DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI : PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022

1 YANG DINILAI
a. Nama : SUTRANGGONO, S.Pd.SD
b. NIP : 19660502 199208 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA / IVA
d. Jabatan : GURU MADYA
e. Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd
b. NIP : 19690222 200501 2 004
c. Pangkat/Gol.Ruang : PENATA / III/C
d. Jabatan : KEPALA SEKOLAH
e. Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : TITIK UMIYATI, S.Pd., M.Si.
b. NIP : 19710817 199910 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA / IV A
d. Jabatan : KABID. PEMBINAAN PENDIDIKAN DASAR
e. Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BLORA
4 TANGGAL PENILAIAN
a. Pejabat Penilai : 3 Januari 2023
b. Yang dinilai : 4 Januari 2023
c. Atasan Penilai : 6 Januari 2023

4 PEJABAT PENILAI
a. Nama : NGASIATUN, S.Pd.SD.
b. NIP : 19630810 198601 2 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA / IV/A
d. Jabatan : KEPALA SEKOLAH
e. Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR

MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd

NIP. 19720605 199403 1 007
 2022

BACK TO
MENU UTAMA

Di isi KS yang menjabat saat ini

Di isi KS yang menjabat sampai 02 Januari 2022

Bila tidak ada pergantian KS, maka di isi sama di atas

 PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022

Nama Pegawai : SUTRANGGONO, S.Pd.SD

NIP : 19660502 199208 1 002
Pangkat Golongan Ruang : PEMBINA / IVA
Jabatan : GURU MADYA

Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

TAHUN 2022
BACK TO
MENU
UTAMA
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
PEMERINTAH KABUPATEN BLORA
01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KI
Nama SUTRANGGONO, S.Pd.SD Nama
NIP 19660502 199208 1 002 NIP
Pangkat/Gol Ruang PEMBINA / IVA Pangkat/Gol Ruang

Jabatan GURU MADYA Jabatan

Unit Kerja SDN 1 KLOPODUWUR Unit Kerja

RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terlaksananya kegiatan proses
Terlaksananya layanan
belajar mengajar, dan
1 pendidikan pada satuan
pembimbingan siswa pada
pendidikan Kualitas
kelasnya

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya penyusunan
2 - kurikulum sesuai dengan Kualitas
pedoman
Waktu

Kuantitas

Terlaksananya pengembangan
3 - Kualitas
diri

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya
Pengembangan Keprofesian
4 -
berkelanjutan / Publikasi
Ilmiah
 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

Terlaksananya
Pengembangan Keprofesian
4 - Kualitas
berkelanjutan / Publikasi
Ilmiah

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya keikutsertaan
dalam Pengembangan
5 - Kualitas
Keprofesian berkelanjutan /
Karya Inovatif

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya kegiatan yang

6 - Kualitas
mendukung tugas guru

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a - - Kualitas
Waktu

PNS YANG DINILAI

 RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

SUTRANGGONO, S.Pd.SD
NIP. 19660502 199208 1 002
 NISIASI / MODEL DASAR
NERJA PEJABAT FUNGSIONAL
HOME

NUARI S.D 31 DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
NGASIATUN, S.Pd.SD.
19630810 198601 2 003
PEMBINA / IV/A

KEPALA SEKOLAH

SDN 1 KLOPODUWUR

TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate

(5) (6)

Laporan
Jumlah nilai perolehan PKG kegiatan belajar
- 1 Penilaian
mengajar
kinerja

Prosentase ketercapaian proses belajar mengajar - 100 Persen

Waktu yang diperlukan untuk proses belajar

- 12 Bulan
mengajar

Jumlah dokumen kurikulum yang tersusun - 1 Dokumen

Prosentase penyusunan kurikulum - 100 Persen

Waktu yang diperlukan untuk menyusun kurikulum - 1 Bulan

Jumlah dokumen kepersertaan dalam Diklat

- 1 Dokumen
Fungsional

Prosentase keikutsertaan dalam Diklat Fungsional - 100 Persen

Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan dalam

- 12 Bulan
Diklat Fungsional

Jumlah dokumen karya ilmiah ( PTK, PTS, Buku,

- 1 Dokumen
Jurnal Ilmiah, artikel, dll)
 TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate

(5) (6)

Prosentase dalam penyusunan karya ilmiah ( PTK,

- 100 Persen
PTS, Buku, Jurnal Ilmiah, artikel, dll)

Waktu yang dibutuhkan dalam menyusun karya

ilmiah ( PTK, PTS, Buku, Jurnal Ilmiah, artikel, - 12 Bulan
dll)

