PEDOMAN WAWANCARA KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK DAN

KEPERAWATAN DI RSUD POLEWALI

TAHUN 2022

A. Karakteristik Responden
Nama :
Umur :
Jenis Kelamin :
Pendidikan terakhir :
Jabatan :
Masa kerja :

B. Fungsi Perencanaan
1. Apakah anda diikutsertakan dalam pembuatan renstra rumah sakit lima tahun
kedepan?
2. Apakah bidang keperawatan mempunyai rencana strategi keperawatan ?
3. Apakah ada program kerja bidang keperawatan ?
4. Apa yang menjadi prioritas perencanaan bidang keperawatan saat ini ?
5. Apakah ada rencana kegiatan dalam monitoring dan evaluasi dalam bidang
keperawatan? Seperti supervisi ?
6. Apakah anggaran yang disediakan rumah sakit sesuai dengan kebutuhan/usulan
bidang keperawatan ?
7. Apakah ada rencana pembinaan sumber daya keperawatan seperti (pelatihan dll) ?
8. Apakah ada penilaian prestasi kerja bawahan ?

C. Fungsi Pengorganisasian
1. Apakah struktur bidang keperawatan menunjang pengembangan rumah sakit dan
sesuai dengan tipe RS ?
2. Apakah ada pedoman pengorganisasian bidang keperawatan ?
3. Apakah ada laporan kegiatan khusus bidang keperawatan?
4. Bagaimana kepala bidang melakukan koordinasi dengan kepala ruangan, komite
keperawatan, komite mutu dan komite PPI ?
5. Bagaimana program pengembangan dan perbaikan mutu pelayanan keperawatan ?
 6. Apakah ada rencana fasilitasi kesejahteraan perawat ?
7. Bagaimana bentuk keterlibatan kepala bidang keperawatan dalam PMKP di RS ?

D. Fungsi Ketenagaan
1. Apakah ada penempatan perawat baru sesuai dengan kompetensi ?
2. Bagaimana sistem perhitungan kebutuhan tenaga perawat ?
3. Apakah ada regulasi mengenai sistem rekrutmen tenaga perawat ?
4. Apakah ada penilaian selama masa orientasi perawat baru ?
5. Bagaimana sistem rotasi dan mutasi perawat ?

E. Fungsi Pengarahan
1. Apakah ada sistem jenjang karir perawat ?
2. Bagaimana cara pemberian reward dan punishment terhadap perawat ?
3. Apakah komunikasi di antara staf keperawatan dalam bidang keperawatan
berjalan efektif ?
4. Apakah dilakukan pertemuan rutin (rapat bidang keperawata, rapat ruangan, dan
rapat komite keperawatan) ?
5. Apakah ada jadwal supervisi ke ruangan ? jika ya, apakah hasil nya di tindak
lanjuti ?
6. Bagaimana Teknik untuk memotivasi perawat dalam bekerja ?

F. Fungsi Pengendalian
1. Bagaimana kegiatan pengendalian mutu yang dilakukan ?
2. Apakah ada sistem penilaian untuk penilaian kinerja bagi perawat ?
3. Apakah ada instrument baku yang digunakan untuk mengukur kepuasan pasien ?
4. Bagaimana budaya pelaksanaan PMKP di bidang pelayanan keperawatan ?
5. Apakah ada pemaparan hasil evaluasi penilaian kinerja perawat ?
6. Bagaimana sistem informasi manajemen keperawatan yang ada sekarang ?