PENILAIAN KINERJA YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN
KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI,
TUJUAN, TATA NILAI PUSKESMAS
No. : SOP/ / /
Dokumen
No. Revisi :
SOP
Tanggal :
Terbit
Halaman :
UPTD
MUZAKIR
PUSKESMAS
NIP.19710525 199103 1 004
NURUSSALAM
Kepala Puskesmas Melakukan Penilaian Kinerja Sesuai visi, misi, tujuan, dan tata
nilai dalam penyelenggaraan Puskesmas kepada semua pihak yang terkait dan
1. Pengertian
kepada pengguna pelayanan serta masyarakat.
Membuat mekanisme untuk menilai apakah kinerja Puskesmas sejalan dengan visi,
2. Tujuan
misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas.
SK Kepala Puskesmas Nomor : 800/ /ADMIN/III/2017 tentang visi, misi dan
3. Kebijakan
Tata Nilai Puskesmas
DasarHukum/Referensi:
4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan RI no 857 / MenKes / SK / IX / 2009 Tentang Pedoman
Penilaian Kinerja.
5. Alat dan ATK, Komputer, Visi dan Misi Puskesmas
Bahan
1. Kepala Puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan para petugas
puskesmas
2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat Laporan tahunan puskesmas dan
membuat surat undangan rapat
6. Langkah- 3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan kepada
langkah masyarakat
4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait
5. Kepala puskesmas bersama - sama dengan petugas dan masyarakat melakukan
evaluasi terhadap kinerja puskesmas berdasarkan laporan tahunan
7. Bagan Alir
8. Hal-hal yang Laporan tahunan, dokumentasi
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Semua Unit
10. Dokumen Laporan kerja/kinerja tahunan
terkait
11. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Perubahan . diberlakukan