PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama Rumantas, S.Pd.Fis Nama Darmayanti, S.Pd.
NIP 19631017 198902 1 003 NIP 19810104 200801 2 010
Pangkat / Gol. Pembina/ IV.a Pangkat / Gol. Penata / III.c
Ruang Ruang
Jabatan Kepala Sekolah Jabatan Guru Mapel
Unit Kerja SMPN 1 Sambas Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas
TANGGAL
30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 86.67 Baik

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 85.07 Baik

NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% Baik
86.03
NILAI PERILAKU KERJA)
C. IDE BARU 86.03

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU 103.61

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

Rumantas, S.Pd.Fis Darmayanti, S.Pd.

NIP. 19631017 198902 1 003 NIP.19810104 200801 2 010
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama Darmayanti, S.Pd. Nama Rumantas, S.Pd.Fis
NIP 19810104 200801 2 010 NIP 19631017 198902 1 003
Pangkat / Gol. Penata / III.c Pangkat / Gol.
Pembina / IV.a
Ruang Ruang
Jabatan Guru Mapel Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas Unit Kerja SMPN 1 Sambas
TANGGAL
30 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 87.11 Baik

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.01 Baik

NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% NILAI SKP DAN 40% Baik
87.47
NILAI PERILAKU KERJA)
C. IDE BARU 87.47

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU 105.57

Sambas, 30 Desember 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai Pejabat Penilai,

Darmayanti, S.Pd. Rumantas, S.Pd.Fis

NIP. 19810104 200801 2 010 NIP.19631017 198902 1 003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS
TAHUN 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

Nama Darmayanti, S.Pd. Nama Rumantas, S.Pd.Fis
NIP 19810104 200801 2 010 NIP 19631017 198902 1 003
Pangkat / Gol. Pangkat / Gol.
Penata / III.c Pembina / IV.a
Ruang Ruang
Jabatan Guru Mapel Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas Unit Kerja SMPN 1 Sambas

TANGGAL INTEGRASI PENILAIAN 30 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI

PERIODE NILAI KINERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 2021 103.61 Baik

PERIODE JULI - DESEMBER 2021 105.57 Baik

NILAI KINERJA TAHUN 2021 104.59 Baik

PREDIKAT Baik

Sambas, 30 Desember 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai Pejabat Penilai,

Darmayanti, S.Pd. Rumantas, S.Pd.Fis

NIP. 19810104 200801 2 010 NIP.19631017 198902 1 003
 0 GOL
0.00 III.A
0.00 III.B
0.00 III.C
0.00 III.D
0.00 IV.A
0.00 IV.B
0.00 IV.C
0.00 IV.D
 4
Tahun
4
Tahun
 4
Tahun
4
Tahun
 DATA TABEL-AK-
PEGAWAI GR

4
tahun
SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- TABEL- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI SM2
SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 AK KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - 2 SEMESTER (SE. MENPANRB-NO. 03 TAHUN 2021)GURU
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS GURU SESUAI PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Guru PERIODE JANUARI-JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. : 2021
PEGAWAI YANG DINILAI ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Darmayanti, S.Pd. a. Nama Ir. Hasbian Noor
b. NIP 19810104 200801 2 010 b. NIP 19650622 199703 1 004
c. Gol. / Pangkat III.c Penata c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina
TMT Gol. 01-04-2014 TMT Golongan 01-04-2013
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Mapel d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bindang Pembinaan Ketenagaan
e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Sambas e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sambas Kabupaten Sambas
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama Rumantas, S.Pd.Fis Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19631017 198902 1 003 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol. 01-04-2006
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah Tempat Sambas
e. Unit Organisasi SMPN 1 Sambas PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
Kabupaten Sambas Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 80 Baik 1. Orientasi Pelayanan 81 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Komitmen 85 Baik 2. Komitmen 86 Baik
3. Inisiatif Kerja 80 Baik 3. Inisiatif Kerja 90 Baik
4. Kerjasama 80 Baik 4. Kerjasama 83 Baik
5. Kepemimpinan *) 5. Kepemimpinan *)
JUMLAH 325 JUMLAH 340
NILAI RATA-RATA 81.25 NILAI RATA-RATA 85.07
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% SK/ST, Berkas 0.00
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% SK/ST, Berkas 0.00
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi Tim
4 2% SK/ST, Berkas 0.00
TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya
5 5% SK/ST, Berkas 0.00
(Jenjang-SD)
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
B. (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional Dokumen
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 Laporan 0.00

KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 10.13

1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00

4
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi Tim 0 SK/ST, Berkas 0.00
2%
TPMS Sekolah
5
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 0 SK/ST, Berkas 0.00
5%
(Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 1 Sertifikat 1.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 0 Laporan 0.00
KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 0 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 0 Laporan 0.00
Jumlah 0 Laporan 0.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 0 SK/ST, Berkas 0.00
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
2 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 2.00 0 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 0 SK/ST, Berkas 0.00
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Rumantas, S.Pd.Fis 1 Nama Darmayanti, S.Pd.
2 NIP 19631017 198902 1 003 2 NIP 19810104 200801 2 010
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III.c
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Mapel
5 Unit Kerja SMPN 1 Sambas 5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU

I. UNSUR UTAMA 0.00

A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 6 Bulan
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau Menjadi
4 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Tim TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
5 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) 1 Bulan
1 Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan 0
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG 1 Bulan
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
JUMLAH 11.50

Pejabat Penilai, Sambas, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

Rumantas, S.Pd.Fis Darmayanti, S.Pd.

NIP.19631017 198902 1 003 NIP.19810104 200801 2 010
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 100 6 Bulan - 10.13 1 Laporan PKG 84 6 Bulan - 260.00 86.67
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
Menjadi Tim PKG / Supervisi Akademik pada satuan
3 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
pendidikannya
Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler dan atau
4 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
Menjadi Tim TPMS Sekolah
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
5 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian 85.3333333333333
1 Berkelanjutan (PKB)
Mengikuti Diklat Fungsional 1.00 1 Sertifikat 100 1 Bulan - 1.00 1 Sertifikat 80 1 Bulan - 256.00 85.33
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya
2 0.00 0 Laporan 100 0 Bulan - 0.00 0 Laporan 0 0 Bulan -
inovatif)
II. UNSUR PENUNJANG 85,3333333333333
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 80 1 Bulan - 256.00 85.33
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 20 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (Tugas tambahan)
2 (Kreatifitas)
Jumlah AK 11.50 Jumlah AK 11.50
86.67
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

Rumantas, S.Pd.Fis
NIP.19631017 198902 1 003
05/20/2023 Cetak Prestasi Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

SMP Negeri 1 Sambas Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama Darmayanti, S.Pd.
b. NIP. 19810104 200801 2 010
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata / III.c TMT: 01-04-2014
d. Jabatan / Pekerjaan Guru Mapel - SMP Negeri 1 Sambas
e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Sambas - Kabupaten - Sambas
Rumantas, S.Pd.Fis
NIP. 19631017 198902 1 003 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama Rumantas, S.Pd.Fis
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Juli 2021 b. NIP. 19631017 198902 1 003
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2006
d. Jabatan / Pekerjaan
Kepala Sekolah - SMPN 1 Sambas - Kabupaten Sambas
e. Unit Organisasi SMPN 1 Sambas Kabupaten Sambas

Darmayanti, S.Pd. 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP. 19810104 200801 2 010 a. Nama Ir. Hasbian Noor
b. NIP. 19650622 199703 1 004
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2013
d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Bindang Pembinaan Ketenagaan - Dinas Pendidikan
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Juli 2021 dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
ATASAN PEJABAT YG MENILAI e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas

Ir. Hasbian Noor

NIP. 19650622 199703 1 004

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496320:25:10=50208
05/20/2023 Cetak Prestasi Kerja

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 86.67 X 60% 52.00
1. Orientasi Pelayanan 81 Baik
2. Komitmen 86 Baik
3. Inisiatif Kerja 90 Baik
b. Perilaku Kerja 4. Kerjasama 83 Baik
5. Kepemimpinan -
Jumlah 340

Nilai Rata-rata 85.07 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 85.07 X 40% 34.03 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
86.03
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496320:25:10=50208
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)
ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan
Pelayanan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga 1
Kependidikan dan teman sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi
terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan 2
teman sejawat

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan

2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya

sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan

kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan 2
dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa,
Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 1
masing,.

7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara melakukan pengawasan dan 1
pembinaan

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 16
81.25
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik
sebagai Kepala Sekolah / Guru

2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang

secara produktif terkait dengan tugasnya.
3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif
terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan
4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif
terhadap pengembangan sekolah
5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.

6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan

perbuatan
 7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas jabatannya
8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala
resiko dari pekerjaan yang dilakukannya
9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki
kesalahan
10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam
bersikap, berperilaku, dan bertutur kata
TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 20
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 1

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 1
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 2
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat 2
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah)
dengan tepat waktu

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan

(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) 2
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
 3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu
lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas . 2

4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di

luar pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 9
SKOR MAKSMUM 10
90.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 1
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSMUM 12
83.33
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan
kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

Sambas, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

Rumantas, S.Pd.Fis
19631017 198902 1 003
SM1 IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.D PRESTASI DATA- PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK-
KERJA SM2 SM2 SM2 SM2 SM2 SM2 SM2
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - 2 SEMESTER (SE. MENPANRB-NO. 03 TAHUN 2021)
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS GURU SESUAI PERMEN 15-TAHUN 2018)
Digunakan untuk Guru PERIODE JULI-DESEMBER (SM2)Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah!
PEGAWAI YANG DINILAI ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama Darmayanti, S.Pd. a. Nama Ir. Hasbian Noor
b. NIP 19810104 200801 2 010 b. NIP 19650622 199703 1 004
c. Gol. / Pangkat III.c Penata c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina
TMT Gol. 01-04-2014 TMT Golongan 01-04-2013
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Mapel d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bindang Pembinaan Ketenagaan
e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Sambas e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kabupaten Sambas Kabupaten Sambas
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama Rumantas, S.Pd.Fis Tanggal Peng-Usulan SKP 02 Juli 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19631017 198902 1 003 Jangka waktu penilaian 02 Juli 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina sampai dengan 31 Desember 2021
TMT Gol. 01-04-2006
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah Tempat Sambas
e. Unit Organisasi SMPN 1 Sambas PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
Kabupaten Sambas Pejabat Penilai 30 Desember 2021
PNS yang dinilai 05 Januari 2022 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Januari 2022 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 81 Baik 1. Orientasi Pelayanan 88 Baik berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Komitmen 86 Baik 2. Komitmen 93 Sangat b
3. Inisiatif Kerja 90 Baik 3. Inisiatif Kerja 80 Baik
4. Kerjasama 83 Baik 4. Kerjasama 92 Sangat b
5. Kepemimpinan *) 5. Kepemimpinan *)
JUMLAH 340 JUMLAH 352
NILAI RATA-RATA 85.07 NILAI RATA-RATA 88.01
 PK- TABEL- SM2
SM2 AK
GURU

mbinaan Ketenagaan
an Kebudayaan

*Gunakan tanda Petik satu

(') untuk tanggal!

Diisi oleh penilai!

Diisi oleh penilai!

