SIFAT : RAHASIA

FORM PENILAIAN KARYAWAN TINGKAT JABATAN : Preseller

DIKUMPULKAN TANGGAL :
SEJATI GROUP

Unit Kerja : UD. Sejati Jember.

NAMA : MASA KERJA :

NIK : STATUS KONTRAK :
JABATAN : PERIODE KONTRAK :

SKOR
NO. ASPEK PENILAIAN A B C D
16 – 20 11 - 15 6 - 10 0-5
I. ASPEK TEKNIS PENILAIAN
1 Efektifitas & Efisiensi Kerja
2 Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
3 Kemp. Mencapai target / standar perusahaan
II. ASPEK NON TEKNIS
1 Tertib Administrasi
2 Inisiatif
3 Kerjasama & Koordinasi antar bagian
III. ASPEK KEPRIBADIAN
1 Perilaku
2 Kedisiplinan
3 Tanggung Jawab & Loyalitas
IV. ASPEK KEPEMIMPINAN
1 Koordinasi Anggota
2 Kontrol Anggota
3 Evaluasi & Pembinaan anggota
4 Delegasi tanggung jawab & wewenang
5 Kecepatan & ketepatan pengambilan keputusan
TOTAL NILAI
KLASIFIKASI NILAI ATASAN LANGSUNG ATASAN TIDAK LANGSUNG
NILAI MUTU BOBOT KUALITAS
A 240 - 300 SANGAT BAIK
B 165 - 239 BAIK NILAI AKHIR
C 76 – 164 CUKUP
D 0 - 75 BURUK

CATATAN

Prestasi yang perlu dicatat : _______________________________________________________

___________________________________________________________________________________________
Indisipliner tertentu yang perlu dicatat : _______________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Saran dan Perbaikan : Untuk meningkatkan dan Focus penjualan VIT._________________
___________________________________________________________________________________________
Keputusan Atasan Langusng : A. DIPUTUS KONTRAK B. DIPERPANJANG

MENGETAHUI
HRD Atasan Langsung Atasan Tidak Langsung

Tanggal : Tanggal : Tangal :