Kelompok 4

Anggota Kelompok :
1. Dhira Zativa Adelwais Bahariawan (121107038)
2. Fadhiya Arfina Nursyabani (121107014)
3. Halimat Tus Syadiah (121107011)
4. Salma Annisa (121107041)
5. Zahra Putri Nafisah (121107042)

Laporan kuesioner kepuasan kerja karyawan

1. Asal Instansi/Perusahaan
Ada 16 responden dari beberapa perusahaan berbeda telah mengisi kuesioner yang
kelompok kami buat

2. Usia karyawan yang mengisi kuesioner kelompok kami ada di range 20-35 tahun
3. Ada sebanyak 37.5% karyawan laki-laki dan 62.5% karyawan perempuan yang telah
mengisi kuesioner kelompok kami.

4. Sudah berapa lama anda bekerja?

Para responden mengisi range 1-6 tahun lamanya mereka bekerja di perusahaan mereka
masing-masing. Sebanyak 25% (4) responden paling banyak bekerja baru 2 tahun di
perusahaannya. Kemudian sebanyak 12.5% (2) responden bekerja selama 1 tahun di
perusahaannya. Lalu sisanya 6.3% (1) responden bekerja kurang dari 6 tahun

5. Apakah anda berniat untuk resign dari pekerjaan saat ini dalam 2 tahun kedepan?
 Dari 16 responden menjawab 37.5% iya yang artinya ada niatan untuk resign setelah 2
tahun bekerja, dan 62.5% responden menjawab tidak yang artinya tidak berniat untuk
resign setelah 2 tahun bekerja

6. Apakah anda setuju bahwa atasan anda mau mendengarkan keluhan, kritik dan saran dari
karyawannya?
Sebanyak 37.5% (6) responden sangat setuju apabila atasan mau mendengarkan kritik
dan saran dari karyawan. Sebanyak 31.5% (5) responden setuju apabila atasan mau
mendengarkan kritik dan saran karyawan. Sebanyak 18.5% (3) responden cukup setuju
apabila atasan mau mendengarkan kritik dan saran karyawan. Lalu sebanyak 12.5% (2)
responden tidak setuju apabila atasan mau mendengarkan kritik dan saran karyawannya.
7. Apakah anda merasa puas karena dapat mengerjakan pekerjaan anda dengan baik dan
sesuai dengan apa yang anda harapkan?
Sebanyak 56.3% (9) responden menjawab sangat setuju yang berarti mereka sangat puas
dengan pekerjaan yang mereka kerjakan dengan baik dan sesuai. Sebanyak 31.3% (5)
responden setuju yang artinya mereka puas dengan pekerjaan mereka yang mereka
kerjakan dengan baik dan sesuai. Lalu sebanyak 12.5% (2) responden menjawab cukup
setuju yang berarti mereka cukup puas dengan pekerjaan yang mereka kerjakan dengan
baik dan sesuai.

8. Apakah anda merasa nyaman dengan fasilitas di tempat anda bekerja?

Sebanyak 56.3% (9) responden sangat setuju yang berarti mereka merasa sangat nyaman
dengan fasilitas yang disediakan oleh perusahaannya. Sebanyak 18.8% (3) responden
setuju dan cukup setuju yang berarti mereka merasa nyaman dan cukup nyaman dengan
fasilitas yang disediakan oleh perusahaannya. Sebanyak 6.3% (1) responden tidak setuju
yang berarti tidak nyaman dengan fasilitas yang disediakan oleh perusahaannya.
9. Apakah anda merasa puas dengan kebijakan serta aturan yang ada di tempat kerja anda?
Sebanyak 29.4% (5) responden sangat setuju yang berarti mereka merasa sangat puas
dengan kebijakan serta aturan yang ada di perusahaan. Sebanyak 47.1% (8) responden
setuju yang berarti mereka puas dengan kebijakan serta aturan yang ada di perusahaan.
Sebanyak 17.6% (3) responden cukup setuju yang berarti cukup puas dengan kebijakan
serta aturan yang ada di perusahaan. Lalu sebanyak 5.9% (1) responden tidak setuju yang
berarti tidak merasa puas dengan kebijakan serta aturan yang ada di perusahaannya.

