[kop surat]

SURAT KEPUTUSAN DIREKSI PT ………………..

NOMOR : ……………………….
TENTANG
PENONAKTIFAN ……………. PT ……………………
Kepada:
Yth. ………………………….
di tempat
Perihal: Penonaktifan sdr ………………………
Surat Keputusan ini disusun berdasarkan pertimbangan sebagai berikut:
1. Perjanjian Kerja Nomor: …………………….
2. ……….[alasan penonaktifan]……………….
3. Hasil penilaian yang tidak memenuhi standar good corporate governance dari pengelolaan tugas-tugas
dan informasi yang menjadi tanggung jawabnya.
4. Hasil musyawarah yang diselenggarakan pada ……………………….

Sehubungan dengan hal tersebut, maka dengan ini Direktur PT Guna Nalar Insan memutuskan untuk:
1. Menonaktifkan sdr …………… dari jabatannya sebagai …………...
2. Mencabut seluruh hak dan kewajiban yang melekat pada sdr …………….. dalam jabatannya sebagai
……………. di PT ………………..
3. Mewajibkan sdr ……………….. untuk melakukan serah terima pekerjaan kepada ……………..

Berdasarkan atas keputusan tersebut, maka Perusahaan menindaklanjuti hal-hal sebagai berikut:
1. Memenuhi hak pekerja secara proporsional berupa gaji pekerja berdasarkan ………………………….
2. Melakukan rekrutmen …………………. yang baru.
3. Mengalihkan kewajiban, tugas dan tanggung jawab kepada ………………..
Demikian Surat Keputusan ini kami sampaikan dan dinyatakan efektif berlaku pada tanggal ………….. Atas
perhatian saudara, kami mengucapkan terimakasih.
Ditetapkan di …………
Pada tanggal ……………….
PT ……………………

………………………………
Direktur