LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

TAHUN PELAJARAN 2023/2024
DI KANTOR KECAMATAN SEMPU

Nama Siswa : NUNGKI KINANTI (4481/1132.111)

NUR MAYA KHOIRUN NISA (4482/1133.111)
YENI PURWATI (4510/1161.111)
Kompetensi Keahlian : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA
Nama Pembimbing : ALI FIHAN, SAB
Nama Pimpinan : YOPPY BAYU IRAWAN, S.Sos., M.Si.

DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR

SMK NEGERI 1 TEGALSARI
Jl.KH.Abdul Majid No.09 Krasak Tegalsari Banyuwangi

i
Telp.0333-7709483

ii
 MOTTO

”Memulai dengan Penuh Keyakinan, Menjalankan dengan Penuh Keikhlasan, Menyelesaikan

dengan Penuh Kebahagiaan”

“Education is the key to unlocking the world, a passport to freedom.

(Pendidikan adalah kunci untuk membuka dunia, sebuah paspor untuk kebebasan.)”

“Jadikan kesempatan berharga ini sebagai batu loncatan. Kita pasti bisa sukses di masa
depan”

iii
 LEMBAR PENGESAHAN

Telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada hari senin 02 Juni 2023 di Kantor
Camat Sempu selama 6 bulan (dari tanggal 02 Juni – 02 Desember 2023).

KANTOR CAMAT SEMPU

PANGUJI PEMBIMBING

ALI FIHAN, S.AB TRI MULYANI, S.Pd

NIP.196705081992021001 NI PPPK. 198210182022212032

CAMAT KEPALA
KANTOR CAMAT SEMPU SMK NEGERI 1 TEGALSARI

Yoppy Bayu Irawan, S.Sos., M.Si Gatot Kurniawan, S.Pd.,M.M.

NIP.197404251993111001 NIP. 19660210 199103 017

iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah Tuhan Yang Maha Esa, atas limpahan
rahmat dan karuniaNya sehingga kami dapat menyelesaikan dan sekaligus dapat menyusun
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Kantor Camat Sempu.
Laporan ini disusun berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di
Kantor Camat Sempu.
Laporan ini disusun dengan maksud untuk dijadikan pedoman, semoga kita dapat
melaksanakan dan meningkatkan pengetahuan tentang administrasi perkantoran pada sebuah
kantor sehingga bisa menerapkan ilmu yang didapat apabila kelak bekerja sebagai Pegawai di
suatu Kantor.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pegawai dan staf di Kantor Camat
Sempu yang telah membimbing serta memberikan sesuatu yang belum kami pelajari di
sekolah.
Pada akhirnya kami menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih jauh dari
sempurna. Oleh karena itu dengan segala kerendahan hati kami mohon agar para pembaca
dan para guru sekalian dapat memberikan saran dan kritik supaya menjadi masukan dalam
menyusun laporan ini, atas saran dan kritik yang telah kami terima sehingga dapat
membangun/memperbaiki laporan ini dikemudian hari.

v
 DAFTAR ISI

COVER LAPORAN............................................................................................
MOTTO................................................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................iii
KATA PENGANTAR.........................................................................................iv
DAFTAR ISI........................................................................................................v-vi

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.................................................................................................1
1.2 Tujuan Prakerin...............................................................................................1-2
BAB II PELAKSANAAN PRAKERIN
2.1 Pelaksanaan Prakerin.......................................................................................3
2.2 Tempat Pelaksanaan Prakerin..........................................................................3
2.3 Profil Tempat Prakerin....................................................................................3
2.3.1 Orbitas....................................................................................................3-5
2.3.2 Pembagian Wilayah................................................................................5-6
2.3.3 Letak Geografis......................................................................................6
2.4 Visi, Misi, Tujuan, Strategi, dan Kebijakan....................................................6
2.4.1 Visi.........................................................................................................6
2.4.2 Misi.........................................................................................................6-7
2.4.3 Tujuan.....................................................................................................7
2.4.4 Sasaran....................................................................................................7
2.4.5 Strategi....................................................................................................7
2.4.6 Kebijaakan..............................................................................................8
2.5 Program dan Kegiatan.....................................................................................8-9
BAB III PROGRAM KERJA
3.1 Program dan Kegiatan Lintas SKPD...............................................................10
3.2 Program dan Kegiatan kewilayahan ...............................................................10-11
3.3 Produk Layanan Kecamatan Sempu................................................................11
3.3.1 Penerbitan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-El).......................11-13
3.3.2 Penerbitan Kartu Kelurga.......................................................................13-15
3.3.3 Penerbitan Surat Pindah..........................................................................16-17

vi
BAB IV PENUTUP
4.1 Penutup............................................................................................................18
4.2 Sasaran.............................................................................................................18
BAB V LAMPIRAN – LAMPIRAN
5.1 Lampiran 1 (Jurnal Harian).............................................................................19-23
5.2 Lampiran 2 (Bukti Transaksi Yang Mendukung)...........................................24-26
5.3 Lampiran 3 (Dokumentasi Kegiatan)..............................................................27

