LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

(PKL)
pada
PT. RAMAYANA DEPARTEMENT STORE
Jl. Tipar Gede No.17, Tipar, Kec. Citamiang, Kota Sukabumi, Jawa Barat
Tanggal 03 Oktober 2022 s.d. 30 Desember 2022
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat Penilaian Pelaksanaan PKL
Tahun Pelajaran 2022/2023

DISUSUN OLEH

Nama : Siti Salwa Puji Fadilah

NIS : 102021033
Kelas : XII (Dua belas)
Kompentensi keahlian : Akuntansi dan Keuangan
Lembaga
YAYASAN LEMBAGA PENDIDIKAN IBADURRAHMAN
SMK TERPADU ‘IBADURRAHMAN
Terakreditasi “A”
JL. Pelabuhan II Km 7 Tegallega Lembursitu Telp (0266)6225752
E-mail: smkti08@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Pada
PT. RAMAYANA DEPARTEMENT STORE
Jl. Tipar Gede No.17, Tipar, Kec. Citamiang, Kota Sukabumi, Jawa Barat

Sukabumi,13 Januari 2023

Pembimbing sekolah Peserta

Andrea Nopianti, S.AP Siti Salwa Puji Fadilah

Menyetujui

Kepala Kantor/Perusahaan Kepala Kopentensi Keahlian

Auntansi dan Lembaga Keuangan

Saleh Ridwan, S.IP Lisdawati, S.Pd.

Mengetahui,
Kepala SMK Terpadu Ibadurrahman

Ayatullah Mahdi Mudarrisi, S.Pd.

 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat
dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehingga penulis dapat menyelesaikan
laporan hasil Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. Ramayana Departemen Store
dengan lancar. Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penyusunan Laporan PKL ini, ucapan terima kasih
ini di sampaikan kepada:
1. Bapak Ayatullah Mahdi Mudarissi, S.Pd. selaku kepala sekolah SMK
Terpadu Ibadurrahman.
2. Ibu Lisdawati, S.Pd. selaku kepala program Kompetensi Keahlian
Akuntansi dan Keuangan Lembaga.
3. Ibu Andrea Nopianti, S.AP selaku pembimbing di SMK Terpadu
Ibadurrahman.
4. Bapak Saleh Ridwan, S.IP selaku Store Manager/Pimpinan dari
PT.Ramayana Departement Store Kota Sukabumi.
5. Ibu Winna Salatin Hidayat selaku pembimbing dari PT Ramayana
Departement Store Kota Sukabumi.
6. Ibu Suparmi selaku Pembimbing Supervisor Kasir.
7. Kak Sri Rahayu selaku asisten Supervisor Kasir.
8. Seluruh Staff dan karyawan Ramayana Departement Store Kota Sukabumi
yang turut serta membantu dan membimbing selama pelaksanaan PKL.
9. Orang tua yang telah mendukung dalam pelaksanaan PKL baik secara
moral maupun material.
Semoga Allah SWT melipat gandakan pahala kepada mereka semua atas
bantuan dan dorongan-Nya, Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini
masih jauh dari kesempurnaan, tidak luput dari kesalahan dan kekurangan.
Semoga Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dapat berguna untuk penulis dan
banyak orang.

1
Demikian apa yang dapat saya sampaikan. Semoga laporan PKL ini dapat
bermanfaat dan dapat menjadi referensi yang baik bagi guru
pembimbing,khususnya adik kelas yang hendak melaksanakan PKL baik di
instansi yang sama maupun instansi yang berbeda.Terima kasih.

Sukabumi, 13 Januari 2022

Penyusun

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR....................................................................................i
DAFTAR ISI..................................................................................................ii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................3
DAFTAR GAMBAR.....................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN..............................................................................4
1.1 Latar Belakang........................................................................................4
1.2 Landasan Hukum Kegiatan PKL.............................................................1
1.3 Maksud & Tujuan PKL...........................................................................2
1.4 Waktu & Tempat PKL............................................................................4
BAB II LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN........5
2.1 Tinjauan singkat mengenai kegiatan PT Ramayana Dep Store.................5
2.1.1 Sejarah singkat berdirinya PT Ramayana Dep Store.........................5
2.1.2 Sarana yang dimiliki PT.Ramayana Dep Store..................................6
2.1.3 Struktur organisasi PT.Ramayana Dep Store.....................................7
2.1.4 Disiplin kerja/keselamatan kerja PT.Ramayana Dep Store...............8
2.2 Pelaksanaan Kegiatan PKL di PT.Ramayana Dep Store..........................10
2.1.1 Bulan Oktober 2022..........................................................................10
2.1.2 Bulan November 2022......................................................................11
2.1.3 Bulan Desember 2022.......................................................................11
2.3 Hambatan dan Penanggulangan Masalah.................................................11
2.3.1.Hambatan-hambatan.........................................................................11
2.3.2.Penanggulangan Masalah..................................................................12
BAB III PENUTUP.......................................................................................13
3.1 Kesimpulan ............................................................................................13
3.2 Saran-saran.............................................................................................13

3
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Menjadi kasir di kassa bazar bazar supermarket.

