RAPOR DOKTER UMUM RSU AL-ITTIHAD

TAHUN 2022

NAMA DOKTER
STATUS / JABATAN
UNIT KERJA
PERIODE

PENILAIAN
NO. JENIS PENILAIAN A B
16 - 20 11 - 15
INDIVIDU
1 Kedisiplinan
2 Pemahaman tentang tata tertib unit kerja
* Tidak pernah melakukan pelanggaran tata tertib unit kerja
3 Kemampuan menyesuaikan diri
* Bisa bekerja sama
* Bisa bergaul dengan baik
* Tidak pernah konflik dengan rekan kerja satu unit
4 Pemahaman terhadap
* Kebijakan Unit
* Pedoman Unit
* Panduan Unit
* SPO Unit
* Uraian Jabatan
* Visi & Misi Unit
* Mutu Unit
5 Pemenuhan indikator kinerja individu di unit kerja
6 Tidak terjadi komplain dari pelanggan
* Pasien / keluarga
* Dokter / sejawat
UNIT KERJA
7 Tingkat kehadiran di unit kerja
8 Tidak terjadinya IKP (Insiden Keselamatan Pasien)
9 Meningkatkan kedisiplinan di unit kerja
10 Tidak terjadinya kecelakaan kerja di unit kerja
TOTAL NILAI
KLASIFIKASI NILAI ATASAN LANGSUNG
NILAI MUTU BOBOT KUALITAS
A 240 - 300 SANGAT BAIK
B 165 - 239 BAIK NILAI AKHIR
C 76 - 164 CUKUP
D 0 - 75 BURUK

CATATAN
Prestasi yang perlu dicatat :
Indisipliner tertentu yang perlu dicatat :

Saran dan Perbaikan :

Keputusan Atasan Langsung : A. DIPUTUS KONTRAK

MENGETAHUI MENGETAHUI
HRD Atasan Langsung

Tanggal : Tanggal :
TIHAD

PENILAIAN
B C D
11 - 15 6 - 10 0-5

TOTAL NILAI
ANGSUNG ATASAN TIDAK LANGSUNG

NILAI AKHIR
K B. DIPERPANJANG

MENGETAHUI
Atasan Tidak Langsung

Tanggal :
LAMPIRAN :

1. KEDISIPLINAN & TINGKAT KEHADIRAN

* Ceklog finger print dalam 1 bulan
* Kesesuaian Jadwal jaga dengan kehadiran dalam 1 bulan

2. KOMPLAIN PELANGGAN
* Komplain pasien / keluarga
* Komplain dokter DPJP / sejawat