LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PEKERJAAN AKUNTANSI
DI KSPPS REPUBLIKA MITRA AMANAH KEBUMEN

DISUSUN OLEH:
NAMA : SELINA NOVA JULIATI
NIS : 18185
KELAS : XI AKL 1
KOMPETENSI KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN
LEMBAGA

YAYASAN PENDIDIKAN EKONOMI

SMK YAPEK GOMBONG KABUPATEN KEBUMEN
BIDANG STUDI KEAHLIAN BISMAN, TIK, DAN PARIWISATA
“TERAKREDITASI A”
Jln. Merbabu No. 64 Telp. (0287) 471326 Fax. (0287) 472245 Wero-Gombong 54416
Website: www.smkyapekgombong.sch.id Email: smkyapekgombong@gmail.com

i
 2022
HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini disetujui dan disahkan di SMK
YAPEK GOMBONG pada:

Hari :
Tanggal :

Menyetujui,

Ketua Kompetensi Keahlian, Pembimbing,

Kristin Sugiyanti, M.Pd Rahayu Susanti, M.Pd

NIK. 67121 NIK. 67073

Mengetahui,

Kepala Sekolah, Manager KSPPS

Republika Mitra Amanah
Kebumen,

Wisnu Darmoko, M.Pd Imam Subekti, S.Pd.I

NIK. 67083 ii
 MOTTO

 Bukan sejauh mana kita mampu bermimpi, tapi sejauh mana kita berusaha
mewujudkannya.
 Penghargaan tertinggi dari kerja keras bukanlah pada apa yang kamu
hasilkan, melainkan bagaimana kamu berkembang karenanya.
 Keberhasilan adalah kemampuan untuk melewati dan mengatasi dari satu
kegagalan berikutnya tanpa harus kehilangan semangat.
 Siapa yang mengerjakan lebih dari apa yang dibayar, pada suatu saat akan
dibayar lebih dari apa yang ia kerjakan.

iii
 PERSEMBAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini disusun berdasarkan data-data

dan hasil yang telah penyusun himpun sedemikian rupa, dengan maksud agar
Laporan ini mudah dipahami oleh pembaca. Laporan ini kami persembahkan
kepada:
1. Bapak Wisnu Darmoko, M.Pd. selaku Kepala SMK YAPEK GOMBONG.
2. Bapak Imam Subekti, S.Pd.I. selaku Manager KSPPS REPUBLIKA MITRA
AMANAH.
3. Ibu Kristin Sugiyanti, M.Pd. selaku Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi
Dan Keuangan Lembaga.
4. Ibu Rahayu Susanti, M.Pd. selaku pembimbing dalam penyusunan Laporan
PKL.
5. Ibu Yuli Sekti Utami, SE. selaku pembimbing Instansi yang memberikan
pengarahan selama pelaksanaan PKL.
6. Ibu Musriyati, M.Pd. selaku wali kelas XI AKL 1.
7. Seluruh staf karyawan dan karyawati SMK YAPEK GOMBONG yang telah
bersedia memberikan bantuan administrasi PKL.
8. Seluruh staf karyawan dan karyawati KSPPS REPUBLIKA MITRA
AMANAH.
9. Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan motivasi dan dorongan kepada
kami.
10. Pembaca yang budiman.
Demikian Laporan kami susun dan kami persembahkan sebagai rasa
terima kasih kami atas segala jerih payah para guru dan kedua orang tua kami
yang telah mendoakan kami demi masa depan yang lebih baik.

