LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PENATAAN MAP BOOKING DAN BUKTI PEMBAYARAN ANGSURAN
PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE
Jl. Wonoharjo Kecamatan pangandaran Kabupaten pangandaran
jawa barat 46396

Disusun oleh :
Nama : Esthy Iskandar Eka Putri
NIS : 21221110
Jurusan

YAYASAN PUTERA PANGANDARAN

SMK PUTERA PANGANDARAN
Jl. Barat Lapang Merdeka No. 323 Tlp/Fax (0265) 631527 Pangandaran
e-mail : smkputra_pnd@yahoo.co.id
2023
 i

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Setelah diadakan peninjauan dan melalui tahap perbaikan, maka laporan hasil kegiatan praktik
kerja lapangan (PKL) ini telah disetujui oleh pihak sekolah pada :
Hari :
Tanggal :
Mengetahui,

Ketua Kompetensi Keahlian, Guru Pembimbing,

Nani Mursidah, S.E Kuswati, S.Pd

Ketua Panitia,

Ngadino, S.S

Mengetahui,

Kepala SMK Putera Pangandaran

Neni Siti Rohani, S.Pd

NIP.196907302009012001
 ii

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
PT. MANDALA MULTIFINANCE

Setelah diadakan peninjauan dan melalui tahap perbaikan, maka laporan hasil kegiatan praktik
kerja lapangan (PKL) ini telah disetujui dan disahkan oleh pihak industri Pada :
Hari :
Tanggal :

Mengetahui,

Pembimbing Kepala cabang/Direktur,

Perusahaan/Dapartemen/instansi,

Neneng Riska S.Pd (CRC) Dedi Rosadiana (direktur)

 iii

IDENTITAS SISWA ( jarak pengetikan 1,5 )

1. Nama Lengkap : Esthy iskandar eka putri
2. Nomor Induk : 212210110
3. Tempat/Tanggal Lahir : Ciamis, 04 Desember 2006
4. Agama : Islam
5. Jenis kelamin : Perempuan
6. Anak ke : 1 (tunggal)
7. Alamat Tinggal : Jln. Pamugaran bulaklaut, desa karang sari RT/RW 04/02
Kec. Pangandaran Kab. Pangandaran
8. Nama orang tua/wali :
c. ayah : Buyung erik iskandar
d. ibu : Rohayati puspitasari
9. Alamat orang tua : Jln. Pamugaran bulaklaut, desa karang sari RT/RW 04/02
Kec. Pangandaran Kab. Pangandaran
10. Bidang studi keahlian : Akuntansi dan keuangan lembaga
11. Program studi keahlian : Akuntansi dan keuangan lembaga

1. MM
 iv

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat, sehingga
penulis masih diberikan kemampuan untuk menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan praktik
kerja industri (Prakerin) ini secara baik dan lancar
Penyusunan laporan praktik kerja industri ini adalah salah satu syarat yang harus di
penuhi oleh siswa SMK Putera Pangandaran. Dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa penyusun
telah melaksanakan dan menyelesaikan praktik kerja industri (Prakerin) di PT. Mandala
Multifinance
Dalam penyusunan laporan ini penyusun banyak mendapat dorongan dan bimbingan dari
berbagai pihak, dalam penyusunan laporan ini. Untuk itu penyusun mengucapkan terima kasih
kepada Yth :
1. Ibu Neni Siti Rohani, S.Pd selaku kepala sekolah SMK Putera Pangandaran.
2. Bapak Dedi Rosadiana, selaku kepala cabang PT. Mandala Multifinance.
3. Ibu Nani Mursidah, S.E selaku kepala program keahlian akutansi keuangan lembaga
4. Bapak Ngadino, S.S selaku ketua panitia.
5. Ibu Kuswati, S.Pd selaku guru pembimbing laporan
6. Ibu Neneng Riska, selaku pembimbing ditempat prakerin
7. Seluruh tim dan karyawan PT. Mandala finance pengandaran yang tidak bisa penulis
sebutkan namanya satu persatu.
8. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan, baik berupa moril atau material
9. Teman teman
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih jauh dari kata sempurna baik
dari tutur bahasa maupun penulisan oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun
dari pembaca merupakan masukan yang sangat berguna bagi penulis
Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua dalam menambah ilmu pengetahuan
dan bekal untuk memasuki dunia kerja.

