See discussions, stats, and author profiles for this publication at: https://www.researchgate.

net/publication/313709205

PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (

Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia)

Article · October 2016

CITATIONS READS

5 10,888

1 author:

Suginam Gienam
STMIK Budi Darma
19 PUBLICATIONS   213 CITATIONS   

SEE PROFILE

Some of the authors of this publication are also working on these related projects:

Sistem Informasi View project

Sistem Informasi Akuntansi View project

All content following this page was uploaded by Suginam Gienam on 15 February 2017.

The user has requested enhancement of the downloaded file.

Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016 ISSN : 2301-9425

PENGARUH PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN

FRAUD ( Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia)
Suginam

Dosen Tetap STMIK Budidarma Medan

Jl. Sisingamangaraja No. 338 Simpang limun Medan
http\\ stmik-budidarma.ac.id// Email: Suginam.icha@gmail.com

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui unsur-unsur adanya perbuatan yang melanggar hukum,
dilakukan oleh orang dalam dan dari luar organisasi, untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau kelompok, dan
secara langsung maupun tidak langsung merugikan pihak lain Tempat penelitian ini di Head Office PT. Tolan
Tiga Indonesia yang beralamat di Gedung BANK SUMUT Jalan Imam Bonjol No. 18 Lantai 7 Medan.Variabel
independen dan dependen dalam penelitian ini adalah internal audit dan fraud. Kondisi ini memperlihatkan
bahwa internal Audit perusahaan sangat memiliki peran yang besar di dalam perusahaan untuk mengendalikan
dan mengevaluasi aktivitas kegiatan perusahaan terutama dalam pencegahan fraud. Berdasarkan penelitian ini
dapat disimpulkan bahwa

