PEDOMAN WAWANCARA

KEPALA RUANG SHAFA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH METRO

A. FUNGSI PERENCANAAN
1. Apakah Ruagan punya Visi, dan apa visinya ?
2. Apakah Ruagan punya misi, dan apa misinya ?
3. Apakah ruang telah memiliki standart kinerja sebagai pedoman para staf ?
4. Apakah ruang telah memiliki standart asuhan keperawatan (SAK) sebagai pedoman
para staf dalam melakukan asuhan keperawatan ?
5. Apakah ruang telah memiliki standart operasional prosedur (SOP) sebagai pedoman
para staf dalam melakukan prosedur keperawatan ?
6. Apakah telah memiliki kebijakan dan ketentuan yang mengatur tentang jenjang karier
perawat?
7. Apakah telah dibuat rencana program pengembangan tenaga keperawatan baik melalui
program pendidikan maupun program pelatihan ?
8. Apakah telah merencanakan sarana dan prasarana untuk menunjang pelayanan
keperawatan

B. FUNGSI PENGORGANISASIAN
1. Apakah diruangan sudah dibuat struktur organisasi ?
2. Apakah setiap staf sudah mempunyai uraian tugas yang jelas dan tertulis bagi tiap
tenaga keperawatan ?
3. Apakah batas dan wewenang tanggung jawab perawat cukup jelas ?
4. Metode apa yang digunakan dalam pemberian asuhan keperawatan ?
5. Bagaimana realisasi pengembangan model praktik keperawatan profesional (MPKP) di
rumah sakit ini ?
6. Hambatan yang dialami dalam pengembangan MPKP ?
C. FUNGSI PENGARAHAN
1. Apakah ada program motivasi diruangan dalam bentuk reward dan punishmen?
2. Apaakah dirungan ada manajemen konflik ?
3. Apakah supervisi dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?
4. Apakah operan dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?
5. Apakah pre dan post coferen dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?

D. FUNGSI PENGENDALIAN
1. Bagaimana penerapan terhadap penerapan SAK dan SOP yang ada
2. Apakah pemberian obat sesuai dengan prinsip 6 benar?
3. Adakah ada tim pengendali mutu diruangan
4. Bagaimana melakukan penilaian mutu keperawatan terhadap :
a. Penghitungan BOR :
b. Penghitungan ALOS :
c. Penghitungan TOI :
d. Penghitungan angka infeksi nosokomial :
e. Penghitungan angka cedera :
E. ANALISA SITUASI RUANGAN
1. MAN :
a. Rekapitulasi kunjungan rawat inap Ruang Shafa pada bulan mei 2022 (jumlah
pasien dirawat, lama hari rawat, jumlah pasien keluar, jumlah pasin hidup,
jumlah pasien meninggal)
b. Ketenagaan (jumlah perawat, kining servis, administrasi/ seluruh spesifikasi
pekerjaan di ruang shafa)
c. Klasifikasi tingkat pendidikan (ners, D IV/S1, D III, S2 Keperawatan, TKS)
d. Lama kerja (>5 tahun dan < 5tahun
e. STO
f. DENAH
g. SARANA PRASARANA
h. VISI MISI