Pangandaran, april 2023

Penulis
 v

DAFTAR ISI

Halaman
Lembar Pengesahan ..........................................................................................................................
Biodata Siswa ...................................................................................................................................
Kata Pengantar...................................................................................................................................
Daftar Isi............................................................................................................................................
Daftar gambar ...................................................................................................................................
Daftar bagan.......................................................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ................................................................................................................
1.2 Maksud Dan Tujuan Prakerin..........................................................................................
1.3 Waktu Dan Tempat Pelaksanaan.....................................................................................
BAB II GAMBARAN UMUM PT. MANDALA MULTIFINANCE
2.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT. Mandala Multifinance ..................................................
2.2 Latar belakang PT. Mandala Multifinance......................................................................
2.2.1 Latar Belakang PT. Mandala Multifinance............................................................
2.2.2 Tujuan PT. Mandala Multifinance.........................................................................
2.3 Visi Dan Misi...................................................................................................................
2.3.1 Visi.........................................................................................................................
2.3.2 Misi.......................................................................................................................
2.3.3 Nilai Nilai Mandala ...............................................................................................
2.3.4 Semboyan Mandala ...............................................................................................
2.4 Bidang Aktivitas .............................................................................................................
2.5 Letak Geografis PT. Mandala Multifinance ...................................................................
 vi

2.6 Struktur Organisasi PT. Mandala Multifinance...............................................................

BAB III RUANG LINGKUP KEGIATAN PRAKERIN
3.1 Bidang kerja di PT. Mandala Multifinance.....................................................................
3.2 Pelaksanaan kerja di PT. Mandala Multifinance.............................................................
3.3 Kendala yang dihadapi.....................................................................................................
3.4 Cara mengatasi kendala...................................................................................................
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan prakerin .......................................................................................................
4.2 Saran – Saran...................................................................................................................
LAMPIRAN - LAMPIRAN
1. Daftar hadir
2. Agenda harian
3. Penilaian kegiatan
4. Photo kegiatan selama prakerin
 vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 PT Mandala Multifinance

Gambar 2.5 Letak Geografis PT Mandala Multifinance

Gambar 3.1 penataan map booking

Gambar 3.2 penataan kertas kwitansi void

Gambar 3.3 scan file
 viii

DAFTAR BAGAN

Bagan 2.6 Struktur Organisasi PT Mandala Multifinance Pangandaran

ix
 1

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) merupakan bagian dari program bersama antara SMK
dan Industri yang dilaksanakan di dunia industri. Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) dapat
diartikan sebagai suatu proses pendidikan dan pengasahan keterampilan bagi peserta didik
dan dengan dijadikanya sebagai Dunia Usaha ( DU ) / Dunia Instansi ( DI ) sehingga
mendapatkan ilmu yang diperoleh disekolah.

PKL juga merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh siswa SMK Putera
Pangandaran . Untuk siswa di tahun pelajaran 2021-2022 PKL merupakan praktik di dunia
kerja industri yang akan dihadapi oleh siswa setelah mereka menyelesaikan kompetensi di
tingkat XI.

Dengan adanya penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) yang penyusun tempat
di berbagai bidang tertentu dengan tujuan agar penyusun memperoleh pengetahuan yang
lebih luas dan mengerti inti dari pekerjaan yang ada di bidang tersebut sehingga dapat
berguna di kemudian hari ketika sudah memasuki dunia kerja.

