PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

REVIEW JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
PENETAPAN JPT SISTEM MANAJEMEN KINERJA

MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA / JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA

PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

ENILAIAN KINERJA PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT

ISIASI
N 8 TAHUN 2021
MEN KINERJA PENILAIAN SKP JPT

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

INDIKATOR 1
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PE
Nama : DEWI FEBRIANTY, S.Pd., M.Pd. Nama : H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
NIP : 19650210 198601 2 002 NIP : 19710616 199801 1 001
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : : Pembina Utama Muda (IV
Pembina Tk. I-IV/b Ruang
Jabatan : Pengawas SMP Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja : Pemerintah Kota Jambi
Rencana Kinerja :
Terlaksananya optimalisasi pengembangan pendidikan

Deskripsi Kinerja :
Terwujudnya Instansi Pemerintah yang Profesional dalam menerapkan Manajeme

Deskripsi Rencana: Terwujudnya ASN seluruh Instansi Pemerintah yang kompeten bermakna bahwa
Kinerja menerima mandat sebagai unit yang berfungsi mewujudkan ASN yang memiliki k
integritas dalam menjalankan tugasnya
Indikator Kinerja :
Utama Indeks Efektivitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN

Deskripsi Definisi Jumlah instansi yang telah dibina dalam manajemen kinerja ASN, dan d
sebelum dan sesudah dilakukan pembinaan, dengan instrumen yang te
Formula
N Gain = ( Nilai Persepsi Pasca pembinaan - Nilai persepsi Pra pembin
Tujuan Untuk digunakan sebagai evaluasi pembinaan yang telah dilakukan, se
membantu
c. Penilaian kinerja instansi pemerintah dalam menerapkan sistem manajemen
Satuan Pengukuran Penilaian kinerja dalam hal ini adalah pelaporan SKP tahunan pegawai pada insta
BKN melalui rekon SKP pada SAPK.
Jenis Iku d. Pemanfaatan
Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab Direktorat Kinerja ASN
IKU
Pihak Penyedia Dat Instansi Pemerintah yang dibina

Sumber Data Laporan Hasil Pengukuran Indeks Efektivitas Pembinaan

Periode 2021
Pelaporan

INDIKATOR 2

PEGAWAI YANG DINILAI PE

Nama : DEWI FEBRIANTY, S.Pd., M.Pd. Nama : H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
NIP : 19650210 198601 2 002 NIP : 19710616 199801 1 001
Pangkat/Gol
Pembina Tk. I-IV/b : Pembina Utama Muda (IV
Pangkat/Gol Ruang : Ruang
Jabatan : Pengawas SMP Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja : Pemerintah Kota Jambi
Rencana Kinerja :
Deskripsi Kinerja :
Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian yang Berkualitas Prima

Deskripsi Rencana:
Terwujudnya tingkat kepuasan pelanggan yang memuaskan atas pembinaan dan
Kinerja
Direktorat Kinerja ASN

Indikator Kinerja :
Utama Indeks Kepuasan Instansi yang Menerima Layanan Pembinaan Manajemen Kine

Deskripsi DefinisiIndeks yang diukur dengan menyelenggarakan survey ataupun menerim

menerima layanan coaching clinic dari Direktorat Kinerja ASN
Formula Instrumen pengukuran IKM yang disusun dari PermenPAN-RB Nomor 1
Kepuasan Masyarakat
Tujuan
Sebagai gambaran umpan balik pelayanan pembinaan untuk dijadikan
Satuan Pengukuran
Nilai (kategori)
Jenis Iku Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab Direktorat Kinerja ASN
IKU
Pihak Penyedia Dat Instansi Pemerintah/unit kinerja yang menerima layanan

Sumber Data Hasil pengisian penerima layanan dari instansi/unit kerja internal dan eksternal

Periode 2021
Pelaporan

INDIKATOR 03

PEGAWAI YANG DINILAI PE

Nama : DEWI FEBRIANTY, S.Pd., M.Pd. Nama : H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
NIP : 19650210 198601 2 002 NIP : 19710616 199801 1 001
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I-IV/b Ruang : Pembina Utama Muda (IV

Jabatan : Pengawas SMP Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan

Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja : Pemerintah Kota Jambi
Rencana Kinerja :

Deskripsi Kinerja :
Terwujudnya Pembinaan dan Pelayanan Kepegawaian yang Berkualitas Prima

Deskripsi Rencana:
Terwujudnya tingkat kepuasan pelanggan yang memuaskan atas pembinaan dan
Kinerja
Direktorat Kinerja ASN

Indikator Kinerja :
Utama Persentase Instansi yang Melaporkan Penilaian Kinerja ASN melalui e-Lapkin

Deskripsi Definisi
Pelaporan data prestasi kerja pegawai yang dilakukan oleh instansi.
Deskripsi
Pelaporan data prestasi kerja pegawai yang dilakukan oleh instansi.
Formula
perbandingan jumlah instansi yang melaporkan data penilaian kinerja P
Tujuan
Sebagai database nilai prestasi kerja PNS se-Indonesia
Satuan Pengukuran
Persentase
Jenis Iku Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab Direktorat Kinerja ASN
IKU
Pihak Penyedia Dat Instansi Pemerintah yang melaporkan Data Penilaian SKP PNS

