NAMA PT

Dengan ini kami mengajukan penilaian kerja karyawan sebagai berikut :

Nama :
Dept :
Tgl masuk kerja :
Nik :
Jabatan :
Periode Penilaian : Januari - Desember 2022

I. Absensi (sebab dan jumlah hari absen)

a). Sakit ( ) Hari b). Izin ( ) Hari c). Alpa ( ) Hari d). SP/P-I/II/III
II. Penilaian Hasil Kerja

Nilai
KS K C CB B
No ASPEK
1 2 3 4 5
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
1 Kualitas & kuantitas kerja
2 Etika / Kesopanan / Kerapihan
3 Inisiatif / kreatifitas
4 Disiplin
5 Tanggung Jawab
6 Motivasi
7 Kemampuan Kerjasama
8 Pemahaman terhadap tugas
9 Penyesuaian diri
10 Komunikasi
11 Kepemimpinan
12 Kepercayaan Diri
13 Pengambilan keputusan
Nilai Total
Nilai Akhir (Nil Tot/Jml Akhir)
Keterangan : Nilai Akhir min.3
KS : Kurang Sekali, K : Kurang, C : Cukup, CB : Cukup Baik, B : Baik

III. Rekomendasi

Dapat diperpanjang / Diangkat karyawan alasannya…………

Diberhentikan dari jabatan mulai tanggal………………..

Mutasi/Promosi dll ……………….

1. Atasan Terkait, 2. Penilaian HRGA, 3. Penilaian Direksi,

( ) ( ) ( )
Tgl Tgl Tgl

Cc Dept terkait
Direksi
HRGA/ACCT/FIN