Pada umumnya dalam dunia kerja terdapat beberapa masalah dalam tingkat yang luas
sehingga penyelesaiannya memerlukan pengulangan mengingat dunia pendidikan dalam
negeri maupun luar negeri harus memiliki mata pendidikan yang baik sehingga dapat
menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan begitu kehidupan mereka akan
lebih baik dan dunia dapat menjadi lebih maju. Untuk itu perlu modul pembelajaran dalam
bentuk unjuk kerja ( Performance ) melaksanakan pekerjaan yang sesungguhnya ( Real
Job ) dan alami ( Natural ) melalui pendekatan pembelajaran Praktek Kerja Lapangan
( PKL ) yang pada akhirnya pada diri siswa SMK Putera Pangandaran tumbuh keyakinan
bahwa keahlian yang dikuasainya cukup bermakna ( Meaningfull ) untuk dijadikan sebagai
pilihan jalan hidup.

1.2 Tujuan dan Manfaat Prakerin

1.2.1 Tujuan
Tujuan pembuatan laporan Praktek Kerja Lapangan ini adalah untuk memberikan
pengalaman nyata bagi peserta didik tentang lingkungan kerja yang belum dapat disampaikan di
sekolah. Sehingga peserta didik bisa mencapai tingkat keahlian dan pelatihan dalam bidang
kompetensinya bagi perkembangan dirinya di masa yang akan datang. Adapun tujuan pembuatan
laporan Praktek Kerja Lapangan ( jangan sejajar sama sub judul)
 2

masa yang akan datang. Adapun tujuan pembuatan laporan Praktek Kerja Lapanga ( PKL
) antara lain :
a. Untuk mendapatkan keterampilan tentang dunia kerja , etika kerja , disiplin
dan profesionalitas kerja yang dilakukan.
b. Agar siswa mempunyai rasa tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan
dan menjalin kerjasama
c. Sebagai bentuk media pengaplikasian dari sekolah untuk di terapkan di dunia
usaha.
d. Sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh siswa sebagai salah satu
bukti telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.

1.2.2 Manfaat Prakerin

Manfaat dari Praktek Kerja Lapangan ini sebagai berikut :
a. Menambah wawasan akademis untuk membantu operasional perusahaan yang
sesuai dengan bidang keahlian
b. Membentuk siswa menjadi mandiri, bertanggungbjawan dan membentuk pola
pikir yang baik.
c. Mengasah keterampilan , kreatifitas dan pengalaman kerja yang biasa
diaaplikasikan pada kehidupan yang akan datang.

1.3 Waktu dan Pelaksanaanya

1.3.1 Waktu
Adapun waktu pembagian kegiatan PKL dibagi menjadi 3 tahap yaitu:
a. Waktu Persiapan PKL
Dilaksanakan pada Tanggal 1 Desember 2023 sampai 30 Desember
2023
b. Waktu Pelaksanaan PKL
Dilaksanakan Dari Tanggal 2 Januari 2023 sampai dengan 30 April
2023
c. Waktu Pembuatan Laporan dan Pengujian Sidang Proposal
Dilaksanakan dari Tanggal 1 Mei sampai 30 Mei 2023
1.3.2 Tempat
Adapun tempat kegiatan persiapan PKL dilaksanakan di lingkungan sekolah,
untuk tempat kegiatan pelaksanaan PKL dilaksanakan di kantor PT MANDALA
MULTIFINANCE dan untuk kegiatan pembuatan laporan PKL di laksanakan di dalam dan di
luar kampus SMK Putera Pangandaran.
 3

