LAPORAN

PENDIDIKAN SISTEM GANDA

Pada
DI PT. BANK LAMPUNG KC KALIANDA

Disusun Oleh:

No Nama Bidang Keahlian

1 Ernaini Akuntansi Kuangan Lembaga
2 Herawati Akuntansi Kuangan Lembaga
3 Nabila Siti Aisyah Akuntansi Kuangan Lembaga
4 Rahmayanti Akuntansi Kuangan Lembaga
5 Restiyana Sari Akuntansi Kuangan Lembaga

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI LAMPUNG
SMK MUHAMMADIYAH 1 KALIANDA
JL.K.H.Ahmad Dahlan No.17 Kedaton , Kalianda Lampung Selatan 35513
Telp.(0727)322164 Email : smkm1kld_ls@yahoo.com

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) ini telah diperiksa dan disetujui oleh
Pembimbing Sekolah serta Pembimbing Dunia Kerja/Instruksi di PT BANK
LAMPUNG KC KALIANDA.

Disahkan di : Kalianda
Pada Tanggal :

Pembimbing Dunia Kerja Pembimbing Sekolah

Instruktur,

ALKAUTSAR TEGUH SAPUTRA HUSNUL KHATIMAH

NPP. 88111111 NB.

Kepala SMK MUHAMMADYAH 1 Kepala/Pimpinan

KALIANDA

FABRI FIRDAUS,S.Pd. MALATISNOH

NBM. 1127852 NPP. 74611007

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................................... ii
DAFTAR ISI ................................................................................................................. iii
KATA PENGANTAR.................................................................................................... iv
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................................1
1.1 Tujuan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) ..............................................................1
1.2 Tujuan pembuatan laporan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) ................................1
BAB II LAPORAN KEGIATAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA ( PSG ) ..................2
2.1 Sejarah Singkat PT. Bank Lampung .......................................................................2
2.2 Makna Logo, Visi, dan Misi PT. BANK LAMPUNG ............................................2
2.3 Budaya PT. BANK LAMPUNG ...........................................................................4
2.4 Produk dan Layanan PT. BANK LAMPUNG .......................................................5
1. Kredit ..............................................................................................................5
2. Pendanaan ..................................................................................................... 12
3. Layanan ......................................................................................................... 15
2.5 Struktur Organisasi PT. BANK LAMPUNG KC. Kalianda ................................ 18
2.6. Uraian Teknis Kerja PT Bank Lampung.............................................................. 20
2.7. Pemeliharaan Lingkungan Kerja PT Bank Lampung KC Kalianda ...................... 24
BAB III PENUTUP ...................................................................................................... 25
3.1 Kesimpulan.................................................................................................... 25
3.2. Saran ............................................................................................................. 25
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 26
JURNAL....................................................................................................................... 27

iii
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan
Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) PSG dan dapat menyusun laporan ini dengan
baik. Laporan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) ini kami susun berdasarkan
pengalaman dan data-data yang kami peroleh selama melaksanakan PSG ini pada
PT Bank Lampung Kantor Cabang Kalianda.
Laporan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) PSG ini dapat disusun dengan
baik berkat bantuan dari pihak-pihak yang telah memberikan bimbingan dan
dukungan sebagai bahan masukan untuk kami.
Kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kekeliruan dalam
penulisan laporan ini. Untuk itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun dari pembaca. Untuk itu izinkan kami mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Orang tua dan keluarga yang telah memberikan doa, dukungan dan
motivasi kepada kami sehingga dapat menyelesaikan laporan ini.
2. Bapak Fabri Firdaus,S.Pd. Selaku Kepala SMK
MUHAMMADIYAH 1 Kalinda
3. Bapak Malatisnoh selaku pimpinan PT. Bank Lampung KC
kalianda
4. Ibu Husnul Khatimah selaku pembimbing Sekolah
5. Bapak Alkautsar Teguh Saputra selaku Pembimbing serta SPV
SDM, UMUM & ADK PT. Bank Lampung KC Kalianda
6. Bapak/Ibu Dewan Guru beserta Staf Tata Usaha SMK
Muhammadiyah 1 Kalianda
7. Seluruh karyawan PT. Bank Lampung KC Kalianda
8. Teman-teman dan seluruh pihak yang telah membantu sehingga
selesainya laporan ini.

iv
 BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Tujuan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG )

a. Meningkatkan dan relevansi pendidikan kejuruan melalui peran serta
institusi pasangan.
b. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan dan etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan lapangan pekerjaan.
c. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan, keterampilan dan
sikap yang menjadi bekal dasar pengembangan dirinya secara
berkelanjutan.
d. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
e. Meningkatkan efisiensi penyelenggaraan pendidikan menengah
kejuruan melalui pendayagunaan sumber daya pendidikan yang ada di
dunia kerja.
1.2 Tujuan pembuatan laporan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG )
a. Sebagai bukti telah melaksanakan PSG.
b. Untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh ujian akhir
sekolah.
c. Untuk melatih kemampuan siswa/i dalam menulis laporan.
d. Sebagai laporan dari hasil PSG yang telah dilaksanakan secara tertulis.
e. Untuk memantapkan siswa/i dalam pengembangan dan penerapan
pelajaran dari hasil PSG.
f. Untuk melatih keterampilan siswa/i dalam membuat karya tulis.
g. Menghasilkan tamatan yang memiliki pengetahuan dan etos kerja yang
sesuai dengan PSG.

