No Tim/ Kegiatan jenis Kegiatan sasaran 2019 2020 2021 2022

Bidang
10 Kepala a. Menyusun rencana kegiatan Bidang Pelayanan Medik dan Menyusun Program Kepala ruangan    70%   80%   90%   100%   100%
  Bidang Penunjang Medis kerja tahun 2019-
  Pelayanan 2023
  Medis b. Membantu bagian administrasi dalam pengurusan surat ijin praktek membantu humas Humas    50%   50%   80%   100%   100%
  dalam pengurusan SIP
  dokter umum, dan
  dokter spesialis
  c. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan Mengadakan rapat Kepala ruangan   80%   70%   60%   100%   100%
  dengan harmonis dan saling mendukung di bidang pelayanan medis dan dengan kepala
  penunjang medis tunagan
 
  Mengadakan rapat Komite medik
  dengan komite medik
  d. Melakukan wawancara / test wawancara tenaga medis dan penunjang medis Penerimaan pegawai HRD rumah   50%    50%    50%   100%   100%
  baru baru sakit
e. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan Melakukan penilaian dan Manajer pelayanan    50%    60%    60%   100%   100%
evaluasi atas kerja tenaga medis dan
dengan petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar
medis dan penunjang medis penunjang Medis
 tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja. untuk bahan pertimbangan
kepada direktur dalam
menetapkan penilaian
pegawai.

f. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan Melakukan penilaian dan Manajer pelayanan    80%     80%     80%   100%   100%
evaluasi atas kerja medis dan
pertimbangan dalam peningkatan karier.
bawahan (penunjang penunjang Medis
medis) untuk bahan
pertimbangan dalam
menetapkan penilaian
pegawai.
g. Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medik rawat jalan, Merencanakan kebutuhan Manajer pelayanan     80%     70%     70%   100%   100%
tenaga medis dari segi medis dan
pelayanan rawat inap, utilisasi peralatan pelayanan medik.
jumlah dan kategori penunjang Medis
tenaga - Tenaga dokter
umum -Tenaga dokter
spesialis
h. Memimpin dan menyelenggarakan pelayanan rawat darurat, rawat jalan, mengawasi dan Kepala runagan     70%     80%     80%   100%   100%
mengendalikan kegiatan
rawat inap, instalasi rawat khusus, sesuai dengan standar pelayanan rumah
pelayanan medis oleh
sakit.
tenaga medis di rawat
darurat, rawat jalan, rawat
inap, instalasi rawat
khusus, sesuai dengan
standar
i. Memimpin dan menyelenggarakan pelayanan penunjang medis di radiologi, mengawasi dan para Kepala     80%     80%     90%   100%   100%
farmasi, laboratorium klinik mengendalikan Ruang
 kegiatan penunjang Penunjang
medis oleh tenaga Medis
penunjang medis di di
radiologi, farmasi,
laboratorium klinik.

j. Melaksanakan pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu pelayanan audit Medis dalam Komite medik     80%     80%     90%   100%   100%
medik. kegiatan komite
medis

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan (direktur) Tugas direktur Manajer     60%     60%     40%   100%   100%
pelayanan
medik dan
penunjang
medis
l. Melaksanakan pelatihan tenaga medis dan penunjang medis di dalam/ di luar o Pelatihan perawat paramedis dan     40%     30%     50%   100%   100%
rumah sakit. PICU/NICU o staf yang
Pelatihan PMKP ditunjuk
o Pelatihan CSSD
o Pelatihan
manjemen Loundry
dan Linen
m. Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medik rawat jalan, Merencanakan Manajer     50%     60%     70%   100%   100%
pelayanan rawat inap. kebutuhan tenaga pelayanan
 medis dari segi medis dan
jumlah dan kategori penunjang
tenaga Medis.
n. Mengkoordinasikan semua kebutuhan pelayanan medis dan menunjang Mengusulkan direktur Manajer     80%     60%     60%   100%   100%
medis; sarana, prasarana, pelayanan
kesejahteraan medis dan
penunjang
Medis.
o. Melakukan Kalibrasi peralatan medis. Membuat surat kepala IPSRS     80%     70%     80%   100%   100%
permohonan ke
vendor kalibrasi alat.