Pengaruh Audit Internal Terhadap Pencegahan

Kecurangan (Fraud)
(Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero))

Shofa Rahmawati Sarip1, Robertus Ary Novianto, S.E., MM., Ak., CA., CPA., CTA., QIA2
(1,2)
Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi,
Universitas Widyatama Jl. Cikutra No. 204 A, Bandung
40125
Shofarahmawati06@gmail.com

RINGKASAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Audit Internal terhadap
Pencegahan Kecurangan (fraud). Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Audit
Internal sebagai variabel independen sedangkan Pencegahan Kecurangan (fraud) sebagai
variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif dan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Pos
Indonesia (Persero). Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh,
sampel yang diteliti adalah Unit SPI. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 25 responden.
Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier
sederhana pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis
data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.25.00. Berdasarkan
hasil penelitian menunjukan bahwa Audit Internal dan Pencegahan Kecurangan (fraud) di PT.
Pos Indonesia (Persero) termasuk ke dalam kategori baik. Selain itu hasil penelitian juga
menunjukan bahwa Audit Internal berpengaruh kuat terhadap Pencegahan Kecurangan (fraud)
sebesar 71,9% sedangkan sisanya 28,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.
Jadi, semakin baik tinggi pengaruh Audit Internal, maka semakin tinggi pula Pencegahan
Kecurangan (fraud).
Kata Kunci : Audit Internal, Pencegahan Kecurangan (Fraud), Unit SPI

1. LATAR BELAKANG tertentu misalnya menipu atau memberikan

gambaran keliru (mislead) kepada pihak-
Menurut Karyono (2013:4-50)
pihak lain, yang dilakukan oleh orang-
menyatakan bahwa fraud dapat diistilahkan
orang baik dari dalam maupun dari luar
sebagai kecurangan yang mengandung
organisasi. Kecurangan dirancang untuk
makna suatu penyimpangan dan perbuatan
memanfaatkan peluang-peluang secara
melanggar hukum (ilegal act), yang
tidak jujur, yang secara langsung maupun
dilakukan dengan sengaja untuk tujuan
tidak langsung merugikan pihak lain.