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu kegiatan pendidikan pelatihan
dan pembelajaran yang di lakukan di dunia Usaha atau dunia Industri dalam upaya
pendekatan atau untuk meningkatkan mutu para siswa-siswi Sekolah Menengah
kejuruan (SMK).Dengan adanya PKL ini diharapkan siswa dapat menambah bekal
untuk masa yang akan mendatang dalam memasuki dunia kerja yang semakin banyak
persaingan seperti sekarang ini.
Biasanya dengan prakerin selama 6 bulan ini bisa dapat membekali siswa
untuk masa yang akan datang. Lalu apakah sama prakerin dengan PKL ? Ya, PKL dan
prakerin memang memiliki kesamaan. Yang membedakannya adalah kata-katanya
saja. PKL merupakan kependekatan dari Praktek Kerja Lapangan. Tujuannya sama,
yakni meningkatkan kualitas siswa dalam kegiatan didunia kerja agar nantinya setelah
lulus dari prakerin atau PKL ini siswa sudah mantap dalam menjalankan
perkejaannya.

1.2 Tujuan dan Manfaat Prakerin :

Tujuan diadakannya program PKL sebagai berikut :
1. Mengimplementasikan materi yang selama ini didapatkan di sekolah.
2. Membentuk pola pikir yang membangun siswa dan siswi prakerin.
3. Melatih siswa untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional di dunia
kerja yang sebenarnya.
4. Membentuk semangat kerja siswa dan siswi prakerin.
5. Menambah dan mengembangkan ilmu pengetahuan dasar yang di miliki oleh siswa
dan siswi prakerin sesuai bidangnya masing-masing.
6. Menambah jenis ketrampilan yang dimiliki oleh siswa dan siswi agar dapat
dikembangkan di implementasikan dalam kehidupan sehari-hari.
7. Menjalin kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia industri ataupun dunia
usaha.

Adapun manfaat yang diperoleh dari diadakannya program PKL, terbagi

menjadi berikut :

viii
1. Bagi Siswa
a. Menambah pengalaman kerja, yang tidak didapatkan selama sekolah.
b. Melatih kedisiplinan dan bagaimana bertanggungjawab dalam dunia kerja.
c. Mengetahui sistem kerja yang ada dengan terjun langsung dalam dunia kerja.
d. Bertambahnya ilmu pengetahuan tentang dunia kerja.
2. Bagi Sekolah
a. Terwujudnya Visi dan Misi sekolah untuk menciptakan siswa yang memiliki
kemampuan yang siap bersaing di dunia kerja.
b. Mengetahui sejauh mana kemampuan siswa dalam menerapkan ilmu yang
telah didapat dan dan dijadikan evaluasi bagi siswa dibidang Akademik untuk
mengembangkan dan meningkatkan mutu pendidikan.
3. Bagi lembaga atau perusahaan
a. Mempermudah dan memperlancar kegiatan perusahaan.
b. Dengan hadirnya siswa magang (PKL) di perusahaan, instansi atau lembaga
maka dapat dijadikan sebagai media promosi bagi perusahaan, instansi atau
lembaga yang bersangkutan.

ix
 BAB II
PELAKSANAAN PKL

2.1 PELAKSANAAN PKL

Penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dalam rangka Pendidikan
Sistem Ganda (PSG) pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) berdasarkan atas
ketentuan yang tertuang dalam :
a. Keputusan Mendiknas No. 323/U/1997 tentang penyelenggaraan Pendidikan
Sistem Ganda (PSG).
b. Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional.
c. Peraturan Pemerintah Indonesia No. 19 tahun 2005 tentang Standart Nasional
Pendidikan.
Dari hal tersebut pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) menurut ketentuan
sekolah yang telah disepakati bersama.
Dilaksanakan di : KANTOR CAMAT SEMPU
Lama PKL : 5 bulan
Waktu Pelaksanaan : 02 Juni s/d 02 Desember 2023

2.2 TEMPAT PELAKSANAAN PKL :

Berdasarkan keputusan yang telah di tentukan oleh pihak sekolah kami di
tempatkan di Kantor Camat Sempu yang berlokasi di Jl. Raya Sempu No. 27 Kecamatan
Sempu, Kabupaten Banyuwangi, Provinsi Jawa Timur.