Sumber Data Data SKP pegawai di SAPK yang dilaporkan Instansi Pemerintah

Periode 2021
Pelaporan
AT PIMPINAN TINGGI DAN UNIT KERJA MANDIRI

HOME

PEJABAT PENILAI KINERJA

H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
19710616 199801 1 001

Pembina Utama Muda (IV/c)

Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi

Pemerintah Kota Jambi

menerapkan Manajemen ASN

peten bermakna bahwa Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

an ASN yang memiliki kompetensi tinggi, profesional dalam bekerja dan memiliki

emen kinerja ASN, dan diukur efektivitas pembinaan dengan membandingkan skor
ngan instrumen yang telah disusun

lai persepsi Pra pembinaan ) / (Nilai ideal - Nilai Pra pembinaan)

yang telah dilakukan, sehingga dapat memberikan pembinaan yang efektif, dan
kan sistem manajemen kinerja, yang diatur dalam PP Nomor 30 Tahun 2019
nan pegawai pada instansi yang dilaporkan secara eleketronik (e-lapkin) kepada

Output Kendali Sedang

HOME

PEJABAT PENILAI KINERJA

H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
19710616 199801 1 001

Pembina Utama Muda (IV/c)

Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi

Pemerintah Kota Jambi
 ng Berkualitas Prima

an atas pembinaan dan pelayanan kepegawaian yang diselenggarakan oleh

binaan Manajemen Kinerja ASN Berbasis IT

survey ataupun menerima feedback kepuasan dari instansi pemerintah yang

at Kinerja ASN
ermenPAN-RB Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei

mbinaan untuk dijadikan upaya perbaikan kedepan

Output Kendali Sedang

nternal dan eksternal

HOME
PEJABAT PENILAI KINERJA
H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
19710616 199801 1 001

Pembina Utama Muda (IV/c)

Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi

Pemerintah Kota Jambi

ng Berkualitas Prima

an atas pembinaan dan pelayanan kepegawaian yang diselenggarakan oleh

SN melalui e-Lapkin

akukan oleh instansi.

akukan oleh instansi.

data penilaian kinerja PNS tahun 2019 dengan jumlah instansi pemerintah.

donesia

Output Kendali Sedang

HOME
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
HOME
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

(DINAS PENDIDIKAN KOTA JAMBI) Periode Penilaian : 3 Januari s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : JUFRINAL, S.Pd Nama : H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
NIP : 19640220 198601 1 002 NIP : 19710616 199801 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I (IV/b) Pangkat/Go : Pembina Utama Muda (IV/c)
Jabatan : Penilik Madya Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja : Pemerintah Kota Jambi
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Kelengkapan Rencana Kerja
Kuantitas Tahunan dan triwulan 1

Meningkatkan Kualitas dan Menyusun Rencana Kerja

1 Pengendalian Mutu PAUD Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%
Aksesibilitas Pendidikan
dan PNF
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan

Kelengkapan Laporan
Kuantitas 1
Pemantauan
Melaksanakan Pemantauan
2 Program PAUD dan PNF. Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan

Kuantitas Kelengkapan Laporan Penilaian 1

Melakukan Penilaian Program

3 Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%
PAUD

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan

Kuantitas Kelengkapan Laporan 1

Pembinaan dan pembimbingan
Melakukan Pembimbingan
dan Pembinaan kepada
4 Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%
Pendidik dan Tenaga
Kependidikan (PTK) PAUD

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan

Kuantitas Kelengkapan Laporan Tahunan 5

dan triwulan

Menyusun Laporan Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%

5
Pengendalian Mutu dan PNF

Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kelengkapan Laporan
Kuantitas 1
Pengembangan profesi
1 Rapat Koordinasi
Kualitas Prosentase Ketercapaian 100%
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 bulan
 HOME RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF
DINAS PENDIDIKAN KOTA JAMBI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : JUFRINAL, S.Pd Nama : H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
NIP : 19640220 198601 1 002 NIP : 19710616 199801 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda (IV/c)
Jabatan : Penilik Madya Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja : Pemerintah Kota Jambi

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Menyusun rencana kerja tahunan pengendalian mutu 1 0,78

Menyusun Rencana
Menyusun rencana triwulan pengendalian mutu program
1 Kerja Pengendalian Mutu 4 0.48
PAUD
PAUD
Membuat Instrumen pemantauan program PAUD 5 0.48

Mengumpulkan data pemantauan program PAUD 5 0.36

Menganalisis hasil pemantauan pelaksanaan program

Melaksanakan 5 0.36
PAUD
2 Pemantauan Program
PAUD Melaksanakan diskusi terfokus hasil pemantauan 1 0.12

Menyusun laporan hasil pemantauan 5 0.24

Membuat Instrumen penilaian program pada satuan

5 0.72
PAUD berdasarkan standar pendidikan
Melakukan Penilaian
3
Program PAUD
Melaksanakan, menganalisis, dan melaporkan hasil
5 0.72
penilaian program pada satuan PAUD