BAB II
GAMBARAN UMUM PT. MANDALA MULTIFINANCE

2.1 Sejarah Singkat Berdirinya PT. Mandala Multifinance

Gambar 2.1 PT Mandala Multifinance

PT. Mandala Multifinance Tbk yang didirikan pada tanggal 21 juli 1997 adalah sebuah
perusahaan pembiayaan komersial yang berfokus pada bisnis pembiyaan multiguna lainnya.
Sebagai perusahaan yang berpengalaman lebih dari 24 tahun di industry jasa keuangan, mandala
memiliki komitmen untuk mengembangkan bisnis di Indonesia bersama seluruh lapisan
masyarakat. Mandala hadir di 274 cabang yang tersebar di Sumatera, Kalimantan, Jawa, Nusa
Tenggara, Sulawesi, Maluku, hingga Papua.
2.2 Latar Belakang Dan Tujuan PT. Mandala Multifinance
2.2.1 Latar Belakang PT. Mandala Multifinance
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
323/KMK.017/1997, perusahaan memperoleh izin usaha dalam bidang usaha lembaga
pembiayaan sehingga dapat melakukan kegiatan usaha sebagai lembaga pembiayaan
multiguna.
2.2.2 Tujuan PT. Mandala Multifinance

Sesuai dengan anggaran dasar terakhir, maksud dan tujuan Perseroan adalah
menjalankan usaha pada bidang pembiayaan, termasuk pembiayaan berdasarkan prinsip
syariah. Kegiatan usahanya sendiri mencakup pembiayaan investasi, pembiayaan modal
kerja, pembiayaan multiguna dan kegiatan usaha pembiayaan lain berdasarkan sesuai
 4

dengan ketentuan yang ditetapkan oleh OJK, pemerintah dan/atau Dewan Syariah
Nasional yang berlaku.

2.3 Visi Dan Misi

2.3.1 Visi

Menjadi persahaan pembiyaan terbaik secara financial yang berorientasi pada

pelanggan

2.3.2 Misi

1. 1.menyediakan fasilitas pembiayaan dengan cepat dan efektif melalui perbaikan

proses kerja, teknologi informs derta perluasan jaringan.
2. Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra usaha.
3. Menjaga kredibilitas dan kepercayaan perbankan.

2.3.3 Nilai Nilai Mandala

1. Honesty/Jujur
Memperoleh kepercayaan dengan melaporkan yang benar.
2. Humility/Rendah Hati
Mengakui bahwa keberhasila saya adalah merupakan sebagian dari hasil
kontribusi orang lain dalam hidup saya.
3. Determination/Tekad
Bertekat mencapai tujuan yang benar, pada saat yang tepat meskipun menghadapi
tantangan.

2.3.4 Semboyan Mandala

Bersikap Berani

1. Bertanggung jawab dalam pekerjaan

2. Disiplin pada komitmen dan peraturan perusahaan
3. Cakap dalam bertindak
4. Dapat bekerjasama antar sesama karyawan
5. Rajin dan trampil dalam menemukan solisi
 5

2.4 Bidang aktivitas PT. Mandala Multifinance

1. SURVEYOR : Salah satu dari bagian tim kredit yang bertugas menganalisa
aplikasi pinjaman yang masuk baik itu dana tunai maupun kredit motor baru
2. KOLEKTOR : Salah satu bagian dari tim collection yang bertugas
mengkonfirmasi prihal tagihan angsuran konsumen.
3. CRO : Singkatan dari Customer Relation Officer mempunyai tugas melakukan
telemarketing/penawaran kembali pinjaman kepada nasabah lewat media
telekomunikasi
4. MAX : Singkatan dari Marketing Area Exsekutif yang bertugas sebagai tenaga
pemasar lapangan yang berfokus menarik konsumen agar melakukan pinjaman
dana tunai/motor baru, dengan car menyebarkan brosur, menempelkan benner di
pohon, dan lain lain.
5. OPRATION : Pegawai yang mengurusi semua kegiatan kantor bertugas untuk
mengendalikan kegiatan yang ada di kantor.

2.5 Letak Geografis PT. Mandala Multifinance

Gambar 2.5 Letak Geografis PT Mandala Multifinance

 6

2.6 Struktur Organisasi PT. Mandala Multifinance

STRUKTUR ORGANISASI

PERUSAHAAN CABANG MANDALA FINANCE PANGANDARAN

MARKETING

BBM
DEDY .R.