Dalam penelitiannya Isty Dwi kecurangan akuntansi telah mendapat

Hastika (2014) mengemukakan bahwa banyak perhatian publik sebagai dinamika

1
yang menjadi pusat perhatian para pelaku
bisnis di dunia. Bahkan di Indonesia
kecurangan akuntansi sudah menjadi
kebiasaan dari tahun ke tahun. Banyaknya
kasus kecurangan yang terjadi, khususnya
di Indonesia menunjukkan bahwa
kecurangan masih tinggi di pemerintah atau
di perusahaan swasta maupun BUMN.
Menurut Undang-Undang No. 19
tahun 2003, Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) merupakan badan usaha yang
seluruh atau sebagian besar modalnya
dimiliki oleh negara melalui penyertaan
secara langsung yang berasal dari kekayaan
milik negara yang dipisahkan. Berdasarkan
undang-undang tersebut, BUMN didirikan
dengan maksud dan tujuan untuk
mengembangkan misi dalam memberikan
kontribusi kepada negara dan membantu
membangun perekonomian nasional.
Dengan demikian untuk dapat memenuhi
fungsi ekonominya, BUMN perlu
menyadari pentingnya manajemen dan
pengawasan manajemen yang baik agar
terhindar dari risiko kecurangan.
Salah satu faktor penyebab
kecurangan ialah teori motivasi yaitu
tekanan (pressure), kesempatan
(opportunity), dan pembenaran
(rationalization) yang disebut juga fraud
triangle (Karyono, 2013:9-10).
Dilansir dari Kompas.com Wakil
Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi
(KPK) Laode M Syarif mengatakan,
BUMN-BUMN di Indonesia sebenarnya
sudah memiliki peraturan internal yang
bagus demi meningkatkan kualitas kinerja
dan tata kelola perusahaan. Akan tetapi,
implementasi aturan itu belum maksimal.
"Kita harus melaksanakan, jangan hanya
bagus di atas kertas tapi tidak dilaksanakan.
Kalau saya lihat semua BUMN, sudah
mulai bagus peraturan internalnya, tapi
2
pelaksanaannya masih banyak yang tidak
sesuai," kata Laode dalam diskusi bertajuk
Bersama Ciptakan BUMN Bersih Melalui
SPI yang Tangguh dan Terpercaya di
Gedung Penunjang KPK, Jakarta, Kamis
(9/5/2019).
Salah satu BUMN yang terlibat
kasus kecurangan serupa adalah PT. Pos
Indonesia (Persero). Kecuangan yang
terjadi itu berupa penggunaan/pengeluaran
biaya tambahan distribusi Kartu
Perlindungan Sosial (KPS) di PT Pos
Indonesia senilai 2,4 miliar. Kasus ini
berawal adanya proyek KPS tahun 2013.
Kemudian dalam proyek puluhan miliar itu
dikeluarkan biaya pendistribusian KPS
yang ditandatangani Zulkifli Assagap.
Distribusi tersebut disebar ke kantor area
operasi. Dalam biaya tambahan itulah,
terjadi penyimpangan. Untuk area VI
Semarang, dari biaya 1,8 miliar itu terjadi
penyimpangan Rp 769 juta, Kemudian
penyimpangan uang lainnya bervariasi
hingga jumlahnya mencapai 2,4 miliar.
Berdasarkan fenomena tersebut
dapat dilihat bahwa pada PT. Pos Indonesia
(Persero) telah terjadi kecurangan berupa
tindak pidana korupsi yang disebabkan
karena perilaku serakah yang terdapat pada
diri sendiri yang menginginkan sesuatu
lebih dari yang seharusnya didapatkan.
Permasalahan tersebut dapat terjadi karena
belum maksimalnya implementasi
peraturan internal, disebabkan kurang
efektifnya pemeriksaan internal yang
dilakukan oleh auditor internal dan juga
adanya penyalahgunaan kekuasaan
sehingga pelaku dapat dengan mudah
melakukan kecurangan karena wewenang
yang dimilikinya.
Untuk mengatasi timbulnya
kecurangan, audit internal diperlukan
keberadaannya didalam perusahaan, yang
bertugas untuk mengevaluasi suatu sistem
dan prosedur yang telah disusun secara
benar dan sistematis serta apakah telah
diimplementasikan secara benar melalui
pengamatan, penelitian, dan pemeriksaan
atas pelaksanaan tugas yang didelegasikan
di setiap unit kerja perusahaan (Amrizal,
2004:1-3).
Menurut Ignasius Afrianto Pratama
(2016) berpendapat bahwa audit internal
berpengaruh signifikan terhadap
pencegahan kecurangan. Semakin baik
audit internal, maka akan semakin tinggi
pula pencegahan kecurangan yang
dilakukan di perusahaan dan pada akhirnya
mendukung keberhasilan organisasi dengan
cara mencapai tujuan organisasi. Salah satu
tujuan organisasi yaitu adanya pelaksanaan
pencegahan kecurangan yang efektif dan
efisien. Selain itu, penelitian lain yang
dilakukan Isty Dwi Hastika (2016) dan
Widi Destriani (2016) menyatakan bahwa
pelaksanaan audit internal berpengaruh
secara signifikan terhadap pencegahan
kecurangan (fraud).
Berdasarkan uraian diatas maka