Kata kunci : fraud, internal audit

1. PENDAHULUAN menangkal pelaku potensial, mempersempit ruang

1.1 Latar belakang masalah
The Institute of Internal Auditor (IIA), The
American Institute of Certified Public Accountants
(AICPA), dan Association of Certified Examiner
(ACFE) mendefinisikan Fraud dalam buku Managing
the Business Risks of Fraud: A Practical Guide(2006)
sebagai berikut : Fraud is any intentional act or
omission designed to deceive others, resulting in the
victim suffering a loss and/or the perpetrator
achieving a gain. Menurut kamus Inggris-Indonesia
terbitan Gramedia Pustaka (Echols, 2002), fraud
diterjemahkan sebagai penipuan, kecurangan atau
penggelapan.Sedangkan menurut Kamus Besar
Bahasa Indonesia terbitan Balai Pustaka (2005),
Kecurangan berarti ketidakjujuran dan
keculasan.Sehingga dapat diperoleh kesimpulan
bahwa fraud memiliki unsur-unsur adanya perbuatan
yang melanggar hukum, dilakukan oleh orang dalam
dan dari luar organisasi, untuk mendapatkan
keuntungan pribadi atau kelompok, dan secara
langsung maupun tidak langsung merugikan pihak lain
Fraud di beberapa negara berkembang pada saat ini
semakin parah baik secara kualitas maupun kuantitas.
Fraud yang terjadi dimana-mana dan tidak
diskriminatif dalam kejadiannya ini membuat tidak
ada organisasi yang kebal terhadapnya, sementara
masih banyak organisasi perusahaan yang terjebak
dengan pola pikir “tidak bisa terjadi disini” sehingga
memicu diperlukannya suatu sistem dan langkah
pencegahan dan pendeteksian fraud yang dapat secara
efektif mengurangi kemungkinan menurunnya laba
dan dampak potensial kerugiandan kebangkrutan
perusahaan.
Menurut Karyono (2013), pencegahan fraud
adalah merupakan segala daya dan upaya untuk
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
gerak, dan mengidentifikasi kegiatan yang beresiko
tinggi terjadinya fraud.Peran utama pencegahanfraud
terletak pada pimpinan organisasi baik pada pimpinan
tertinggi maupun pada setiap lini organisasi.
Tindakan dari Komite Audit, Audit Internal
yang juga menerapkan praktik professional akuntansi
forensik / audit forensic dan audit investigasi di dalam
penugasannya,dan peningkatan Pengendalian Intern
(COSO, 2013) yang terdiri dari 5 (lima) elemen yaitu
Lingkungan Pengendalian (Control Environment),
Penaksiran Resiko (Risk Assesment), Aktivitas
Pengendalian (Control Activities), Informasi dan
Komunikasi (Information and Communication), dan
Pemantauan (Monitoring)yang pengawasannya
dijalankan oleh Audit Internal telah dengan baik
dijalankan yakni salah satunya dengan pemberian
hukuman dan perbaikan prosedur kerja dan aturan
kebijakanyang merupakan bagian dari tindak lanjut
atas tindakan yang disarankan oleh komite audit
(Suggested Action by Committee) atas inisiasi dari
Audit Internal.
Seiring dengan semakin berkembangnya
perusahaan, maka kegiatan dan masalah yang dihadapi
perusahaan akan semakin kompleks sehingga semakin
sulit untuk mengawasi seluruh kegiatan dan operasi
perusahaan, dimana semakin besar kemungkinan
untuk terjadinya fraud. Masalah-masalah fraud yang
muncul dalam perusahaan merupakan tanda bahwa
terdapat fungsi di dalam perusahaanyang tidak
dilaksanakan secara taat dan konsisten, dampaknya
tata kelola perusahaan menjadi tidak sehat.Mengatasi
hal ini, yang harus diberdayakan secara konsisten
adalah peran audit internal yang dapat memicu
terlaksananya pengendalian risiko manajemen, sistem
pengendalian intern, dan komite audit yang
23
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
mempunyai peran penting dalam berbagai aspek
organisasiyang termasuk di dalamnya adalah
pencegahan fraud.Audit internal harus memiliki
jumlah dan kualitas sumber daya manusia yang cukup
dan memiliki kompetensi yang memadai.
Keberadaan sebuah mekanisme yang dapat
membantu memastikan efektivitas pengawasan dalam
proses operasional juga merupakan faktor penting
dalam masalah ini. Pembentukan komite audit dan
juga fungsi audit internal diharapkan mampu
meningkatkan fungsi pengawasan tersebut, sebab
kedua fungsi ini termasuk ke dalam pilar struktur tata
kelola, di samping pilar lainnya seperti dewan
komisaris, dewan direksi, manajemen senior, auditor
eksternal, dan shareholder. Komite Audit dibentuk
dalam rangka mengoptimalkan kinerja dewan
komisaris. Dengan adanya pengawasan yang optimal
dari dewan komisaris akan membantu mengelola
perusahaan dengan efisien dan efektif sesuai dengan
aturan dan perundangan yang berlaku.
Fungsi audit internal, sebab keberadaan fungsi
ini diharapkan dapat menciptakan mekanisme
pengawasan terutama untuk memastikan bahwa
sumberdaya yang ada dalam perusahaan telah
digunakan secara ekonomis dan efektif dan
pengendalian intern dapat memberikan kepastian lebih
besar bahwa informasi yang dihasilkan dapat
dipercaya. Audit internal juga dapat menjadi
barometer standar perilaku di dalam organisasi
melalui aktivitas pengawasan yang dilakukan secara
berkesinambungan, yang mendorong terciptanya iklim
kerja yang efisien.Audit internal menjadi sebuah
fungsi yang berperan aktif sebagai mitra manajemen
dalam pencegahan fraud.
Jones dan Bates (1990) dalam Firma
Sulistyawati (2003) menyatakan bahwa auditorharus
mewaspadai terhadap penipuan, dan mengambil
langkah segera untukmengivestigasi kecurigaannya.
Dalam bagian lain Sulistiyawati (2003) juga
menyatakanjika Fraud auditor dapat bekerja dengan