SURVEYOR
IMAN
LUKI
ODI

KORDINATOR KORDINATOR KORWIL

KPM CRC
ANDRI
YOHAN NENENG RISKA

MAX CRO COLECTOR

ROIS ONENG KANDAR
TATA NOVIA TAOPIK
AHMAD TAMRIN
MANTO RONI
AGUS
RAKA
 7

OPERATION

BBSH
TEGUH .K.

BBSHC
NANDANG

BSS FOS
MERLY ZULFA
HILMAN ZULHAN

F OB
ARDI
 8

BAB III
RUANG LINGKUP KEGIATAN PKL

3.1 BIDANG KERJA

Praktik kerja industry dilaksanakan di PT. Mandala Multifinance Wonoharjo

pangandaran selama kurang lebih 4 bulan, terhitung dari tanggal 02 Januari – 30 April 2023
selama melaksanakan praktik kerja industry di PT. Mandala Multifinance Wonoharjo
Pangandaran, praktikan ditempatkan pada bagian oprasional khususnya bagian BSS (Bussiness
Suport System) untuk membantu staff menyusun dokumen – dokumen konsumen dan kwitansi
void, adapun cakupan tugas yang menjadi bagian dari pekerjaan praktikan selama menjalani masa
praktik kerja industry pada oprasional adalah sebagai berikut :

1. Map Booking

Gambar 3.1 penataan map booking

Map Bookking adalah tempat penyimpanan dokumen persyaratan konsumen kredit

agar tidak ada dokumen yang berceceran karena didalamnya terdapat dokumen-
dokumen penting seperti:
1.surat perjanjian fidusia
2.surat kuasa
 9

2.Void (hancurkan)

Gambar 3.2 penataan kertas kwitansi void

setoran angsuran di bagi menjadi 2

1. Pembayaran DK (datang kantor)
Pembayaran DK (datang kator) dapat dilakukan dengan datang ke kantor
atau bisa melalui gerai.
2. Pembayaran angsuran KO ( tagih kolektor)
Pembayaran yang di lakukan oleh kolektor dengan mendatangi rumah
konsumen.
Setiap kolektor yang datang menagih kerumah konsumen wajib membawa kwitansi dari
perusahaan sebagai bukti pembayaran. Bagi konsumen yang pembayaran nya
melebihijatuh tempo, perusahaan akan secara otomatis mengeluarkan kwitansi untuk di
tagih oleh kolektor dan apabila konsumen melakukan pembayaran melalui DK ataupun
konsumen tersebut tidak melakuan pembayaran di bulan tersebut harus segera di
hancurkan (void). Karena takut disalah gunakan oleh orang yang tidak bertanggung
jawab.

3. Scan file

Gambar 3.3 scan file

 10

Scan merupakan proses dari memindai suatu objek dokumen yang nantinnya akan
Pembayaran diubah menjadi file digital yang dapat disimpan pada perangkat. Pengertian
scan ini mengacu pada sebuah kata kerja terkait pengerjaan yang dilakukan (pemindaian
dokumen) dengan menggunakan alat yang disebut dengan scanner.

Berikut adalah langkah - langkah pengarjaannya :

1. Buka aplikasi image capture
2. Pilih scanner dari menu sebelah kiri aplikasi tersebut
3. Pilih lokasi penyimpanan file dari drop-down menu yang muncul setelah
mengklik “pictures”
4. Pilih ukuran yang kamu mau dari daftar yang ada
5. Sesuaikan aturan lainnya lewat “ show details”
6. Pilih scan dan dokumen akan mulai diproses

