1. Apakah yang anda ketahui tentang Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?

2. Apa yang menjadi tujuan dari penggunaan aplikasi tersebut?

3. Apakah menurut anda cara pengoperasian SIGAP mudah?
4. Apakah penggunaan Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) mendukung tercapainya tujuan Biro
Keuangan UB?
5. Bagaimana Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) mendukung tercapainya tujuan Biro Keuangan
UB?
6. Bagaimana struktur organisasi yang ada pada SIGAP? (Bisa digambarkan)
7. Bagaimana bentuk management SIGAP selama ini?
8. Apakah menurut anda SIGAP dapat memotong birokrasi (mempercepat proses)dalam pengajuan
gaji?
9. Apa yang menjadi permasalahan atau kekurangan dalam Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
10. Mengapa terjadi permasalahan atau kekurangan dalam Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
11. Bagaimana permasalah tersebut dapat diselesaikan?
12. Apakah Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) sudah menerapkan prinsip efficacy ( dapat
mengurangi kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi)?
13. Apakah Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) sudah menerapkan prinsip efficiency ( dapat
menghemat waktu)?
14. Apakah Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) sudah menerapkan prinsip effectiveness
(merupakan solusi yang tepat dan efektive)?
15. Apakah memungkinkan untuk pengembangan Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
16. Pengembangan seperti apa yang di maksud?
17. Apa yang menjadi faktor pendukung dan penghambat proses pengembangan Sistem Informasi
Gaji Pegawai (SIGAP)?
18. Bagaimana harapan anda terhadap SIGAP ke depan?
1. Apakah yang anda ketahui tentang Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
2. Apakah penggunaan Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) mendukung tercapainya tujuan
Biro Keuangan UB?
3. Bagaimana Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP) mendukung tercapainya tujuan Biro
Keuangan UB?
4. Apakah memungkinkan untuk pengembangan Sistem Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
5. Pengembangan seperti apa yang di maksud?
6. Apa yang bisa menjadi faktor pendukung dan penghambat proses pengembangan Sistem
Informasi Gaji Pegawai (SIGAP)?
3.2. Visi, Misi dan Tujuan Biro Keuangan Universitas Brawijaya
1. Visi Biro Keuangan Universitas Brawijaya:

Menjadi pusat pelayanan di bidang administrasi keuangan yang profesional, transparan dan
akuntabel untu mendukung Universitas Brawijaya menuju World Class Entrepreneur University.

2. Misi Biro Keuangan Universitas Brawijaya:

a. Menyelenggarankan administrasi keuangan sesuai dengan peraturan perundangan yang

berlaku.
b. Menyelengarakan administrasi keuangan yang efektif dalam mewujudkan institusi yang
transparan dan akuntabel.
c. Mengembangkan kapabilitas dan kompetensi sumber daya manusia dalam rangka
menciptakan profesionalisme di bidang keuangan.
d. Memberikan pelayanan prima dalam pengelolaan aset untuk mendukung terselenggaranya
kegiatan operasional perguruan tinggi.
3. Maklumat Pelayanan Biro Keuangan Universitas Brawijaya:

a. Mempertahankan semua aspek mutu pada setiap proses dan kegiatan.

b. Menghasilkan produk dan layanan dengan mutu yang baik sesuai dengan perencanaan.
c. Pengelolaan keuangan yang mendapatkan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).
4. Tujuan Biro Keuangan Universitas Brawijaya:

a. Memberikan pelayanan prima di bidang keuangan.

b. Memberikan pelayanan di bidang administrasi keuangan.
c. Memberikan informasi keuangan yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan
manajemen.
d. Mendapatkan opini audit Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).