2.3 PROFIL TEMPAT PKL :

A. Sejarah Singkat Pembangunan Kantor Kecamatan Sempu
Dinegara kita sudah semakin meningkat dan modern, pembangunan yang
diawali dari dusun, kecamatan, kabupaten. Secara berurutan sistem pemerintahannya
juga sudah sesuai dengan Undang-Undang 1945. Kecamatan Sempu pada mulanya
merupakan bagian dari 2 wilayah Kecamatan Genteng. Guna meningkatkan pelayanan
kepada masyarakat dan mengintensifkan pasukan PAD diwilayah Genteng Utara yang
meliputi 4 (empat) desa yaitu : Desa Sempu, Desa Jambewangi, Desa Karangsari dan
Desa Temuguruh maka oleh Pemerintah pada saat itu dibentuklah Perwakilan
Kecamatan yang berlokasi di Desa Sempu.

x
 Dengan semakin pesatnya perkembangan penduduk diwilayah perwakilan
Kecamatan di Sempu, maka pada tanggal 27 Februari 1996 dengan ditambah 1 (satu)
desa dari Kecamatan Singojuruh yaitu Desa Gendoh, Perwakilan Kecamatan Sempu
diresmikan menjadi Kecamaatn Definitif dengan nama Kecamatan Sempu dengan
camat yang meliputi 5 Desa yaitu:
1. Desa Sempu
2. Desa Jambewangi
3. Desa Karangsari
4. Desa Temuguruh
5. Desa Gendoh
Dalam perkembangannya pada tahun 1997 Desa Sempu dan Desa
Temuguruh dipecah masing-masing menjadi 2 Desa yaitu Desa Sempu dengan Desa
Persiapan Tegalarum dan Desa Temuguruh dipecah dengan Desa Persiapan Temuasri
dan pada Tegalarum dan Desa Temuguruh dipecah dengan Desa Persiapan Temuasri
dan pada tahun 2000 Desa Persiapan Tegalarum diresmikan menjadi Desa Definitif
dengan nama Desa Tegalarum sehingga pada saat itu wilayah Kecamatan Sempu
meliputi 7 (tujuh) Desa yaitu:
1. Desa Sempu
2. Desa Jambewangi
3. Desa Karangsari
4. Desa Temuguruh
5. Desa Gendoh
6. Desa Temuasri
7. Desa Tegalarum

B. Sejak diresmikan sampai saat ini Kecamatan Sempu telah dimpin oleh beberapa
orang Camat yaitu:
1. Bambang Wahyudi, SH (1996 – 2000)
2. Iskandar Aziz, SH (2001 – 2004)
3. Suryanto, S, Sos, MM (2004 – 2005)
4. Drs. Alam Sudrajat, MM (2005 – 2007)
5. Djafri Yusuf, SH, MM (2005 – 2010)
6. H.M Luqman Hakim S (2010 – 2014)
7. Drs. Lukman hakim S (2010 – 2014)

xi
 8. Drs. Akhmad Kholid Askandar (2014- 2021)
9. Yoppy Bayu Irawan, S.Sos., M.Si (2021- Sekarang)
Camat ke-9 (Sembilan) Bapak Yoppy Bayu Irawan, S. Sos., M.Si adalah
seorang Pemimpin yang arif dan bijaksana sehingga Manajemen Pemerintahan di
Kecamatan Sempu kabupaten Banyuwangi sesuai dengan Undang Undang 1945 dan
berjalan dengan lancar.

C. GAMBARAN UMUM KECAMATAN SEMPU BERDASARKAN PERATURAN

BUPATI BANYUWANGI NO 72 TAHUN 2016. TENTANG KEDUDUKAN,
SUSUNAN ORAGANISASI, TUGAS, DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA
KECAMATAN KABUPATEN BANYUWANGI.

2.3.1 ORBITAS
Kecamatan SEMPU mempunyai luas wilayah 4.356.888 Ha yang terdiri dari :
1. Tanah Sawah : 3 . 370 Ha
2. Tanah Kering : 1.473.855 H
3. Tanah Basa : -
4. Tanah Hutan : 4 .447.310 Ha
5. Tanah Perkebunan : 476.776 Ha
6. Fasilitas Umum : 8 Ha