baik maka tindakan Kecurangan (Fraud)
dapatdikurangi bahkan diberantas, sehingga akan
terwujud Tata Kelola Perusahaan.
Dalam pelaksanaan pengendalian dapat
dilakukan secara langsung oleh anggota perusahaan
dan dapat pula dilakukan oleh suatu departemen audit
internal. Pihak manajemen dapat membentuk suatu
departemen audit intern yang diberi wewenang untuk
melakukan pengawasan dan penilaian terhadap
pengendalian intern perusahaan. Sistem pengendalian
intern dimaksudkan untuk melindungi harta milik
perusahaan, menilai kecermatan dan keandalan data
pelaporan, meningkatkan efektifitas dan efisiensi
operasional perusahaan dan mendorong ditaatinya
aturan dan kebijaksanaan manajemen yang telah
ditetapkan.Audit internal modern menyediakan jasa-
jasa yang mencakup pemeriksaan dan penilaian
kontrol, kinerja, resiko, dan tata kelola (governance)
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
perusahaan publik maupun privat. Audit internal
membantu organisasi untuk mencapai tujuannya,
melalui suatu pendekatan yang sistematis dan teratur
untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas
pengelolaan resiko, pengendalian dan proses tata
kelola perusahaan.
Peran audit internal akan semakin dapat
diandalkan dalam mengembangkan dan menjaga
efektivitas sistem pengendalian internal, pengelolaan
resiko dan tata kelola perusahaan yang baikguna
menopang terwujudnya suatu perusahaan yang sehat.
Suatu mekanisme dalam sistem pengendalian internal
merupakan salah satu sarana utama untuk dapat
memastikan bahwa pengelolaan perusahaan telah
dilaksanakan sesuai dengan prinsip-prinsip yang
baik.Perubahan yang terjadi pada lingkungan bisnis
dan era globalisasi menuntut dikembangkannya suatu
sistem dan paradigma baru dalam pengelolaan bisnis
dan industri.
Cattrysse (2002) mengatakan bahwa tindakan
Fraud dapat diminimumkan denganpenerapan
corporate governance, juga ECIIA (1999) dan
Cattrysse (2002) menyatakanbahwa Auditor Internal
yang baik dapat mencegah Kecurangan. Dibagian lain
Cattrysse(2002) menyatakan secara umum ada tiga
alat pencegahan Kecurangan yaitu: Tata
KelolaPerusahaan, pimpinan organisasi yang baik
(bersih), dan penerapan PengendalianInternal.
PT. Tolan Tiga Indonesia Medan merupakan
salah satu perusahaan yang wilayah kerjanya
menyebar di Propinsi Sumatera Utara, Sumatera
Barat, Sumatera Selatan, Bengkulu, dan Jawa Barat
memiliki banyak pihak yang berkepentingan terhadap
perusahaan yang dikenal sebagai stakeholders
perusahaan. Hal ini membuat manajemen PT. Tolan
Tiga Indonesia Medan menyadari pentingnya peran
audit internal yang baik guna membantu perusahaan
dalam mencegah adanya fraud.
Berdasarkan best practice dan uraian di atas,
ditekankan bahwa penelitian ini memiliki perbedaan
dengan penelitian sebelumnya dikarenakan
pengambilan sudut pandang dari segi studi kasus pada
perusahaan dengan jenis private company, sehingga
bisa menyentuh kepada hal-hal yang lebih teknis.Oleh
karena itu, penulis tertarik untuk melakukan penelitian
dengan judul “Pengaruh Peran Audit Internal
terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus Pada PT.
Tolan Tiga Indonesia)”.
2. LANDASAN TEORI
2.1 Fraud
Korupsi merupakan istilah umum yang lazim
digunakan di khalayak ramai ataupun ruang publik di
Indonesia untuk menggambarkan fraud, yaitu tindakan
merugikan orang lain dengan cara-cara yang tidak
jujur dengan tujuan mengambil keuntungan untuk diri
pribadi maupun kelompok dan golongannya. Hal ini
dianggap kurang tepat karena sejatinya korupsi adalah
salah satu bagian cabang dari fraud di dalam Fraud
24
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
Tree menurut Association of Certified Examiner
(ACFE).
Menurut kamus Inggris-Indonesia, fraud
diterjemahkan sebagai penipuan, kecurangan atau
penggelapan.Sedangkan menurut Kamus Besar
Bahasa Indonesia terbitan Balai Pustaka, Kecurangan
berarti ketidakjujuran dan keculasan. Banyak pakar
dan organisasi profesi memberikan definisi fraud yang
sedikit berbeda karena cara melakukan fraud juga
berbeda, sehingga definisi fraud juga berbeda.
Meskipun demikian, berbagai definisi fraud tersebut
secara prinsip tidak berbeda. Definisi fraud lebih
ditekankan pada konsekuensi hokum seperti
penggelapan, pencurian dengan tipu muslihat,
penyalahgunaan wewenang, kecurangan laporan
keuangan, dan bentuk kecurangan lain yang dapat
merugikan orang lain dan menguntungkan pelakunya.
Association of Certified Examiner (ACFE)
mendefinisikan Fraud dalam Fraud Examiners Manual
2006 sebagai berikut :
Fraud is an intentional untruth or dishonest
scheme used to take deliberate and unfair
advantage of another person or group of
person it include any mean, such cheat another.
fraud juga dapat diistilahkan sebagai
kecurangan yang mengandung makana suatu
penyimpangan dan perbuatan melanggar hukum yang
dilakukan dengan sengaja untuk tujuan tertentu
misalnya menipu atau memberikan gambaran keliru
(mislead) kepada pihak-pihak lain, yang dilakukan
oleh orang-orang baik dari dalam maupun dari luar
organisasi. Kecurangan dirancang untuk mendapatkan
keuntungan baik pribadi maupun kelompok golongan
yang memanfaatkan peluang-peluang secara tidak
jujur, yang secara langsung maupun tidak langsung
merugikan pihak lain. Sehingga dapat diperoleh
kesimpulan bahwa fraud memiliki unsur-unsur adanya
perbuatan yang melanggar hokum, dilakukan oleh
orang dalam dan dari luar organisasi, untuk