penulis tertarik untuk melakukan penelitan
di PT. Pos Indonesia (Persero) guna untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh audit
internal terhadap pencegahan kecurangan
di PT. Pos Indonesia (Persero). Maka
penulis tertarik untuk melakukan penelitian
yang berjudul: “PENGARUH AUDIT
INTERNAL TERHADAP
PENCEGAHAN KECURANGAN
(FRAUD) (Studi Kasus Pada PT. Pos
Indonesia (Persero))”.
2. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Definisi Audit Internal
Pengertian audit internal menurut
Institute of Internal Auditor yang dikutip
dalam Karyono (2013:204) menyatakan :
3
“Internal Auditing is an
independent, objective, assurance
and consulting activity designed to
add value and improve an
organization’s operations. It helps
an organization accomplish its
objectives by bringing a systematic,
disciplined approach to evaluate
and improve the effectiveness of risk
management, control, and
governance processes.”
Menurut Sawyer yang
diterjemahkan oleh Ali Akbar (2009:9)
menjelaskan bahwa:
“Audit internal adalah sebuah
aktivitas konsultasi dan keyakinan
objektif yang dikelola secara
independen di dalam organisasi dan
diarahkan oleh filosofi penambahan
nilai untuk meningkatkan
operasional perusahaan.”
Dari beberapa pengertian audit
internal di atas, dapat disimpulkan bahwa
audit internal merupakan suatu aktivitas
konsultasi dan penilaian yang dikelola
secara objektif dan independen dengan
tujuan untuk membantu manajemen operasi
dalam menjalankan tujuannya dan untuk
meningkatkan efektivitas dari manajemen
risiko, pengendalian, dan proses tata kelola.
2.2 PENGERTIAN KECURANGAN
Menurut Association of Certified
Fraud Examiner (ACFE) dalam Karyono
(2013:3) kecurangan didefinisikan sebagai:
“Fraud is an intentional untruth or
dishonest scheme used to take delibrate and
unfair advantage of another person or
group of person it included any mean, such
cheats another”.
 Sementara menurut The Institute of
Internal Auditor (IIA) dalam Karyono
(2013:3) menyatakan :
“Fraud is an array of irregularities
and illegal acts characterized by
intentional deception”.
Berdasarkan definisi diatas, maka
dapat disimpulkan bahwa fraud adalah
sekumpulan tindakan yang melanggar
hukum yang berkenaan dengan
mendapatkannya keuntungan yang
diperoleh seseorang dan mengandung unsur
unsur kecurangan yang disengaja, tipu
daya, licik dan merugikan orang lain.
2.2.1 Faktor Penyebab Terjadinya
Kecurangan
Menurut DR. Donald Cressy dalam
Karyono (2013:8) dalam teori segitiga,
perilaku fraud didukung oleh tiga unsur
yaitu adanya tekanan, kesempatan, dan
pembenaran. Tiga unsur itu digambarkan
dalam segitiga sama sisi karena
bobot/derajat ketiga unsur itu sama.
2.3 PENCEGAHAN KECURANGAN
Menurut segitiga kecurangan (fraud
triangle) dalam Karyono (2013:61) faktor
pendorong terjadinya fraud adalah tekanan,
kesempatan, dan pembenaran. Untuk
mencegahnya diperlukan langkah-langkah
untuk meminimalisir sebab terjadinya
kecurangan yaitu:
1. Mengurangi “Tekanan” Situasional
yang Menimbulkan Kecurangan
2. Mengurangi “Kesempatan”
Melakukan Kecurangan
3. Mengurangi “Pembenaran”
Melakukan Kecurangan dengan
4
Memperkuat Integritas Pribadi
Pegawai.
2.4 HUBUNGAN AUDIT INTERNAL
DENGAN PENCEGAHAN
KECURANGAN
Audit internal dengan pencegahan
kecurangan memiliki hubungan yang kuat,
karena audit internal bisa mencegah
kecurangan yang ada didalam perusahaan.
Sesuai dengan intepretasi, Standar
Internasional Praktik Profesional Audit
Internal (SIPPAI 2017) dalam standar
atribut- standar 1210 A2, mengenai
pengetahuan tentang kecurangan,
dinyatakan bahwa auditor internal harus
memiliki pengetahuan memadai untuk
dapat mengevaluasi risiko kecurangan dan
cara organisasi mengelola risiko tersebut.
Menurut Statement on Internal
Auditing Standards (SIAS) No. 3, tentang
Deterrence, Detection, Investigation, and
Reporting of Fraud(1985) yang dikutip
dalam jurnal Riri Zelmiyanti dan Lili Anita,
menyatakan tentang Deterrence, Detection,
Investigation, and Reporting of Fraud
memberikan pedoman bagi auditor internal
tentang bagaimana auditor internal
melakukan pencegahan, pendeteksian dan
penginvestigasian terhadap fraud. SIAS
No. 3 tersebut juga menguraikan mengenai
tanggung jawab internal auditor untuk
pencegahan kecurangan, yaitu :
“memeriksa dan menilai kecukupan dan
efektivitas sistem pengendalian intern,