2.3.2 PEMBAGIAN WILAYAH

Untuk memudahkan jalannya pelayanan wilayah Kecamatan SEMPU
terbagi atas wilayah pemerintahan Desa yang terinci sebagai berikut :
1. Desa Sempu : 2 Dusun, 37 RT, 9 RW
2. Desa Jambewangi : 6 Dusun, 117 RT, 23 RW
3. Desa Karangsari : 8 Dusun, 105 RT, 20
4. Desa Temuguruh : 5 Dusun, 100 RT, 25 RW
5. Desa Gendoh : 5 Dusun, 60 RT, 17 RW
6. Desa Temusari : 5 Dusun, 72 RT, 22 RW
7. Desa Tegalarum : 2 Dusun, 52 RT, 14 RW

xii
 2.3.3 LETAK GEOGRAFIS
Secara Geografis wilayah Kecamatan sempu berada pada posisi 07 43’ –
08 46 LS dan 113 53 – 114 38 BT mempunyai luas : 43.068 Ha. Sebagian besar
wilayahnya merupakan daratan dengan lahan perumahan, perkebunan, persawahan,
dan hutan dengan ketinggian antara 0 – 100 m dari permukaan air laut .
Batas wilayah kecamatan sempu adalah sebagai berikut :
a. Sebelah utara : Kecamatan Songgon
b. Sebelah timur : Kecamatan Srono dan Kecamatan Singojuruh
c. Sebelah selatan : Kecamatan Genteng
d. Sebelah barat : Kecamatan Glenmore

2.4 VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI, DAN KEBIJAKAN

2.4.1. VISI
Perencanaan visi merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan satuan
kerja dan visi tidak hanya penting pada waktu berkarya namun juga pada
kelangsungan kehidupan satuan kerja selanjutnya.
Sedangkan pengertian visi ini adalah suatu harapan yang nyata, tentang
masyarakat yang memungkinkan mampu membangun dirinya berdasarkan potensi,
kebutuhan aspirasi masyarakat, dan kewenangan yang ada termasuk kelembagaan.
Untuk berhasilnya tugas dan fungsi yang diemban, Kecamatan SEMPU
mempunyai visi yaitu “TERWUJUDNYA MASYARAKAT BANYUWANGI
YANG SEMAKIN SEJAHTERA, MANDIRI, DAN BERAKHLAK MULIA
MELALUI PENINGKATAN PEREKONOMIAN DAN KUALITAS SUMBER
DAYA MANUSIA.”

2.4.2. MISI
Adapun Misi dalam upaya perwujudan Visi Kecamatan SEMPU dimaksud
adalah sebagai berikut :
1. Mewujudkan Tata Pemerintahan yang baik dan bersih (Good and Clean
Governance) serta layanan publik yang berkualitas berbasis teknologi informasi

2.4.3. TUJUAN
1. Meningkatkan tata kelola dan pelayanan Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi
yang baik.

xiii
2.4.4. SASARAN
Adapun sasaran secara umum adalah masyarakat Kecamatan SEMPU tetapi
secara spesifik adalah :
1. Meningkatnya kualitas dan kuantitas pelayanan pubik
2. Meningkatnya pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan
3. Meningkatnya kualitas dan kuantitas perencanan pembangunan masyarakat di
kecamatan
4. Terciptanya keamanan ketentraman dan ketertiban masyarakat
5. Meningkatnya penyelenggaraan tugas umum pemerintahan keamanan.

2.4.5. STRATEGI
Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan
untuk jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan dibutuhkan strategi . Straregi yang
dilakukan pemerintahan kecamatan sempu adalah :
1. Memberikan fasilitas terhadap pelayanan publik
2. Memberikan quesioner perlayanan masyarakat
3. Mengusulkan program dan kegiatan kepada dinas teknis terkait melalui
musrenbang ditingkat kecamatan
4. Memberikan pelatihan dan pendidikan kepada penyelenggara pemerintahan
secara terus menerus
5. Memberikan sosialisasi tentang pengaturan perekonomian
6. Memberikan pengetahuan dan keterampilan sesuai peraturan
perundangundangan yang berlaku.

2.4.6. KEBIJAKAN
Arah kebijakan umum program yang dilakukan oleh Pemerintahan
Kecamatan SEMPU akan difokuskan pada :
1. Peningkatan kualitas penyelenggaraan Kecamatan
2. Memfasilitasi penyelenggaraan kerja sama antar instansi di Lingkungan
Kecamatan
3. Peningkatan pelayanan prima terhadap masyarakat
4. Mengoptimalkan potensi Sumber Daya Manusia dalam upaya peningkatan
kesejahteraan masyarakat

xiv
 5. Menindak lanjuti usulan program pembangunan berdasarkan aspirasi
masyarakat dalam rangka peningkatan perekonomian masyarakat
6. Peningkatan kualitas dan kuantitas pelayanan kesehatan dari masyarakat.
7. Melaksanakan pembinaan terhadap aparatur Pemerintahan Desa.
8. Meningkatkan peran serta masyarakat dalam menjaga keamanan dan ketertiban
lingkungan.

