INSTRUMEN PENGKAJIAN SISTEM MANAJEMEN KEPERAWATAN

A. MAN

1. Staffing

1) Berapa jumlah seluruh tenaga perawat di RB3?

2) Bagaimana jenjang pendidikannya?

3) Berapa lama masa kerjanya?

4) Bagaimana proses rekrutmen pegawai di RB3?

5) Apakah ada tenaga nonorer di RB3 ?

6) Bagaimana proses seleksi yang dilakukan untuk menempatkan pegawai honorer di

RB3?

7) Apa kriteria pegawai yang akan ditempatkan di RB3?

8) Bagaimana cara mengorientasikan dan berapa lama mengorientasikan pegawai baru?

Pernahkah staf mengikuti pelatihan khusus di bidang keperawatan?

9) Bagaimana syarat/kriteria pegawai yang mendapat tugas belajar ataupun pendidikan

dan pelatihan dalam pengembangan ilmu keperawatan?

10) Apakah ada subsidi yang diberikan rumah sakit/pemerintah untuk peningkatan

pendidikan staf di RB3?

11) Berapa perbandingan jumlah pasien dengan tenaga perawat di RB3?

2. Directing

1) Berapa kali kepala ruanganan mengikuti pelatihan tentang manajemen keperawatan?

Berapa kali kepala ruanganan merencanakan pertemuan dengan staf?

2) Bagaimana kepala ruanganan merencanakan peningkatan SDM staf di RB3?

 3. Controlling

1) Adakah sistem penilaian terhadap kinerja perawat di RB3, bagaimana pelaksanaannya?

2) Berapa kali dilakukan penilaian terhadap kinerja tersebut?

3) Siapa yang melakukan penilaian?

FORMAT PENGKAJIAN MANAJEMEN

A. M1 (Manusia/Ketenagaan)
1. Bagaimanakan struktur organisasi ruangan? Apakah Anda merasa puas dan sesuai dengan
kemampuan perawat ?
2. Bagaimanakah pembagian tugas di ruangan? Apakah sesuai dengan struktur organisasi di
ruangan?
3. Apakah kepala ruang sudah melaksanakan tugas sesuai dengan dengan optimal
4. Bagaimanakah kinerja ketua tim/PP? apakah sudah sesuai dengan tugas-tugasnya?
5. Apakah anda membutuhkan pelatihan/pendidikan tambahan untuk melaksanakan
pekerjaan di ruangan? Berikan alasannya?
6. Bagaimanakah kebijakan rumah sakit terkait pelatihan/pendidikan? Apakah Anda merasa
puas?
7. Apakah jumlah pendapatan yang diterima sesuai dengan latar belakang pendidikan?
Apakah Anda merasa puas?
8. Berapa rata-rata jam anda bekerja selama sebulan ? apakah anda merasa puas dengan
penjadwalan di ruangan?
9. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti?
10. Berdasarkan tingkat ketergantungan pasien, bagaimanakah tingkat beban kerja di ruangan?
11. Bagaimanakah peran POS/pembantu perawat di ruangan? Apakah membantu meringankan
pekerjaan anda?
12. Apakah menurut Anda, rasio jumlah perawat dengan pasien sudah sesuai?
13. Sebutkan 5 kasus besar penyakit di ruangan ?
14. Sebutkan BOR (bed occupancy rate) dan ALOS (everage length of stay) pasien?