Jumlah dokumen kepersertaan dalam

Pengembangan Keprofesian berkelanjutan / Karya - 1 Dokumen
Inovatif

Prosentase keikutsertaan dalam Pengembangan

- 100 Persen
Keprofesian berkelanjutan / Karya Inovatif

Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan dalam

Pengembangan Keprofesian berkelanjutan / Karya - 12 Bulan
Inovatif

Jumlah dokumen kepersertaan dalam kegiatan yang

- 1 Kartu
mendukung tugas guru (PGRI dan Pramuka)

Prosentase keikutsertaan dalam kegiatan yang

- 100 Persen
mendukung tugas guru (PGRI dan Pramuka)

Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan dalam

kegiatan yang mendukung tugas guru (PGRI dan - 12 Bulan
Pramuka)

- - - -
- - - -
- - - -

Blora, 02 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
 TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate

(5) (6)

NGASIATUN, S.Pd.SD.
NIP 19630810 198601 2 003
 KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL
PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama :
SUTRANGGONO, S.Pd.SD Nama : NGASIATUN, S.Pd.SD.
NIP :
19660502 199208 1 002 NIP : 19630810 198601 2 003
Pangkat/Gol Ruang :
PEMBINA / IVA Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IV/A
Jabatan :
GURU MADYA Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja :
SDN 1 KLOPODUWUR Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA

Merencanakan dan melaksanakan

pembelajaran, mengevaluasi dan
Terlaksananya kegiatan proses belajar
menilai hasil pembelajaran, laporan penilaian
1 mengajar, dan pembimbingan siswa 29.75
menganalisis hasil pembelajaran, kinerja
pada kelasnya
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian

Terlaksananya penyusunan kurikulum Menyusun kurikulum pada satuan

2 Dokumen 0.595
sesuai dengan pedoman pendidikannya

3 Terlaksananya pengembangan diri Mengikuti Diklat Fungsional Sertifikat Diklat 1.00

 BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT ANGKA KREDIT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)

Terlaksananya Pengembangan Membuat karya ilmiah berupa Dokumen PTK, PTS,

4 Keprofesian berkelanjutan / Publikasi laporan hasil penelitian pada bidang Bku, Jurnal Ilmiah, 4.00
Ilmiah pendidikan di sekolah Artikel, dll

Terlaksananya Pengembangan
Melaksanakan / membuat Karya
5 Keprofesian berkelanjutan / Karya Dokumen 0.75
Inovatif
Inovatif

Terlaksananya kegiatan yang Menjadi pengurus / anggota aktif

6 SK / Kartu 0.75
mendukung tugas guru organisasi profesi

Terlaksananya kegiatan yang

7 Menjadi pembina aktif kepramukaan SK / Kartu 0.75
mendukung tugas guru

37.60

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
 H
O
M
29.75 E

POIN 1, 2 DAN 3 MUNCUL OTOMATIS SESUAI

GOLONGAN
GOL NILAI AK

PENATA MUDA / IIIA 10.5

PENATA MUDA
TK.I / IIIB
9.5
 PENATA / IIIC 20.25

PENATA TK.I / IIID 19.5

PEMBINA / IVA 29.75

PEMBINA TK.I / IVB 29.75

PEMBINA UTAMA
MUDA / IVC
29
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN BLORA PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : SUTRANGGONO, S.Pd.SD Nama : MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd
NIP : 19660502 199208 1 002 NIP : 19690222 200501 2 004
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA / IVA Pangkat/Gol Ruang : PENATA / III/C
Jabatan : GURU MADYA Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR Unit Kerja : SDN 1 KLOPODUWUR
CAPAIAN RENCANA
TARGET Metode HOME
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI Cascasding
LANGSUNG MAX / IKI CAPAIAN IKI KATEGOR Tertimbang
MIN NILAI (KU) /Bobot (KT)
Single Rate I