Gambar 1.2 Melayani Costumer/costumer sevice.
Gambar 1.3 Mendisplay barang/produk di Supermarket.
Gambar 1.4 Menginfut data setoran di office/kantor kassa.
Gambar 1.5 Mengajarkan sebagai kasir di kassa bazar Supermarket.
Gambar 1.6 Pengajian rutin setiap hari Jum'at.
Gambar 1.7 perayaan ulang tahun Ramayana Sukabumi.
Gambar 1.8 Area kassa bazar.
Gambar 1.9 Area office/kantor kassa.
Gambar 1.10 Area supermarket.
Gambar 1.11 Buku void dan return kassa bazar.
Gambar 1.12 Mesin EDC kassa bazar.
Gambar 1.13 Area fashion
Gambar 1.14 Pelepasan PKL dan pemberian Cenderamata.

4
 DAFTAR LAMPIRAN

1.Daftar hadir peserta didik.

2.Laporan kegiatan secara berkala.
3 Daftar Riwayat Hidup.
4.Struk belanja Ramayana.
5 Faktur EDC.

5
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan sekolah yang memang
sudah mempersiapkan siswa-siswi nya untuk bisa langsung bekerja setelah
lulus, maka dari itu SMK bekerja sama dengan perusahaan terkait sesuai
jurusan untuk meningkatkan kemampuan dan etos kerja siswa agar saat bekerja
nantinya bisa maksimal dan sudah tidak banyak kesulitan.
Praktek kerja Lapangan (PKL) merupakan program yang dilaksanakan
dengan tujuan untuk bisa melatih kemampuan siswa dalam dunia industri.
Pelaksanaan PKL dilakukan agar siswa bisa memahami dan mengukur
seberapa jauh kompetensi keahlian yang di miliki-Nya.
Selain itu, PKL membantu untuk siswa bisa mendapatkan bekal dalam
menghadapi dunia kerja nanti-Nya. Saat sudah memasuki dunia kerja siswa di
harapkan bisa untuk bersaing secara sehat dalam dunia industri maupun dunia
usaha. PKL diberikan agar siswa secara teknis mendapatkan wawasan yang
lebih luas dan fleksibel, terutama dalam bidang teknologi dalam ilmu
pengetahuan. Di sisi lain Praktek Kerja Lapangan bisa membantu
meningkatkan kualitas dan mutu SMK agar siswa dapat mengimplementasikan
secara langsung materi yang di dapatkan di bangku sekolah.

1.2 Landasan Hukum Kegiatan PKL

1. UU No. 20 Tahun 2003, tentang sistem pendidikan nasional.
2. PP No. 19 Tahun 2005, tentang standar nasional pendidikan.

6
 3. PP No. 17 Tahun 2010 di rubah PP RI N0.66 Tahun 2010, tentang
pengelolaan dan penyelenggaraan Pendidikan.
4. PP RI No. 41 Tahun 2015, tentang pembangunan sumber daya
industri.
5. Perpres No. 8 Tahun 2016, tentang Kerangka Kualifikasi
Nasional Indonesia (KKN).
6. Impres No. 9 Tahun 2016, tentang Revitalisasi SMK dalam rangka
peningkatan kualitas dan daya saing sumber daya manusia Indonesia.
7. Permen Perindustrian No. 03/M-IND/PER/1/2017, tentang pedoman
pembinaan dan pengembangan sekolah menengah kejuruan. Berbasis
Kompetensi yang Link and Match dengan industri.
8. Permen Tenaga Kerja No. 36 Tahun 2016, tentang penyelenggaraan
pemagangan di dalam Negeri.
9. Per Mendikbud No. 20 Tahun 2016, tentang Standar Kompetensi Lulusan
Keputusan.
10. Dirjen Pendidikan Dasar dan Menengah Ke Mendikbud No.
4678/D/KEP/MK/2016, tentang spektrum Pendidikan Menengah
Kejuruan.

