Nama : Silvia Putri Apriyanti

Npm : 10090321070

Tugas 4 Perilaku Organisasional (G)

Berdasarkan hasil kuesioner yang saya dapatkan dari 5 responden karyawan yang bekerja maka
hasil yang didapatkan yaitu :

1. Perusahaan/tempat kerja anda saat ini tempat yang sangat baik untuk bekerja

Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa perusahaan/tempat kerja menjadi

tempat yang sangat baik untuk bekerja ini sebesar 80% dari responden menyatakan
setuju dengan perusahaan menjadi tempat yang sangat baik untuk bekerja, dan 20% dari
responden menyatakan sangat tidak setuju dengan perusahaan menjadi tempat yang
sangat baik untuk bekerja.
2. Anda akan lebih semangat dan maju dalam perusahaan/tempat kerja anda saat ini

Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa karyawan akan lebih semangat dan
maju dalam perusahaan ini sebesar 60% dari responden menyatakan setuju dengan
karyawan akan lebih semangat dan maju dalam perusahaan, 20% dari responden
menyatakan tidak diputuskan dengan karyawan akan lebih semangat dan maju dalam
perusahaan, dan 20% dari responden juga menyatakan tidak setuju dengan karyawan
akan lebih semangat dan maju dalam perusahaan.

3. Tingkat upah perusahaan tempat kerja anda ini kompetitif dengan tingkat upah
perusahaan lain

Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa tingkat upah perusahaan kompetitif
dengan tingkat upah perusahaan lain ini sebesar 40% dari responden menyatakan setuju
dengan tingkat upah perusahaan kompetitif dengan tingkat upah perusahaan lain, 40%
dari responden menyatakan tidak diputuskan dengan tingkat upah perusahaan
kompetitif dengan tingkat upah perusahaan lain, dan 20% dari responden menyatakan
 tidak setuju dengan tingkat upah perusahaan kompetitif dengan tingkat upah
perusahaan lain.

4. Keputusan promosi jabatan karyawan ditangani secara adil oleh perusahaan anda
bekerja

Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa keputusan promosi jabatan karyawan
ditangani secara adil oleh perusahaan ini sebesar 60% dari responden menyatakan
setuju dengan keputusan promosi jabatan karyawan ditangani secara adil oleh
perusahaan, 20% dari responden menyatakan tidak diputuskan dengan keputusan
promosi jabatan karyawan ditangani secara adil oleh perusahaan, dan 20% dari
responden juga menyatakan tidak setuju dengan keputusan promosi jabatan karyawan
ditangani secara adil oleh perusahaan.

5. Anda memahami pada berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan anda
bekerja
 Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa karyawan memahami pada berbagai
tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini sebesar 60% dari responden menyatakan
setuju dengan karyawan memahami pada berbagai tunjangan yang diberikan oleh
perusahaan, 20% dari responden menyatakan tidak diputuskan dengan karyawan
memahami pada berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan, dan 20% dari
responden juga menyatakan sangat tidak setuju dengan karyawan memahami pada
berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan.

6. Anda meyakini dan mempercayai pada atasan anda

Berdasarkan diagram di atas diperoleh hasil bahwa karyawan meyakini dan

mempercayai pada atasan ini sebesar 60% dari responden menyatakan setuju dengan
karyawan meyakini dan mempercayai pada atasan, 20% dari responden menyatakan
tidak diputuskan dengan karyawan meyakini dan mempercayai pada atasan, dan 20%
dari responden juga menyatakan tidak setuju dengan karyawan meyakini dan
mempercayai pada atasan.

Kesimpulan dari kuesioner yang telah saya dapatkan dari 5 responden karyawan yang
bekerja yaitu bahwa sikap karyawan terhadap pekerjaannya cukup baik dan merasa
puas dengan pekerjaannya. Dan dilihat dari kuesioner tersebut juga karyawan
merasakan tingkat upah yang kompetitif dengan perusahaan lain dan memahami
berbagai tunjangan yang diberikan oleh perusahaan. Pada perusahaan juga telah
merealisasikan harapan karyawan yang di inginkannya.