LAPORAN TUGAS KELOMPOK

PETA KONSEP : MANUSIA SEBAGAI MANAJER ALAM

HOME GROUP : 6

ANGGOTA :
1. Luthfi Baihaqi (2206025331)
2. Amru Igor Ababil (2206827882)
3. Luthfan Zaidan (2206028245)
4. Revito Ananda Leksanto (2206824855)
5. Hafizha Razaka Akbari (2206027816)

Pembahasan :

A. Manusia Sebagai Manajer Kesehatan Diri

Manajer kesehatan diri kemampuan seseorang yang memiliki kesadaran tinggi akan
kesehatan pribadi mereka, mengambil tanggung jawab penuh atas kesehatan dan
kesejahteraan mereka, dan mengadopsi perilaku dan keputusan yang mendukung
kesehatan optimal dan kualitas hidup yang lebih baik.

Aspek Penting dalam Manajer Kesehatan Diri :

1. Kesehatan Fisik : Merupakan aspek kesehatan yang berkaitan dengan kondisi fisik
tubuh.
2. Kesehatan Mental dan Emosional : Merupakan aspek kesehatan yang berhubungan
dengan kesejahteraan mental dan emosional.
3. Kesehatan Sosial : Merupakan aspek kesehatan yang terkait dengan hubungan sosial
dan interaksi dengan orang lain.
4. Kesehatan Spiritual : Merupakan aspek kesehatan yang berkaitan dengan pencarian
makna hidup, nilai-nilai pribadi, dan koneksi dengan sesuatu yang lebih besar dari diri
sendiri.

B. Manusia Sebagai Manajer Diri Sendiri

Manajer diri sendiri adalah kemampuan dalam diri seseorang untuk mengendalikan
 berbagai unsur dalam diri seperti fisik, emosi, perasaan, pikiran dan perilaku untuk
mencapai hal-hal yang baik dan terarah meskipun upaya itu sulit. Self management
merupakan bentuk paling dasar dari perilaku kebebasan seseorang dalam mengambil
keputusan sendiri dari situasi yang sedang dihadapi hingga sebuah kontrol diri yang
dimunculkan tanpa adanya kendala dari pihak luar.

Aspek Penting dalam Manajer Diri Sendiri :

1. Aspek Material : Aspek material berkaitan dengan kebutuhan fisik dan materi dalam
hidup kita. Ini mencakup manajemen keuangan, karier, kesehatan fisik, dan lingkungan
fisik.
2. Aspek Sosial : Aspek sosial melibatkan hubungan kita dengan orang lain, termasuk
keluarga, teman, rekan kerja, dan masyarakat.
3. Aspek Spiritual : Aspek spiritual melibatkan pencarian makna, nilai, dan tujuan
dalam hidup kita. Ini berkaitan dengan kepercayaan, nilai-nilai pribadi, dan praktik
spiritual yang kita anut.

C. Manusia Sebagai Manajer Perkembangan Teknologi

Manajer Perkembangan Teknologi yang mengatur dan bertanggung jawab untuk

mengarahkan dan mengelola pengembangan teknologi di sebuah organisasi atau
perusahaan. Tugas utama manajer perkembangan teknologi adalah mengidentifikasi
peluang, merencanakan strategi, mengelola sumber daya, dan memastikan
implementasi teknologi yang efektif dan inovatif.

Aspek Penting sebagai Manajer Perkembangan Teknologi :

1. Pemahaman Teknologi.
2. Penelitian dan Analisis Pasar.
3. Perencanaan Strategis.
4. Manjemen Proyek.
5. Kemitraan dan Kolaborasi.
6. Manajemen Risiko.
7. Inovasi dan Pengembangan Produk.
D. Manusia Sebagai Manajer Kesehatan Lingkungan

Manajer kesehatan lingkungan adalah yang bertanggung jawab dalam mengelola,

melindungi, dan mempromosikan kesehatan lingkungan di berbagai tingkat, baik di
tingkat individu, kelompok, organisasi, maupun masyarakat. Tugas utama manajer
kesehatan lingkungan meliputi pengumpulan data, analisis risiko lingkungan,
perencanaan dan implementasi program-program kesehatan lingkungan, serta
pemantauan dan evaluasi dampak lingkungan terhadap kesehatan manusia. Dan
secara khusus menangani dan mempelajari hubungan manusia dengan lingkungan
dalam keseimbangan ekologis.

Aspek Penting dalam Manajer Kesehatan Lingkungan :

1. Keadaan Air.
2. Keadaan Udara.
3. Keadanan Tanah perlu diperhatikan.
4. Cara-cara pemeliharaaan kesehatan lingkungan.
5. Tujuan.
6. Ruang lingkup tertuju pada eksistensi keadaan lingkungan sekitar untuk
menjadikan lingkungan sebagai sarana yang menyehatkan.

E. Manajer Pembangunan

Manajer Pembangunan peran yang digunakan untuk pembangunan yang berkelanjutan

dan berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan yang ada di sekitar kita. Perli di
garis bawahi, Manajer Pembangunan adalah aspek yang sangat penting untuk
Pembangunan berkelanjutan.

Aspek penting yang perlu diketahui untuk Manajer Pembangunan :

1. Pengetahuan tentang Pembangunan Berkelanjutan.

2. Analisis Kebutuhan dan Perencanaan.
3. Pengelolaan Sumber Daya.
4. Keterlibatan Masyarakat dan Partisipasi.
5. Pemantauan dan Evaluasi.
6. Etika dan Tanggung Jawab.
F. Manajer dalam Menghadapi Isu Global
Manajer dalam menghadapi isu-isu global merupakan peran penting dalam
memahami, merencanakan, dan mengelola dampak dari isu-isu global terhadap
organisasi atau perusahaan. Hal ini ditujukan untuk kedepanya bagaimana bumi akan
bereaksi kepada aktivitas manusia yang dilakukan untuk mencegah sebagai langkah
preventif.

Aspek Penting dalam Menghadapi Isu Global :

1. Pengetahuan tentang Isu-Isu Global.
2. Analisis Dampak dan Risiko.
3. Perencanaan Strategis.
4. Manajemen Rantai Pasok dan Penyedia.
5. Kepemimpinan dan Komunikasi.
6. Kolaborasi dan Kemitraan.
7. Mengukur Kinerja dan Pelaporan.
8. Kesadaran Budaya dan Nilai.
9. Fleksibilitas dan Adaptabilitas.

G.Manajer dalam Penanggulangan Bencana Alam Natural

Manajer dalam penanggulangan bencana alam natural merupakan peran krusial dalam
mempersiapkan, merespon, dan memulihkan masyarakat dari dampak bencana yang
terjadi pada alam kita. Dan ini merupakan bidang yang harus bergerak cepat saat
dibutuhkan, karena jika tidak sigap maka banyak sekali hal yang dirugikan dalam suatu
Institusi/Negara/Organisasi maupun hal lain.

Aspek Penting dalam Penanggulangan Bencana Alam Natural :

1. Pengetahuan tentang Bencana Alam.

2. Perencanaan dan Pencegahan.
3. Sistem Peringatan Dini.
4. Penyusunan Rencana Tanggap Darurat.
5. Manajemen Krisis.
6. Kemitraan dan Koordinasi.
7. Pemulihan dan Pembangunan Berkelanjutan.