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta
hidayah-Nya, sehingga penyusun dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini dengan baik dan lancar.
Penyusunan laporan ini dimaksudkan untuk mempertanggungjawabkan
pelaksanaan PKL selama 3 bulan di KSPPS REPUBLIKA MITRA AMANAH
KEBUMEN. Dalam kesempakatan ini penyusun ingin menyampaikan terima
kasih kepada:
1. Bapak Wisnu Darmoko, M.Pd. selaku kepala SMK YAPEK GOMBONG.
2. Bapak Imam Subekti, S.Pd.I. selaku Manager KSPPS REPUBLIKA MITRA
AMANAH yang telah membantu pelaksaan PKL ini dengan memberikan izin
serta keterangan data-data yang diperlukan.
3. Ibu Kristin Sugiyanti, M.Pd. selaku Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi
Dan Keuangan Lembaga yang telah memberikan pengarahan dan bimbingan.
4. Ibu Rahayu Susanti, M.Pd. selaku pembimbing yang telah memberikan
pengarahan dan bimbingan selama PKL.
5. Ibu Yuli Sekti Utami, SE. selaku pembimbing Instansi yang telah
memberikan pengarahan selama pelaksanaan PKL.
6. Ibu Musriyati, M.Pd. selaku wali kelas XI AKL 1.
7. Seluruh staf karyawan dan karyawati SMK YAPEK GOMBONG yang telah
bersedia memberikan bantuan administrasi PKL.
8. Orang tua yang telah memberikan motivasi dan dorongan.
Penyusun menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan dan
kekeliruan. Oleh karena itu penyusun mengharapkan kritik dan saran yang
sifatnya membangun demi sempurnanya laporan ini. Harapan penyusun semoga

v
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini bermanfaat dan dapat menambah
wawasan bagi pembaca.
Gombong, 31 Maret 2022

Penyusun
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................... ii
MOTTO....................................................................................................... iii
PERSEMBAHAN........................................................................................ iv
KATA PENGANTAR................................................................................. v
DAFTAR ISI................................................................................................ vi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang PKL......................................................................... 1
B. Pembahasan Masalah PKL............................................................... 1
C. Tujuan PKL...................................................................................... 2
BAB II PROSES & HASIL BELAJAR DI DU/DI
A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan PKL.............................................. 3
B. Identitas Perusahaan......................................................................... 3
C. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Perusahaan.......................... 5
D. Kegiatan Operasional di KSPPS Republika Mitra Amanah............ 11
E. Produk Simpanan di KSPPS Republika Mitra Amanah.................. 12
F. Produk Pembiayaan di KSPPS Republika Mitra Amanah............... 13
G. Pekerjaan Yang Dilakukan di Tempat PKL..................................... 14
H. Alat dan Bahan................................................................................. 14
I. Gambar dan Proses Kerja................................................................. 16
J. Keterlaksanaan................................................................................. 17
K. Manfaat............................................................................................ 18
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan...................................................................................... 19

vi
 B. Saran................................................................................................. 19
DAFTAR PUSTAKA.................................................................................. 21
LAMPIRAN................................................................................................. 22

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Setiap siswa/siswi lulusan SMK dituntut untuk mempunyai suatu
keahlian dan siap terjun di dunia kerja. Oleh karena itu diadakan program
Pendidikan Sistem Ganda (PSG) agar setiap siswa/siswi lulusan SMK
mempunyai pengalaman dalam DU/DI secara nyata setelah lulus sekolah.
Pendidikan sistem ganda adalah suatu bentuk penyelenggaraan
pendidikan keahlian yang dilaksanakan dalam Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) dengan cara menerapkan keahlian kejuruan secara langsung di DU/DI
dalam kurun waktu tertentu untuk mencapai tingkat keahlian tertentu. Praktik
Kerja Lapangan (PKL) adalah bagian dari pendidikan sistem ganda sebagai
program bersama antara SMK dan Industri yang dilaksanakan di DU/DI.
Pengalaman praktik kerja memberikan wawasan tambahan ilmu pengetahuan
kepada peserta didik untuk siap bekerja setelah ia lulus dari SMK.
Dari pengertian tersebut, bahwa ada dua pihak yaitu lembaga
pendidikan dan lapangan kerja (industri/perusahaan atau instansi tertentu)
yang secara bersama-sama menyelenggarakan suatu program keahlian
kejuruan. Dengan demikian kedua belah pihak seharusnya terlibat dan
bertanggung jawab mulai dari tahap perencanaan program, tahap
penyelenggaraan, sampai pada tahap penilaian dan penentuan kelulusan
peserta didik, serta pemasarannya.

