Anda di halaman 1dari 7

Panduan Wawancara

Informasi : Kasubak Kepegawean

Pertanyaan :

1. Bagaimana system perencanaan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

2. Apa-apa saja yang dibutukan dalam sistem perencanaan perekrutan tenaga

perpustakaan.?

3. Siapa saja yang berperan dalam perencanaan perekrutan tersebut.?

4. Apa-apa saja yang perluh disiapkan dalam merekrut tenaga adminstrasi

perpustakaan.?

5. Mengapa persiapan perluh dilakukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

6. Berapa lama waktu yang dibutukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

7. Perlengkapan apa saja yang dibutukan dalam kegiatan rekruttmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

8. Siapa saja yang di tugaskan dalam menyediakan perlengkapan dalam merekrut

tenaga administrasi perpustakaan.?

9. Hal-hal apa saja yang perluh diperhatikan dalam persiapan merekrut tenaga

adminstasi perpustakaan.?
10. Faktor apa saja mengdukun system perencanaan rekrutmen tenaga adminitrasi

perputakaan.?

11. Faktor apa saja yang mendukung tahap pelaksanaan rekrutmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

12. Faktor apa saja yang memperhambat perencanaan rekrumen tenaga administrasi

perputakaan.?

13. Faktor apa saja yang memperhambat pelaksanaan perekrutan tenaga administrasi

perpustakan.?

14. Bagaimana cara menyeleksi calon tenaga adminstrasi perpustakaan pada tahap

pemberkasan.?

15. Apa saja yang harus disiapkan colan tenaga administrasi dalam seleksi

pemberkasan.?

16. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perputakaan mengunakan tes

tertulis.?

17. Mengapa tes tertulis itu perlu dilakukan.?

18. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perpustakan mengunakan tes

wawancara.?

19. Mengapa tes wawancara perlu dilakukan.?

20. Setelah melaksanakan penerimaan pegawai perpustakaan apakah ada kegiatan

evaluasi yang dilakukan.?


21. Bagaimana cara mengevaluasi hasil penilaian dari system perekrutan tenaga

administrasi perpustakaan.?

22. Setelah kegiatan perekrutan selesai dilaksanakan bagaimana cara yang digunakan

untuk meningdaklanjuti kegiatan rekrutmen yang telah dilaksanakan.?

Panduan Wawancara

Informasi : Kasubak Tenaga Kependidikan

Pertanyaan :

1. Bagaimana system perencanaan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

2. Apa-apa saja yang dibutukan dalam sistem perencanaan perekrutan tenaga

perpustakaan.?

3. Siapa saja yang berperan dalam perencanaan perekrutan tersebut.?

4. Apa-apa saja yang perluh disiapkan dalam merekrut tenaga adminstrasi

perpustakaan.?

5. Mengapa persiapan perluh dilakukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

6. Berapa lama waktu yang dibutukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

7. Perlengkapan apa saja yang dibutukan dalam kegiatan rekruttmen tenaga

administrasi perpustakaan.?
8. Siapa saja yang di tugaskan dalam menyediakan perlengkapan dalam merekrut

tenaga administrasi perpustakaan.?

9. Hal-hal apa saja yang perluh diperhatikan dalam persiapan merekrut tenaga

adminstasi perpustakaan.?

10. Faktor apa saja mengdukun system perencanaan rekrutmen tenaga adminitrasi

perputakaan.?

11. Faktor apa saja yang mendukung tahap pelaksanaan rekrutmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

12. Faktor apa saja yang memperhambat perencanaan rekrumen tenaga administrasi

perputakaan.?

13. Faktor apa saja yang memperhambat pelaksanaan perekrutan tenaga administrasi

perpustakan.?

14. Bagaimana cara menyeleksi calon tenaga adminstrasi perpustakaan pada tahap

pemberkasan.?

15. Apa saja yang harus disiapkan colan tenaga administrasi dalam seleksi

pemberkasan.?

16. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perputakaan mengunakan tes

tertulis.?

17. Mengapa tes tertulis itu perlu dilakukan.?

18. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perpustakan mengunakan tes

wawancara.?
19. Mengapa tes wawancara perlu dilakukan.?

20. Setelah melaksanakan penerimaan pegawai perpustakaan apakah ada kegiatan

evaluasi yang dilakukan.?

21. Bagaimana cara mengevaluasi hasil penilaian dari system perekrutan tenaga

administrasi perpustakaan.?

22. Setelah kegiatan perekrutan selesai dilaksanakan bagaimana cara yang digunakan

untuk meningdaklanjuti kegiatan rekrutmen yang telah dilaksanakan.?

Panduan Wawancara

Informasi : Pengelola Kepegawean

Pertanyaan :

1. Bagaimana system perencanaan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

2. Apa-apa saja yang dibutukan dalam sistem perencanaan perekrutan tenaga

perpustakaan.?

3. Siapa saja yang berperan dalam perencanaan perekrutan tersebut.?

4. Apa-apa saja yang perluh disiapkan dalam merekrut tenaga adminstrasi

perpustakaan.?

5. Mengapa persiapan perluh dilakukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

6. Berapa lama waktu yang dibutukan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?
7. Perlengkapan apa saja yang dibutukan dalam kegiatan rekruttmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

8. Siapa saja yang di tugaskan dalam menyediakan perlengkapan dalam merekrut

tenaga administrasi perpustakaan.?

9. Hal-hal apa saja yang perluh diperhatikan dalam persiapan merekrut tenaga

adminstasi perpustakaan.?

10. Faktor apa saja mengdukun system perencanaan rekrutmen tenaga adminitrasi

perputakaan.?

11. Faktor apa saja yang mendukung tahap pelaksanaan rekrutmen tenaga

administrasi perpustakaan.?

12. Faktor apa saja yang memperhambat perencanaan rekrumen tenaga administrasi

perputakaan.?

13. Faktor apa saja yang memperhambat pelaksanaan perekrutan tenaga administrasi

perpustakan.?

14. Bagaimana cara menyeleksi calon tenaga adminstrasi perpustakaan pada tahap

pemberkasan.?

15. Apa saja yang harus disiapkan colan tenaga administrasi dalam seleksi

pemberkasan.?

16. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perputakaan mengunakan tes

tertulis.?

17. Mengapa tes tertulis itu perlu dilakukan.?


18. Apakah dalam perekrutan tenaga administrasi perpustakan mengunakan tes

wawancara.?

19. Mengapa tes wawancara perlu dilakukan.?

20. Setelah melaksanakan penerimaan pegawai perpustakaan apakah ada kegiatan

evaluasi yang dilakukan.?

21. Bagaimana cara mengevaluasi hasil penilaian dari system perekrutan tenaga

administrasi perpustakaan.?

22. Setelah kegiatan perekrutan selesai dilaksanakan bagaimana cara yang digunakan

untuk meningdaklanjuti kegiatan rekrutmen yang telah dilaksanakan.?

Hasil Wawancara

Hasil Wawancara Kasubak Kepegawean :

Pewawancara : Bagaimana system perencanaan dalam merekrut tenaga administrasi

perpustakaan.?

Kas, Kepegawean : untuk sistem perekrutan tengaga perpustakaan sejak beberapa

tahun terakhir ini, dimulai dari tahun 2014 di lakukan secara

nasional oleh pansonas sesuai dengan rencana kebutuhan di

universitas atau sesuai dengan formasi.

Anda mungkin juga menyukai