1
 BAB II
LAPORAN KEGIATAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA
( PSG )

2.1 Sejarah Singkat PT. Bank Lampung

Didirikan 1965 Pertama kali didirikan di Bandar Lampung dengan nama
Bank Pembangunan Daerah Lampung sesuai dengan ketentuan Pasal 3 ayat (1)
Undang-undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-
ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, sebagaimana termaktub dalam
Peraturan Daerah Tingkat I Lampung No. 10A/1964 tanggal 1 Agustus 1964
tentang Pembentukan Bank Pembangunan Daerah Lampung, yang telah
memperoleh pengesahan dari Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan
Surat Keputusannya No. DES.57/7/3/150 tanggal 26 Agustus 1965 Dari
Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Sesuai Peraturan Daerah Provinsi
Daerah Tingkat I Lampung No. 2 Tahun 1999 tanggal 31 Maret 1999 tentang
Perubahan Bentuk Badan Hukum Dari Perusahaan Daerah (PD) Bank
Pembangunan Daerah Lampung Menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank
Pembangunan Daerah Lampung, akta Pendirian PT Bank Pembangunan Daerah
Lampung No. 5 tanggal 3 Mei 1999 dibuat di hadapan Soekarno, S.H., Notaris di
Bandar Lampung telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman
Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya No. C-8261.HT.01.01.TH.99
tanggal 6 Mei 1999

2.2 Makna Logo, Visi, dan Misi PT. BANK LAMPUNG

Logo merupakan identitas perusahaan yang memiliki makna yang penting
dalam menampilkan dan mengkomunikasikan jati diri perusahaan sehingga
melalui identitas tersebut perusahaan dapat dikenal, dipahami dan dihargai
karakter dan keberadaannya.
Logo juga dapat menjiwai dan memberikan semangat yang dalam, guna
melaksanakan Visi, Misi serta tujuan perusahaan. Maka sesuai Surat Keputusan
Direksi PT Bank Pembangunan Daerah Lampung Nomor : 059/DlR/REN/04/2021
tanggal 30 April 2021 Logo Bank Lampung adalah sebagai berikut.

2
Unsur dan Makna Logo

Logo Bank Lampung diambil dari bentuk Ombak dan Aksara Lampung,
ombak mempunyai karakter tidak terhentikan dan kuat, melambangkan Bank
Lampung yang berjiwa muda, inovatif dan visioner, juga siap menghadapi
berbagai tantangan. Penggunaan Aksara Lampung yang artinya "Lampung"
bertujuan untuk melestarikan kembali warisan budaya dan identitas Lampung juga
penggunaan aksara Lampung dalam kehidupan agar tidak terlupakan serta
tergerus arus modernisasi. Logo menggambarkan Bank lampung yang berpegang
teguh pada nilai-nilai budaya dengan menggunakan karakter aksara lampung,
yang juga inovatif dengan visualisasi lebih modern. Penggunaan huruf kecil pada
Logo Bank Lampung melambangkan kerendahan hati dalam memberikan
pelayanan pada konsumen, hal ini sejalan dengan tagline bahagia melayani dari
hati.
Warna biru terinspirasi dari ombak pantai yang melambangkan
profesionalisme dan simbol kepercayaan diri. Warna biru pada huruf
melambangkan nilai kepercayaan konsumen. Warna merah terinspirasi dari
komoditi kopi dan kain tapis, menggambarkan jiwa pemberani dari Bank
Lampung. Warna orange terinspirasi dari pakaian penari tradisional Lampung
yang mengilustrasikan kekayaan, nilai dan karya tradisional, warna oranye
melambangkan kehangatan dan antusiasme. Warna-warna yang beragam yang
digunakan pada logo juga melambangkan beragam produk yang dimiliki oleh
Bank Lampung.
Visi
”Menjadi BPD komersial yang kompetitif dengan fokus pada
pengembangan UMKM dalam kontribusi terhadap pembangunan daerah”.
Misi

3
  Menjadi mitra strategis Pemerintah Daerah dalam meningkatkan
perekonomian masyarakat Lampung dan memberikan nilai tambah bagi
stakeholders.
 Mempertahankan pangsa pasar captive market pada segmen salary-based
loan business dan project-based financing dengan peningkatan kualitas
layanan.
 Mengembangkan UMKM dengan fokus pada penguasaan hilirisasi
pertanian dan ekosistem pasar secara komprehensif dalam aspek
intermediasi finansial.
 Mengembangkan integrated financial solution dalam menerapkan
transaction culture termasuk menjadi Bank devisa.
 Meningkatkan kinerja untuk menjadi Bank BUKU 2 dengan modal
minimal Rp 3 triliun.
 Menjalankan tata kelola perusahaan dan manajemen risiko yang baik
termasuk dalam aspek Sumber Daya Manusia dan IT.
2.3 Budaya PT. BANK LAMPUNG

NO NILAI DEFINISI PERILAKU UTAMA

1 Integritas Berperilaku jujur dan disiplin  Jujur disiplin dan
untuk membangun religius
kepercayaan  Taat dan patuh
pada peraturan,
serta menjunjung
tinggi nilai
2 Profesionalisme Bekerja atas dasar  Memahami dan
kompetensi dan tanggung melaksanakan
jawab tugas, serta
cermat dan
bertanggung
jawab
3 Visioner Berpikir serta bertindak  Peka terhadap
secara inovatif dan kreatif perubahan dan
untuk mewujudkan kemajuan tantangan