B. Pembahasan Masalah

vii
 Dalam laporan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini
penyusun hanya membahas dan memberikan gambaran tentang bagaimana
proses kegiatan di KSPPS REPUBLIKA MITRA AMANAH berlangsung,
karena hanya itu yang diajarkan pada waktu praktik.

viii
 2

C. Tujuan
Tujuan dilakukan kegiatan PKL adalah:
a. Dapat menambah dan mengembangkan potensi ilmu pengetahuan
siswa.
b. Melatih keterampilan yang dimiliki siswa sehingga dapat bekerja dengan
baik.
c. Melatih sikap tanggung jawab, disiplin, sikap mental, etika yang baik,
serta bersosialisasi di lingkungan sekitar.
d. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki
dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global.
e. Belajar mengatur waktu dalam bekerja sehingga pekerjaan cepat selesai
sesuai apa yang kita inginkan.
f. Untuk mendapatkan informasi, pengetahuan, dan wawasan dalam Praktik
Kerja Lapangan, sehingga dapat digunakan sebagai bekal dalam
memasuki dunia kerja setelahnya.
g. Memberi motivasi sehingga siswa bersemangat dalam meraih cita-cita.
 BAB II
PROSES & HASIL BELAJAR DI DU/DI

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dimulai pada tanggal
03 Januari 2022 s/d 31 Maret 2022 dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Hari dan Jam Kerja
Senin-Jum'at : 07.30 – 15.00 WIB
Sabtu : 07.30 – 11.00 WIB
Istirahat : 12.00 – 13.00 WIB
2. Tempat
KSPPS REPUBLIKA MITRA AMANAH KEBUMEN beralamatkan di
Jl. HM. Sarbini No. 128A Bumirejo, Kebumen. Telp. (0287) 3870049.
3. Setiap peserta PKL wajib mengisi absensi setiap hari dan apabila ada
peserta yang tidak masuk harus memberikan keterangan, serta
memberitahu pihak instansi atau pihak sekolah.
4. Dalam pelaksanaan PKL, peserta menggunakan seragam sesuai dengan
seragam sekolah yang dikenakan setiap hari.

B. Identitas Perusahaan
1. Sejarah KSPPS REPUBLIKA MITRA AMANAH KEBUMEN
Berdirinya KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen berawal
dari keinginan beberapa tokoh masyarakat diwilayah Kebumen untuk
mewujudkan cita-cita, tujuan dan untuk meningkatkan kesejahteraan
anggota yang disesuaikan dengan syariah Islam.
KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen didirikan pada tanggal
20 April 1997 yang berkedudukan di Jl. Kusuma No. 95 (belakang toko
Asri) Kebumen. Pada tahun 1998 KSPPS Republika Mitra Amanah
Kebumen mendapatkan badan hukum koperasi yang bernamakan KSU
BMT Republika.

3
 Sekitar tahun 1998/1999 KSPPS Republika Mitra Amanah
Kebumen yang dulunya bertempat di Jl. Kusuma No. 95 Kebumen
pindah ke Jl. Veteran No. 20 (depan gerbang SMP N 2 KEBUMEN)
yang berjalan sampai tahun 2006.
Pada tahun 2006 mulai membangun gedung KSPPS Republika
Mitra Amanah Kebumen di Jl. HM Sarbini No. 128 A Kebumen. Mulai
April 2007 pindah ke Jl. HM Sarbini No. 128 A Kebumen hingga saat
ini.
2. Visi & Misi KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen
- VISI
Menjadi Lembaga Keuangan Syariah (LKS) yang amanah,
professional dan bermanfaat.
- MISI
a. Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu
mensinergikan kecerdasan intelektual, emosional, spiritual, dan
kecerdasan advertisnya.
b. Komitmen terhadap manajemen syariah di setiap lini
operasionalnnya.
c. Mengoptimalkan layanan dan produk-produk BMT.
3. Falsafah
"GERAKAN EKONOMI ISLAM SELAMATKAN UMMAT."
4. Motto
"Mitra Usaha Membangun Ekonomi Ummat."
5. Landasan Prinsip
"Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada Allah Swt., dan
tinggalkanlah sisa riba (yang belum dipungut) jika kamu orang-orang
yang beriman." (Q.S Al-Baqarah:278).
"Hai orang-orang yang beriman, Allah Swt., telah menghalalkan jual beli
dan mengharamkan riba, barang siapa mendapat peringatan dari Tuhan