MENU "PRILAKU KERJA")

*) Hasil Prilaku kerja
berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 5.06
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% 1 SK/ST, Berkas 5.06
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% SK/ST, Berkas 0.00
3 Menjadi Tim Pengembang Kurikulum (TPK) pada satuan pendidikannya 5% SK/ST, Berkas 0.00
4 Menjadi Tim PKG dan atau Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% SK/ST, Berkas 0.00
5 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler 2% SK/ST, Berkas 0.00
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya
6 5% SK/ST, Berkas 0.00
(Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional Satuan Sertifikat + Lap
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 1 Sertifikat 2.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 2 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 Laporan 0.00

KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 1 Laporan 2.50
Jumlah 1 Laporan 2.50
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST, Berkas 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST, Berkas 0.04
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
1 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 1.00 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 10.13 1 Laporan PKG 5.06
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 50% 1 SK/ST, Berkas 5.06
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00
3 Menjadi Tim Pengembang Kurikulum (TPK) pada satuan pendidikannya 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00
4 Menjadi Tim PKG dan atau Supervisi Akademik pada satuan pendidikannya 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00
5 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler 2% 0 SK/ST, Berkas 0.00
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya
6 5% 0 SK/ST, Berkas 0.00
(Jenjang-SD)
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
B. (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 1 Sertifikat 1.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 1 Sertifikat 2.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 2 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI1 Penelitian Tindakan Kelas (PTK) 4.00 0 Laporan 0.00
KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 0 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 1 Laporan 2.50
Jumlah 1 Laporan 2.50
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 0.38

2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.75 0 SK/ST 0.00
2 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST 0.04
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
1 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 1.00 0 SK/ST 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 0 SK/ST 0.00
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JULI - DESEMBER
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Rumantas, S.Pd.Fis 1 Nama Darmayanti, S.Pd.
2 NIP 19631017 198902 1 003 2 NIP 19810104 200801 2 010
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata III.c
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Mapel
5 Unit Kerja SMPN 1 Sambas 5 Unit Kerja SMP Negeri 1 Sambas
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/ OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
I. UNSUR UTAMA 0.00
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 5.06 1 Laporan PKG 100 6 Bulan 0
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 5.06 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Tim Pengembang Kurikulum (TPK) pada satuan pendidikannya 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Menjadi Tim PKG dan atau Supervisi Akademik pada satuan
4 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
pendidikannya
5 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
6 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 2 Sertifikat 100 2 Bulan 0
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 2.50 1 Laporan 100 1 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.04 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
JUMLAH 16.04

Pejabat Penilai, Sambas, 02 Juli 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

Rumantas, S.Pd.Fis Darmayanti, S.Pd.

NIP.19631017 198902 1 003 NIP.19810104 200801 2 010
CAPAIAN KINERJA-
SM2
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN
SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Pembelajaran atau Pembimbingan (BK) 5.06 1 Laporan PKG 100 6 Bulan - 5.06 1 Laporan PKG 85 6 Bulan - 261.00 87.00
1 Menjadi Waka/Kaperpus/Kalab/Kaprodi* 5.06 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 5.06 1 SK/ST, Berkas 85 6 Bulan - 261.00 87.00
2 Menjadi wali kelas / tugas lain yang relevan 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
3 Menjadi Tim Pengembang Kurikulum (TPK) pada satuan 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 85 6 Bulan -
pendidikannya
Menjadi Tim PKG dan atau Supervisi Akademik pada satuan
4 pendidikannya
0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 85 6 Bulan -

5 Membimbing siswa dalam kegiatan Ekstrakurikuler 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi
6 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
tanggungjawabnya (Jenjang-SD)
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian 87.33
1 Berkelanjutan (PKB)
Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 2 Sertifikat 100 2 Bulan - 3.00 2 Sertifikat 86 2 Bulan - 262.00 87.33
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya
2 inovatif)
2.50 1 Laporan 100 1 Bulan - 2.50 1 Laporan 86 1 Bulan - 262.00 87.33