4
 dan pertumbuhan perusahaan  Mempunyai
inisiatif dan
mengembangkan
ide baru
4 Customer Mengutamakan kepentingan  Menggali
Oriented nasabah internal dan kebutuhan
eksternal dengan memberi nasabah secara
pelayanan dan solusi terbaik proaktif serta
memberikan
solusi terbaik
 Melayani dengan
empati, cermat
dan cepat untuk
kepuasan nasabah
5 Sinergi Membangun kemitraan yang  Kerja sama
produktif untuk hasil terbaik produktif
berdasarkan
kebersamaan dan
keharmonisan
guna
menghasilkan
keuntungan
maksimal bagi
stakeholders

2.4 Produk dan Layanan PT. BANK LAMPUNG

1. Kredit
 Kredit Linkage Program
Adalah Fasilitas Kredit kepada Lembaga Keuangan dengan cara
melakukan aliansi strategis dengan BPR Koperasi untuk mencapai sinergi
dalam peningkatan ekspansi kredit melalui pola Excetuting dan/ atau Pola
Channeling.
Jangka Waktu : Maksimum sampai dengan 10 Tahun

5
 Agunan : 1. Agunan Utama (Usaha Debitur)
2. Agunan Tambahan
a. Aset Tetap (SHM, SHGB, SHGU, SHSRS)
b. Cessie/piutang end user
c. Cash Collateral
 KMK Kontruksi Developer
Fasilitas Kredit Yang Diberikan Kepada Individu Atau Badan Usaha
Untuk Pembiayaan Modal Kerja Yang Habis Dalam Satu Siklus Usaha
Dan Dapat Diperpanjang Sesuai Kebutuhan.
Jangka Waktu : Maksimum sampai dengan 3 tahun
Agunan : 1. Agunan Utama (Usaha Debitur)
2. Agunan Tambahan
a. Aset Tetap (SHM, SHGB, SHGU, SHSRS)
b. Barang Bergerak (Kendaraan & Alat Berat)
c. Cash Collatera
 Kredit Usaha Rakyat (KUR)
Adalah Kredit/Pembiayaan Modal Kerja dan/atau investasi kepada debitur
usaha yang produktif dan layak (feasible) namun belum memiliki agunan
tambahan atau agunan tambahan belum cukup (belum bankable).
Jenis Kredit KUR :
1. KUR Super Mikro Plafon sd 10 Juta
2. KUR Mikro Plafon sd 50 Juta
3. KUR Kecil Plafon diatas 50-500 Juta
 Bank Lampung Pada Tahun 2021 mendapatkan Kuota
Penyaluran KUR sebesar Rp. 450.000.000.000
 Suku Bunga KUR 6 % per Tahun

Ketentuan:
Plafon : sampai dengan 500 juta Rupiah
Suku Bunga : 6% per Tahun Efektif
Jangka Waktu : KMK Maks 4 Tahun, suplesi maks 5 Tahun
KI Maks 5 Tahun, Suplesi Maks 7 Tahun
Sektor KUR : 1. Pertanian, Perburuan, Kehutanan

6
 2. Kelautan & Perikanan
3. Industri Pengolahan
4. Konstruksi
5. Pertambangan Garam Rakyat
6. Pariwisata
7. Jasa Produksi
 Rekening Koran
Adalah Fasilitas kredit yang diberikan kepada pelaku usaha, baik UMKM
(mikro, ritel komersional, dan menengah) maupun korporat, dalam rangka
pembiayaan terhadap modal kerja. Dimana penyetoran dan penarikan
dananya dapat dilakukan dengan menggunakan semua fasilitas transaksi
yang disediakan pada rekening giro, yaitu cek dan bilyet giro.
 KMK RK CO. Tetap adalah Fasilitas KMK Revolving yang dapat
dicairkan hingga mencapai plafond tertentu tergantung kebutuhan
debitur dimana perhitungan bunga KMK tersebut berdasarkan
outstanding kredit harian sehingga pembayaran angsuran berapa
hari pokok plafond kredit tersebut digunakan debitur.

 KMK RK CO. Menurun adalah Fasilitas KMK Non - Revolving

kepada usaha debitur yang berada pada tahap maturity menuju
decline namun masih memiliki aliran kas yang baik dan sehat pada
saat permohonan awal.

Ketentuan:
Jangka Waktu : 1 Tahun (dapat diperpanjang berdasarkan penilaian
Bank)
Agunan : 1. Agunan Utama (Usaha Debitur)
2. Agunan Tambahan
a. Aset Tetap SHM, SHGB, SHGU, SHSRS)
b. Barang Bergerak (Kendaraan & Alat Berat)
c. Cash Collateral

