No.

Form :
Sifat : RAHASIA
FORM PENILAIAN KARYAWAN Tingkat Jabatan : Koor / Kary.
Dikumpulkan : Tgl.

PT. ASIANA GASINDO

DIVISI :
NAMA : TMK :
NIK : MASA KERJA :
JABATAN : PERIODE PENILAIAN : I / II / III
SKOR PENILAIAN
NO. ASPEK PENILAIAN A B C D
16 - 20 11 - 15 6 - 10 0-5
I. ASPEK TEKNIS PEKERJAAN
1 Efektifitas & Efisiensi Kerja
2 Ketepatan Waktu Dalam Menyelesaikan Tugas
3 Kemampuan Mencapai Target / Standar Perusahaan
II. ASPEK NON TEKNIS
1 Tertib Administrasi
2 Inisiatif
3 Kerjasama & Koordinasi Antar Bagian
III. ASPEK KEPRIBADIAN
1 Prilaku
2 Kedisiplinan
3 Tanggung Jawab & Loyalitas
4 Ketaatan Terhadap instruksi Kerja Koordinator
IV. ASPEK KEPEMIMPINAN
1 Koordinasi Anggota
2 Kontrol Anggota
3 Evaluasi & Pembinaan Anggota
4 Delegasi Tanggung Jawab & Wewenang
5 Kecepatan & Ketepatan Pengambilan Keputusan
KLASIFIKASI NILAI TOTAL NILAI
NILAI MUTU BOBOT KUALITAS ATASAN LANGSUNG ATASAN TIDAK LANGSUNG
A 228 - 300 SANGAT BAIK
B 152 - 227 BAIK
C 76 - 151 CUKUP NILAI AKHIR :
D 0 - 75 BURUK
CATATAN
PRESTASI LAIN YANG PERLU DICATAT :

INDISIPLINER TERTENTU YANG PERLU DICATAT :

SARAN DAN PERBAIKAN :

MENGETAHUI PENILAI
HRD DIREKSI ATASAN LANGSUNG ATASAN TIDAK LANGSUNG

Tanggal : Tanggal :
Page 1 Of 1