4
 Nya, lalu ia berhenti dan barang siapa mengulangi mereka akan masuk
neraka." (QS Al-Baqarah: 275).
C. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Perusahaan
1. Struktur Organisasi KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen

RAPAT ANGGOTA

PENGAWAS MANAGEMEN PENGAWAS SYARIAH

1. H. HARYOKO, S.Pd, MM
MUL AN ANAFATI, S.S
2. Drs. NURHAMID

KETUA

1. H. MAHMUDI, S.Ag, M.Sy

2. Ir. Hj. ERMI KRISTANTI, MM

SEKRETARIS BENDAHARA

1. Drs. HM. CHAMDANI, M.Pd

SETYANA WIDYASTUTI, S.Pd
2. MUDJAHID

MANAGER

IMAM SUBEKTI, S.Pd.I

DIVISI MAAL KABAG. MARKETING ACCOUNTING TELLER

AHMAD LATIF F, S.Th.I FAZA MUTAQIN YULI SEKTI UTAMI, SE NING SETYORINI, A.Md

MARKETING
SECURITY
1. NURHABIB MUSLIH
2. LILI ROHMATIN, A.Md 1. UDI PRAYITNO
3. KHIKMAH RAHMAWATI, SE 2. AGUNG FAUZI

5
2. Uraian Tugas dan Wewenang KSPPS Republika Mitra Amanah
Kebumen
1. Rapat Anggota Tahunan (RAT)
Rapat Anggota Tahunan memiliki kewenangan/kekuasaan
tertinggi di dalam BMT. RAT memiliki tugas sebagai berikut:
a. Menetapkan AD dan ART BMT termasuk bila ada perubahan.
b. Kebijaksanaan umum di bidang organisasi, manajemen dan
usaha BMT.
c. Mengangkat pengurus dan dewan syariah BMT setiap periode.
d. Menghentikan pengurus bila melanggar ketentuan-ketentuan
BMT.
e. Menetapkan rencana kerja, anggaran pendapatan dan belanja
BMT serta pengesahan laporan keuangan.
f. Melakukan pembagian sisa hasil usaha.
g. Penggabungan, peleburan, dan pembubaran BMT.
2. Dewan Pengawas Syariah
Dewan Pengawas Syariah berwenang melakukan pengawasan
penerapan konsep syariah dalam operasional BMT dan memberikan
nasehat dalam bidang syariah. Adapun tugas dari dewan ini adalah:
a. Membuat pedoman syariah dari setiap produk penyerahan dana
maupun produk pembiayaan BMT.
b. Mengawasi penerapan konsep syariah dalam seluruh kegiatan
operasional BMT.
c. Melakukan pembinaan/konsultasi dalam bidang syariah bagi
pengurus, pengelola dan atau anggota BMT.
d. Bersama dengan dewan pengawas syariah BPRS dan ulama
intelektual yang lain mengadakan pengkajian terhadap
kemungkinan perkembangan produk-produk BMT.

6
3. Dewan Pengawas Manajemen
Dewan Pengawas Manajemen mempunyai tugas sebagai berikut:
a. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan
dan pengelolaan koperasi.
b. Membuat laporan tertulis tentang hasil pengawasannya.
c. Merahasiakan hasil pengawasan terhadap pihak ketiga.
d. Meneliti catatan yang ada pada koperasi.
e. Mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.
f. Mewakili anggota dalam memberikan pengawasan terhadap
kerja pengurus terutama berkaitan dengan pelaksanaan
keputusan musyawarah tahunan.
g. Memberikan saran, nasehat, dan usulan kepada pengurus.
h. Mempertanggungjawabkan hasil kerja pengawasannya kepada
anggota dalam musyawarah tahunan.
4. Pengurus
Dewan Pengurus BMT pada hakekatnya adalah wakil dari
anggota dalam melaksanakan hasil keputusan musyawarah tahunan.
Secara umum fungsi dan peran serta tanggung jawab pengurus dapat
dirumuskan sebagai berikut:
a. Ketua
1) Memimpin rapat anggota dan rapat pengurus.
2) Memimpin rapat bulanan pengurus dengan manajemen,
menilai kinerja bulanan, dan kesehatan BMT.
3) Ikut menandatangani surat-surat berharga serta surat-surat
lain yang berkaitan dengan penyelenggaraan keuangan
BMT.
4) Menjalankan tugas-tugas yang diamanahkan oleh anggota
BMT sebagaimana tertuang dalam AD/ART BMT,
khususnya mengenai pencapaian tujuan.