10. Apakah anda merasakan adanya kerja sama dan komunikasi yang baik dengan rekan
kerja anda?
 Sebanyak 47.1% (8) responden sangat setuju dan setujuyang berarti mereka sangat setuju
dan setuju dengan dengan adanya kerja sama dan komunikasi yang baik dengan rekan
kerjanya. Lalu sebanyak 5.9% (1) respinden cukup setuju dengan adanya kerja sama dan
komunikasi yang baik dengan rekan kerjanya.

11. Apakah pekerjaan yang anda terima sekarang sesuai dengan keterampilan dan
kemampuan yang anda miliki?
Sebanyak 29.4% (5) responden sangat setuju yang berarti mereka bekerja sangat sesuai
dengan keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki. Sebanyak 35.3% (6)
responden setuju yang berarti mereka bekerja sesuai dengan keterampilan dan
kemampuan yang mereka miliki. Sebanyak 23.5% (4) responden cukup setuju yang
berarti mereka bekerja cukup sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang mereka
miliki. Lalu sebanyak 11.8% (2) responden tidak setuju yang berarti mereka bekerja tidak
sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang mereka miliki.
12. Apakah posisi pekerjaan anda memberikan kenyamanan?
Sebanyak 35.3% (6) responden sangat setuju yang berarti mereka sangat setuju dengan
pekerjaan mereka memberikan kenyamanan. Sebanyak 23.5% (4) responden setuju yang
berarti setuju dengan pekerjaan mereka yang memberikan kenyamanan. Sebanyak 29.4%
(5) responden cukup setuju yang berarti mereka cukup setuju dengan pekerjaan mereka
yang memberikan kenyamanan. Lalu sebanyak 11.8% (1) responden tidak setuju yang
berarti tidak setuju dengan pekerjaannya yang memberikan kenyamanan.

13. Apakah gaji yang diterima sudah setara dengan kinerja yang anda berikan?
 Sebanyak 29.4% (5) responden sangat setuju yang berarti gaji yang diterima sudah sangat
setara dengan kinerja yang mereka berikan. Sebanyak 52.9% (9) responden setuju yang
berarti gaji yang diterima sudah setara dengan kinerja yang mereka berikan. Sebanyak
5.9% (1) responden cukup setuju yang berarti gaji yang diberikan sudah cukup setara
dengan kinerja yang diberikannya. Lalu sebanyak 11.8% (2) responden tidak setuju yang
berarti gaji yang mereka terima tidak cukup dengan kinerja yang mereka berikan.

14. Apakah lingkungan kerja anda menjadi salah satu faktor ketidaknyamanan?
Sebanyak 29.4% (5) responden sangat setuju dan cukup setuju yang berarti mereka
merasa sangat setuju dan cukup setuju lingkungan kerja menjadi salah satu faktor
ketidaknyamanan. Sebanyak 17.6% (3) responden setuju yang berarti mereka setuju
lingkungan kerja menjadi salah satu faktor ketidaknyamanan. Sebanyak 23.5% (4)
responden tidak setuju yang berarti mereka tidak setuju lingkungan kerja menjadi salah
satu faktor ketidaknyamanan.
 15. Apakah gaya kepemimpinan bos anda sudah memberikan kepuasan dalam dunia
pekerjaan saat ini?
Sebanyak 41.2% (7) responden sangat setuju yang berarti mereka sangat puas dengan
gaya kepemimpinan bos mereka dalam dunia pekerjaan. Sebanyak 29.4% (5) responden
setuju yang berarti mereka puas dengan gaya kepemimpinan bos mereka dalam dunia
pekerjaan. Sebanyak 17.6% (3) responden cukup setuju yang berarti cukup puas dengan
gaya kepemimpinan bos mereka dalam dunia pekerjaan. Lalu sebanyak 11.8% (2)
responden tidak setuju yang berarti mereka tidak puas dengan gaya kepemimpinan bos
mereka dalam dunia pekerjaan.

Kesimpulan
Berdasarkan dari output di atas, karyawan cukup merasakan kepuasaan dari segi fasilitas dan
komunikasi antar kolega. Namun, ketidakpuasaan justru dirasakan juga dari lingkungan kerja
meskipun adanya kesan baik dan gaji yang setara yang diberikan oleh bos. Oleh karena itu, hal
ini yang menyebabkan mayoritas dari karyawan berniat untuk pindah kerja dalam 2 tahun
kedepan.