7
 Bank Garansi
Adalah jaminan yang diberikan oleh Penjamin/ Bank kepada penerima
jaminan apabila pihak terjamin melakukan wanprestasi.
Jenis Bank Garansi :
1. Bank Garansi Penawaran (Bid Bond)
2. Bank Garansi Pelaksanaan (Performance Bond)
3. Bank Garansi Uang Muka (Advance Payment Bond)
4. Bank Garansi Pemeliharaan (Maintenance Bond)
5. Bank Garansi Lainnya
Jangka Waktu : 1 Tahun atau lebih dari 1 tahun sesuai dengan
permohonan debitur dan dapat diperpanjang
Agunan : 1. Agunan Utama (Usaha Debitur)
2. Agunan Tambahan
 Kredit Aneka Usaha
Kredit ANEKA USAHA (KAU) adalah kredit yang diberikan kepada
usaha-usaha produktif segmen Mikro untuk membiayai kebutuhan usaha
produktif baik untuk kebutuhan investasi maupun kebutuhan modal kerja.
 Plafond Kredit Aneka Usaha sd Rp.500.000.000
 Suku Bunga 14 % per tahun
 Kredit Aneka Usaha telah dilakukan revisi untuk penambahan
produk Kredit KMK Aneka Usaha Rekening Koran dengan suku
bunga 11-14% per tahun.
Manfaat :
1. Proses kredit cepat
2. Persyaratan kredit ringan
3. Memenuhi kebutuhan modal kerja atau investasi usaha Anda
4. Angsuran kredit per bulan yang ringan & suku bunga bersaing
5. Diberikan pembekalan mengenai kiat usaha yang bisa
mendatangkan profi
6. Diberikan pendampingan pengelolaan manajemen keuangan bagi
usaha mikro
7. Biaya administrasi yang murah

8
 Kredit Kontraktor
Merupakan salah satu produk unggulan di segmen produktif pada PT.
Bank Pembangunan Daerah Lampung, Kredit Modal Kerja Kontraktor
merupakan fasilitas kredit yang diberikan kepada kontraktor atau
konsultan untuk pembuatan atau penyelesaian atas pengadaan barang dan
jasa atau suatu kegiatan konstruksi dari suatu proyek bangunan fisik dan
non-fisik.
 KMK Konstruksi Transaksional
Adalah kredit modal kerja yang diberikan pada Kontraktor atau
Konsultan yang memperoleh kontrak pengadaan atau penyelesaian
suatu proyek.
Jangka Waktu : Sesuai jangka waktu pelaksanaan proyek yang
dibiayai ditambah masa penagihan 3 bulan/Non Revoolving
Agunan : 1. Agunan Utama (SPK/KONTRAK)
2. Agunan Tambahan
a. Aset Tetap (SHM, SHGB, SHGU, SHSRS)
b. Barang Bergerak (Kendaraan & Alat Berat)
c. Cash Collateral
 KMK Konstruksi Plafond
Adalah pemberian kredit modal kerja untuk kontraktor yang
mengerjakan beberapa proyek dalam satu periode, serta bersifat
rutin/ kontinyu. Pencairan/ penarikan KMK ini didasarkan pada
proyek yang dikerjakan dan bersifat revolving. Setiap pembayaran
termin/ penyelesaian suatu proyek digunakan untuk menurunkan
baki debet/ outstanding KMK Jasa Konstruksi.
Jangka Waktu : 12 Bulan
Agunan : 1. Agunan Utama (SPK/KONTRAK)
2. Agunan Tambahan
a. Aset Tetap (SHM, SHGB, SHGU, SHSRS)
b. Barang Bergerak (Kendaraan & Alat Berat)
c. Cash Collateral

9
 Kredit KI/KMK lainnya
Merupakan salah satu fasilitas kredit modal kerja dan investasi Bank
Lampung dengan plafond pinjaman yang besar.
Manfaat :
1. Proses kredit cepat dan mudah
2. Persyaratan kredit ringan
3. Memenuhi kebutuhan modal kerja atau investasi usaha
4. Angsuran kredit per bulan yang ringan & suku bunga bersaing
5. Plafond ? Rp. 200.000.000,-
6. Biaya administrasi yang murah
 KMK/KI-KUR
Program pembiayaan modal kerja dan investasi melalui perbankan yang
mendapatkan subsidi dari Pemerintah untuk membantu para pelaku usaha
meningkatkan dan mengembangkan kegiatan usahanya.
Manfaat :
1. Memenuhi kebutuhan para pelaku usaha dalam mengembangkan
kegiatan usahanya.
2. Persyaratan kredit ringan dan mudah
3. Proses cepat
4. Untuk KUR Mikro tanpa ada pembatasan akumulasi plafond
 Kredit Resi Gudang
Kredit yang diberikan kepada pemegang resi gudang yang merupakan
pemilik barang atau pihak yang menerima pengalihan dari pemilik barang
atau pihak lain yang menerima pengalihan lebih lanjut dari gudang yang
telah ditunjuk Pemerintah.
Manfaat :
1. Memenuhi kebutuhan para pelaku usaha dalam mengembangkan
kegiatan usahanya.
2. Persyaratan kredit ringan dan mudah
3. Proses cepat
4. Untuk KUR Mikro tanpa ada pembatasan akumulasi plafond.

10
 Kredit Pantas pegawai aktif
Merupakan fasilitas kredit pegawai yang diperuntukkan bagi Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS)/ PNS Otonomi Daerah/Vertikal atau Pusat,
dan Pegawai tetap BUMN/BUMD/Lembaga/ Swasta.
Manfaat :
1. Persyaratan kredit ringan
2. Proses kredit cepat dan mudah
3. Bebas digunakan untuk keperluan konsumtif
4. Angsuran ringan dan suku bunga bersaing
5. Kredit dilengkapi dengan perlindungan asuransi
 Kredit Pantas Pra Pensiun
Merupakan fasilitas kredit pegawai yang diperuntukkan bagi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) Otonomi Daerah hingga melewati batas masa aktif
pegawai (Pensiun).
Manfaat :
1. Persyaratan kredit ringan
2. Proses kredit cepat dan mudah
3. Bebas digunakan untuk keperluan konsumtif
4. Angsuran ringan dan suku bunga bersaing
5. Pengurusan pembayaran pensiun dibantu oleh Bank Lampung
6. Kredit dilengkapi dengan perlindungan asuransi