7
b. Sekretaris
1) Membuat serta memelihara berita acara yang asli dan
lengkap dari rapat anggota dan rapat pengurus.
2) Bertanggung jawab atas pemberitahuan kepada anggota
sebelum rapat diadakan sesuai dengan ketentuan AD/ART.
3) Memberikan catatan-catatan keuangan BMT hasil laporan
dari pengelola.
4) Memverifikasi dan memberikan saran pada ketua tentang
berbagai situasi dan perkembangan BMT.
c. Bendahara
1) Bersama manager memegang rekening bersama (counter
sign) di bank terdekat.
2) Bertanggung jawab mengarahkan, memonitor dan
mengevaluasi pengelolaan dana oleh pengelola.
d. Manager BMT
Manajer BMT memimpin jalannya BMT sehingga sesuai
dengan perencanaan, tujuan lembaga dan sesuai kebijakan
umum yang telah digariskan oleh dewan pengawas syariah.
Adapun tugasnya adalah :
1) Memimpin operasional BMT sesuai dengan tujuan dan
kebijakan umum yang digariskan oleh pengurus.
2) Mebuat kebijakan khusus sesuai dengan kebijakan umum
yang digariskan oleh dewan pengurus syariah.
3) Memimpin dan mengarahkan kegiatan yang dilakukan oleh
staffnya.
4) Merumuskan strategi dan taktik operasional dalam rangka
melaksanakan keputusan pengurus atau keputusan
musyawarah tahunan.
5) Mengusulkan pemberhentian dan pengangkatan karyawan.

8
 6) Melakukan fungsi kontrol atau pengawasan terhadap kinerja
karyawan.
e. Kepala Marketing
1) Memimpin marketing BMT sesuai dengan tujuan dan
kebijakan umum.
2) Memimpin dan mengarahkan kegiatan yang dilakukan oleh
staffnya.
3) Merumuskan strategi dan taktik marketing di dunia
lapangan.
4) Menangani mitra di lapangan yang bertransaksi dengan
nominal yang tinggi.
f. Divisi Maal
1) Menyalurkan dana ZIS.
2) Menyusun agenda rencana setiap ada kegiatan.
3) Membuat seperti spanduk pada hari tertentu.
g. Accounting
1) Melakukan kegiatan peningkatan kredit ritel komersial.
2) Meningkatkan kredit program.
3) Melakukan pembinaan, pengawasan dan monitoring kredit.
4) Memastikan keaslian dan kebenaran data dokumen-
dokumen kredit yang berlaku.
5) Meningkatkan kualitas pelayanan internal.
h. Marketing/Pembiayaan
Bagian pembiayaan memiliki wewenang melaksanakan kegiatan
pemasaran dan pelayanan, baik kepada calon penabung maupun
kepada calon peminjam serta melakukan pembinaan agar tidak
terjadi kemacetan pengembalian pinjaman. Adapun tugasnya
adalah:
1) Menyusun rencana pembiayaan.
2) Menerima permohonan pembiayaan.
3) Melakukan analisa pembiayaan.