mendapatkan keuntungan pribadi atau kelompok, dan
secara langsung maupun tidak langsung merugikan
pihak lain.
2.2 Gejala dan Penyebab Fraud
Pelaku fraud dapat diklasifikasikan ke dalam dua
kelompok, yaitu manajemen dan pegawai
karyawan.Fraud yang dilakukan oleh manajemen
umumnya lebih sulit ditemukan dibandingkan dengan
yang dilakukan oleh pegawai karyawan.Oleh karena
itu, perlu diketahui gejala yang menunjukkan adanya
fraud tersebut.
1. Gejala fraud manajemen :
a. Ketidak cocokan di antara manajemen
puncak
b. Moral dan motivasi karyawan rendah
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
c. Tingkat complain yang tinggi terhadap
perusahaan dari pihak konsumen, pemasok,
atau badan otoritas
d. Terdapat kelebihan persediaan yang
signifikan
e. Dan lain-lain
2. Gejala fraud pegawai :
a. Pengeluaran tanpa dokumen pendukung
b. Kekurangan barang yang diterima
c. Kemahalan barang yang dibeli
d. Faktur ganda dan penggantian mutu barang
e. Penghancuran, penghilangan, pengrusakan
dokumen pendukung pembayaran
f. Dan lain-lain
Penelitian tradisional tentang fraud dilakukan
pertama kali oleh Dr. Donald Cressey pada tahun
1950 salah seorang pendiri ACFE, yang menimbulkan
pertanyaan mengapa fraud dapat terjadi.Hasil dari
penelitian itu memunculkan factor-faktor pemicu
fraud yang saat ini dikenal dengan “Fraud
Triangle”.Dalam teori Fraud Triangle, perilaku fraud
didukung oleh tiga unsur yaitu adanya tekanan,
kesempatan, dan pembenaran. Tiga unsur itu
digambarkan dalam segitiga sama sisi karena
bobot/derajat ketiga unsur itu sama.
1. Tekanan, ialah dorongan untuk melakukan fraud
yang terjadi pada karyawan (employee fraud)
dan oleh manajer (management fraud) antara lain
karena tekanan keuangan, kebiasaan buruk,
lingkungan kerja, dan keluarga.
2. Kesempatan, timbul terutama karena lemahnya
pengendalian intern untuk mencegah dan
mendeteksi kecurangan. Kesempatan juga bisa
timbul karena lemahnya sanksi, dan ketidak
mampuan menilai kualitas kinerja.
3. Pembenaran, antara lain karena pelaku
menganggap bahwa yang dilakukan sudah
merupakan hal yang biasa/wajar dilakukan oleh
orang lain pula. Pelaku merasa berjasa besar
terhadap perusahaandan seharusnya ia menerima
lebih banyak dari yang seharusnya diterimanya.
Pelaku menganggap tujuannya baik untuk
mengatasi masalah, nanti akan dikembalikan.
2.3 Pengertian Audit Internal
Audit internal merupakan pengawasan manajerial
yang fungsinya mengukur dan mengevaluasi sistem
pengendalian dengan tujuan membantu semua anggota
manajemen dalam mengelola secara efektif
pertanggungjawabannya dengan cara menyediakan
analisis, penilaian, rekomendasi, dan komentar-
komentar yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan
yang ditelaah. Ikatan Auditor Internal (Institute of
Internal Auditors – IIA) dikutip oleh Messier (2005:
514), mendefinisikan audit internal sebagai berikut :
Audit intern adalah aktivitas independen, keyakinan
obyektif, dan konsultasi yang dirancang untuk
menambah nilai dan meningkatkan operasi
organisasi. Audit intern ini membantu organisasi
25
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
mencapai tujuannya dengan melakukan pendekatan
sistematis dan disiplin untuk mengevaluasi dan
meningkatkan efektivitas manajemen resiko,
pengendalian, dan proses tata kelola.
Definisi ini mengandung pengertian bahwa
audit intern merupakan suatu aktivitas yang dilakukan
untuk membantu manajemen dalam penyediaan
informasi, dengan tujuan akhir yaitu menambah nilai
perusahaan. Pelaksanaan audit intern dilakukan secara
independen dan obyektif yang berarti tidak
terpengaruh oleh pihak manapun dan tidak terlibat
dalam pelaksanaan kegiatan yang diaudit. Hasil audit
yang diperoleh dari pelaksanaan audit internal secara
independen dan obyektif tersebut akan dapat
diandalkan oleh para pengguna informasi. Kegiatan
penilaian ini bersifat independen bukanlah dalam arti
absolut yang berarti bebas dari semua ketergantungan,
tetapi mengandung pengertian bahwa internal auditor
bebas dari pengaruh atau kekuasaan pihak yang
diperiksanya sehingga diharapakan akan dapat
memberikan penilaian yang objektif. Definisi tersebut
juga tidak hanya mencakup peranan dan tujuan auditor
internal, tetapi juga menyatakan lingkup yang luas
dari audit internal modern yang lebih menekankan
pada penambahan nilai dan semua hal yang berkaitan
dengan resiko, tata kelola, dan pengendalian. Dan
Mulyadi (2002:29) menyatakan bahwa: Auditor intern
adalah auditor yang bekerja dalam perusahaan
(perusahaan negara maupun perusahaan swasta)
yang tugas pokoknya adalah menentukan apakah
kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh
manajemen puncak telah dipatuhi, menentukan baik
atau tidaknya penjagaan terhadap kekayaan
organisasi, menentukan keandalan informasi yang
dihasilkan oleh berbagai bagian organisasi. Dari
definisi tersebut dapat dilihat beberapa lingkup tugas
auditor internal dalam perusahaan yang bertujuan
untuk menilai efisiensi dan efektifitas kegiatan usaha
dan juga pengendalian internal yang telah dijalankan.
Selanjutnya Agoes (2004: 221) memberikan
pendapatnya mengenai audit internal sebagai berikut :
Internal Audit (pemeriksaan intern) adalah
pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal
audit perusahaan, baik terhadap laporan keuangan,
dan catatan akuntansi perusahaan, maupun ketaatan
terhadap kebijakan manajemen puncak yang telah