 Kredit Pantas Pensiun

Merupakan fasilitas kredit pegawai yang diperuntukkan bagi Pensiunan
Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pensiunan BUMN/BUMD/Swasta/Lembaga,
Janda/Duda Pensiunan, dan Anak Pensiunan.
Manfaat :
1. Persyaratan kredit ringan
2. Proses kredit cepat dan mudah
3. Bebas digunakan untuk keperluan konsumtif
4. Angsuran ringan dan suku bunga bersaing
5. Kredit dilengkapi dengan perlindungan asuransi

11
 Kredit Siger Dewan
Merupakan fasilitas kredit kepada anggota Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah (DPRD) Provinsi, Kabupaten/Kota.
Manfaat :
1. Persyaratan kredit ringan
2. Proses kredit cepat dan mudah
3. Bebas digunakan untuk keperluan konsumti
4. Angsuran ringan dan suku bunga bersaing.
 Kredit Perorangan (Personal Loan)
Kredit Perorangan (Personal Loan) adalah Kredit yang diberikan kepada
calon debitur berpenghasilan tetap maupun penghasilan tidak tetap guna
menunjang pekerjaan.
Manfaat:
1. Proses kredit cepat
2. Persyaratan kredit ringan
3. Memenuhi kebutuhan Konsumtif atau Produktif (Pembelian
Peralatan Kerja untuk menunjang profesi)
4. Angsuran kredit per bulan yang ringan & suku bunga bersaing
5. Kredit dilengkapi dengan perlindungan asuransi

2. Pendanaan
 L save
L Saving (Lampung Save) merupakan tabungan bisnis yang diperuntukan
untuk nasabah perorangan.
Keuntungan :
Hanya Dengan setoran awal 1 Juta Rupiah, maka anda dapat menikmati
fasilitas:
1. Bebas Biaya admin (untuk saldo minimum Rp 20.000.000)
2. Limit tranfer lebih besar
3. Undian Lokal per Kabupaten/Kota
4. Dilengkapi fasilitas ATM/Debit, sms banking & mobile banking
5. Dapat dijadikan jaminan kredit

12
 6. Dijamin LPS
7. Bunga simpanan kompetitif
 Simpel (Simpanan Pelajar)
Keunggulan :
1. Setoran awal minimal Rp. 5.000,-
2. Minimal setoran selanjutnya Rp. 1.000,-
3. Saldo minimum Rp. 5.000,-
4. Penarikan tunai di bawah Rp. 250.000,- dapat dilakukan di sekolah
5. CIF dan rekening atas nama anak
6. Biaya Saldo Minimum Gratis
7. Biaya Administrasi Gratis
8. Memperoleh kartu ATM (pilihan)
9. Memperoleh buku tabungan
10. Diberikan bonus/gimmick
11. Dijamin oleh lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
 Tabunganku
Tabungan untuk perorangan dengan persyaratan mudah dan ringan yang
diterbitkan secara bersama oleh bank-bank di Indonesia guna
menumbuhkan budaya menabung dan meningkatkan kesejahteraan
masyarakat.
Keuntungan :
1. Bunga simpanan kompetitif
2. Bebas biaya administrasi bulanan
3. Bebas biaya penggantian buku
4. Dijamin oleh lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
Kemudahan :
1. Online penyetoran dan penarikan dana di Seluruh
2. Cabang Bank Lampung Diperuntukan untuk penabung Perorangan
3. Setoran dapat dilakukan secara tunai dan pemindah bukuan

13
 Simpeda (Simpanan Daerah)
Simpeda adalah tabungan Bank Pembangunan Daerah Seluruh Indonesia
dalam mata uang Rupiah yang diperuntukan bagi nasabah perorangan /
non perorangan untuk kebutuhan transaksi sehari-hari.
Keuntungan :
1. Bunga simpanan kompetitif
2. Biaya administrasi ringan untuk benefit yang anda peroleh
3. Dana dapat dijadikan jaminan kredit
4. Fasilitas ATM yang dapat digunakan untuk pembayaran tagihan
listrik, telepon, pembelian pulsa dll
5. Total hadiah 6 Milyar diundi 2x dalam setahun diikuti oleh seluruh
Bank Pembangunan Daerah
6. Bebas biaya transaksi di ATM Bank Lampung
7. Dijamin oleh lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
Kemudahan:
1. Channel Transaksi di ATM Bank Lampung dan ATM Bersama
2. Online Penyetoran dan Penarikan Dana di seluruh Cabang Bank
lampung
3. Rekening dapat dibuka atas nama 2 orang yaitu berupa joint
Account.
 Giro
Giro adalah salah satu produk simpanan yang dikeluarkan bank untuk
nasabahnya menyimpan uang.
Keuntungan :
1. Pemilik Rekening Giro Perorangan diberikan Kartu ATM
2. Jasa Giro kompetitif, semakin besar saldo rekening, semakin tinggi
jasa Giro yang akan diperoleh
3. Fasilitas ATM dapat digunakan untuk pembayaran tagihan listrik,
telepon, pembelian pulsa dan lain-lain
4. Dijamin oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
5. Pencairan Cek dan Bilyet Giro Online di Semua Cabang Bank
Lampung

14
 6. Tersedia pilihan rekening gabungan atau joint account.
 Deposito Rupiah
Simpanan dalam bentuk mata uang rupiah dari pihak ketiga (deposan)
kepada Bank yang penarikannya hanya dapat dilakukan dalam jangka
waktu tertentu menurut perjanjian antara deposan dan Bank.
Keuntungan :
1. Suku bunga yang kompetitif
2. Dapat dijadikan jaminan kredit
3. Dijamin oleh Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
4. Tidak dikenakan pinalti untuk pencairan sebelum jatuh tempo
Kemudahan :
1) Bunga dapat ditransfer/dipindahbukukan
2) Fasilitas ARO (Automatic Roll Over), Jangka Waktu akan
diperpanjang secara otomatis untuk nominal (pokok) saja atau
nominal (pokok) plus Bunga Deposito
3) Tersedia pilihan jangka waktu 1 bulan, 3 bulan, 6 bulan dan 12
bulan.