A.(1)
KINERJA UTAMA (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
1 Terlaksananya layanan pendidikan pada Terlaksananya kegiatan proses KUANTITAS K Jumlah nilai perolehan PKG kegiatan belajar
satuan pendidikan belajar mengajar, dan U mengajar - 1 1 NORMAL 100% Baik
pembimbingan siswa pada A
kelasnya KUALITAS K N Prosentase ketercapaian proses belajar
T
U mengajar - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
IA
T
L
WAKTU W Waktu yang diperlukan untuk proses belajar
IA
A mengajar - 12 12 NORMAL 100% Baik
S
T
K
T
A
2 - KUANTITAS K T
Terlaksananya penyusunan eJumlah dokumen kurikulum yang tersusun
S
kurikulum sesuai dengan pedoman U
U - 1 1 NORMAL 100.0% Baik
r
T
T
A
le
eN
KUALITAS rK aProsentase penyusunan kurikulum
r
T
lkl
U - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Is
A
aa
T
WAKTU kakWaktu yang diperlukan untuk menyusun
L W
A
Isnkurikulum
A
sS - 1 6 NORMAL 600% Sangat Baik
aK
T
aaT
nT
A
3 - Terlaksananya pengembangan diri KUANTITAS nK enS Jumlah dokumen kepersertaan dalam Diklat
ayU
raaFungsional
U
T - 1 1 NORMAL 100% Baik
nA
T
nl
eye
KUALITAS K ayrkProsentase keikutsertaan dalam Diklat
N
raT
aFungsional
ekU
l - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
IlA
sag
akk
T
aW
L
WAKTU kekieA Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan
InaA
ssgdalam Diklat Fungsional
gS - 12 12 NORMAL 100% Baik
aatai
T K
inA
T
4 - Terlaksananya Pengembangan KUANTITAS K nnaaaeJumlah dokumen karya ilmiah ( PTK, PTS,
T
ynU
S
aBuku, Jurnal Ilmiah, artikel, dll)
Keprofesian berkelanjutan / rattT
U aT - 1 1 NORMAL 100% Baik
nA
Publikasi Ilmiah lnaaep
eyynN
rapnra
ak
KUALITAS T lleoIppProsentase dalam penyusunan karya ilmiah
K
sU
aappnrsT
rA
( PTK, PTS, Buku, Jurnal Ilmiah, artikel, dll)
- 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
kaykeo
eon
A
ussn
L
ansIas
S
WAKTU yeyaT
W Waktu yang dibutuhkan dalam menyusun
nnueubA
T
senusA
aysneK
karya ilmiah ( PTK, PTS, Buku, Jurnal Ilmiah,
- 12 12 NORMAL 100% Baik
raasS artikel, dll)
nnuabllub
T
ynU
T ynneea
5 - Terlaksananya keikutsertaan KUANTITAS ajK a
epT Jumlah dokumen kepersertaan dalam
dalam Pengembangan Keprofesian kaeallrkPengembangan Keprofesian berkelanjutan /
U
aenasn - 1 1 NORMAL 100% Baik
berkelanjutan / Karya Inovatif lpnuarpjrKarya Inovatif
A
aN
aegkrjlea
KUALITAS kT neaK
iProsentase keikutsertaan dalam Pengembangan
aknnurm
urU
m
IsgkreKeprofesian berkelanjutan / Karya Inovatif
kngrT - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
abueinsem
A
yaim
A
Lklgaek
nm
m
anuenbbu
IS
ugn
T
nam
jallg
ageA
ynnuaa
uarn
S
syaggm
jrjl
m
P
T
ae,a
edaes
nnsnsrr
rkiued
,
 5 - Terlaksananya keikutsertaan
dalam Pengembangan Keprofesian
berkelanjutan / Karya Inovatif CAPAIAN RENCANA
TARGET Metode HOME
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI Cascasding
LANGSUNG MAX / IKI CAPAIAN IKI KATEGOR Tertimbang
MIN NILAI (KU) /Bobot (KT)
Single Rate I
Baik 100 DIRECT
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
WAKTU W Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan
A dalam Pengembangan Keprofesian
- 12 12 NORMAL 100% Baik
K berkelanjutan / Karya Inovatif
T
6 - Terlaksananya kegiatan yang KUANTITAS U
K Jumlah dokumen kepersertaan dalam kegiatan
mendukung tugas guru T
U yang mendukung tugas guru (PGRI dan
eA Pramuka) - 1 1 NORMAL 100% Baik
r
N
l
T
KUALITAS K
aIProsentase keikutsertaan dalam kegiatan yang
U
kmendukung tugas guru (PGRI dan Pramuka)
T
A - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0
s
A
L
aS
IT
nW
WAKTU T Waktu yang dibutuhkan dalam keikutsertaan
eaA dalam kegiatan yang mendukung tugas guru
nA
r(PGRI dan Pramuka)
K - 12 12 NORMAL 100% Baik
S
lyT
T
aU
ek
K
Nilai Kinerja Utama T
rsk
U 100.0
el
A
aer
aN
niK
lk
T
akU
KUANTITAS as- - - 0 NORMAL 0% -
Inu
A
ka
T
yts
L
nas
A
1a - - KUALITAS aIa-
W - - 0 NORMAL 0% - - #N/A -
S
en
T
A
n-kr
A
aK
WAKTU yet- - - 0 NORMAL 0% -
S
na
T
a-gy
U
iaa
Nilai Kinerja Tambahan -kn
a -
et
Nilai SKP kg
d
eai 100.0
ang
al
it
ayaa
m
at BLORA, 31 Desember 2022
nn
a PEJABAT PENILAI KINERJA
gP
ny
e
am
ny
neg
ag MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd
en
n
dm
NIP 19690222 200501 2 004
gm
ub
eka
m
nun
ed
ngn
uga
dk
n
uu
tk
nuK
ug
gen
apg
tsr
uo
tg
gfu
aue
gs
sra
uis
ga
un
gr
uu
br
eu
r
k
e
l
a
n
j
u
 CAPAIAN RENCANA
TARGET Metode HOME
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI Cascasding
LANGSUNG MAX / IKI CAPAIAN IKI KATEGOR Tertimbang
MIN NILAI (KU) /Bobot (KT)
Single Rate I
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