2.5 PROGRAM DAN KEGIATAN

Program dan Kegiatan Lokalitas SKPD Pembinaan Kepegawaian
Program pembinaan kepegawaian daerah khususnya di kecamatan SEMPU dititik
beratnya pada :
a. Penanaman disiplin pegawai :
1. Apel pagi dan sore
2. Absensi kepegawaian
3. Sholat berjama’ah dzuhur dan ashar
4. Administrasi pegawai.
5. Pelaksanaan program penanaman disiplin pegawai dilaksanakan setiap hari.
Sebelum dan sesudah melaksanakan aktivitas kerja. Sedangkan penekanan
pelaksanaan program administrasi pegawai dilaksanakan setiap seminggu sekali
tiap hari senin.
b. Permasalahan yang ada :
1. Sarana dan prasarana yang masih kurang terpenuhi sehngga layanan belum dapat
dilaksanakan secara maksimal, akan tetapi selalu diuapayakan agar semuanya
dapat dilayani sesuai keinginan.
c. Pemecahan masalah :
1. Tetap berupaya memberikan pelayanan yang maksimal
2. Pembinaan terhadap para pegawai agar meningkatkan kreativitas
3. Pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) PEGAWAI
4. Diikuti pendidikan atau pelatihan (Diklat) yang dilaksanakan oleh Badan
Kepegawaian (dan Diklat Kabupaten) dan Diklat Provinsi

xv
 BAB III
PROGRAM KERJA

3.1 Program dan Kegiatan Lintas SKPD

Program pembinaan kemasyarakatan di Kecamatan SEMPU dititik beratkan
pada bidang kesehatan dan pendidikan. Pelaksanaan program kesehatan dan pendidikan
di Kecamatan SEMPU melalui kegiatan sosialisasi tentang kesehatan khususnya
peningkatan kesehatan masyarakat akan bahaya HIV / AIDS, demam berdarah, dan flu
burung serta pentingnya penggalakan kembali posyandu. Sedangkan pelaksanaan
program pendidikan gratis yang dilaksanakan pemerintah sesuai dengan program kerja
kabupaten. Permasalahan yang dihadapi adalah rendahnya kesadaran masyarakat akan
arti pentingnya kesehatan dan didikan bagi kelangsungan hidup.
Pemecahan masalah adalah dengan mengadakan siaran keliling, mengadakan
koordinasi dengan instansi terkait Kepala Desa dan tokoh-tokoh masyarakat.
Pengawasan
Program pembinaan, Pengawasan dan perijinan, Pengawasan dan penertiban
pajak Pelaksanaan Program Pelaksanaan program pengawasan dan penertiban Ijin
Mendirikan Bangunan (IMB). IjinanUsaha / HO /TDP /SUIP serta pengawasan dan
penertiban Pajak Bumi dan Bangunan (PBB). Permasalahan yang sering kali dihadapi
adalah kesadaran masyarakat tentang perjanjian dan pembayaran pajak yang masih
rendah Pemecahan masalah untuk mengatasinya adalah dengan melaksanakan sosialisasi
tentang perijinan pajak. Mengadakan siaran keliling serta mengadakan pendataan dan
penagihan langsung pada wajib pajak

3.2 Program dan Kegiatan Kewilayahan Pembinaan Kewilayahan

Pembinaan Kewilayahan
a. Pelaksanaan program dilaksanakan setiap bulan sekali dan sesuai dengan situasi dan
kondisi yang ada.
b. Permasalahan yang selama ini dihadapi adalah kesulitan mengadakan pertemuan
terbentur tugas keseharian yang ada.
c. Pemecahan masalah adalah perlunya dibuatkan jadwal tetap koordinasi dengan
forpinka dan instansi-instansi yang ada di wilayah Kecamatan SEMPU.
d. Setiap hari jum’at bersama Foorpinka dan seluruh staf Kecamatan mengadakan
senam, kerja bakti di setiap Desa yang ada di Kecamatan SEMPU.

xvi
3.3 PRODUK LAYANAN KECAMATAN SEMPU
3.3.1 Penertiban Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP – El)
Dasar Hukum :
Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang administrasi
kependudukan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 124,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4674) sebagaimana telah
diubah dengan Undang – undang Nomor 24 Tahun 2013 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 232, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5475);
Peraturan Pemerintahan Nomor 37 Tahun 2007 tentang Pelaksanaan
Undang – undang nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 80, Tamahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4736) sebagaimana telah diubah
dengan peraturan pemerintah Nomor 102 Tahun 2012 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2012 Nomor 265, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5373)

A. Persyaratan Pelayanan
1. Penertiban KTP Baru :
a. Berusia 17 Tahun / sudah menikah
b. Surat pengantar dari Desa
c. Foto copy kartu keluarga
d. Foto copy surat nikah bagi yang sudah menikah dan belum berusia 17
Tahun
e. Foto copy Akta kelahiran / Ijazah
2. Penertiban KTP karena hilang/ rusak :
a. Surat Keterangan Kehilangan dari kepolisian atau KTP yang rusah
b. Foto copy kartu keluarga
c. Surat pengantar dari Desa