Melakukan Melakukan pembimbingan dan pembinaan kepada

4 pembimbingan dan pendidik dan tenaga kependidikan berdasarkan standar 1 1.2
pembinaan PTK PAUD pendidikan dengan sasaran kelompok

Menyusun Laporan Menyusun laporan triwulan 4 0.24

5 Pengendalian Mutu
PAUD Menyusun laporan tahunan 1 0.24

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Pengembangan Profesi Menyusun Juknis di bidang pengendalian mutu 1

2 Rapat Koordinasi Rapat koordinasi jajaran dinas pendidikan Kota Jambi 4

 HOME RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K
Nama : JUFRINAL, S.Pd Nama :
NIP : 19640220 198601 1 002 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Penilik Madya Jabatan :
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja :
OUTPUT BUTIR
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT ANGKA KREDI
KEGIATAN
(1) (2) (3) (4) (5)
Menyusun rencana kerja tahunan 1 0,78
pengendalian mutu

Menyusun Rencana Kerja Menyusun rencana triwulan 4

1 pengendalian mutu program PAUD 0.48
Pengendalian Mutu PAUD

Membuat Instrumen pemantauan

program PAUD 5 0.48

Mengumpulkan data pemantauan

program PAUD 5 0.36

Menganalisis hasil pemantauan

Melaksanakan Pemantauan pelaksanaan program PAUD 5 0.36
2 Program PAUD
Melaksanakan diskusi terfokus hasil
pemantauan 1 0.12

Menyusun laporan hasil 5 0.24

pemantauan
Membuat Instrumen penilaian
program pada satuan PAUD 5 0.72
Melakukan Penilaian berdasarkan standar pendidikan
3
Program PAUD Melaksanakan, menganalisis, dan
melaporkan hasil penilaian program 5 0.72
pada satuan PAUD

Melakukan pembimbingan dan

Melakukan pembimbingan pembinaan kepada pendidik dan
4 tenaga kependidikan berdasarkan 1 1.2
dan pembinaan PTK PAUD standar pendidikan dengan sasaran
kelompok

Menyusun laporan triwulan 4 0.24

Menyusun Laporan
5 Pengendalian Mutu PAUD Menyusun laporan tahunan 1 0.24
SKP DENGAN AK JF

PEJABAT PENILAI KINERJA

H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
19710616 199801 1 001
Pembina Utama Muda (IV/c)
Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi
Pemerintah Kota Jambi
VERIFIKASI TIM PENILAI
ANGKA KREDIT
ANGKA KREDIT

(5) (6)
0,78 Terkait / Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.48 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.48 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.36 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.36 (Coret Salah Satu)
Terkait / Tidak Terkait
0.12 (Coret Salah Satu)
Terkait / Tidak Terkait
0.24 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.72 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.72 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

1.2 (Coret Salah Satu)

Terkait / Tidak Terkait

0.24 (Coret Salah Satu)
Terkait / Tidak Terkait
0.24 (Coret Salah Satu)

Tim Penilai Angka Kredit

Nama
NIP
 REVIU RENCANA
HOME SKP PEJABAT ADMINISTRASI/FUNGSIONAL

Periode Penilaian
(NAMA INSTANSI)
…... JANUARI SD ….. DESEMBER TAHUN…..
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : JUFRINAL, S.Pd Nama
NIP : 19640220 198601 1 002 NIP
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang
Jabatan : Penilik Madya Jabatan
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja
RENCANA
KINERJA RENCANA
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN KINERJA
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan Menyusun
Kualitas dan Rencana
Aksesibilitas Kerja Jumlah PTK S1 yang mengikuti
Kuantitas
Pendidikan Pengendalia Kompetensi
n Mutu
PAUD dan
PNF
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
NCANA
TRASI/FUNGSIONAL

TAHUN…..
PEJABAT PENILAI KINERJA
: H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
: 19710616 199801 1 001
: Pembina Utama Muda (IV/c)
: Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi
: Pemerintah Kota Jambi
KATEGORI PENILAIAN / STANDAR
SUMBER DATA
REVIU OLEH
TARGET KURANG / JAUH DI CUKUP / SEDIKIT DI UNTUK PENGUKURAN
PENGELOLA KINERJA
BAWAH TARGET BAWAH TARGET DAN PEMANTAUAN

(6) (7) (8) (9) (10)

Non - Direct
Cascading
Non - Direct
Cascading
 HOME SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI / FUNGSIONAL

Periode Penilaian
NAMA INSTANSI
…... JANUARI SD ….. DESEMBER TAHUN….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINER
Nama : JUFRINAL, S.Pd Nama :
NIP : 19640220 198601 1 002 NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I (IV/b) Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Penilik Madya Jabatan :
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kota Jambi Unit Kerja :
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA IN
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1

A. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
AWAI
NGSIONAL

D ….. DESEMBER TAHUN…..

PEJABAT PENILAI KINERJA
H. MULYADI, S.Pd, M.Pd
19710616 199801 1 001
Pembina Utama Muda (IV/c)
Kepala Dinas Pendidikan Kota Jambi
Pemerintah Kota Jambi

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)