3.2 Pelaksanaan Kerja di PT.Mandala Multifinance

Pratik kerja industri (Prakerin) di laksanakan kurang lebih 4 Bulan di mulai Tgl 2 Januari
2023 Sampai Dengan 29 April 2023. Kegiatan Prakerin ini dilakukan sesuai dengan hari kerja
yang berlaku di PT.Mandala Multifinance Wonoharjo Pangandaran, yaitu Senin – Jumat
pukul 08:15 Sampai 15:30.
3.3 Kendala yang di hadapi
Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan saat pratik kerja lapangan (PKL), pratikan
selalu berusaha semaksimal mungkin dalam melakukan pekerjaan tugas tersebut.
Sayangnya, dalam melaksanakan perkerjaan setiap orang tentunya selalu dihadapkan oleh
kendala yang harus dihadapi, begitupun praktikan ketika menyelesaikan tugas. Berikut
adalah hal-hal yang menjadi kendala saat menyelesaikan tugas, yaitu:
1. Kurangnya komunikasi kepada pegawai karena pekerjaan pegawai yang memerlukan
ketelitian yang tinggi sehingga pegawai kurang memperhatikan tugas-tugas praktikan.

3.4 Cara mengatasi kendala

Pratikan harus mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja secara cepat untuk
mendapatkan rasa nyaman dan percaya diri dalam melaksanakan setiap pekerjaan yang
diberikan. Praktikan juga harus membangun komunikasi dengan staf yang ada di lingkungan
kerja bagian admin penjualan. Teori yang dikemukakan oleh ageos dirayo mengatakan
bahwa : penyesuaian diri adalah masa penyesuaian dan (adjustment) ditandai dengan
bagaimana seorang individu berusaha untuk mengupaya diri agar tetap dapat dapat
menikmati karir atau pekerjaan sebagai jalan hidupnya, karena itu ia akan mengembangkan
diri untuk meraih prestasi terbaik Berdasarkan teori diatas, praktikan menyadari pentingnya
arti penyesuaian diri ketika seseorang masuk dan bergabung ke dalam lingkungan yang baru.
Penyesuaian diri sangat diperlukan dalam rangka menciptakan suasana kondusif dalam
bekerja dan menimbulkan suatu kekeluargaan sehingga menjadi lebih nyaman.
 11

BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dengan selesainya program pembelajaran dengan metode praktik kerja indutri
(Prakerin) di kantor PT. Mandala Multifinance Pangandaran, penulis dapat mengambil
kesimpulan, bahwa:
 Kemampuan dan keterampilan baik secara teoretis maupun praktik yang dipelajari di
sekolah belum cukup untuk dipergunakan langsung dalam dunia kerja. Dibutuhkan
pengalaman melalui pratek langsung di tempat kerja supaya kemampuan dan
keterampilan dalam bekerja terasa hingga menjadi cukup memadai;
 Melalui program prakerin ini penulis memperoleh peningkatan kemampuan,
keterampilan, dan wawasan, paling tidak dalam hal mengoperasi alat-alat dan mesin
kantor serta dalam beberapa pengadministrasian dokumen-dokumen tertentu;
 Bimbingan, arahan, petunjuk dan dukungan dari atasan, senior dan rekan sejawat sangat
penting dalam dunia kerja untuk menumbuhkan motivasi dan semangat bekerja;
 Motivasi, rasa ingin tahu, kegigihan dan keuletan dalam bekerja menjadi salah satu faktor
besar dalam meningkatkan kemampuan dan keterampilan di bidang keahlian kerja; dan
 Kejujuran, kedisiplinan, tenggang rasa dan tanggung jawab merupakan salah satu kunci
utama keberhasilan dalam dunia kerja selain dari kemampuan dan keterampilan di bidang
keahlian kerja.
 12

1.2 Saran-Saran

Berdasarkan pelaksanaan prakerin yang telah praktikan jalani, praktikan memiliki

beberapa saran yang dapat dijadikan sebagai acuan bagi pihak yang terkait dalam Program
Praktik Kerja Industri ini yakni:

