INSTRUMEN PENGKAJIAN MANAJEMEN

KEPERAWATAN RUANG AR RAZI RSI IBNU SINA

BUKITTINGGI

Disusun oleh :
KELOMPOK BUKITTINGGI I
MELISA HARDIANTI
NELVI YANTI
REVINA INDIKA PUTRI
CICI CAMELIA
HERMALINA
SESRA YONER
DELVY ROSVITA
RIA SARI REZKY

PROGRAM STUDI NERS

STIKES YARSI SUMATERA BARAT
BUKITTINGGI
TA 2020/2021
 INSTRUMEN PENGKAJIAN MANAJEMEN KEPERAWATAN

Sumber Daya Manusia

1. Ketenagaan :

a. Bagaimana Gambaran Umum Rumah sakit Ibnu Sina Bukittinggi?

b. Bagaimana Struktur Organisasi Ruangan Ar Razi RSI Yarsi

Bukittinggi beserta tugas masing masing?

c. Apakah masing –masing petugas melaksanakan tugas dan

fungsinya masing masing?

d. Jumlah Tenaga di Ruang Ar Razi Rumah Sakit Yarsi Bukittinggi

Keperawatan: Kualifikasi Pendidikan,Jumlah,Masa Kerja,Jenis

( Karyawan Tetap atau Kontrak)

Non keperawatan: Kualifikasi Pendidikan,Jumlah,Masa

Kerja,Jenis ( Karyawan Tetap atau Kontrak)

2. Jumlah Ruang Rawat ( kamar )

3. BOR

4. Diagnosa Penyakit Terbanyak

5. Penghitungan beban kerja perawat.

a. Time motion study;

b. Work sampling;

c. Daily log.

Pilih jawaban untuk ketenagaan

1. Sangat kurang atau tidak pernah.

2. Cukup atau kadang-kadang.

3. Baik atau sering.

4. Sangat baik atau selalu.

Ketenagaan

1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di ruangan?

Apakah Anda merasa puas dan sesuai dengan kemampuan

perawat di bidangnya?

2. Bagaimana pembagian tugas yang dilakukan di ruangan? Apakah

sudah sesuai dengan struktur organisasi yang telah ada?

3. Bagaimanakah kinerja ketua tim/PP menurut Anda? Apakah

kompeten dengan tugas-tugasnya?

4. Apakah Anda merasa membutuhkan kesempatan untuk

meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan/pendidikan

tambahan? Berikan alasannya.

5. Bagaimana kebijaksanaan rumah sakit mengenai pemberian

beasiswa atau pelatihan pendidikan keperawatan? Apakah Anda

merasa puas?

6. Bagaimana jumlah pendapatan yang diterima plus insentif yang

diterima saudara sudah sesuai dengan latar pendidikan Anda?

Apakah Anda merasa puas?

7. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti dalam waktu 1

minggu?

8. Dengan tingkat ketergantungan pasien yang ada di ruangan,

bagaimana tingkat beban kerja di ruangan menurut Anda?

9. Apakah jumlah perawat dan pasien di ruangan sudah sesuai

menurut Anda?

Sarana dan Prasarana

1. Penataan Gedung/Lokasi dan Denah Rungan

2. Lokasi penerapan proses manajerial keperawatan ini dilakukan pada

Ruang Ar Razi Rumah Sakit Yarsi Bukittinggi dengan uraian denah

sebagai berikut.

a. Sebelah utara

b. Sebelah selatan

c. Sebelah barat

d. Sebelah timur

e. Bagaimana penataan gedung sesuai dengan peruntukan

pelayanan?

Sarana dan Prasarana

1. Petunjuk pengisian: Berilah tanda () pada jawaban pilihan Anda.

2. Apakah tata letak gedung ruangan sudah sesuai dengan standar

pelayanan?

3. Apakah faslitas di ruangan Anda sudah lengkap untuk perawatan

pasien sesuai dengan standar yang berlaku?

4. Apakah peralatan kesehatan di ruangan Anda sudah lengkap

untuk perawatan pasien?

5. Apakah jumlah alat yang tersedia sesuai dengan rasio pasien?

Apakah Anda berencana untuk menambah peralatan perawatan

6. Apakah semua perawat mengerti cara menggunakan semua alat-

alat perawatan?

7. Apakah persediaan consumable (alat habis pakai) selalu tersedia

sesuai yang dibutuhkan pasien?

8. Apakah administrasi penunjang yang dimiliki sudah memadai?

Model Askep

Model asuhan keperawatan yang digunakan. digunakan

1. Apakah model asuhan keperawatan yang digunakan perawat di

ruangan saat ini?

2. Apakah Anda mengerti/memahami dengan model asuhan

keperawatan yang digunakan saat ini?

3. Menurut Anda, apakah model tersebut cocok digunakan di ruangan

Anda?

