HENDRA SETIAWAN

PT. ISK INDONESIA FINISHING

REPORT EVALUASI PEGAWAI OPERATOR
TAHUN 2022 2020414

Komponen Penilaian: a. Kehadiran & Lembur d. Kedisiplinan Pegawai

b. HRM & Peer 360˚ Review e. Kepatuhan Pegawai/Indisipliner
c. Penilaian Prestasi Kerja

Standar Penilaian: Baik > 80 %

Cukup 65 % - 79,9 %
Kurang < 64,9 %
Sangat Kurang < 50 %

RECORD DATA PEGAWAI TAHUN 2022 (Januari – Desember)

1. Total Hari Kerja 189 dari 249 Hari 1. Sakit 16 Kali 8. Surat Teguran 1 Kali
2. Total Kehadiran 75,9% 2. Dispensasi 17 Kali 9. Surat Peringatan 1 0 Kali
3. Total Overtime 192,83 Jam 3. Skorsing 0 Kali 10. Surat Peringatan 2 0 Kali
4. Point HRM 23,65% dari 40% 4. Izin 12 Kali 11. Surat Peringatan 3 1 Kali
5. Point Performa Kerja 13% dari 20% 5. Cuti 10 Kali
6. Alfa 0 Kali
7. Terlambat 1 Kali

NILAI EVALUASI PREDIKAT

58,81 % KURANG
POINT YANG PERLU DIKEMBANGKAN/DIPERBAIKI:
Tahun ini dapat lebih meningkatkan kerjasama tim dan tanggung jawab terhadap pekerjaan/intruksi yang
diberikan oleh atasan

POINT PERBAIKAN TIM/DIVISI:

(1) Komunikasi dan dedikasi terhadap perusahaan (2) Penyamarataan skill (3) Semangat kerja (4) Kedisiplinan
seluruh member (5) saling sharing ilmu dan skill untuk menciptakan tim yang hebat

Atasan / Penilai Human Resource & Development

ttd ttd

BOHARI FAJAR KUSMAYADI WASTIM

FINISHING STAFF HRD