9
 4) Mengajukan persetujuan pembiayaan kepada ketua baitul
tamwil.
5) Melakukan administrasi pembiayaan.
6) Merencanakan sistem dan strategi pemasaran meliputi:
segmentasi pasar, taktis operasional, sampai pada
pendampingan anggota/nasabah.
7) Melakukan analisis usaha anggota/nasabah calon peminjam.
8) Menjemput simpanan dan tabungan anggota.
i. Teller/Pelayanan Anggota
Kasir memiliki wewenang melakukan pelayanan kepada
anggota terutama penabung serta bertindak sebagai penerima
uang dan juru bayar. Adapun tugasnya adalah:
1) Melayani dan membayar pengambilan tabungan.
2) Membuat buku kas harian.
3) Setiap awal dan akhir jam kerja, menghitung uang yang ada.
4) Memberikan penjelasan kepada calon anggota dan anggota.
5) Menangani pembukuan kartu tabungan.
6) Melakukan pembukuan dan penutupan kas
7) Merencanakan kebutuhan kas harian, mencatat semua
transaksi kas serta menerapkannya dalam catatan uang
keluar dan masuk.

10
D. Kegiatan Operasional (Usaha) di KSPPS Republika Mitra Amanah
1. Bidang Usaha Perusahaan
Bidang usaha KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen adalah
suatu bentuk koperasi dalam bentuk syari'ah.
2. Kegiatan Usaha Perusahaan
a. Produk penghimpunan dana (funding) berupa simpanan.
b. Produk penyaluran dana (lending).
c. Produk penghimpunan ziswah.
3. Kegiatan Pokok
KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen melayani hal-hal yang
berkaitan dengan tabungan dan juga memberikan pinjaman kepada yang
membutuhkan dengan cara yang syariah.
4. Kegiatan Baitul Maal
a. Menerima dan menyalurkan ZIS (Zakat, Infaq, Sodaqoh)
b. Pemberdayaan ekonomi dhu’afa
c. Beasiswa reguler
d. Pendampingan siswa
e. Santunan kesehatan dan pengobatan
f. Sabilillah
g. Santunan anak yatim
h. Kegiatan ramadhan
i. Tanggap bencana
j. Benah bersih masjid
k. Sumbangan umum
5. Kegiatan Baitul Tamwil
a. Simpanan
b. Pembiayaan

11
E. Produk Simpanan di KSPPS Republia Mitra Amanah Kebumen
1. Jenis-jenis Produk Simpanan
1) Simpanan Mudharabah
1) Simpanan yang dapat disetor dan ditarik setiap jam kas buka.
2) Dengan setoran awal Rp 20.000 dan selanjutnya minimal Rp
5.000.
2) Simpanan Pendidikan
1) Simpanan yang dapat diambil untuk kepentingan
pendidikan/sekolah.
2) Dengan setoran awal Rp 20.000 dan selanjutnya minimal Rp
10.000.
3) Simpanan Qurban/Aqiqoh
1) Simpanan yang ditujukan untuk kebutuhan qurban atau aqiqoh,
penarikannya saat atau menjelang qurban/aqiqoh.
2) Dengan setoran awal Rp. 20.000 dengan selanjutnya Rp.10.000.
4) Simpanan Haji atau Umrah
1) Simpanan yang penggunaannya untuk kebutuhan menjelang
keberangkatan haji atau umrah.
2) Dengan setoran awal Rp. 100.000 dan selanjutnya minimal Rp.
50.000.
5) Simpanan Berjangka
1) Simpanan yang hanya dapat ditarik pada saat periode jatuh
tempo berjangka (6, 12, 24, atau 36 bulan).
2) Dengan setoran minimal sebesar Rp. 1.000.000.

