PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN

PENANGGUNG JAWAB UPAYA

S No. : 000/ /SOP-ADMEN/35.07.103.018/2022
O Dokumen
P No. Revisi : 2
Tanggal : 1 Desember 2022
Terbit
Halaman : 1/3
UPT dr. Wahyu Widiyanti
Puskesmas NIP19780716200501
Turen 2009

1. Pengertian 1. Penilaian kinerja adalah suatu system formal dan terstruktur yang mengukur, menilai,
dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku,dan hasil
termasuk tingkat ketidakhadiran. Fokusnya adalah untuk mengetahui seberapa
produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif
pada masa yang akan datang, sehingga karyawan, organisasi, dan masyarakat
semuanya memperoleh manfaat. (Schuler & Jackson, 1996 :3)
2. Adalah suatu prestasi yang dicapai oleh seseorangdalam melaksanankan tugas atau
pekerjaannya, sesuai dengan standar kriteria yang ditetapkan dalam pekerjaan itu.
Prestasi yang dicapai ini akan menghasilkan suatu kepuasan kerja yang nantinya
akan berpengaruh pada tingkat imbalan.

2. Tujuan Sebagai acuan langkah langkah penerapan penilaian kinerja oleh pimpinan dan
penanggung jawaban.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Turen Nomor 440/26/SK/35.07.103.018/2022

tentang kebijakan perencanaan, akses dan evaluasi Puskesmas Turen
 PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN
PENANGGUNG JAWAB UPAYA
S No. : 000/ /SOP-ADMEN/35.07.103.018/2022
O Dokumen dr. Wahyu Widiyanti
UPT P No. Revisi : 2 NIP19780716200501
Puskesmas 2009
Tanggal : 1 Desember 2022
Turen
Terbit
Halaman : 2/3

4. Prosedur 1.Merekapitulasi hasil data laporan bulanan

2.Mengolah data
3.Membandingkan target dan capaian
4.Menganalisa hasil analisa dan capaian
5.Rencana tindak lanjut dari analisa
6.Evaluasi
5. Diagram
Membandingkan target
Alir Merekapitulasi Mengolah data dan capaian
hasil data
laporan bulanan

Menganalisa
Rencana tindak
hasil Analisa
Evaluasi lanjut dari
dan capaian
analisa

6. Referensi 1. Perilaku organisasi

2. Managemen SDM ( Schuler & Jackson, 1996 :3)
7. Dokumen 1. Undangan
Terkait 2. Formulir penilaian kinerja
3. Daftar hadir
4. Notulen
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Penanggungjawab program
3. Tim penilaian kinerja
 PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN PENANGGUNG
JAWAB UPAYA
SOP No. : 000/ /SOP-ADMEN/35.07.103.018/2022
UPT Dokumen dr. Wahyu Widiyanti
No. Revisi : 2 NIP1978071620050
Puskesmas Turen
12009
Tanggal : 1 Desember 2022
terbit

Halaman : 3/3

1. Rekaman Historis Perubahan

NO Yang Diubah Isi Perubahan Tgl Mulai

Diberlakuakan

1. 440/03/SK/35.07.103.018/2015 440/08/SK/35.07.103.018/2017 10 April 2017

2. 440/08/SK/35.07.103.018/2017 000/ /SOP-ADMEN/35.07.103.018/2022 1 Desember 2022