h e L L O

kelompok 3
Devita Methiasari (2052079)
Mery Mutrisia (2052117)
Devi Juliana Sinaga (2052134)
Shanvisca Shandy Nicolas (2052137)
Stephanus Alessandro Prabowo (2052144)

 HASIL KUESIONER

Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, kami meraih 8 responden, yaitu 4
responden laki-laki dan 4 responden perempuan.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 87,5% atau 7 responden yang
telah bergabung dalam organisasi sekitar 1-2 tahun dan 12,5% atau 1
responden yang telah bergabung dalam organisasi sekitar lebih dari 5 tahun.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 87,5% atau 7 responden
yang sudah pernah mendengar istilah OCB dan 12,5% atau 1 responden yang
belum pernah mendengar istilah OCB.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 100% atau 8 orang
responden yang sudah menerapkan konsep Organizational Citizenship
Behavior.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 12,5% atau 1 responden yang
memilih 3 (netral) artinya mereka netral, 62,5% atau 5 responden yang memilih 4
(setuju), dan 25% atau 3 responden yang memilih 5 (sangat setuju) terhadap
pertanyaan tersebut. Oleh karena itu, disimpulkan bahwa sebagian besar responden
merasa bahwa mereka memiliki kesempatan untuk menyelesaikan tugas dengan
cara mereka sendiri.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 50% atau 4 responden yang
memilih 4 (setuju) dan 50% atau 4 responden yang memilih 5 (sangat
setuju). Oleh karena itu, disimpulkan bahwa seluruh responden menyetujui
mereka dapat mempertanggungjawabkan tugas yang mereka lakukan
dengan cara mereka sendiri.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 62,5% atau 5 responden
yang memilih 4 (setuju) dan 37,5% atau 3 responden yang memilih 5 (sangat
setuju). Oleh karena itu, disimpulkan bahwa semua responden menyetujui
bahwa mereka mengerjakan tugas yang diberikan sesuai target dan tepat
waktu.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 25% atau 2 responden
memilih 3 (netral), 37,5% atau 3 responden memilih 4 (setuju), dan 37,5%
atau 3 responden memilih 5 (sangat setuju). Dapat disimpulkan bahwa
banyak dari responden merasa bahwa pemimpinnya selalu memberikan
dukungan terhadap tugas yang sedang mereka kerjakan.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 25% atau 2 responden
memilih 3 (netral), 37,5% atau 3 responden memilih 4 (setuju), dan 37,5%
atau 3 responden memilih 5 (sangat setuju). Dapat disimpulkan bahwa
banyak dari responden merasa bahwa pemimpinnya dapat mengatur
anggotanya secara adil.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 37,5% atau 3 responden
yang memilih 3 (netral) artinya mereka netral, 50% atau 4 responden yang
memilih 4 (setuju), dan 12,5% atau 1 responden yang memilih 5 (sangat
setuju) terhadap pertanyaan tersebut. Dapat disimpulkan bahwa sebagian
besar responden merasa bahwa lingkungan organisasi kondusif, membuat
nyaman, dan mudah untuk diadaptasi.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 12,5% atau 1 responden
yang memilih 3 (netral) artinya mereka netral, 50% atau 4 responden yang
memilih 4 (setuju) artinya mereka setuju memiliki loyalitas tinggi, dan 37,5%
atau 3 responden yang memilih 5 (sangat setuju) artinya mereka sangat
setuju memiliki loyalitas tinggi terhadap organisasi.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 12,5% atau 1 responden
memilih 3 (netral), 37,5% atau 3 responden memilih 4 (setuju), dan 50% atau
4 responden memilih 5 (sangat setuju). Dapat disimpulkan bahwa banyak
dari responden merasa puas dengan hasil tugas yang mereka kerjakan dalam
organisasi.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 12,5% atau 1 responden yang
memilih 3 (netral) artinya mereka netral, 50% atau 4 responden yang memilih 4
(setuju), dan 37,5% atau 3 responden yang memilih 5 (sangat setuju) terhadap
pertanyaan tersebut. Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden merasa
bahwa semua anggota dalam organisasi yang berbeda biro/departemen dapat
membantu mereka dalam menyelesaikan tugas.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 25% atau 2 responden
memilih 3 (netral), 37,5% atau 3 responden memilih 4 (setuju), dan 37,5%
atau 3 responden memilih 5 (sangat setuju). Dapat disimpulkan bahwa
banyak dari responden merasa puas dengan hasil tugas yang mereka
kerjakan bersama anggota biro/departemen lain dalam organisasi.
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 25% atau 2 responden yang
memilih 3 (netral) artinya mereka merasa biasa-biasa saja, 25% atau 2
responden yang memilih 4 (setuju) artinya mereka setuju merasa senang,
dan 50% atau 4 responden yang memilih 5 (sangat setuju) artinya mereka
sangat setuju merasa senang tergabung dalam organisasi saat ini.
 KESIMPULAN
Dari hasil kuesioner yang kami bagikan, terdapat 8 orang responden yaitu 4 responden laki-laki dan 4
orang responden perempuan. Sebagian besar dari 8 responden tersebut telah mendengar
Organizational Citizenship Behavior dan telah menerapkannya di organisasi (Himpunan Mahasiswa
Manajemen Universitas Kristen Maranatha. Sebagian dari mereka memiliki kesempatan untuk
mengerjakan tugas dengan cara mereka sendiri dan mereka dapat mempertanggungjawabkan tugas
yang mereka lakukan serta dapat dikerjakan sesuai target dan deadline yang ada. Sebagianbesar dari
mereka juga merasa bahwa pemimpin mereka memberikan dukungan kepada mereka dalam
mengerjakan tugas dan dapat mengatur mereka (anggotanya) secara adil sehingga merasa lingkungan
mereka kondusif, nyaman, dan mudah untuk beradaptasi. Dari tindakan pemimpin mereka tersebut,
mereka menjadi memiliki loyalitas yang tinggi terhadap organisasi, puas dengan pekerjaan yang mereka
lakukan. Ditambah dengan adanya willingness dari biro/departemen lain untuk membantu mereka
dalam mengerjakan tugas, mereka juga puas akan hal tersebut dan puas pada hasil bantuan dari
biro/departemen lain. Dari respon tersebut bisa disimpulkan mereka senang tergabung dalam
organisasi ini dan dibuktikan terdapat 25% atau 2 responden yang memilih 3 (netral) artinya mereka
merasa biasa-biasa saja, 25% atau 2 responden yang memilih 4 (setuju) artinya mereka setuju merasa
senang, dan 50% atau 4 responden yang memilih 5 (sangat setuju) artinya mereka sangat setuju
merasa senang tergabung dalam organisasi saat ini.