12
F. Produk Pembiayaan di KSPPS Republika Mitra Amanah Kebumen
1. Jenis-jenis Produk Pembiayaan
1) Pembiayaan Musyarakah
Adalah akad kerja sama antara dua pihak atau lebih untuk suatu
usaha tertentu di mana masing-masing pihak memberikan kontribusi
dana atau amal/expertise dengan kesepakatan bahwa keuntungan dan
resiko akan ditanggung bersama sesuai dengan kesepakatan.
2) Pembiayaan Mudharabah
Adalah akad kerja sama usaha antara dua pihak, di mana pihak
pertama (shahibul maal) menyediakan seluruh modal (100%),
sedangkan pihak lainnya adalah pengusaha/pengelola (mudharib).
Keuntungan usaha dibagi menurut kesepakatan yang dituangkan
dalam kontrak. Apabila terjadi kerugian, maka ditanggung oleh
shahibul maal (selama kerugian itu bukan karena kelalaian
mudharib).
3) Pembiayaan Murabahah
Adalah akad transaksi jual-beli suatu barang di mana penjual
menyebutkan harga jual yang terdiri dari harga pokok barang &
tingkat keuntungan tertentu (margin) atas barang, dimana harga jual
tersebut disetujui oleh pembeli. Karakteristiknya adalah penjual
harus memberitahukan harga produk yang dibelinya & menentukan
suatu tingkat keuntungan (margin) sebagai tambahannya.
4) Pembiayaan Ijaroh
Al-Ijarah atau Sewa (Lease) adalah pemilikan hak atas manfaat
dari penggunaan sebuah aset sebagai ganti dari pembayaran.
Pengertian Ijarah itu sendiri adalah sewa atas manfaat dari sebuah
aset, sedangkan al-Ijarah wa Iqtina' atau al-Ijarah Mutahiyah bi
Tamlik, adalah sewa yang diakhiri dengan pemindahan kepemilikan.

13
 5) Pembiayaan Al-Qard
Adalah apa yang diberikan daei harta yang terukur yang dapat
ditagih/dituntut atau akad yang dikhususkan yang dapat
dikembalikan pada membayar harta yang terukur kepada orang lain
agar dikembalikan sepertinya.

G. Pekerjaan yang dilakukan di tempat PKL

1. Mengarsip slip setoran
2. Mengarsip slip penarikan
3. Mengarsip pembiayaan
4. Mengentry JHT
5. Mengentry bagi hasil
6. Mengecap slip setoran
7. Mengecap slip penarikan
8. Membuat Amplol

H. Alat dan Bahan

1. Alat
Peralatan yang digunakan dalam proses produksi/jasa adalah sebagai
berikut:
a. Komputer.
b. Kalkulator
c. Stempel
d. Stapler
e. Staples
f. Pensil
g. Bolpoin
h. Lakban
i. Gunting

14
2. Bahan
Bahan yang digunakan dalam proses produksi/ jasa adalah sebagai berikut:
a. Lembar Slip
 Slip Penarikan, digunakan untuk mencatat adanya transaksi
penarikan.
 Slip Setoran, digunkan untuk mencatat adanya transaksi
pemasukan/simpanan.
b. Lembar Formulir
Digunakan untuk mengatasi data calon anggota yang ingin masuk ke
dalam organisasi.
c. Kartu Angsuran
Adalah kartu yang digunakan untuk mencatat setiap perubahan saldo
pinjaman.

15
I. Gambar dan Proses Kerja
1. Prosedur Penanganan Pinjaman

PEMBIAYAAN MASUK

PENERIMAAN

SURVEI

PEMBAHASAN KOMITE

DITERIMA ATAU TIDAK

MEMBERI KABAR

16
J. Keterlaksanaan
1. Faktor Pendukung
Dalam proses pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini
mempunyai faktor pendukung yang dapat mendorong semangat kerja dan
mental kami dalam melaksanakan kegiatan pelayanan kepada masyarakat.
Faktor-faktor pendukung antara lain:
a. Guru pembimbing yang selalu membimbing sehingga membantu
kelancaran kegiatan PKL.
b. Pengelola perusahaan bersifat kooperatif.
c. Kerja sama antar kelompok.
d. Kegiatan yang dilakukan mudah dipahami.
e. Adanya motivasi dan dorongan dari orang tua, saudara dan teman-
teman untuk melaksanakan PKL.
f. Perusahaan yang turut mendukung adanya PKL dengan cara
membimbing dan mengajarkan para siswa PKL.
g. Sikap karyawan yang terbuka dan bersahabat mempermudah kami
dalam melaksanakan PKL.
2. Faktor Penghambat
Beberapa faktor penghambat dalam Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini adalah:
a. Tidak semua siswa memahami arti pentingnya Akuntansi bagi
perusahaannya.
b. Kurangnya pekerjaan yang diberikan.
c. Kurangnya konsentrasi pada kegiatan PKL.