1.3 Maksud & Tujuan PKL

1. Membantu siswa-siswi untuk memiliki wawasan karier.
2. Memilih bidang karier yang ulet dan gigih dalam berkompetensi.
3. Beradaptasi dalam lingkungan kerja.
4. Membentuk mental siswa-siswi agar mempunyai jiwa pekerja keras yang
mampu konsisten.
5. Menambah pengetahuan siswa-siswi di masing-masing bidangya.
6. Memberikan suatu motivasi dalam diri siswa-siswi seperti apa itu bekerja.
7. Mengembangkan pemantapan profesionalisme yang di perlukan siswa.
8. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas sesuai
dengan tuntunan zaman di era teknologi informasi dan komunikasi.
9. Memberikan bekal serta gambaran pada siswa-siswi.

7
 10.Sebagai pengalaman melatih diri dengan mengkaji konsep-konsep yang di
dapat selama melaksanakan PKL, sehingga terbiasa dengan dunia kerja.

 Manfaat PKL Bagi Siswa:

1) Bagi sekolah di harapkan dalam pembelajaran lebih menetapkan program
kemandirian belajar serta lebih meningkatkan motivasi belajar supaya
siswa dapat melakukan praktek kerja lapangan dengan baik
2) Menjalankan kewajiban undang undang.
3) Meningkatkan citra sekolah.
4) Meningkatkan hubungan sekolah dengan masyarakat.
5) Meningkatkan popularitas sekolah di mata masyarakat.
6) Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.

 Manfaat PKL bagi DUDIKA

1) Dunia Usaha Dunia Industri Dunia Kerja (DUDIKA) atau
Instansi/Lembaga lebih dikenal oleh masyarakat sekolah sehingga dapat
membantu promosi produk.
2) DUDIKA atau Instansi/Lembaga dapat mengembangkan proses dan atau
produk melalui optimalisasi peserta PKL.
3) Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhannya.

8
1.4. Waktu & Tempat PKL
1. Waktu Pelaksanaan PKL Kegiatan PKL dilaksanakan selama 3 bulan
dari 03 Oktober s.d 30 Desember 2022.
2. Tempat Pelaksanaan PKL
Nama Perusahaan : PT.Ramayana Departement Store
Alamat Perusahaan : Jl.Tipar Gede No.17, Tipar,Kec.Citamiang,Kota
Sukabumi, Jawa Barat.

9
 BAB II
LAPORAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
2.1 Tinjauan Singkat Mengenai Kegiatan PT Ramayana Departement Store
2.1.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT Ramayana Departement Store
Berawal dari sebuah toko pakaian biasa yang berada di Jl KH Agus Salim
Jakarta Pusat sampai akhirnya berkembang dan pemiliknya dengan penuh tekad
ingin mengembangkan menjadi sebuah toko besar, dan dengan kerja keras dan
semangat yang tinggi untuk lebih maju, akhirnya didirikanlah sebuah
Departement Store dengan nama “ RAMAYANA “ yang berada di Jl Sabang No.
11 Jakarta Pusat yang kemudian dinamakan dengan Ramayana Sabang.
Berawal dari itu kemudian akhirnya berkembang menjadi Departemen
Store yang tidak hanya menjual pakaian tetapi juga kebutuhan - kebutuhan lainnya
seperti kebutuhan supermarket, kebutuhan rumah tangga, buah dan sayur juga fast
food dan mainan anak.Selain di Kota Jakarta dan Jabodetabek juga di daerah Jawa
seperti : Surabaya, Malang, Semarang Jogjakarta, Bandung, Cianjur, Sukabumi,
Banten. Bahkan sekarang berkembang sampai ke pulau Sumatera, Kalimantan,
Batam, Kupang, Tarakan, Bali dan sekitarnya.Pada tanggal 09 Juni 1996 akhirnya
PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk tersebut kemudian Go Publik sampai
sekarang.

Visi Dan Misi PT Ramayana Departement Store

 Visi
" Sebagai jaringan Perusahaan retail yang berkomitmen untuk melayani
kebutuhan bersegmen menengah bawah, menyediakan beragam produk
terjangkau dan berkualitas, menawarkan pelayanan pelanggan yang penuh
perhatian ".

 Misi
Misi PT Ramayana Departement Store yaitu sebagai berikut
Tetap menjaga posisi di sektor sebagai peritel terbesar di Indonesia yang
berlaba, melalui ekspansi pasar, pengendalikan biaya, meningkatkan

10
layanan pelanggan, pengembangan sumber daya manusia dan membangun
hubungan yang saling menguntungkan dengan rekan bisnis dan bertujuan
untuk memaksimalkan nilai pemegang saham.