3. Layanan

 ATM Bank Lampung

Kartu ATM Bank Lampung yang tergantung dalam ATM Bersama yang
dapat di akses lebih dari 22 ribu mesin ATM di seluruh Indonesia kartu
ATM Bank Lampung dapat digunakan untuk berbagai transaksi di
antaranya transfer uang antar bank pembayaran | rekening listrik telepon
pembelian pulsa dan masih banyak lagi.
 Kliring
Merupakan sarana transfer dana dengan proses data keuangan elektronik
DKI pada layanan transfer dana dan layanan kliring warkat debit layanan
reguler dan layanan penagihan reguler.
 Layanan Pembayaran Gaji (Payroll Package)

15
 Merupakan proses kegiatan yang dilakukan oleh Bank Lampung dalam
melakukan pembayaran gaji PNS maupun pegawai perusahaan melalui
sistem Auto-Debet.
 Penerimaan Pembayaran Pajak
Bank Lampung melayani penerimaan negara (pajak) MPN G2 melalui
teller maupun Mobile Banking.
 Pembayaran Pajak Daerah
Layanan yang disediakan Bank Lampung untuk melayani | penerimaan
setoran pajak bumi dan bangunan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan
Bangunan (BPHTB) pajak restoran pajak hiburan pajak reklame.
 RTGS
Merupakan suatu sistem transfer dana secara elektronik antar peserta
dalam mata uang Rupiah yang penyelesaiannya dilakukan secara seketika.
 Mobile Banking
Layanan perbankan yang disediakan bagi nasabah untuk mengakses
rekeningnya dan melakukan transaksi perbankan nontunai dengan
mengirimkan instruksi transaksi melalui telepon seluler/handphone .
menggunakan layanan Mobile Banking SMS banking termasuk pengguna
USSD.
 Dukungan Bank
Merupakan jasa yang diberikan dalam bentuk surat yang berisi dukungan
kepada nasabah pemilik rekening di Bank Lampung yang akan mengikuti
tender proyek apabila mendapatkan proyek Bank | Lampung bersedia
memberikan dukungan kredit kepada nasabah sepanjang masa Bah mampu
memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh bank.
 Transfer
Merupakan jasa yang disediakan oleh Bank Lampung dalam hal
pengiriman uang yang dilakukan di dalam kota maupun luar kota maupun
antar bank.
 Jalan Pembelian Pulsa Prabayar Telepon dan Listrik
Peiayanan yang disediakan oleh Bank Lampung untuk melayani nasabah
yang melakukan pembayaran telepon rumah dan juga listrik. merupakan

16
 salah satu fasilitas pemegang kartu ATM Bank Lampung yang dapat
digunakan untuk transaksi pembelian pulsa melalui mesin ATM.
 Layanan Transaksi Online Tabungan
Merupakan transaksi antar rekening yang di lakukan dengan menggunakan
fasilitas jaringan teknologi komunikasi pada sistem komputerisasi online,
yang meliputi transaksi tunai dan nontunai.

 L online
Sistem Aplikasi perbankan berbasis Mobile Application (android dan ios)
yang digunakan oleh Nasabah untuk melakukan transaksi perbankan baik
finansial maupun non finansial.
Fitur dan Fasilitas ;
1. Informasi Rekening
2. Transfer antar sesama Bank Lampung/Bank Lain
3. Beli/Bayar :
- Isi ulang pulsa
- Isi Ulang Paket Data Internet
- Pasca Bayar
- Pembayaran E-Samsat (Pajak Kendaraan Bermotor)
- Pembayaran PBB (Pajak Bumi dan Bangunan)
- Pembayaran BPHTB (Bea Perolehan Hak atas Tanah dan
Bangunan)
- Pembayaran Pajak Daerah Lainnya (Pajak Air Tanah, Pajak
Hotel, Pajak Restaurant, Pajak Hiburan, Pajak Reklame, Pajak
Retribusi, Parkir, Pajak Mineral dan Pajak Penerangan Jalan)
- Pembelian Token Listrik PLN
 Siger Mobile
Layanan perbankan yang disediakan bagi nasabah untuk mengakses
rekeningnya dan melakukan transaksi perbankan nontunai dengan
mengirimkan instruksi transaksi melalui telepon seluler di mana saja dan
setiap saat.
Kemudahan :

17
 1. informasi saldo
2. informasi 5 transaksi terakhir
3. pemindahbukuan dan transfer
4. transaksi layanan
- tagihan telepon
- tagihan telepon seluler
- tagihan listrik PLN
- tagihan TV berlangganan
- tagihan Kartu Kredit
- tagihan asuransi
5. pembelian
- pembelian pulsa telepon seluler
- pembelian pulsa PLN
- pembelian tiket pesawat dan kereta api
 L Smart
Agen Laku Pandai Bank Lampung
Layanan transaksi keuangan mandiri.
Mitra perpanjangan tangan Bank Lampung dalam melayanani transaksi
keuangan tanpa kantor.