berkaitan dengan pengungkapan risiko
potensial pada berbagai bentuk
kegiatan/operasi organisasi”. Standar ini
secara jelas mengemukakan bahwa
pencegahan kecurangan adalah bagian dari
tanggung jawab internal auditor.
2.5 HIPOTESIS PENELITIAN
Berdasarkan uraian yang telah diuraikan,
hipotesis yang dapat diambil dalam
penelitian ini adalah:
H0: SPI tidak berpengaruh terhadap
Pencegahan Kecurangan (Fraud).
Ha: SPI berpengaruh terhadap
Pencegahan kecurangan (Fraud).
3. METODE PENELITIAN
Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah penelitian
deskriptif dan penelitian eksplanatori.
Menurut Nuryaman dan Veronica (2015:6)
pengertian penelitian deskriptif adalah:
“Penelitian deskriptif adalah suatu metode
penelitian yang tujuannya untuk
memperoleh deskripsi atau gambaran
tentang karakteristik tertentu (variabel
tertentu) dari subjek yang sedang menjadi
perhatian dalam kegiatan penelitian
tersebut.”
Penelitian eksplanatori menurut Nuryaman
dan Veronica (2015:6) adalah sebagai
berikut:
“Penelitian eksplanatori adalah
penelitian yang tujuannya untuk
memperoleh jawaban tentang ‘bagaimana’
dan ‘mengapa suatu fenomena terjadi.
Tujuan penelitian untuk menjelaskan atau
membuktikan bagaimana hubungan
antarvariabel penelitian. Hubungan tersebut
dapat berbentuk; korelasional, kausalitas
(sebab akibat).”
Populasi dalam penelitian ini adalah
Satuan Pengawasan Internal (SPI) PT. Pos
Indonesia (persero) dan PT. Pos Indonesia
(Persero) Regional V yang berlokasi di Jl.
Jakarta No. 34 Bandung 40272A.
5
Untuk menentukan sampel yang
akan digunakan dalam penelitian ini,
peneliti menggunakan teknik
nonprobability sampling yaitu dengan
menggunakan sampling jenuh.
Menurut Sugiyono (2017:85)
sampling jenuh adalah:
“Teknik penentuan sampel bila
anggota populasi digunakan sebagai
sampel. Hal ini sering dilakukan
bila jumlah populasi relatif kecil,
kurang dari 30 orang, atau
penelitian yang ingin membuat
generalisasi dengan kesalahan yang
sangat kecil. Istilah lain sampling
jenuh adalah sensus, dimana semua
anggota populasi dijadikan sebagai
sampel.”
Jadi karena jumlah populasi kurang dari 30
maka sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan bagian SPI PT. Pos
Indonesia (Persero) yang berjumlah 25
responden.
Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah uji regresi linier
sederhana, uji korelasi Pearson , Uji
koefisien determinasi, dan uji hipotesis
secara parsial (uji t) dengan tingkat
signifikansi 5%.
3.1 OPERASIONALISASI VARIABEL
3.1.1 Pengaruh Audit Internal (X)
Variabel independen dalam penelitian ini
adalah pengaruh pengaruh audit internal.
Dalam hal ini standar atribut yang
digunakan adalah standar atribut dari
Standar Internasional Praktik Profesional
Auditor Internal (SIPPAI 2017) atau yang
disebut juga IPPF 2017 adalah sebagai
berikut:
1. Independensi dan objektifitas
2. Kecakapan
 3. Kecermatan Profesional Berdasarkan tabel di atas, di atas
menunjukkan variabel audit internal yang
3.1.2 Pencegahan Kecurangan (Y)
dinilai dari 20 pernyataan yaitu sebesar
Variabel dependen dalam penelitian ini 4,20, nilai tersebut masuk dalam interval
adalah pencegahan kecurangan. Indikator 4,20 – 5,00 yang dikategorikan dalam
pencegahan kecurangan menurut Karyono kategori sangat baik. Dari 3 indikator yang
(2013) adalah: masih memiliki rata-rata dibawah rata-rata
variabel adalah indikator Independensi &
1. Mengurangi tekanan yang timbul
Objektivitas dan Kecakapan.
2. Mengurangi kesempatan
3. Mengurangi pembenaran b. Rekapitulasi Tanggapan
Responden Variabel Pencegahan
4. HASIL PENELITIAN
Kecurangan
4.1 Analisis Deskriptif
Rat
Analisis deskriptif digunakan untuk N Interv a- Kateg
Dimensi
o al Rat ori
menentukan frekuensi skor jawaban setiap
a
pernyataan untuk setiap variabel yang
diteliti. Dari ini, nilai rata-rata dapat Mengurangi 3,40 -
1 3,63 Baik
Tekanan 4,19
diperoleh dan akan dikategorikan dalam
beberapa kelompok. Nilai rata-rata yang Mengurangi 3,40 -
2 3,75 Baik
diperoleh kemudian dapat digunakan untuk Kesempatan 4,19
melihat persepsi responden mengenai Mengurangi 3,40 -
3 3,84 Baik
unsur-unsur audit internal dalam Pembenaran 4,19
mempengaruhi pencegahan kecurangan. Persepsi
Responden
a. Rekapitulasi Tanggapan 3,40 -
Mengenai 3,74 Baik
Responden Mengenai Variabel 4,19
Pencegahan
Audit Internal Kecurangan

