PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2020
1 YANG DILNILAI
a. Nama SATRIA
b. NIP 131
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina (IV/a)
d. Jabatan Pekerjaan agsb
e. Unit Organisasi bggf
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama DEF
b. NIP. 24
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT gfd
d. Jabatan Pekerjaan dgb
e. Unit Organisasi gff
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama SUYANTO, SH, MH
b. NIP. 19640418 199203 1 009
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina Utama Madya (IV/d)
d. Jabatan Pekerjaan Sekretaris Daerah
e. Unit Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Ktw. Barat
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 90.33 X 60% 54.20
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 81 Baik
2. Integritas 81 Baik
3. Komitmen 80 Baik
4. Disiplin 81 Baik
5. Kerjasama 80 Baik
6. Kepemimpinan 80 Baik
7. Jumlah 483
8. Nilai Rata-rata 80.50
9. Nilai Perilaku Kerja 80.50 X 40% 32.20
86.40
NILAI PRESTASI KERJA
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Baik)
5 YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ................................
 -2-

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal………………………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS Tanggal………………………

KEBERATAN

8 REKOMENDASI Tanggal……………………..

9.DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2020

PEJABAT PENILAI

DEF
24
10 DITERIMA TANGGAL, 02 JANUARI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

SATRIA
131
11.DITERIMA TANGGAL, 03 JANUARI 2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

SUYANTO, SH, MH
19640418 199203 1 009
 PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JANUARI s/d JUNI 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SATRIA NAMA
NIP 131 NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG Pembina (IV/a) RUANG
JABATAN agsb JABATAN
UNIT KERJA bggf UNIT KERJA
TANGGAL 31 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Prestasi Kerja Pegawai 90.33
b. Prilaku kerja Pegawai 80.50
NILAI KINERJA PNS 86.40
(60% Nilai SKP + 40% Nilai prilaku Kerja)2

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SATRIA DEF
131 24
RJA PNS
JUNI 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DEF
24

gfd
dgb
gff

NILAI
90.33
80.50

86.40

enerapkan penilaian perilaku kerja dengan

an langsung
di 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pejabat Penilai Kinerja

DEF
24
 KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JANUARI s/d JUNI 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SATRIA NAMA
NIP 131 NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG Pembina (IV/a) RUANG
JABATAN agsb JABATAN
UNIT KERJA bggf UNIT KERJA
TANGGAL 31 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
NILAI KINERJA PNS 104.11

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SATRIA DEF
131 24
KINERJA PNS
JUNI 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DEF
24

gfd
dgb
gff

NILAI

104.11

enerapkan penilaian perilaku kerja dengan

an langsung
di 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pejabat Penilai Kinerja

DEF
24
 PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JULI s/d DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SATRIA NAMA
NIP 131 NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG Pembina (IV/a) RUANG
JABATAN agsb JABATAN
UNIT KERJA bggf UNIT KERJA
TANGGAL 31 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 95.00
b. Prilaku kerja Pegawai 90.00
NILAI KINERJA PNS 93.50
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)2
c. Ide Baru 0.00

NILAI AKHIR 93.50

(Nilai Akhir PNS + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SATRIA DEF
131 24
RJA PNS
MBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DEF
24

gfd
dgb
gff

NILAI
95.00
90.00

93.50
0.00

93.50

menerapkan penilaian perilaku kerja dengan

an langsung
di 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pejabat Penilai Kinerja

DEF
24
 PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JANUARI s/d DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA SATRIA NAMA
NIP 131 NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG Pembina (IV/a) RUANG
JABATAN agsb JABATAN
UNIT KERJA bggf UNIT KERJA
TANGGAL 31 Juni 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 104.11
JULI - DESEMBER 93.50
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 98.81

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SATRIA DEF
131 24
RJA PNS
SEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DEF
24

gfd
dgb
gff

RJA PNS TAHUN 2021

NILAI KINERJA PNS
104.11
93.50

98.81

BAIK

menerapkan penilaian perilaku kerja dengan

an langsung
di 120

Tempat, Tanggal Bulan Tahun

Pejabat Penilai Kinerja

DEF
24