3. Penertiban KTP karena pindah datang :

a. Surat keterangan pindah / surat keterangan datang
b. Surat keterangan datang dari luar negeri, bagi WNI yang datang dari
luar negeri karena pindah

xvii
 c. Surat pengantar dari desa
4. Penertiban KTP karena adanya perubahan data :
a. Foto copy kartu keluarga
b. Melampirkan KTP lama
c. Surat keterangan / bukti perubahan peristiwa kependudukan / peristiwa
penting
d. Surat pengantar dari Desa

B. Sistem Mekanisme dan Prosedur / alur proses penerbitan KTP – El

Masyarakat / Pemohon RT / RW / Kepala Dusun

Melengkapi persyaratan Memberikan surat pengantar ke
sebagaimana yang Desa
ditentukan

Kecamatan

 Registrasi Desa / Kelurahan

 Pemeriksaan
kelengkapan  Pemeriksaan
dokumen kelengkapan
dokumen
 Pengisian Blangko

Dispenduk Capil

 Registrasi
 Pemeriksaan
kelengkapan
dokumen

1. Jangka waktu penyelesaian : 1 hari kerja (10 menit per KTP)

2. Biaya/tarif :0
3. Produk Layanan : Pengantar KTP-El ke Dispenduk
4. Sarana – prasarana/fasilitas : - Perangkat Komputer
- Buku Register
- Ruang Tunggu
- TV

xviii
 5. Kompetensi Pelaksana
6. Pengawasan Internal
7. Penanganan pengaduan
8. Jumlah Pelaksana
9. Jaminan pelayanan
memuaskan masyarakat
10. Jaminan keamanan
Kecamatan Sempu
11. Evaluasi kinerja pelaksana
: -Pendidikan minimal SLTA
- Bisa mengoperasikan komputer
- Ramah dan supel
: Pemeriksaan Kasi setiap hari
: - pengaduan.banyuwangi.go.id
- SMS Center
: 6 (enam) orang
: Memberikan layanan terbaik, cepat dan
: Minimal 2 Petugas Satpol PP
: Evaluasi Camat 1 bulan sekali

3.3.2 Penerbitan Kartu Keluarga

Dasar Hukum :
Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi
Kependudukan ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 124,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4674) sebagaimana telah
diubah dengan Undang – Undang Nomor 24 Tahun 2013 ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 232, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5475)
Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2007 tentang Pelaksanaan Undang
– Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang administrasi Kependudukan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 80, Tambahan Lembaran Negara
Indonesia Nomor 4376 ) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 102 Tahun 2012 (Lembaran Negara Indonesia Tahun2012 Nomor 265,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5373

A. Persyaratan Pelayanan
1. Penertiban KK Baru :
a. Izin tinggal tetap bagi orang asing
b. Foto copy Akta Nikah
c. Surat keterangan pindah datang bagi penduduk yang pindah tempat

xix
 d. Surat keterangan datang dari Luar Negeri bagi WNI yang bekerja di
Luar Negeri
2. Perubahan karena penambahan anggota keluarga :
a. Surat kelahiran dari Bidan, Dokter, Rumah Sakit atau Desa
b. Kutipan Akta Kelahiran
c. KK Lama
3. Numpang KK :
a. Melampirkan KK Lama
b. KK yang Akan ditumpangi
c. Surat keterangan pindah datang bagi penduduk yang pindah tempat
d. Surat keterangan pindah datang dari luar negeri bagi WNI yang
bekerja di luar negeri
4. Pengurangan Anggota Keluarga :
a. KK Lama
b. KK yang ditumpangi
c. Akta kematian
d. Surat keterangan pindah keluar
5. Rusak / hilang :
a. Surat keterangan kehilangan
b. KK yang rusak
c. Foto copy KTP anggota dan KK

xx
B. Sistem Mekanisme dan prosedur / Alur proses penertiban Kartu
Keluarga

Masyarakat / Pemohon RT / RW / Kepala Dusun

Melengkapi persyaratan Memberikan surat pengantar

Kecamatan Desa / Kelurahan

 Registrasi  Pemeriksaan
 Pemeriksaan kelengkapan
kelengkapan dokumen

Dispenduk Capil
 Registrasi
 Pemeriksaan
kelengkapan

1. Jangka waktu penyelesaian : 1 hari kerja (10 menit per KK)

2. Biaya/tarif
3. Produk Layanan
4. Sarana – prasarana/fasilitas
5. Pengawasan Internal
Center
6. Jumlah Pelaksana
7. Jaminan pelayanan
memuaskan masyarakat
8. Jaminan keamanan
Kecamatan SEMPU
9. Evaluasi kinerja pelaksana
:0
: Kartu Keluarga
: - Perangkat Komputer
- Buku Register
- Ruang Tunggu
- TV -Pendidikan minimal SLTA
- Bisa mengoperasikan komputer
- Ramah dan supel
: Pemeriksaan Kasi setiap hari – SMS
: 6 (enam) orang
: Memberikan layanan terbaik, cepat dan
: Minimal 2 Petugas Satpol PP
: Evaluasi Camat 1 bulan sekali

xxi
3.3.3.Penertiban Surat Pindah
Dasar Hukum :

Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi

Kependudukan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 124,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4674) sebagaimana telah
diubah dengan Undang – Undang Nomor 24 Tahun 2013 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 232, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5475)

Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2007 tentang Pelaksanaan Undang –

Undang nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 80, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4736) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 102 Tahun 2012 (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5373)

A. Persyaratan Pelayanan :
1. Surat pengantar dari Desa
2. Foto copy KTP
3. Foto copy KK
4. Foto copy Akta Nikah
B. Sistem mekanisme dan prosedur / Alur proses penertiban surat pindah

Masyarakat RT / RW / Kepala Desa

/Pemohon Memberikan Surat

Kecamatan
 Registrasi Desa / Kelurahan
 Pemeriksaan  Pemeriksaan kelengkapan
kelengkapan dokumen
dokumen

Dispenduk Capil
 Registrasi  Membuat
 Pemeriksaan Pengantar ke
kelengkapan
Dispenduk Capil
dokumen

xxii
1. Jangka waktu penyelesaian: 1 hari kerja (10 menit per KK)
2. Biaya/tarif :0
3. Produk Layanan : Surat Pindah
4. Sarana – prasarana/fasilitas:-Perangkat Komputer
-Buku Register
-Ruang Tunggu
-TV
-Tempat Parkir
5. Kompetensi Pelaksana :-Pendidikan minimal SLTA
-Bisa mengoperasikan komputer
-Ramah dan supel
6. Pengawasan Internal : Pemeriksaan Kasi setiap hari
7. Penanganan pengaduan : -Pengaduan.banyuwangi.go.id
-SMS Center 082131545555
8. Jumlah Pelaksana : 6 (enam) orang
9. Jaminan pelayanan : Memberikan layanan terbaik, cepat dan
memuaskan masyarakat
10. Jaminan keamanan : Minimal 2 Petugas Satpol PP Kecamatan
SEMPU
11. Evaluasi kinerja pelaksana : Evaluasi Camat 1 bulan sekali

xxiii
 BAB IV
PENUTUP

4.1 PENUTUP
Dengan mengucapkan puji syukur Alhamdulilah atas kehadiran Allah SWT yang
telah melimpahkan Rahmat serta Hidayah-NYA hingga kami dapat menyelesaikan
Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Kecamatan Sempu tak lupa pula kami
mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu kami
sehingga kami dapat menyelesaikan laporan ini dengan baik, dan kami juga
berterimakasih atas bimbinganya dan telah di beri kesempatan untuk melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) sehingga kami dapat mengetahui dunia usaha di
Kecamatan Sempu.
Kami juga tidak lupa mengucapkan banyak terima kasih kepada guru
pembimbing dan karyawan-karyawan yang telah membimbing kami sehingga kami dapat
menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dan laporan ini dengan baik, dan kami
mohon maaf atas segala kesalahan yang telah kami buat, baik di sengaja maupun tidak
disengaja, kami juga menyadari bahwa kami masih tahap belajar, jadi harap di maklumi
dan kami juga masih banyak membutuhkan bimbingan kepada semua pihak.

4.2 SARAN
A. Untuk Sekolah :
Pemantauan terhadap siswa siswi yang sedang PKL maupun yang baru
melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi
B. Untuk adik kelas nanti yang akan melaksanakan PKL:
1. Jaga nama baik diri sendiri dan sekolah
2. Utamakan keselamatan kerja
3. Gunakan waktu sebaik-baiknya
4. Tetap semangat dan jangan mudah putus asa

xxiv
 DATA DIRI

Nama : NUNGKI KINANTI

No.abs : 02
NIS : 4481/1132.111
NISN : 0045132145
Kompetensi : AKUNTANSU KEUANGAN DAN LEMBAGA
Kelas : XII AKL 3

Nama : NUR MAYA KHIRUN NISA

No.abs : 03
NIS : 4482/1133.111
NISN : 0047348056
Kompetensi : AKUNTANSU KEUANGAN DAN LEMBAGA
Kelas : XII AKL 3