2.5 Struktur Organisasi PT. BANK LAMPUNG KC. Kalianda

Struktur organisasi merupakan sekumpulan orang yang saling bekerja

sama di dalam suatu wadah guna mencapai suatu tujuan tertentu Struktur
Organisasi mencerminkan tugas-tugas dan tanggung jawab serta wewenang dari
masing-masing orang Selam itu, organisasi juga mempunyai fungsi manajemen
sehingga sangat diperlukan adanya suatu kerja sama antar orang-orang yang ada
dalam wadah tersebut Wadah PT Bank Lampung KC Kalianda mempunyai
struktur organisasi yang setiap individunya memiliki tingkatan dan tugas serta
tanggung jawab masing-masing yang telah ditetapkan.

18
STRUKTUR ORGANISASI PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH
LAMPUNG KANTOR CABANG KALIANDA

Rincian:
1. Karyawan Tetap :19 Orang
2. Karyawan Kontrak :8 Orang

19
2.6. Uraian Teknis Kerja PT Bank Lampung

1. Pimpinan Cabang

Pimpinan cabang bertanggung jawab atas semua kegiatan yang

terjadi pada cabang yang dipimpin. Tugas dari pimpinan cabang
adalah mengawasi dan mengkoordinasi semua kegiatan dan
transaksi yang terjadi dalam kantor pimpinan cabang dipilih dan
diangkat oleh Direksi PT Bank Lampung.

2. Pimpinan Bidang dan Operasional

Pimpinan Bidang Pelayanan dan Operasional bertanggung jawab

atas bidang pelayanan dan operasional yang terjadi dengan baik.
Tugas dari pimpinan bidang pelayanan dan operasional adalah
membantu pimpinan cabang dalam mengawasi transaksi dan
kegiatan pelayanan dalam operasional kantor, dalam tugasnya
pimpinan bidang pelayanan operasional dibantu oleh :
a. Bagian Penyedia Pelayanan Nasabah.
Terdiri dari :
- Asisten Tabungan
- Asisten Giro dan Deposito
- Asisten kasda
- Teller
Dengan demikian bagian penyedia pelayanan nasabah dibagi
menjadi empat yang mempunyai tugas masing-masing, yaitu :
1) Bagian Tabungan, yang bertugas :
- Nasabah yang akan melakukan transaksi penyetoran
dan penarikan tabungan Sinarmas dan Simpeda
2) Bagian Giro dan deposito, yang bertugas :
- Menerima dan memproses simpanan berupa giro
dan deposito
- Menghitung bunga giro dan deposito

20
3) Bagian Kas daerah (Kasda) yang bertugas :
- Membuat dan merekap penerimaan serta
pengeluaran uang kas daerah tingkat 2 Lampung
Selatan ke dalam buku laporan harian kas daerah
tingkat 2 Lampung Selatan
- Merekap SPMU (Surat Perintah Membayar Utang)
gaji pegawai negeri
- Membuat laporan BIX Kasda
- Serta merekap, memproses dan pembayaran pajak.
4) Teller / Kasir, yang bertugas :
- Memproses penerimaan dan pengeluaran uang kas
setiap hari
- Teller merupakan bagian penting dari dalam
pelayanan nasabah karena semua bagian
berhubungan dengan teller/kasir
b. Bagian Penyedia Administrasi Kredit
Bagian administrasi kredit berfungsi untuk memberikan
kredit standar kepada pegawai pemerintah.
Yang tergolong kredit standar adalah:
- Kredit pegawai
- Kredit anggota dewan
- KPRS
- KPRSS
Tugas Administrasi Kredit adalah sebagai berikut:
- Menerima permohonan kredit pegawai
- Menganalisa/penjelasan singkat permohonan
kredit
- Memproses pencairan dan administrasi kredit
Daftar tagihan pegawai kredit yang diberikan kepada para
pegawai dari Rp1.000.000 - tak terhingga dengan suku
bunga kredit 9%, 10%, 12%, 13%, 14%, 15%, pertahun
dengan sistem flat. Ketentuan yang berlaku untuk jangka
waktu pinjaman 12 bulan suku bunga dikenakan 9%, 24

21
 bulan dikenakan bunga 10%, 26 bulan suku bunga 12%,
10, dan 114 bulan suku bunga 15%.
Jaminan yang dapat digunakan dalam pinjaman kredit
dapat berupa:
- Kartu pegawai asli
- Taspen asli
- SK asli
Penyelia administrasi kredit, dibantu oleh:
- Satu orang analis Junior
- Satu orang administrasi kredit
c. Bagian Penyedia Administrasi Keuangan

Penyelia Adminiswusi Keuangan dibantu oleh satu esang

asisten yang mengurus semua pekerjaan di ASK. Tugas
ADK adalah sebagai berikut:
- Mengarsip semua bukti transaksi setiap hari
setelah divalidasi.
- Menyusun semen, laporan laba rugi bank, dan
Iikuiditas bank harian maupun bulanan.
- Memverifikasi transaksi setelah divalidasi.
d. Bagian operasional
- Bagian penyelia operasional tngaanya adalah:
- Mengatur persediaan barang-barang perlengkapan
dan peralatan kantor
- Mengatur transportasi dan memelihara hendaraan
dinas bank sesuai dengan ketentuan
- Mengkoordiair semua surat-surat yang masuk dan
keluar
- Mengurus penyelenggaraan rapat-rapat
- Memproses pembayaran gaji karyawan PT Bank
Lampung cabang Kalianda
- Menciptakan suasana kerja yang kondusif antar
pegawai
- Menjaga kebersihan dan keamanan kantor