17
K. Manfaat
1. Bagi Penyusun
a. Melatih tanggung jawab, kedisiplinan, kemandirian dan ketekunan
dalam melaksanakan tugas.
b. Dapat menerapkan siklus akuntansi yang diperoleh di sekolah
dengan dunia usaha.
c. Dapat mengetahui cara meminjam dan menabung di KSPPS
REPUBLIKA MITRA AMANAH.
d. Dapat mengerti tentang prosedur pembiayaan dan prosedur
simpanan.
e. Dapat mengetahui dunia kerja yang sebenarnya.
2. Bagi DU/DI
a. Meringankan pekerjaan yang ada di kantor maupun lapangan.
b. Membantu pengelola dalam melakukan pekerjaan.
c. Dapat beradaptasi dalam pembangunan pendidikan pada khususnya,
pembangunan bangsa pada umumnya.
d. Dapat memilih pesrta PKL baik jumlah, kemampuan, penampilan
dan waktu yang dianggap menguntungkan.
e. Meningkatkan citra perusahaan.
3. Bagi Sekolah
a. Mensinkronkan kurikulum sekolah dengan DU/DI.
b. Tujuan pendidikan untuk mendapat keahlian professional lebih
mudah dicapai.
c. Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.
d. Meningkatkan hubunngan sekolah dengan masyarakat.

18
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Setelah melakukan kegiatan PKL ini penyusun dapat mengambil
beberapa kesimpulan diantaranya sebagai berikut:
1. Dapat memperoleh pengalaman dalam dunia usaha, baik
perusahaan,industri maupun instansi lain.
2. Dapat memperoleh ilmu pengetahuan tentang dunia usaha terutama
dalam proses pelayanan kepada masyarakat.
3. Dapat memperoleh pengetahuan tentang berbagai macam bentuk
kegiatanyang dilakukan di tempat PKL.

B. Saran
1. Bagi Siswa
a. Jaga nama baik diri sendiri dan sekolah.
b. Utamakan keselamatan kerja.
c. Gunakan waktu sebaik-baiknya.
d. Tetap semangat dan jangan putus asa.
2. Bagi DU/DI
a. Tingkatkan pelayanan yang memuaskan bagi nasabah.
b. Hubungan kerja sama antar karyawan harus dijaga serta
ditingkatkan.
c. Tingkatkan terus kedisiplinan antar pegawai.
3. Bagi Sekolah
a. Tingkatkan jiwa semangat dan mandiri dalam berusaha.
b. Tingkatkan keahlian yang ada.
c. Jadikan PKL sebagai ajang penerapan ilmu yang telah diperoleh di
sekolah.

19
4. Bagi siswa yang belum praktik
a. Diharapkan agar adik-adik yang melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) supaya membina kerjasama yang baik antara
karyawan-karyawati maupun teman-teman yang sama-sama
melaksanakan PKL.
b. Dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL), hendaknya
adik-adik memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya untuk
membandingkan teori yang didapatkan di sekolah dengan Praktik
yang ada di perusahaan karena fasilitas yang ada di perusahaan lebih
lengkap.
c. Bagi siswa Praktik Kerja Lapngan (PKL) selanjutnya pesan yang
ingin penulis sampaikan supaya waktu yang diberikan pihak sekolah
maupun instansi dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk
mengerjakan tugas yang telah diberikan dan semoga bisa menjaga
nama baik SMK Yapek Gombong dimanapun berada.

20
 DAFTAR PUSTAKA

 https://m.diadona.id/d-stories/10-manfaat-prakerin-bagi-siswa-dan-
sekolah-salah-satunya-untuk-mengasah-keterampilan-21032v.html
 https://www.pinhome.id/blog/contoh-laporan-prakerin/

21
LAMPIRAN

Slip Setoran

Slip Penarikan

22
 Gambar 1. Membuat Amplop

Gambar 2. Mengolah Jurnal Harian Teller

Gambar 3. Mengentry Slip Kedalam Komputer Simpanan

23
 Gambar 4. Mengentry Bagi Hasil

Gambar 5. Menulis SHU Kedalam Slip

24