Rat Berdasarkan tabel di atas, menunjukkan

N Inter a- Kateg variabel pencegahan kecurangan yang
Dimensi
o val Rat ori dinilai dari 17 pernyataan yaitu sebesar
a
3,74, nilai tersebut masuk dalam interval
Independensi
3,40 - 3,40 – 4,19 yang dikategorikan dalam
1 & 4,17 Baik kategori baik. Dari 3 indikator yang masih
4,19
Objektivitas
memiliki rata-rata dibawah rata-rata
3,40 - variabel adalah indikator Mengurangi
2 Kecakapan 4,14 Baik
4,19 tekanan dan Mengurangi kesempatan.
Kecermatan 4,20 - Sangat
3 4,30
Profesional 5,00 Baik
Persepsi
Responden 4,20 - Sangat
4,20
Mengenai Audit 5,00 Baik
Internal

6
4.2 Analisis Regresi Linier Sederhana
Correlations
a
Coefficients
Pencegahan
Standardi Audit
zed Internal Kecurangan
Unstandardized Coefficien
Coefficients ts **
Audit Internal Pearson 1 ,848
Std.
Model B Error Beta t Sig. Correlation

(Consta
1 10,663 4,832 2,20 ,038 Sig. (2-tailed) ,000
nt) 7
AI (X) ,813 ,106 ,848 7,68 ,000 N 25 25
0
**
a. Dependent Variable: PK (Y) Pencegahan Pearson ,848 1
Kecurangan Correlation
Berdasarkan hasil perhitungan pada
Sig. (2-tailed) ,000
tabel di atas, diperoleh bentuk persamaan
regresi linier sederhana sebagai berikut :
N 25 25
Y = 10,663 + 0,813 X1
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Tanda koefisien regresi variabel
independen menunjukkan arah hubungan Berdasarkan hasil output software
dari variabel yang bersangkutan dengan PK SPSS di atas, diperoleh nilai koefisien
(Y). Koefisien regresi untuk variabel korelasi (R) sebesar 0,848. Hal ini
independen X bernilai positif, menunjukkan bahwa terdapat hubungan
menunjukkan adanya hubungan yang yang kuat antara audit internal (X) terhadap
searah antara AI (X) dengan PK (Y). pencegahan kecurangan (Y).
Koefisien regresi variabel X sebesar 0,813
mengandung arti untuk setiap pertambahan 4.4 Analisis Koefisien Determinasi
AI (X) sebesar satu satuan akan Model Summaryb
menyebabkan meningkatnya PK (Y)
Adjusted R Std. Error of
sebesar 0,813. Model R R Square Square the Estimate
4.3 Analisis Koefisien Korelasi Pearson 1 ,848a ,719 ,707 5,35328
Nilai R berkisar antara 0 sampai 1, nilai a. Predictors: (Constant), AI (X)
semakin mendekati 1 berarti hubungan b. Dependent Variable: PK (Y)
yang terjadi semakin kuat, sebaliknya nilai
R semakin mendekati 0 maka hubungan Berdasarkan tabel diatas, nilai R square
yang terjadi semakin rendah. adalah 0,719 atau 71,9%. Artinya variabel
AI (X) memberikan pengaruh sebesar
71,9% terhadap PK (Y). Sedangkan
sisanya sebesar 28,1% merupakan
kontribusi variabel lain selain AI (X).