II. UNSUR PENUNJANG 87.00

1 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.38 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.38 1 SK/ST, Berkas 85 1 Bulan - 261.00 87.00
2 Menjadi Anggota Aktif Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
3 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.04 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.04 1 SK/ST, Berkas 85 1 Bulan - 261.00 87.00
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 10 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 1 Bulan -
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 1 Bulan -
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG

1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Jumlah AK 16.04 Jumlah AK 16.04
87.11
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Sambas, 30 Desember 2021

Pejabat Penilai,

Rumantas, S.Pd.Fis
NIP.19631017 198902 1 003
05/20/2023 Cetak Prestasi Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

Pemerintah Kabupaten Sambas Tanggal 02 Juli 2021 - 31 Desember 2021

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Desember 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama Darmayanti, S.Pd.
b. NIP. 19810104 200801 2 010
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Penata / III.c TMT: 01-04-2014
d. Jabatan / Pekerjaan Guru Mapel - SMP Negeri 1 Sambas
e. Unit Organisasi SMP Negeri 1 Sambas - Kabupaten - Sambas
Rumantas, S.Pd.Fis
NIP. 19631017 198902 1 003 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama Rumantas, S.Pd.Fis
10. DITERIMA TANGGAL …… 05 Januari 2022 b. NIP. 19631017 198902 1 003
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2006
d. Jabatan / Pekerjaan
Kepala Sekolah - SMPN 1 Sambas - Kabupaten Sambas
e. Unit Organisasi SMPN 1 Sambas Kabupaten Sambas

Darmayanti, S.Pd. 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP. 19810104 200801 2 010 a. Nama Ir. Hasbian Noor
b. NIP. 19650622 199703 1 004
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2013
d. Jabatan / Pekerjaan Kepala Bindang Pembinaan Ketenagaan - Dinas Pendidikan
dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
11. DITERIMA TANGGAL, …… 06 Januari 2022
e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas
ATASAN PEJABAT YG MENILAI

Ir. Hasbian Noor

NIP. 19650622 199703 1 004

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM(2)ct=3496320:25:11=50208
05/20/2023 Cetak Prestasi Kerja

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 87.11 X 60% 52.27
1. Orientasi Pelayanan 88 Baik
2. Komitmen 93 Sangat baik
3. Inisiatif Kerja 80 Baik
b. Perilaku Kerja 4. Kerjasama 92 Sangat baik
5. Kepemimpinan -
Jumlah 352

Nilai Rata-rata 88.01 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 88.01 X 40% 35.20 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
87.47
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………

https://e-kinerja.go.id/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM(2)ct=3496320:25:11=50208
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA
(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)
ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan
Pelayanan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga 2
Kependidikan dan teman sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi
terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan 2
teman sejawat

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan

2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya

sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan

kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan 2
dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa,
Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 1
masing,.

7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara melakukan pengawasan dan 1
pembinaan

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 16
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik 2
sebagai Kepala Sekolah / Guru

2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang

secara produktif terkait dengan tugasnya. 2

3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan 2

4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap pengembangan sekolah 2

5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.

1

6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan

perbuatan 2
 7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas jabatannya 2

8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala

resiko dari pekerjaan yang dilakukannya 2

9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki

kesalahan 2

10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam

bersikap, berperilaku, dan bertutur kata 1

TOTAL SKOR 18
SKOR MAKSMUM 20
90.00
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 2

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 2
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 2
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 1

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 13
SKOR MAKSMUM 14
92.86
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat 2
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah)
dengan tepat waktu

2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan

(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) 1
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
 3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu
lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas . 2

4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di

luar pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 8
SKOR MAKSMUM 10
80.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 2
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 11
SKOR MAKSMUM 12
91.67
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan
kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah

TOTAL SKOR 0
SKOR MAKSMUM 8
0.00
PREDIKAT /SEBUTAN Buruk

Sambas, 30 Desember 2021

Pejabat Penilai

Rumantas, S.Pd.Fis
19631017 198902 1 003