Instansi : SD NEGERI…
Tahun Penilaian : TAHUN 2020
Jangka Waktu Penilaian : 1 Januari 2021 s.d. 31 Desember 2021
b. NIP : 198212202010011005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina/IV.a
d. Jabatan : Guru Kelas / Mata pelajaran
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : AHMAT
b. NIP : 197810082006041007
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK.I /IV.b
d. Jabatan/ Pekerjaan : Kepala Sekolah
b. NIP : '198203072000121006
SD NEGERI…
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR
TAHUN 2021
ILIR
SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama AHMAT 1 Nama RAHMAWATI
2 NIP 197810082006041007 2 NIP 198212202010011005
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK.I /IV.b 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/IV.a
4 Jabatan Kepala SDN …. 4 Jabatan Guru
5 Unit Kerja SDN …. 5 Unit Kerja SDN ….
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
4 Membuat publikasi ilmiah ( Makala, PTK, Jurnal dll) 2 1 Laporan 100 6 bln -
6 Sebagai anggota organisasi propesi ( Ketua, anggota) 0,75 1 Dokumentasi 100 12 bln -
Laporan
7 Sebagai Pengawas ujian ( nasional, sekolah) 0,05 1 100 12 bln -
Evaluasi
8 Penghargaan tanda jasa ( 10, th, 20 th, 30 th) 2 1 Laporan 100 6 bln -
11 0 0 Laporan 0 0 bln -
Formulir
12 0 0 0 0 bln -
Persetujuan
13 0 0 Laporan 0 0 bln -
AHMAT RAHMAWATI
NIP. 197810082006041007 NIP. 198212202010011005
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14
Laporan Laporan
1.486 1 1 100 6 12 bln 0 0 1 80 6 bln - 256.00 85.33
32 Menjadi wli kelas
Menyususn kurikulum Asuhan
Laporan Asuhan
Laporan
0,595 1 100 2 4 bln 0 0 1 80 2 bln - 256.00 85.33
Pengkajian Pengkajian
3 Membimbing kegiatan ektra kurikuler
0,595 1 1 Laporan 100 6 12 bln 0 0 1 Laporan 80 6 bln - 256.00 85.33
11 0
0 0 0 Laporan 0 bln 0 0 0 Laporan bln -
12 0 Formulir Formulir
0 0 0 0 0 bln 0 0 0 0 0 bln - #DIV/0!
0 Persetujuan Persetujuan
13 0
0 0 0 Laporan 0 0 0 bln 0 0 0 Laporan 0 0 bln - #DIV/0!
(kreatifitas)
85.73
Nilai Capaian SKP (Baik)
AHMAT
NIP. 197810082006041007
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
256
0 100 80 76 0 76 100 0 0 0.0000
0 100 80 76 0 76 100 0 0 256 0.0000
0 100 80 76 0 76 100 0 0 0
256
0 100 80 76 0 76 100 0 0 256 0
7 900 80 76 7 76 100 0 0 0
1063
8 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 8 #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
256
#DIV/0! 256 256
#DIV/0! 256 256 256
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max /
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI Min Single
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang
Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru Kuantitas diajarkan) 1 2 Dokumen
Tercapainya Pengelolaan Standar Isi, (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes,
SKL, Standar Proses dan Standar
1 Penilaian pada 8 Standar Nasional Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Kualitas Persentase capaian Dokumen Perangkat 90 100 Persen
Pendidikan Guru) pada tahap Perencanaan
Pembelajaran Waktu Waktu Penyusunan Dokumen 1 6 Bulan
Terlaksananya pelaksanaan Pembelajaran Kuantitas Jumlah pertemuan (Tatap Muka) secara Daring dan 17 17 Pertemuan/TM
Tercapainya Pengelolaan Standar Isi, sesuai dengan Rencana yang telah atau Luring
SKL, Standar Proses dan Standar ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Persentase Jumlah Pertemuan Tatap Muka
2 Penilaian pada 8 Standar Nasional kondisi terkini (Luring dan Daring), dengan Kualitas (luring/daring) 90 100 Persen
Pendidikan memanfaatkan media pembelajaran yang
tersedia. Waktu Waktu Pelaksanaan Pembelajaran 6 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Target Katagori Individu Kinerja 1 2 IKI
Terlaksananya Partisipasi Kegiatan Terlaksananya kegiatan di Organisasi Profesi
1a organisasi Profesi Guru Guru Sebagai ….. Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 90 100 Persen
1b Tercapainya Kompetensi Guru melalui Terlaksananya Kegiatan Seminar/ Diklat Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 92 100 Persen
pengembangan diri sebagai …..
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 5 6 Bulan
AHMAT RAHMAWATI
NIP. 197810082006041007 NIP. 198212202010011005
PENILAIAN SKP JA/JF
PERIODE PENILAIAN : 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama RAHMAWATI Nama : AHMAT
NIP 198212202010011005 NIP : 197810082006041007
Pangkat/Gol Ruang Pembina/IV.a Pangkat/Gol Ruang : Pembina TK.I /IV.b
Jabatan Guru Jabatan : Kepala SDN ….
Unit Kerja SDN …. Unit Kerja : SDN …. CAPAIAN
TARGET RENCANA e
KATEGORI KINERJA Casca Nilai
NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALIS KONDISI CAPAI CAPAIAN
ATASAN LANGSUNG MIN Single ASI AN IKI KATEG NILAI sding Tertimb
IKI ORI (KU) / ang
Rate
Bobot
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya pelaksanaan KUANTITAS Jumlah Dokumen Evaluasi / Penilaian 1 2 1 Normal 100% Baik
Penilaian Pembelajaran
Tercapainya Pengelolaan
sesuai dengan Rencana yang
Standar Isi, SKL, Standar
3 telah ditetapkan sebelumnya
Proses dan Standar Baik 100 Direct
sesuai dengan kondisi terkini
Penilaian pada 8 Standar
Terlaksananya pelaksanaan
Penilaian Pembelajaran
Tercapainya Pengelolaan
sesuai dengan Rencana yang
Standar Isi, SKL, Standar
3 telah ditetapkan sebelumnya
Proses dan Standar KUALITAS Capaian Hasil Penilaian / Evaluasi 90 100 90 Normal 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
sesuai dengan kondisi terkini
Penilaian pada 8 Standar
(Luring dan Daring) dengan
Nasional Pendidikan
memanfaatkan fasilitas yang
ada di sekolah. WAKTU Waktu Pelaksanaan 6 6 6 Normal 100% Baik
1 AB A Cukup 80.0
3 C C Baik 100.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 24.0
20.0 24.0
UNSUR YANG DINILAI Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.73 x 60% 51.44 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)
2. Integritas 80 (Baik)
3. Komitmen 80 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)
6. Kepemimpinan Tanggal, ____
7. Jumlah 400 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00
83.44
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
KONVERSI NILAI 100.097
8. REKOMENDASI