7
4.5 Pengujian Hipotesis Secara Parsial 5. KESIMPULAN DAN
(uji t) REKOMENDASI
Untuk pengujian pengaruh parsial 5.1 Kesimpulan
digunakan rumusan hipotesis sebagai
1. Pelaksanaan Audit Internal pada
berikut
PT. Pos Indonesia (Persero) secara
H0 = Tidak terdapat pengaruh antara keseluruhan telah berjalan dengan
variabel independen terhadap baik. Hal tersebut terlihat dari
variabel dependen semua indikator yaitu independensi
Ha = Terdapat pengaruh antara variabel & objektivitas, kecakapan, dan
independen terhadap variabel kecermatan profesional berada
dependen dalam kategori baik. Dari tiga
indikator, yang memiliki rata-rata
Kriteria uji:
paling rendah adalah indikator
Jika Sig. < 𝛼 0,05, maka Ha diterima dan kecakapan.
Ho ditolak 2. Pencegahan Kecurangan (fraud)
PT. Pos Indonesia (Persero) secara
Jika Sig > 𝛼 0,05, maka Ha ditolak dan Ho
umum sudah dilaksanakan dengan
diterima
baik. Hal tersebut terlihat dari
semua indikator yaitu mengurangi
tekanan, mengurangi kesempatan,
Coefficientsa
mengurangi pembenaran
Standardi (rasionalisasi) berada dalam
zed
kategori baik. Dari tiga indikator,
Unstandardized Coefficie
Coefficients nts yang memiliki rata-rata paling
rendah adalah indikator mengurangi
Std.
Model B Error Beta t Sig. tekanan.
3. Terdapat pengaruh audit internal
1 (Const 10,663 4,832 2,20 ,038 terhadap pencegahan kecurangan.
ant) 7
Nilai koefisien variabel audit
AI (X) ,813 ,106 ,848 7,68 ,000 internal bernilai positif sehingga
0
semakin baik audit internal maka
a. Dependent Variable: PK (Y) pencegahan kecurangan juga
semakin baik.
5.2 Rekomendasi
Berdasarkan tabel di atas, dapat
disimpulkan bahwa variabel AI (X) 1. Bagi Perusahaan
memiliki nilai sig sebesar 0,000. Karena Pada penelitian ini menunjukan adanya
nilai sig nya lebih rendah dari 0,05 maka Ha pengaruh audit internal terhadap
diterima artinya terdapat pengaruh dari AI pencegahan kecurangan, artinya bagi
(X) terhadap PK (Y). perusahaan yang ingin mencegah terjadinya
kecurangan (fraud) maka dapat
meningkatkan dan memaksimalkan standar
audit internal yaitu independensi dan