2.1.2. Sarana dan prasarana Yang Dimiliki PT. Ramayana

Departement Store Sukabumi.
 Hanger.
Untuk menggantung pakaian.
 Keranjang belanja.
Untuk memudahkan coustumer menyimpan barang belanjaan sebelum
melakukan transaksi.
 Troli.
Untuk memudahkan custumer meletakkan barang dalam jumlah
banyak.
 Freezer book.
Untuk membekukan makanan dan minuman.
 Mesin wrapping.
Untuk mengemas/menutup makanan,buah buah an,sayur,daging dan
ikan.
 Rak susun.
Untuk tempat display barang makanan minuman serta promosi.
 Timbangan digital.
Perangkat pengukuran yang digunakan untuk mengukur berat
produkyang ada di supermarket.
 How case cooler.
Untuk memajang makanan dan minuman.
Wagon
Untuk memajang barang .
 Manekin
Untuk menjadi counter point dan untuk tempat display pakaian di
fashion.

11
2.1.3. Struktur Organisasi PT. Ramayana Departement Store
Berikut ini adalah struktur organisasi pada PT Ramayana Departement
Store Sukabumi:

 Deskripsi Tugas :
Adapun tugas dan tanggung jawab dari masing-masing bagian tersebut
adalah sebagai berikut :
Mengatur staff bawahan.
Mampu menerangkan Job Description dengan baik.

12
 Melakukan briefing atau pengarahan ke staff bawahan.
Mengontrol dan memberikan evaluasi.
Melakukan Perencanaan (Planing).
Melakukan Penempatan (Staffing).
Melakukan pengaturan (Organizing).
Melakukan pengawasan (Controlling).

2.1.4. Disiplin Kerja/Keselamatan Kerja PT Ramayana Departement Store

Sukabumi
Berikut adalah Uraian Disiplin keja dan Keselamatan kerja :
1) Hari kerja
Senin-Minggu
2) Menaati ketentuan jam kerja
 Jam masuk shif pagi 07.45
 Jam masuk shif tengah 10.45
 Jam masuk shif siang 12.45
 Jam istirahat shif pagi dan midle 13.00 – 14.30
 Jam istiahat shif siang 14.30 – 16.00
 Jam pulang shif pagi 16.00
 Jam pulang midle 19.00
 Jam pulang shif siang 21.00
3) Jam masuk dan istirahat kondisional sesuai dengan toko dan wajib
datang 30 menit sebelum toko di buka.
4) Selama jam kerja berlangsung tidak dibenarkan meninggalkan tempat
kerja tanpa seijin Pimpinan/SDM.
5) Tidak diperkenankan meminjam atau membawa keluar barang milik
perusahaan.
6) Barang-barang pribadi seperti tas(sesuai dengan ukuran yang berlaku
atau sesuai standar),jaket dan lain-lain harus di simpan di tempat yang
sudah di sediakan,tidak dibenarkan membawa barang-barang tersebut
ke lokasi tempat kerja.

13
 7) Selama menalankan tugas setiap hari harus memelihara penampilan
dan keperibadian yang menarik dan simpatik,serta rapih dan sopan
dalam berpakaian,maupun bersepatu (formal),tidak diperkenankan
memakai perhiasan yang mencolok serta make up yang berlebihan.

2.2. Pelaksanaan Kegiatan PKL Di PT Ramayana Departement Store Kota

Sukabumi.
2.2.1. Bulan Oktober 2022.
Dalam melaksanakan kegiatan di PT Ramayana Departement Store Kota
Sukabumi, saya selalu mengerjakan tugas apapun yang pembimbing ataupun
karyawan lain berikan, saya selalu menerapkan sikap disiplin dalam bekerja ,
bertanggung jawab, berpakaian rapih dan sopan, tidak terlambat, dan selalu
memberi tahu jika ada halangan untuk tidak datang PKL. Adapun beberapa
kegiatan yang dilakukan dari tanggal 03 Oktober s.d 30 Oktober adalah
sebagai berikut :
1. Perkenalan.
2. Menerapkan praktik professional dalam bekerja.
3. Belajar mengambil modal untuk di kassa.
4. Meeting sebelum buka toko.
5. Belajar menyalakan mesin cash register.
6. Menjadi kasir di kassa bazar (Supermarket).
7. Melayani custumer (Costumer Service).
8. Mendisplay barang.
Mendisplay barang adalah cara mengelompokkan barang sesuai dengan
jenis dan kegunaan dengan memperhatikan keindahan untuk minat
konsumen dan keinginan membeli produk tersebut.
9. Menyetor uang ke Office Kassa,terbagi menjadi 2 sesi yaitu pada saat
jam istirahat dan pada jam pulang.
10. Menginfut data setoran di office kassa.
11. Membuat modal.
12. Menggunakan mesin EDC (Pembayaran non tunai/debit/Atm).