4. Apakah model yang digunakan sesuai dengan visi dan misi ruangan?

1. Efektifitas dan efisiensi model asuhan kepera watan.

1. Apakah dengan menggunakan model saat ini menjadikan semakin

pendek lama rawat inap bagi pasien? Rerata hari rawat berapa?

2. Apakah terjadi peningkatkan kepercayaan pasien terhadap ruangan?

3. Apakah model yang digunakan saat ini tidak menyulitkan dan

memberikan beban berat kerja bagi Anda?

4. Apakah model saat ini tidak memberatkan dalam pembiayaan?

5. Apakah model yang digunakan mendapat banyak kritikan dari pasien

pada ruangan?

Pelaksanaan model asuhan keperawatan.

1. Apakah telah terlaksana komunikasi yang adekuat antara perawat

dan tim kesehatan lain? Jelaskan!

2. Apakah kontunuitas rencana keperawatan terlaksana?

3. Apakah Anda menjalankan kegiatan sesuai tupoksi?

1. Tanggung jawab dan pembagian tugas.

1. Apakah job description untuk Anda selama ini sudah jelas?

 2. Jelaskan tugas Anda sesuai dengan model asuhan keperawatan yang

saat ini digunakan ruangan?

3. Apakah Anda mengenal atau mengetahui kondisi pasien dan dapat

menilai tingkat kebutuhan?

Timbang Terima.

1. Berapa kali timbang terima dilakukan di ruangan Anda?

a. 1 kali, pukul?

b. 2 kali, pukul?

2. Apakah timbang terima telah dilaksanakan tepat waktu?

3. Apakah timbang terima dihadiri oleh semua perawat yang

berkepentingan?

4. Siapa yang memimpin kegiatan timbang terima?

5. Adakah yang harus dipersiapkan dalam pelaksanaan timbang

terima?

6. Tahukah Anda, apa saja yang harus disampaikan dalam pelaporan

timbang terima?

7. Apakah ada buku khusus untuk mencatat hasil laporan timbang

terima?

8. Apakah ada kesulitan dalam mendokumentasikan laporan timbang

terima?

9. Apakah ada interaksi dengan pasien saat timbang terima

berlangsung?

10. Tahukah Anda, bagaimana teknik pelaporan timbang terima ketika

berada di depan pasien?

11. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mengunjungi masing-

 masing pasien?

12. Tahukah Anda, bagaimana persetujuan atau penerimaan timbang

terima?

13. Apakah Anda (sif pengganti) dievaluasi kesiapannya oleh kepala

ruangan?

Ronde Keperawatan.

1. Apakah ruangan ini mendukung adanya kegiatan ronde

keperawatan?

2. Apakah sebagian besar perawat di ruang Saudara mengerti adanya

ronde keperawatan?

3. Apakah pelaksanaan ronde keperawatan di ruangan ini telah optimal?

4. Berapa kali ronde keperawatan dilaksanakan dalam 1 bulan?

5. Apakah keluarga pasien mengerti tentang adanya ronde

keperawatan?

6. Apakah tim dalam pelaksanaan kegiatan ronde keperawatan telah

dibentuk?

7. Apakah tim yang dibentuk telah mampu melaksanakan kegiatan

ronde dengan optimal?

Pre dan Post Conference

1. Apakah diruangan ini ada kegiatan pre dan post converence

2. Siapa yang memimpin pre dan post conference

3. apakah pre dan post conference dilakukan di setiap sift dinas

4. apakah semua perawat mampu melaksanakan pre dan post

conference
sentralisasi obat

Pengadaaan sentralisasi obat

1. Apakah yang Anda ketahui tentang sentralisasi obat?

2. Apakah di ruangan Anda ini terdapat sentralisasi obat?

3. Jika Ya, apakah sentralisasi obat yang ada sudah dilaksanakan

secara optimal?

4. Jika Tidak, menurut Anda apakah di ruangan ini perlu diadakan

sentralisasi obat? (Untuk yang menjawab, ini pertanyaan terakhir).

5. Apakah selama ini Anda pernah diberi wewenang dalam urusan

sentralisasi obat?

6. Apakah ada format daftar pengadaan tiap-tiap macam obat (oral-

injeksi-supositosia-infus-insulin-obat gawat darurat)?

Efektivitas dan efisiensi model asuhan keperawatan.

1. Apakah dengan menggunakan model saat ini menjadikan semakin

pendek lama rawat inap bagi pasien? Rerata hari rawat berapa?

2. Apakah terjadi peningkatkan kepercayaan pasien terhadap ruangan?

3. Apakah model yang digunakan saat ini tidak menyulitkan dan

memberikan beban berat kerja bagi Anda?

4. Apakah model saat ini tidak memberatkan dalam pembiayaan?

5. Apakah model yang digunakan mendapat banyak kritikan dari pasien

pada ruangan?

Alur penerimaan obat.

1. Apakah selama ini ada format persetujuan sentralisasi obat dari

pasien/keluarga pasien?