1. Bagi Siswa/Siswi, yakni:

a) Bagi siswa/siswi selanjutnya pesan yang ingin kami sampaikan supaya

mempersiapkan diri sebelum melaksanakan program prakerin,serta mematuhi tata
tertib yang ada di tempat prakerin.
b) Bagi siswa/siswi supaya waktu yang diberikan oleh pihak sekolah maupun
instansi dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk mengerjakan tugas yang telah
diberikan dan semofga bisa menjaga nama baik sekolah SMK Putera
Pangandaran.
c) Diharapkan agar adik-adik yang melaksanakan prakerin supaya membina
kerjasama antara kariyawan-karyawati, maupun teman-teman yang sama
melaksanakan praktik kerja industri (prakerin).
d) Dalam melaksanakan praktik kerja industri, hendaknya adik-adik memanfaatkan
waktu dengan sebaik-baikny untuk membandingkan teori yang ada di dapatkan
disekolah dengan praktik yang ada diperusahaan, karena fasilitas yang ada
diperusahaan lebih lengkap.
e) Mengerjakan tugas-tugas yang diberikan dengan teliti dan hati-hati untuk
mencegah adanya kesalahan yang fatal.
f) Berkomunikasi dan menjalani hubungan yang baik dengan para pegawai agar
mempermudah dalam proses prakerin dan mampu memahami tugas dan tanggung
jawab yang diamanahkan.
g) Perhatikan tingkahlaku dan etika yang baik ketika berada ditempat prakerin.
h) Memperhatikan kebersihan diri dan ruangan kerja,jangan malu untuk membuang
sampah dan membrsihkan meja.
i) Usahakan untuk datang 15 menit sebelum memulai kegiatan ditempat prakerin.

2. Bagi sekolah

a) Sekolah perlu memberikan penekanan pada penguasaan keterampilan yang

relevan dengan perkembangan teknologi di dunia kerja. Dengan demikian kami
peserta prakerin dapat mengaplikasikan ilmu dan keterampilan yang diperoleh
secara maksimal.
b) Sekolah perlu memberikan penekanan pada masalah budaya kerja yang berlaku
pada instansi pemerintah maupun swasta. Dengan demikian apabila siswa
melakukan prakerin pada instansi yang dimaksud, para siswa akan dapat
 13

menyesuaikan diri dengan mudah. Demi kian laporan prakerin ini kami
sampaikan, semoga bermanfaat bagi pembaca, khususnya siswa-siswi SMK
Putera Pangandaran.
c) Sekolah diharapkan menjaga hubungan baik dengan perusahaan, institusi atau
lembaga yang dapat mengembangkan wawasan siswa/siswi.
d) Sekolah diharapkan memberikan gambaran khusus mengenai program praktik
kerja industri agar siswa/siswi lebih paham tentang tata cara pelaksanaannya.
e) Meningkatkan pelayanan akademik secara keseluruhan khususnya untuk
mempermudah siswa/siswi dalam tahap persiapan prakerin dan pada saat
pelaksanaan prakerin.

3. Bagi perusahaan, yakni :

a) Perusahaan dihaarapkan memberikan pengarahan mengenai bidang pekerjaan

praktikan dengan jelas sehingga praktikan memahami bidang pekerjaannya.
b) Perusahaan diharapkan membuat SOP tentang tata cara pelaksanaan praktik kerja
industri sehingga ketika ada praktikan prakerin perusahaan siap untuk
memberikan pengarahan.
c) Perusahaan diharapkan memupuk hubungan baik dengan sekolah dan lembaga
pendidikan lainnya untuk ikut berperan dalam kemajuan dunia pendidikan.
d) Tingkatkan integritas baik pada para pegawai, lingkungan sekitar, dan kemajuan
dunia pendidikan di indonesia.
 14

LAMPIRAN-LAMPIRAN
 15

1. Menyusun map booking

2. void
 16

3. Scan File
17