22
 Penyelia operasional dalam tugasnya dibantu oleh:
- Asisten operasional
- Satpam
- driver
- OB

1. Kontrol Intera Cabang (KIC)

Tugas dari KIC adalah:
- Memeriksa bagian usaha yang terjadi pada kantor cabang
- Mengawasi dan mengendalikan proses transaksi keuangan
yang
- dilakukan setiap hari
2. Bagian Pemasaran Bisnis
Bagian Pemasaran Bisnis Berfungsi memberikan krodit komersial,
yang tergolong dalam kredit komersial adalah:
- Kredit aneka guna
- Kredit investasi aneka guna
- Kredit modal kerja kpkm PNM
- Kredit investasi kpkm PNM
- Kredit modal kerja KKP
- Kredit modal kerja multiguna
- Kredit investasi multiguns
- Kredit pembiayaan bersama
- Kredit pemerintah daerah
- Kredit konstruksi
- Kredit modal kerja lainnya
- Kredit investasi lainnya
3. Tugas dari Penyedia Pemasaran Bisnis adalah:
- Kredit kepada perusahaan atau nasabah lainnya yang
memenuhi persyaratan
- Melakukan pembinaan kepada nasabah kredit bank
menghimpua dana pihak ketiga

23
 Penyelia Pemasaran Bisnis dibantu oleh:
- Satu orang analisis Junior
- Satu orang asisten Junior

4. Bagian Kredit Khusus

Tugas dari bagian kredit khusus adalah:
- Melakukan tagihan kredit macet
- Membunt laporan hasil penagihan 13
- Membuat laporan bulanan
- Mengurus pelunasan pinjaman kredit extra
- Melakukan pembinaan pada tiap-tiap nasabah kredit macet
extra
- Melayani setoran pinjaman kredit nasabah

2.7. Pemeliharaan Lingkungan Kerja PT Bank Lampung KC Kalianda

Pemeliharaan lingkungan PT Bank Lampung Kantor Cabang Kalianda

mempunyai petugas khusus untuk memelihara lingkungan kantor, yaitu
petugas keamanan (Security) dan Office Boy (OB).
Tugas Security adalah sebagai berikut :
- Menjaga keamanan kantor selama 24 jam
- Mengatur kendaraan yang masuk maupun keluar kantor, selain itu
perlu adanya sikap ramah tamah terhadap nasabah yang datang
serta menanyakan keperluan nasabah sehingga dapat dengan cepat
mengarahkan para nasabah.
Tugas dari OB adalah :
- Membersihkan keadaan ruang kantor setiap pagi sebelum
pekerjaan kantor dimulai dan sorenya sctclah pekerjaan kantor
selesai
- Menjaga barang-barang inventaris kantor dan merawatnya.

24
 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Setelah penulis melakukan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) Pada PT.

Bank Lampung Kantor Cabang Kalianda selama Tiga Bulan, penulis bersyukur
karena penulis sudah dapat terjun langsung dalam dunia usaha dan dapat
mengikuti program pendidikan yang sesuai dengan Kurikulum SMK yang
mewujudkan setiap siswa SMK menjadi tenaga yang siap pakai. Berdasarkan
pengamatan yang telah penulis Uraikan, mengenai sistem kerja di PT. Bank
Lampung KC Kalianda terorganisir dengan baik karena di dukung oleh fasilitas
yang memadai dan peralatan kantor yang membantu dalam proses kerja serta
pegawai yang berkualitas di bidangnya masing-masing.

3.2.Saran

Dengan mengikuti kegiatan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) ini dapat

merasakan bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya. Penulis mengetahui
tentunya masih banyak kekurangan dan kesalahan yang penulis lakukan selama
Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) PSG, oleh karena itu berdasarkan Pendidikan
Sistem Ganda ( PSG ) yang penulis lakukan, penulis memberi saran sebagai
berikut :
1. Siswa/i diharapkan dapat lebih meningkatkan Kedisiplinan,
Ketelitian dan Kreativitas dalam melaksanakan Pendidikan
Sistem Ganda ( PSG ).
2. Hendaknya Siswa/i memiliki inisiatif dalam melaksanakan
tugas yang diberikan.
3. Siswa/i diharapkan Peka terhadap situasi sekitar dan sigap
dalam melaksanakan tugas yang diberikan
4. Pembimbing hendaknya memberikan bimbingan yang lebih
bersifat membangun dan memberikan pembekalan yang cukup.

25
 DAFTAR PUSTAKA

Buku pedoman Kegiatan Pendidikan Sistem Ganda ( PSG ) PSG SMK

MUHAMMADIYAH 1 Kalianda Tahun Pelajaran 2022/2023
Letysia, Nabilla, dan Ulpana 2022/2023, Laporan Hasil Pendidikan
Sistem Ganda ( PSG ) Pada PT Bank Lampung KC Kalianda . SMK
MUHAMMADIYAH 1 Kalianda

https://Banklampung.co.id

26
 JURNAL
PRAKERIN

27
28
29
30
31