ditentukan dan ketaatan terhadap peraturan
pemerintah dan ketentuan-ketentuan dari ikatan
profesi yang berlaku. Peraturan pemerintah misalnya
peraturan dibidang perpajakan, pasar modal,
lingkungan hidup, perbankan, perindustrian, investasi
dll.Ketentuan dari ikatan profesi misalnya standar
akuntansi keuangan. Pemeriksaan yang dilakukan
oleh bagian internal audit perusahaan terhadap laporan
keuangan dan catatan akuntansi bertujuan untuk
mengetahui apakah pembukuan dan laporan keuangan
tersebut telah menunjukan gambaran aktivitas yang
sebenarnya dan untuk mengetahui apakah setiap
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
bagian atau unit benar-benar telah melaksanakan
kebijakan rencana dan prosedur yang telah ditetapkan
oleh manajemen puncak. Perusahaan perkebunan
memiliki kedudukan yang penting dalam
perekonomian dan pembangunan, maka fungsi audit
internal menjadi semakin penting. Secara umum dapat
dikatakan bahwa fungsi audit intern bagi manajemen
perusahaan adalah untuk menjamin pelaksanaan
operasional yang sesuai dengan ketentuan-ketentuan
yang berlaku.Di dalam perusahaan, audit intern yang
merupakan fungsi staf, tidak memiliki wewenang
untuk langsung memberi perintah kepada pegawai,
juga tidak dibenarkan untuk melakukan tugas-tugas
operasional dalam perusahaan yang sifatnya di luar
kegiatan pemeriksaan.
2.4 Audit Internal yang efektif
Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
dari kegiatan usaha suatu perusahaan, adanya suatu
departemen audit internal yang efektif sangat
diperlukan. Berikut ini adalah beberapa hal yang harus
diperhatikan agar suatu perusahaan dapat memiliki
departemen audit internal yang efektif dalam
membantu manajemen dengan memberikan analisa,
penilaian, dan saran mengenai kegiatan yang
diperiksanya, Sawyers (2005:52).
a. Departemen audit internal harus mempunyai
kedudukan independen dalam organisasi
perusahaan, yaitu tidak terlibat dalam kegiatan
operasional yang diperiksanya.
b. Departemen audit internal harus mempunyai
uraian tugas tertulis yang jelas sehingga dapat
mengetahui tugas, wewenang, dan tanggung
jawabnya. Departemen audit internal harus
pula memiliki internal audit manual yang
berguna untuk:
1) mencegah terjadinya penyimpangan dalam
pelaksanaan tugas,
2) menentukan standar untuk mengukur dan
meningkatkan performance,
3) memberi keyakinan bahwa hasil akhir
departemen audit internal telah sesuai
dengan requirement kepala audit internal.
c. Departemen audit internal harus memiliki
dukungan yang kuat dari top management.
Dukungan yang kuat dari top management
tersebut dapat berupa:
a. penempatan departemen audit internal
dalam posisi yang independen,
b. penempatan staf audit dengan gaji yang
rationable,
c. penyediaan waktu yang cukup dari top
management untuk membaca,
mendengarkan dan mempelajari laporan-
laporan yang dibuat oleh departemen audit
internal dan tanggapan yang cepat dan tegas
terhadap saran-saran perbaikan yang
diajukan.
26
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
d. Departemen audit internal harus memiliki
sumber daya yang profesional, berkemampuan,
dapat bersikap objektif dan mempunyai
integritas serta loyalitas yang tinggi.
e. Departemen audit internal harus bersifat
koperatif dengan akuntan publik.
f. Harus diadakannya rotasi dan kewajiban
mengambil cuti bagi pegawai departemen audit
internal.
g. Pemberian sanksi yang tegas kepada pegawai
yang melakukan kecurangan dan memberikan
penghargaan kepada mereka yang berprestasi.
h. Menetapkan kebijakan yang tegas mengenai
pemberian-pemberian dari luar.
i. Mengadakan program pendidikan dan pelatihan
untuk meningkatkan kemampuan pegawai
dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya
sebagai auditor internal.
2.5 Tujuan Audit Internal
Direksi harus menyusun dan melaksanakan
sistem pengendalian internal perusahaan yang handal
dalam rangka menjaga kekayaan dan kinerja
perusahaan serta memenuhi peraturan perundang-
undangan. Satuan kerja atau fungsi pengawasan
internal bertugas membantu direksi dalam memastikan
pencapaian tujuan dan kelangsungan usaha dengan:
a. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
program perusahaan,
b. Memberikan saran dalam upaya memperbaiki
efektivitas proses pengendalian risiko,
c. Melakukan evaluasi kepatuhan perusahaan
terhadap peraturan perusahaan, pelaksanaan
GCG dan perundang-undangan,
d. Memfasilitasi kelancaran pelaksanaan audit
oleh audit eksternal.
Tujuan audit internal adalah untuk membantu
anggota organisasi untuk melaksanakan tanggung
jawabnya secara efektif. Untuk mencapai tujuan ini,
staf audit internal diharapkan dapat memenuhinya
dengan analisis, penilaian, rekomendasi, konsultasi
dan informasi tentang kegiatan yang ditelaah. Untuk
mencapai tujuan tersebut, auditor internal harus
melakukan kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
a. menelaah dan menilai kebaikan, memadai
tidaknya penerapan dari sistem pengendalian
internal dan pengendalian operasional lainnya,
serta mengembangkan pengendalian yang
efektif dengan biaya yang tidak terlalu mahal,
b. memastikan ketaatan terhadap kebijakan,
rencana dan prosedur-prosedur yang telah
ditetapkan oleh manajemen,
c. memastikan seberapa jauh harta perusahaan
dipertanggungjawabkan dan dilindungi dari
kemungkinan terjadinya segala bentuk
pencurian, kecurangan dan penyalahgunaan,
d. memastikan bahwa pengolahan data yang