2. Bagaimana proses penerimaan obat dari pasien/keluarga pasien?

Cara penyimpanan obat.

1. Apakah di ruangan ini terdapat ruangan khusus untuk sentralisasi

obat?

2. Bagaimana kelengkapan sarana dan prasarana pendukung

sentralisasi obat?

3. Apakah selama ini Anda memisahkan kepemilikan antarobat-obat

pasien?

4. Apakah selama ini Anda memberi etiket dan alamat pada obat-obat

pasien?

Cara penyiapan obat.

1. Apakah selama ini sebelum memberikan obat kepada pasien Anda

selalu menginformasikan jumlah kepemilikan obat yang telah

digunakan?

2. Apakah ada format tiap jenis obat sebelum Anda memberikan obat ke

pasien?

Supervisi

1. Apakah Anda mengerti tentang supervisi? Jelaskan!

2. Apakah supervisi telah dilakukan di ruangan?

3. Berapa kali supervisi dilakukan?

4. Siapakah yang melakukan supervisi? Jelaskan!

5. Bagaimana alur supervisi yang ada di ruangan? Jelaskan!

6. Adakah format baku untuk supervisi setiap tindakan? Sebutkan

format yang ada!

7. Apakah format untuk supervisi sudah sesuai dengan standar

keperawatan? Jelaskan!
 8. Apakah alat (instrumen) untuk supervisi tersedia secara lengkap?

Jelaskan jika tidak!

9. Apakah hasil dari supervisi disampaikan kepada perawat?

10. Apakah selalu ada feed back dari supervisor untuk setiap tindakan?

Jelaskan!

11. Apakah Anda puas dengan hasil dari feedback tersebut?

12. Apakah ada follow up untuk setiap hasil dari supervisi? Jelaskan!

13. Apakah Anda menginginkan perubahan untuk setiap tindakan sesuai

dengan hasil perbaikan dari supervisor?

14. Apakah Anda pernah mendapatkan pelatihan dan sosialisasi tentang

supervisi?

Penerimaan Pasien Baru (PPB).

1. Apakah yang Anda berikan saat melakukan penerimaan pasien baru?

Jelaskan:

2. Apakah Anda bersedia melakukan PPB?

3. Apakah sudah ada pembagian tugas tentang PPB?

4. Apakah sudah ada pemberian brosur/leaflet saat melakukan PPB?

5. Bagaimana teknik yang digunakan saat pemberian PPB pada pasien?

a. Lisan.

b. Tertulis.

c. Lisan dan tertulis.

6. Apakah setiap selesai melakukan PPB, Anda melakukan

pendokumentasian?
Discharge Planning

1. Apakah Anda mengerti tentang discharge planning? Jelaskan!

2. Apakah yang Anda berikan saat melakukan discharge planning?

Jelaskan!

3. Apakah Anda bersedia melakukan discharge planning?

4. Kapan Anda melakukan discharge planning?

a. Mulai pasien masuk RS sampai pasien akan keluar RS.

b. Saat pasien masuk RS.

c. Saat pasien akan keluar RS.

5. Apakah sudah ada pembagian tugas tentang discharge planning?

6. Bagaimana operasional pemberian tugas discharge planning oleh

kepala ruangan?

a. Jelaskan!

7. Apakah sudah ada pemberian brosur/leaflet saat melakukan

discharge planning?

8. Bagaimana teknik yang digunakan saat pemberian discharge

planning pada pasien?

a. Lisan.

b. Tertulis.

c. Lisan dan tertulis.

9. Bahasa apa yang digunakan saat melakukan discharge planning?

a. Bahasa Indonesia.

b. Bahasa Jawa.

c. Bahasa lain, sebutkan.

10. Apakah bahasa yang Anda gunakan dalam melakukan discharge

 planning, mengalami kesulitan untuk dipahami pasien?

11. Apakah setiap selesai melakukan discharge planning, Anda

melakukan pendokumentasian dari discharge planning yang telah

Anda lakukan?

Dokumentasi Keperawatan

1. Model dokumentasi keperawatan apa yang digunakan di ruang

Saudara saat ini? Jelaskan!

1. Apakah sudah ada format pendokumentasian yang baku di ruang

interna ini?

2. Apakah Anda sudah mengerti cara pengisian format dokumentasi

tersebut dengan benar dan tepat?

3. Jika sudah mengerti, tolong Anda jelaskan dengan singkat!

4. Apakah menurut Anda format yang digunakan ini bisa membantu

(memudahkan) perawat dalam melakukan pengkajian pada pasien?

2. Apakah Anda sudah melaksanakan pendokumentasian dengan tepat

waktu (segera setelah melakukan tindakan)?

3. Apakah menurut Anda model dokumentasi yang digunakan ini

menambah beban kerja peawat?

4. Apakah menurut Anda model dokumentasi yang digunakan ini

menyita banyak waktu perawat?