PT.

ACCENTUATES
Gd. Artha Graha Lt. 7 Kawasan Niaga Terpadu Sudirman Lot.25,
Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53 – Jakarta 12190
Telp. Telp. 021 5151 909  (Hunting), Fax : 021 5151 932

FORM PERMOHONAN CUTI

IDENTITAS PEMOHON

Nama Pemohon : Nuri Septianingsih AC-269761217

______________________________________________

Jabatan : EC_________________________________________________________
Departemen/Cabang : Galeri gadget blok m plaza___ Telp/HP : 083806105488 _____________
Tanggal Mulai Bekerja : 15 Maret 2017 ______________________________________________

Tanggal Cuti : 2 s/d 3 Oktober 2019_______________________________________

Tgl. Masuk Kembali : 4 Oktober 2019 _______________________________________________
Total : 2 hari ________________________________________________________
Tgl. Pengajuan : 25 Sept 2019 _____________________________________________

ALASAN PERMOHONAN CUTI

ACARA KELUARGA________________________________________________________________________________

TUGAS, TANGGUNG JAWAB DIDELEGASIKAN KEPADA

Bu Titien __________________________________________________________________________

DIISI OLEH DEPARTEMEN HRD

Periode cuti = Tahun …………./ tahun ………..…
Jumlah hak cuti pada tahun ini = _____________________________ hari
Jumlah cuti yang telah diambil = _____________________________ hari
Jumlah cuti yang dapat diambil s/d tgl. permohonan ini = _____________________________ hari
Sisa cuti = _____________________________ hari

OPERATION SECTION ADMINISTRATION SECTION

PROPOSE LEADER AGREE APPROVED CHECKED REVIEW APPROVED

Ketarangan
1. Hak cuti tahunan hanya diberikan kepada KARYAWAN PERMANEN yang telah bekerja di perusahaan 12 bulan berturut-turut dan masih mempunyai
hak cuti
2. Cuti harus diajukan minimal 7 (tujuh) hari sebelum tanggal efektif cuti
3. Hak cuti tahunan gugur bila karyawan dalam 6 bulan sejak timbul haknya lalai menggunakan hak cuti tersebut.
4. Alasan permohonan cuti harus dijelaskan.
5. Untuk keperluan produktivitas dan proses pekerjaan, maka perusahaan berhak penuh mengatur dan atau menolak cuti karyawan