dikembangkan dalam organisasi dapat
dipercaya,
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
e. menilai mutu pekerjaan setiap bagian dalam
melaksanakan tugas yang diberikan oleh
manajemen,
f. menyarankan perbaikan-perbaikan operasional
dalam rangka meningkatkan efisiensi dan
efektivitas.
2.6 Fungsi dan Ruang Lingkup Audit Internal
Fungsi audit internal merupakan kegiatan yang
bebas, yang terdapat dalam organisasi, yang dilakukan
dengan cara memeriksa akuntansi, keuangan, dan
kegiatan lain, untuk memberikan jasa bagi manajemen
dalam melaksanakan tanggung jawab mereka dengan
cara menyajikan analisis, penilaian, rekomendasi dan
komentar-komentar penting terhadap kegiatan
manajemen. Untuk mencapai tujuan tersebut, auditor
internal melaksanakan kegiatan-kegiatan berikut ini :
a. Pemeriksaan dan penilaian terhadap
efektifitas struktur pengendalian internal dan
mendorong penggunaan struktur
pengendalian internal yang efektif dengan
biaya yang minimum.
b. Menentukan sampai seberapa jauh
pelaksanaan kebijakan manajemen puncak
dipatuhi.
c. Menentukan sampai seberapa jauh kekayaan
perusahaan dipertanggungjawabkan.
d. Menentukan keandalan informasi yang
dihasilkan oleh berbagai bagian dalam
perusahaan.
e. Memberikan rekomendasi perbaikan
kegiatan-kegiatan perusahaan.
Audit internal yang modern tidak lagi terbatas
fungsinya dalam bidang pemeriksaan keuangan tetapi
sudah meluas kebidang lainnya seperti audit
manajemen, audit lingkungan hidup, audit kepatuhan
dan sudah mencakup konsultasi yang didesain untuk
menambah nilai dan meningkatkan kegiatan operasi
suatu organisasi.
Fungsi audit internal menjadi semakin penting
sejalan dengan semakin kompleksnya operasional
perusahaan. Manajemen tidak mungkin dapat
mengawasi seluruh kegiatan operasional perusahaan,
karena itu manajemen sangat terbantu oleh fungsi
audit intern untuk menjaga efisiensi dan efektivitas
kegiatan.
Menurut Guy (2002:410) “ruang lingkup audit
internal meliputi pemeriksaan dan evaluasi yang
memadai serta efektivitas sistem pengendalian internal
organisasi dan kualitas kinerja dalam melaksanakan
tanggung jawab yang dibebankan”. Berikut ini adalah
ruang lingkup audit internal yang meliputi tugas-
tugasnya :
a. Menelaah reliabilitas dan integritas informasi
keuangan dan operasi serta perangkat yang
digunakan untuk mengidentifikasi, mengukur,
mengklasifikasi serta melaporkan informasi
semacam itu.
27
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
b. Menelaah sistem yang ditetapkan untuk
memastikan ketaatan terhadap kebijakan,
perencanaan, prosedur, hukum dan peraturan
yang dapat memiliki pengaruh signifikan
terhadap operasi dan laporan serta menentukan
apakah organisasi telah mematuhinya.
c. Menelaah perangkat perlindungan aktiva dan
secara tepat memverifikasi keberadaan aktiva
tersebut.
d. Menilai keekonomisan dan efisiensi sumber
daya yang dipergunakan.
e. Menelaah informasi atau program untuk
memastikan apakah hasilnya konsisten dengan
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, serta
apakah operasi atau program itu telah
dilaksanakan sesuai dengan yang direncanakan.
Ruang lingkup penugasan Fungsi Audit
Internal yang terdapat dalam Standard Profesi Audit
Internal yang dikeluarkan oleh Konsorsium Organisasi
Profesi Audit Internal (2004:20) yaitu “ fungsi audit
internal melakukan evaluasi dan memberikan
kontribusi terhadap peningkatan proses pengelolaan
risiko, pengendalian, dan governance, dengan
pendekatan yang sistematis, teratur dan menyeluruh ’’.
Maksud dari pernyataan tersebut ialah audit
internal membantu organisasi dengan cara
mengidentifikasi dan mengevaluasi resiko signifikan
dan memberikan kontribusi terhadap peningkatan
pengelolaan resiko dan sistem pengendalian intern.
Berdasarkan hasil penilaian resiko tersebut, fungsi
audit internal mengevaluasi kecukupan dan efektifitas
sistem pengendalian internal, yang mencakup
governance, kegiatan operasi, dan sistem informasi
organisasi.
2.7 Peran Audit Internal
Dalam perkembangannya, peran yang dijalankan
auditor internal dapat digolongkan dalam tiga jenis,
yaitu sebagai watchdog, konsultan, dan katalis.
Dalam perkembangannya, peran yang
dijalankan auditor internal dapat digolongkan dalam
tiga jenis, yaitu sebagai watchdog, konsultan, dan
katalis.
a. Watchdog
Watchdog adalah peran tertua dari auditor
internal yang mencakup pekerjaan
menginspeksi, observasi, menghitung, cek dan
ricek.Adapun tujuannya adalah memastikan
ketaatan terhadap hukum, peraturan dan
kebijakan organisasi. Proses audit yang
dilakukan adalah audit kepatuhan. Fokus
pemeriksaannya adalah adanya variasi atau
penyimpangan dalam sistem pengendalian
internal.Audit kepatuhan mengidentifikasi
penyimpangan sehingga dapat dilakukan
koreksi terhadap sistem pengendalian internal.
Oleh karena sifat pekerjaannya, peran
watchdog biasanya akan menghasilkan
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
rekomendasi yang mempunyai dampak jangka
pendek.
b. Konsultan
Melalui peran ini, manajemen akan melihat
bahwa selain sebagai watchdog, auditor
internal dapat memberikan manfaat lain berupa
saran dalam pengelolaan sumber daya
organisasi yang dapat membantu tugas para
manajer. Peran konsultan membawa auditor
internal untuk selalu meningkatkan
pengetahuan baik tentang profesi auditor
maupun aspek bisnis, sehingga dapat
membantu manajemen dalam memecahkan
masalah.