 CAPAIAN RENCANA
TARGET Metode HOME
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI KINERJA Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI Cascasding
LANGSUNG MAX / IKI CAPAIAN IKI KATEGOR Tertimbang
MIN NILAI (KU) /Bobot (KT)
Single Rate I
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
HOME
HOME
HOME
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JANUARI - DESEMBER 2022
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd NAMA SUTRANGGONO, S.Pd.SD
NIP 19690222 200501 2 004 NIP 19660502 199208 1 002
PANGKAT/GOL PENATA / III/C PANGKAT/GOL PEMBINA / IVA
JABATAN KEPALA SEKOLAH JABATAN GURU MADYA
UNIT KERJA SDN 1 KLOPODUWUR UNIT KERJA SDN 1 KLOPODUWUR
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 106.25 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 108.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 106.00 (Baik)
3. Komitmen 105.00 (Baik)
4. Kerjasama 106.00 (Baik)
5. Kepemimpinan - (Sangat Baik)
425.00
NILAI KINERJA PNS 101.88
C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.88

Blora, 31 Desember 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUTRANGGONO, S.Pd.SD MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd

NIP 19660502 199208 1 002 NIP 19690222 200501 2 004
HOME
105

INPUT NILAI
PERILAKU
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JANUARI - DESEMBER 2022

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd NAMA SUTRANGGONO, S.Pd.SD

NIP 19690222 200501 2 004 NIP 19660502 199208 1 002

PANGKAT/GOL PENATA / III/C PANGKAT/GOL PEMBINA / IVA

JABATAN KEPALA SEKOLAH JABATAN GURU MADYA

UNIT KERJA SDN 1 KLOPODUWUR UNIT KERJA SDN 1 KLOPODUWUR

TANGGAL
31 Desember 2022
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 106.25

NILAI KINERJA PNS 101.875

C.IDE BARU 0

NILAI AKHIR 101.875

Blora, 31 Desember 2022

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SUTRANGGONO, S.Pd.SD MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd

NIP 19660502 199208 1 002 NIP 19690222 200501 2 004
101.875

INPUT NILAI IDE

BARU
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : SUTRANGGONO, S.Pd.SD
NIP : 19660502 199208 1 002
1
PANGKAT/ GOL.RUANG : PEMBINA / IVA
JABATAN : GURU MADYA
UNIT KERJA : SDN 1 KLOPODUWUR
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd
NIP : 19690222 200501 2 004
2
PANGKAT/ GOL.RUANG : PENATA / III/C
JABATAN : KEPALA SEKOLAH
UNIT KERJA : SDN 1 KLOPODUWUR
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : TITIK UMIYATI, S.Pd., M.Si.
NIP : 19710817 199910 2 001
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : PEMBINA / IV A
JABATAN : KABID. PEMBINAAN PENDIDIKAN DASAR
UNIT KERJA : DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BLORA
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100
NILAI PERILAKU KERJA : 106.25
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 101.88
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.88
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

: 33
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

KEBERATAN
7

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9

10. Blora, 4 Januari 2023 11. Blora, 3 Januari 2023

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUTRANGGONO, S.Pd.SD MAXIMIANA PANCASTUTI, S.Pd

NIP. 19660502 199208 1 002 NIP. 19690222 200501 2 004

12. Blora, 6 Januari 2023

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

TITIK UMIYATI, S.Pd., M.Si.

NIP 19710817 199910 2 001
INPUT MANUAL SESUAI
ANGKA KREDIT YANG
DIPEROLEH TAHUN INI
 URUTAN PENYUSUNAN SKP 2022

SAMPUL DEPAN

- 1. Penetapan SKP JA JF (MI)

- Keterkaitan SKP Butir Kegiatan

- 2. Penilaian SKP Pejabat Fungsional

- 4. Penilaian Kinerja

- SKP 2

- 6. Lap. Penilaian Kinerja

Ket : Sheet yang di print yang diberi warna Hijau, sedang yang Merah jangan di print out
DI PRINT AWAL
TAHUN

DI PRINT AKHIR
TAHUN