Hari Prasetyo

Dosen Prog
Program
ram Studi Teknik P
Produ
roduksi
ksi Benih
prasetyo.jbr2003@gmail.com

prasetyo.jbr2003@gmail.com
 PENGERT
PENGERTIAN
IAN SUPER
SUPERVISI
VISI

1. K
Kata
ata supervi
supervisi
si dap
dapat
at did
didefi
efinisi
nisikan
kan men
menurut
urut
 beberapa kategori. Secara etimologis,
supervisi berasal dari bahasa
Inggris   supervision.   Super   bera
berart
rtii di at
atas
as,,
sedangkan  vision berarti penglihatan/melihat.
Jika diartikan secara bebas,
maka   supervision   dap
dapat pula dimaknai
sebagai melihat dari atas.

2. Peng
Penger
erti
tian
an Supe
Superv
rvis
isii se
seca
cara
ra um
umum
um ad
adal
alah
ah
mengawasi karyawan yang berada di
 bawahnya oleh atasannya dalam suatu
organisasi atau kelompok. Orang yang
menjal
menj alan
anka
kan
n ke
kegi
giat
atan
an su
supe
perv
rvis
isii bi
bias
asan
anya
ya
prasetyo.jbr2003@gmail.com
disebut “Supervisor”
disebut  “Supervisor”..
 STRUKTUR ORGANISASI PERKEBUNAN

1. Peru
Perusa
saha
haan
an pe perk
rkeb
ebun
unaan um
umum
umny nyaa
memiliki beberapa kebun yang
loka
lokasi
siny
nyaa terp
terpis
isah
ah dadan
n memil
emilik
ikii 1
atau lebih jenis komoditas tanaman
2. Pimpinan tertinggi suatu kebun,
adalah  Manajer (Admininisteratiur)
kebun   yan
yang
g le
lebi
bih
h dik
iken
enal
al deng
dengan
an
singkat  ADM
3. Dal
Dalam satu
satu kebu
kebun,
n, di
diba
bagi
gi menja
enjadi
di
 beberapa area (wilayah) yang disebut
dengan
dengan Afd
Afdeli
eling.
ng. Pi
Pimpi
mpinan
nan ter
tertin
tinggi
ggi

di ting
tingka
katt Af
Afde
deli
ling
ng ad
adal
alah
ah   Asisten
Afdeling (Kepala Afdel
Afdeling Afdeling/Si
ing/Sinder
nder))
prasetyo.jbr2003@gmail.com
STRUKTUR ORGANISASI KEBUN

MANAJER (ADM) KEBUN

ASISTEN KEPALA
ASISTEN (ASKEP)
 TATA USAHA (ATU)

ASISTEN AFDELING ASISTEN AFDELING ASISTEN AFDELING

KEBUN “A” (SINDER) KEBUN “B” (SINDER) KEBUN “C” (SINDER)

MANDOR BESAR MANDOR BESAR MANDOR BESAR

(KRANI KEP
KEPALA)
ALA) (KRANI KEP
KEPALA)
ALA) (KRANI KEPALA)
KEPALA)

MANDOR MANDOR MANDOR

(KRANI) (KRANI) (KRANI)

prasetyo.jbr2003@gmail.com PEKERJA LAPANGAN AFDELING

 TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

JABATAN TUGAS DAN WEWENANG

MANAJER (ADM) Memimpin unit kebun dalam melaksanakan program Direksi dalam
KEBUN seluruh proses produksi, antara lain :
1. Penanaman/penanaman ulang dan pemeliharaan tanaman
2. Pembangunan dan pemeliharaan sarana prasara perusahaan
3. Pelaksanaa
Pelaksanaann panen
panen dan pengolahan
pengolahan hasil
4. Penerimaan
Penerimaan karyawan
karyawan sesuai
sesuai dengan ketentuan
ketentuan
5. Melaksanaan administrasi keuangan (Laporan keuangan)
 Tanggung Jawab : Manajer Kebun dalam melaksanakan tugasnya
tugasnya
bertanggung jawab kepada Direksi
ASISTEN KEPALA Bertugas mengkoordinir
mengkoordinir dan mengawasi semua kegiatan di seluruh Afdeling
(ASKEP) di dalam melaksanakan semua instruksi perusahaan
ASISTEN  Tugas dan Wewenang :
AFDELING KEBUN 1. Menyusun perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pemeriksaan
(SINDER) semua kegiatan dalam satu afdeling
2. Menyelenggarakan
Menyelenggarakan administrasi, pencatatan kegiatan,dan keuangan
3. Menentukan kualifikasi tenaga kerja dan kebutuhan pelatihan
4. Memberikan sangsi atas pelaksanaan
pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesuai
dengan kriteria/prosedure
kriteria/prosedure
 Tanggung Jawab :
1. Menj
Menjam
amin
in (to ensure ) semua kebijakan mutu dan semua dokumen
lainya yang berkaitan mutu dimengerti dan diterapkan oleh seluruh
karyawan
2. Membuat rencana kegiatan pemeliharaan, panen, dlldll per bulan
3. Memaksima
Memaksimalkan
lkan potensi
potensi produksi
produksi
4.
prasetyo.jbr2003@gmail.com
Memeriksa hasil panen dll dan mencatat hasil pemeriksaan
5. Mengklasifikasikan
Mengklasifikasikan tenaga panen sesuai kriteria yang ditentukan