14
2.2.2. Bulan November 2022
Adapun beberapa kegiatan yang dilakukan di bulan November ini adalah
sebagai berikut :
1. Praktik professional dalam bekerja.
2. SO barang di supermarket.
Stock opname adalah aktivitas menghitung stok barang di gudang sebelum
dipasarkan atau dijual. Aktivitas ini harus dilakukan dengan teliti dan juga
cermat. Agar tidak terjadi kesalahan pencatatan dan juga penghitungan
akibat adanya barang yang terlewat.
3. Mengajarkan PKL dari sekolah lain sebagai Kasir.
4. Settlement mesin EDC.
5. EOD mesin cash register.
6. Dilepas sebagai kasir di Kassa bazar Supermarket.

2.2.3 Bulan Desember 2022

Kegiatan PKL di bulan Desember tidak jauh berbeda dari bulan oktober dan
November hanya ada sedikit tambahan diantaranya:
1. Membuat daftar harga.
2. Mengecek barang exp.

2.3. Hambatan Dan Penanggulangan Masalah

2.3.1. Hambatan-Hambatan
Selama melaksanakan kegiatan PKL di PT Ramayana Departement Store
Sukabumi, saya mengalami beberapa hambatan seperti kesulitan dalam
masalah kendaraan.Ketika berada di tempat kerja,ada beberapa pekerjaan
lain yang kurang dimengerti karena belum di ajarkan selama di
sekolah,terkadang ketika sedang bekerja ada saja masalah yang terjadi saat
menjadi kasir,terutama keluhan customer.

2.3.2. Penanggulangan Masalah

15
 Bertanya kepada pembimbing apabila ada tugas yang tidak
dimengerti.
 Berusaha menyelesaikan tugas dengan sebaik mungkin.
 Bertanggung jawab ketika melakukan kesalahan.
 Menerapkan sikap disiplin.
 Menyesuaikan sikap dengan aturan perusahaan.
 Bersikap ramah kepada semua pegawai ataupun semua costumer.

16
 BAB III
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Dari uraian diatas saya simpulkan bahwa kegiatan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) sangat bermanfaat baik bagi siswa siswi sekolah menengah kejuruan
maupun bagi pihak dunia kerja. Selain itu, praktek kerja lapangan juga
menjadi tempat dimana siswa siswi sekolah menengah kejuruan mengasah
keterampilan mereka khususnya dalam hal praktek dimana mereka dapat
belajar lebih luas mengenai dunia kerja serta melatih siswa siswi menjadi
generasi muda yang bertanggung jawab dan professional.

3.2. Saran-Saran
1. Saran Untuk Sekolah
Hendaknya guru pembimbing harus lebih sering memonitoring para
siswanya dilingkungan PKL secara langsung sehingga siswa dapat
berkonsultasi mengenai informasi-informasi disekolah.
2. Saran Untuk Perusahaan
 Pihak perusahaan sebaiknya memberikan tugas sesuai dengan
jurusannya para siswa PKL.
 Penulis berharap agar tidak bosan-bosan memberikan pengarahan
dan bimbingan kepada para peserta PKL yang akan datang.

17
 Gambar 1.1 menjadi kasir di kassa bazar Supermarket.

Gambar 1.2 pekerjaan melayani costumer/costumer service

18
Gambar 1.3 Kegiatan mendisplay barang/produk Supermarket.

.
Gambar 1.4 Menginfut data setoran di office kassa.

19
 Gambar 1.5 mengajarkan sebagai kasir di kassa bazar.

Gambar 1.6 kegiatan pengajian rutin setiap hari Jum'at sebelum buka
toko.

20
Gambar 1.7 perayaan Ultah Ramayana Sukabumi.

21
Gambar 1.8 area kassa bazar supermarket.

22
Gambar 1.9 office/kantor kassa.

Gambar 1.10 area Supermarket.

23
Gambar 1.11 buku void & return kassa bazar/supermarket.

Gambar 1.12 mesin EDC Kassa bazar supermarket.

24
 Gambar 1.13 area fashion.

Gambar 1.14 pelepasan PKL dan pemberian cenderamata.

25