Nama : YENI PURWATI

No.abs : 31
NIS :4510/1161.111
NISN : 0047036631
Kompetensi : AKUNTANSU KEUANGAN DAN LEMBAGA
Kelas : XII AKL 3

xxv
 BAB V
Lampiran – Lampiran

5.1 Lampiran 1 (Jurnal Harian)

A. LAPORAN MINGGU KE-14
NO TANGGAL JAM KAGIATAN
06.55 Bersih-bersih ruangan
07.09 Apel pagi
07.40-08.35 Menginput E-Kinerja
08.40 Register surat masuk
08.55 Melayani pengurusan KK
09.00-09.55 Perekaman KTP
10.13 Melayani pengurusan surat pindah
10.20 Melayani pangurusan KK
10.46 Disposisi surat masuk dan keluar
11.00-11.20 Perekaman KTP
11.34 Melayani pengambilan KTP
1. Senin, 30 Januari 12.00-13.00 Isrirahat
2023 13.15 Melayani pengambilan KK
13.36 Disposisi surat masuk dan keluar
14.00 Melayani pengambilan KTP
14.19 Melayani pengurusan KIA
15.05 Melayani pengurusan KK
15.30 Pulang

06.50 Bersih-bersih ruangan

07.05 Apel pagi
07.08-07.56 Menginput E-Kinerja
08.00 Melayani pengurusan surat pindah
08.16 Melayani pengurusan KK
08.30-09.00 Perekaman KTP
09.10 Melayani Penganbilan KK
09.19 Melayani pengambilan KTP
09.28-09.58 Perekaman KTP

xxvi
 10.47 Disposisi surat masuk dan keluar
10.52 Melayani pengambilan KTP
11.00-11.45 Perekaman KTP
12.00-13.00 Istirahat
13.17 Melayani pengurusan KK
2. Selasa, 31 Januari 13.37 Disposisi surat masuk dan keluar
2023 13.45 Melayani pengambilan KK
14.20 Melayani pengurusan KK
14.55 Melayani pengambilan KK
15.05 Melayani pengambilan KTP
15.30 Pulang

06.53 Bersih-bersih ruangan

07.07 Apel pagi
07.40-07.58 Perekaman KTP
08.00 Melayani pembuatan KK
08.17 Melayani pembuatan KK
08.20-08.57 Menginput E-Kinerja
09.15-09.31 Perekaman KTP
10.00 Melayani mengurus surat pindah
10.13 Disposisi surat masuk keluar
10.57 Melayani pengambilan KK
3. Rabu, 01 Februari 11.11-11.32 Perekaman KTP
2023 12.00-13.00 Istirahat
13.16-13.26 Perekaman KTP
13.30 Melayani pengambilan KTP
13.55 Melayani pembuatan KK
14.20 Disposisi surat masuk dan keluar
14.50 Melayani pengambilan KTP
15.10 Melayani pengambilan KK
15.17 Melayani pembuatan KK
15.30 Pulang

xxvii
 06.57 Bersih-bersih ruangan
07.06 Apel pagi
07.39 Melayani pembuatan KK
07.45-08.20 Perekaman KTP
08.40 Melayani pembuatan KK
08.43-09.09 Menginput E-Kinerja
09.15 Melayani pengmbilan KTP
09.20-09.47 Perekaman KTP
10.00 Melayani mengurus surat pindah
10.20-11.38 Perekaman KTP
4. Kamis, 02
11.45 Melayani pengambilan KTP
Februari 2023
12.00-13.00 Istirahat
13.10 Melayani pengambilan KTP
13.18 Melayani pengambilan KK
13.45 Melayani pembuatan KK
14.00-14.25 Perekaman KTP
14.40 Melayani pengambilan KTP
14.57 Melayani pembuatan KK
15.09 Melayani pengambilan KTP
15.20 Melayani pengambilan KTP
15.30 Pulang

07.00.08.30 Kerja bakti

08.45 Melayani pembuatan KK
08.50-09.10 Perekaman KTP
09.16 Melayani pembuatan KK
09.25 Melayani pengambilan KTP
5. Jumat, 03
09.45 Melayani mengurus surat pindah
Februari 2023
09.56 Melayani pengambilan KK
10.17 Perekaman KTP
10.20 Melayani pengambilan KTP
11.00-13.00 Istirahat

xxviii
 13.15 Melayani pembuatan KK
13.20-13.40 Perekaman KTP
14.00 Melayani pembuatan KK
14.15 Melayani pengambilan KTP
14.30 Pulang

5.2 Lampiran 2 (Bukti Dokumentasi Yang Mendukung)

A. Apel pagi

B. Perekaman ktp

C. Pembuatan KK

xxix
D. Pembuatan Surat Pindah

E. Kerja bakti bersama setiap hari jum’at

F. Kegiatan PRA MUSRENG

xxx
G. Menginput E-Kinerja

H. Disposisi surat masuk dan keluar

xxxi
5.3 Lampiran 3 (Bukti Dokumentasi Yang Mendukung)
A. Input E-Kinerja

xxxii
B. Disposisi surat masuk dan keluar

xxxiii