c. Katalis
Katalis adalah suatu zat yang berfungsi untuk
mempercepat reaksi namun tidak ikut
bereaksi.Peran auditor internal sebagai
katalisator yaitu memberikan jasa kepada
manajemen melalui saran-saran konstruktif dan
dapat diaplikasikan bagi kemajuan perusahaan
namun tidak ikut dalam aktivitas operasional
perusahaan.
Hipotesis merupakan jawaban ataupun dugaan
sementara terhadap suatu masalah yang dihadapi, yang
masih akan diuji kebenarannya lebih lanjut melalui
analisa data yang relevan dengan masalah yang
terjadi. Hipotesis penelitian ini adalah Audit internal
berpengaruh terhadap pencegahan fraud.
3. Metodologi Penelitian
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, yaitu
suatu proses menemukan pengetahuan yang
menggunakan data berupa angka sebagai alat
menganalisis keterangan mengenai apa yang ingin
diketahui (Kasiran, 2008:149).
Penelitian kuantitatif dipandang sebagai sesuatu yang
bersifat konfirmasi dan deduktif karena menguji
hipotesis dari suatu teori dengan kenyataan yang ada
dengan mendasarkan pada data ilmiah dalam bentuk
angka atau numerik, sehingga penelitian kuantitatif
diidentikkan dengan penelitian numerik. Penarikan
kesimpulan pada penelitian kuantitatif bersifat
deduktif yaitu menarik kesimpulan dari sesuatu yang
bersifat umum ke sesuatu yang bersifat khusus. Hal ini
berangkat dari teori-teori yang membangun Tempat
penelitian ini di Head Office PT. Tolan Tiga Indonesia
yang beralamat di Gedung BANK SUMUT Jalan
Imam Bonjol No. 18 Lantai 7 Medan.Variabel
independen dan dependen dalam penelitian ini adalah
sebagai berikut :
1. Fraud (Y)
Pencegahan fraud adalah tindakan yang dapat
dilakukan untuk menghindari orang untuk
berbohong, menjiplak, dan mencuri, memeras,
memanipulasi, kolusi dan menipu orang lain
dengan tujuan untuk memperkaya diri sendiri
atau orang/kelompok lain dengan cara melawan
hukum. (Suradi, 2006). Sub variabel variabel
28
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
pencegahan kecurangan adalah menciptakan
budaya kejujuran, terbukaan dan asistensi,
Menghilangkan kesempatan untuk berbuat
curang,( W.Steve Albrect, et.,all., 2003). Untuk
melakukan pengukuran variabel X dan Y,
digunakan kuesioner yang dinilai dengan
menggunakan skala Likert. Pertanyaannya
diukur dengan menggunakan 5 skala Likert,
dimana yang dimulai dari kala 1 “sangat tidak
setuju”sampai skala 5 yang menunjukan “sangat
setuju”.
2. Audit Internal (X1)
4. Hasil Dan Pembahasan
Sampel adalah bagian dari populasi yang akan
dijadikan objek dalam melakukan penelitian dan
pengujian data. Data penelitian yang diperoleh berupa
data kuesioner yang diperoleh dari 50 responden .
Pengujian data dalam analisis penelitian ini
digunakan Analisis Regresi. Dimana dalam
penggunaan Analisis Regresi harus ada terlebih
dahulu terpenuhinya uji prasyarat atau uji asumsi
klasik. Adapun tahapan-tahapan yang dilakukan dalam
uji asumsi klasik yaitu Uji Normalitas, Uji
Multikolonieritas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji
Autokorelasi.
1. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas
Pendeteksian normalitas dilakukan dengan Uji
One Sample Kolmogorov Smirnov, untuk
mengetahui apakah nilai residual yang
dihasilkan akan terdistribusi secara normal atau
tidak, jika uji signifikan lebih dari 0,05 maka
data residual terdistribusi normal. Dan jika uji
signifikan lebih kecil dari 0,05 maka data
residual tidak terdistirbusi normal. Hasil uji
One Sample Kolmogorov Smornov dapat dilihat
sebagi berikut :
Berdasarkan tabel besarnya Kolmogorov-
Smirnov (K-S) adalah 0.062 dan signifikansi pada
0.200 sehingga dapat disimpulkan bahwa data dalam
model regresi terdistribusi secara normal, karena nilai
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
signifikansinya lebih besar dari 0.05 (p = 0.200 >
0.05).
b. Uji Mutikolonieritas
Uji Multikolonieritas adalah keadaan dimana pada
model regresi ditemukan adanya korelasi yang
sempurna atau mendekati sempurna antar variabel
indenpenden.
Dependent Variable: Fraud
Berdasarkan Tabel menunjukkan bahwa hasil
perhitungan nilai tolerance menunjukkan bahwa
semua variable yang digunakan dalam penelitian ini
memiliki tolerance yang lebih besar dari 0.10. Hasil
perhitungan Variance Inflation Factor (VIF)
menunjukkan bahwa semua variabel independen yang
digunakan dalam penelitian ini memiliki nilai VIF
lebih kecil dari 10. Artinya bahwa variabel-variabel
independen penelitian tidak menunjukkan adanya
gejala Multikolonieritas dalam model regresi.
Sehingga dapat dikatakan data perusahaan layak
diteliti.
c. Uji Heteroskedastisitas
Uji Heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah
dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance
dari observasi yang lain. Perbedaan varians yang
terjadi disebut heteroskedastisitas.
Dari gambar hasil uji Heterokedastitas terlihat titik-
titik menyebar secara acak baik di atas maupun di
bawah angka 0 pada sumbu Y, dan juga terlihat titik-
titik tersebut membentuk suatu pola tertentu. Hal ini
berarti tidak terjadi heteroskedistisitas pada model
regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk
memprediksi keputusan memilih berdasarkan
masukan dari variabel bebasnya.
a. Uji Autokorelasi
Persamaan regresi yang baik adalah yang tidak
memiliki masalah autokorelasi, jika terjadi
autokorelasi maka persamaan tersebut menjadi tidak
baik atau tidak layak dipakai sebagai prediksi.