8
 objektivitas, kecakapan, dan kecermatan SPSS 21. Cetakan Ketujuh.
profesional dari audit internal itu sendiri. Semarang: Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
2. Bagi Peneliti selanjutnya
a. Hasil R2 menunjukan sebesar 71,9% Haryadi Sarjono. 2011. SPSS vs LISREL
sedangkan 28,1% dipengaruhi oleh Sebuah Pengantar Aplikasi untuk
variabel-variabel lain diluar Riset. Jakarta: Salemba Empat.
variabel penelitian, sehingga
Husein Umar. 2008. Metodologi Penelitian.
peneliti selanjutnya dapat
Raja Grafindo. Jakarta.
menambahkan variabel lainnya
yang diduga memiliki pengaruh Karyono. 2013: Forensic Fraud.Yogyakarta:
terhadap variabel pencegahan CV. Andi.
kecurangan.
Konsorsium Organisasi Profesi Audit
b. Agar hasil penelitian ini dapat
Internal. 2004. Standar Profesi Audit
digunakan secara luas, maka untuk
Internal (SPAI). Jakarta : Yayasan
peneliti berikutnya diharapkan
Pendidikan Audit Internal.
subjek penelitian tida hanya terpaku
pada PT. Pos Indonesia (Persero) Mulyadi,2010. Auditing dan Pendekatan
saja namun dapat menggunakan Terpadu. Edisi 6. Jilid 1. Jakarta;
beberapa subjek lainnya seperti Salemba Empat, Humanika, Medika.
perusahaan BUMN lainnya,
Nuryaman dan Veronica Christina. 2015.
perusahaan swasta, dan lainnya
Metodologi Penelitian Akuntansi dan
karena adanya keterbatasan peneliti.
Bisnis teori dan Praktek. Bogor:
Ghalia Indonesia.
DAFTAR PUSTAKA
BUKU Reding, Kurt F. Et al. 2013. Internal
Auditing: Assurance & Advisory
Agoes, Sukrisno. 2013. Auditing Petunjuk
Services Third Edition. Florida: The
Praktis pemeriksaan Akuntan oleh
Institute of Internal Auditors
Akuntan Publik Edisi 4 Buku 1.
Research Foundation (IAARF).
Jakarta: Salemba Empat.
Sawyer, Lawrence B, Dittenhofer Mortimer
Amrizal. 2004. Pencegahan dan
A, Scheiner James H, 2009, Internal
Pendeteksian Kecurangan oleh
Auditing, Diterjemahkan oleh:Ali
Internal Audit. Alfabeta. Bandung.
Akbar, Jilid 3, Edisi 5, Salemba
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Empat :Jakarta.
Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Sawyer, 2012: Guide For Internal Auditors
Jakarta: Rineka Cipta.
Volume 1 Internal Audit Essentials.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis 6th Edition. Altamonte Springs: The
Multivariat dengan Program SPSS. Institute of Internal Auditors
Semarang: Badan Penerbit Research Foundation).
Universitas Diponegoro.
Sekaran, Uma. 2013. ResearchMethods for
Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Business. Jakarta: Salemba empat.
Multivariate Dengan Program IBM

9
Sugiyono. 2015. Statistika untuk Penelitian. Pencegahan Kecurangan Dengan
Bandung: Alfabeta. Pelaksanaan Sistem Pengendalian
Internal Sebagai Variabel
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian
Intervening. Jurnal Akuntansi
Kuantitatif, Kualitatif, dan R&d.
Keuangan Dan BisnisVol. 8, 67-76
Bandung: Alfabeta.
Festi, Theresia T., Andreas, dan Riska
Tugiman, Hiro.2011. Standar Profesi Audit Natariasari. 2014. Pengaruh Peran
Internal. Yogyakara. Kanisius. Audit Internal terhadap
Pencegahan Kecurangan. Jurnal
Valery G Kumaat, 2011, Internal Audit.
Online Mahasiswa Fakultas
Jakarta: Penerbit Erlangga.
Ekonomi, vol 1, no. 2.

WEB & E-BOOK

JURNAL & SKRIPSI
(https://www.pikiran-rakyat.com/bandung-
Ai Devi Srimulyani, Ismet Ismatullah. 2017.
raya/2017/06/05/korupsi-bersama-sama-
Pengaruh Audit Internal Dalam
para-mantan-pejabat-pt-pos-dituntut-18-
Pencegahan Kecurangan Kas Pada
bulan-penjara) diakses tanggal 29 maret
PDAM Tirta Bumi Wibawa Kota
2019 7:03 AM.
Sukabumi. Vol. 5 Edisi 10, ISSN
20886969. (https://nasional.kompas.com/read/2019/0
Fikri, Cut Ismi Wilda. 2018. Pengaruh 5/09/13063431/kpk-ingatkan-
Budaya Organisasi dan Peran implementasi-pengawasan-internal-bumn-
Auditor Internal Terhadap tak-sekadar-di-atas) diakses 9 Mei 2019.
Pencegahan Fraud . Jurnal Fakultas
Portal web PT. Pos Indonesia (Persero)
Ekonomi Universitas Negeri
www.posindonesia.co.id
Padang.
Hastika, Isty Dwi. 2014. Pengaruh Audit Undang-undang Nomor 19 Tahun 2003
Internal Terhadap Pencegahan tentang Badan Usaha Milik Negara
Kecurangan (Fraud). Repository
E-book Standar Internasional Praktik
Universitas Pasundan.
Profesional Audit Internal (SIPPAI) 2017
Riri Zelmilaynti dan Lili Anita. 2015.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan IIA-Global-Advocasy-Platform (E-book)
Peran Auditor Internal Terhadap

10