1. Pengertian Proses penilaian hasil kerja/prestasi kerja puskesmas yang dilaksanakan oleh Puskesmas
dalam rangka mawas diri mengukur keberhasilan kinerjanya, mulai dari pengumpulan data,
pengolahan data, analisis hasil dan pemecahan masalah
2. Tujuan 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat
kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kota untuk tahun yang
akan datang
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kalumpang Nomor : 008 / KAPUS / I / 2016 tentang Penilaian Kinerja
Puskesmas
8. Hal-hal Evaluasi terhadap kinerja harus dilakukan dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai
Yang Perlu dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
Diperhatikan