Dari hasil olah data diatas, diketahui uji asumsi
klasik autokorelasi melalui Durbin-Watson (DW) test
29
Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016
= 2.401 yang artinya nilai DW 2.401 berkisar dari
1,66 – 2,92 maka disimpulkan data diatas tidak terjadi
autokorelasi positif maupun negatif dengan demikian
dapat disimpulkan tidak terdapat autokorelasi.
2. Analisis Regresi Linier Berganda
Analisis regresi berganda adalah memprediksi
beberapa variabel bebas (X) terhadap variabel
tergantung atau kriteria (Y) menggunakan formula.
Formula yang dapat dibuat dalam penelitian ini
dapat dibuat dalam persamaan sebagai berikut :
Y= a + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e
Dalam penelitian ini digunakan adalah regresi
Liner Berganda untuk mengetahui pengaruh
komite audit, Internal Auditor dan pengendalian
intern terhadap pencegahan fraud pada PT. Tolan
Tiga Indonesia
Berdasarkan Tabel IV.13 di atas, dapat dibuat
persamaan sebagai berikut :
Y = 30,005 + 0,419 X1
Dari persamaan diatas maka : nilai Alpha (a) sebesar
30.006 menunjukkan bahwa jika variabel Audit
Internal bernilai konstan atau tetap maka tingkat
Pencegahan Fraud bernilai 30.006. Tiap kenaikan
nilai Audit Internal (x1) naik sebesar 1 maka Y akan
naik sebesar 0.419 dengan asumsi semua variabel lain
tetap.
3. Uji Hipotesis
a. Uji t
Hasil uji pengaruh secara parsial variabel
peran komite audit, audit internal, dan
pengendalian interen terhadap pencegahan
fraud dapat dilihat pada Uji t atau uji parsial
digunakan untuk mengetahui pengaruh
secara parsial antara variabel independen
dengan variabel dependen.
Audit Internal dapat dilihat pada tabel diatas
bahwa nilai t hitung sebesar 9.545. Nilai tersebut lebih
besar dari t tabel sebesar 2.01290, sehingga
diinterprestasikan bahwa Audit Internal berpengaruh
terhadap Pencegahan Fraud. Berdasarkan signifikan,
jika signifikan <0.05 maka h0 ditolak, jika signifikan
>0,05 maka Ha diterima, dikarenakan uji t Audit
Internal <0,05(0.000<0,05 maka H0 ditolak, artinya
Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia)
oleh : Suginam
ISSN : 2301-9425
bahwa Audit Internal berpengaruh terhadap
Pencegahan Fraud.
b. Uji f
Uji simultan dilakukan untuk melihat
pengaruh variabel bebas terhadap variabel
terikat secara simultan/serempak.
Dari tabel Anova diatas dapat dilihat bahwa nilai F
hitung = 37.354 dan jika dilihat pada Residual 46 dan
Regression df 3 pada F tabel adalah 2.81 ini berarti
H0 ditolak dan Ha diterima maka dapat disimpulkan
bahwa secara bersama-sama Audit Internal
berpengaruh terhadap Pencegahan Fraud.
4. Uji Koefisien Determinasi
Uji Koefisien Determinasi digunakan untuk
mengukur seberapa jauh model regresi dalam
menerangkan variasi variabel dependen.
Nilai R Square sebesar 0.709 yang menunjukkan
bahwa hubungan antara variabel independen yaitu
tAudit internal erhadap variabel dependen yaitu
pencegahan fraud adalah sebesar 70.9% dan sisanya
29.1% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan
dalam model penelitian.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan
menghasilkan beberapa pembahasan sebagai berikut :
5.KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan rumusan masalah, tujuan penelitian
dan hipotesis penelitian serta hasil penelitian dan
pembahasan, maka dapat disimpulkan
1. Audit Internal berpengaruh terhadap pencegahan
2. fraud. Dengan demikian kondisi ini
memperlihatkan bahwa internal Audit perusahaan
sangat memiliki peran yang besar di dalam
perusahaan untuk mengendalikan dan
mengevaluasi aktivitas kegiatan perusahaan
terutama dalam pencegahan fraud. Berdasarkan
penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengujian
hipotesis dapat diterima.
5.2 Saran
1. Hendaknya dalam pencegahan fraud baik pihak
perusahaan tidak hanya bergantung pada bagian
komite audit, departemen Audit Internal dan
pengendalian intern saja, tetapi seluruh elemen di
perusahaan bersama saling bekerja sama dalam
pencegahan fraud dalam perusahaan sehingga
secara keseluruhan agar dapat meningkatkan
shareholder value, kepercayaan investor, kreditor,
citra yang baikdari pemerintah dan masyarakat,
sehingga perusahaan dapat berjalan jangka
panjang.
30
 Pelita Informatika Budi Darma, Volume : XV, Nomor: 1, Oktober 2016 ISSN : 2301-9425

2. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat
meneliti lebih dalam yang tidak hanya terbatas
pada variabel yang telah diteliti, melainkan perlu
adanya penambahan atau perluasan terhadap
variabel lainnya serta diharapkan dapat
menggunakan cakupan obyek penelitian yang lebih
luas dan hendaknya bisa menggunakan variabel
penelitian selain dari variabel yang telah penulis
teliti.
3. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat
mengembangkan model analisis yang akan
digunakan dan menambah tahun pengamatan
untuk mendapat hasil yang lebih mendalam dan
sangat disarankan juga bagi penelitian selanjutnya
lebih memperluas objek penelitian kedalam studi
kasus selain data sekunder.
DAFTAR ISI
1. Ikatan Akuntan Indonesia. 2009. Standar
Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
2. Keputusan Ketua BAPEPAM No. 36 pm 2003.
Tentang Kewajiban Penyampaian Laporan
Keuangan Berkala.
3. Peraturan Pelaporan Keuangan Di Indonesia

Pengaruh peran audit internal terhadap pencegahan fraud ( studi kasus pada pt. Tolan tiga indonesia) 31
oleh : Suginam

View publication stats