A.

Pertanyaan tentang data pribadi

Pertanyaan tentang data pribadi biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan
suasana wawancara kerja yang tegang. Meskipun sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat
umum, Anda tetap harus antusias menjawabnya sehingga pewawancara tertarik kepada Anda.

1. Ceritakan tentang diri Anda?

Kandidat: “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari Universitas Indonesia.
Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di
perusahaan tersebut sejak Januari 2013.”

Thank you, My name is Peter, now I’m 22 years old, I was born at Pekanbaru, and I’m an
alumnus of University of Riau since Oktober 2016.

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?

Kandidat: “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah dasar. Dengan
kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang
komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya
sesuai dengan minat dan kesenangan saya.”

Why did you choose a major in Computer Science?

Because I realized that I am enjoying chemical lesson and from internet, chemical engineer has a
big prospect and has a bright future

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?

Kandidat: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya juga berusaha
meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos
dekat tempat tinggal saya.”

How can you pay your tuition fees

I can pay my tuition fees and daily life cost using Tanoto Foundation Scholarship

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?

Kandidat: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3 sehingga saya
ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di S1, wawasan dan pengetahuan saya akan
meningkat sehingga saya bisa berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.”

Do you have a plan to continue your study?

Yes, I’m, in the next few years i have plan to continue my studies, so i hope that I can have better
career in the future.

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?

Kandidat: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu,
saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan
himpunan mahasiswa universitas saya, dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai
program, seperti MS Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”

In addition to formal education, do you have any other skills?

When I went to college, I attend various workshop conducted by our community like a HYSYS
training.

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?

Kandidat: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa
melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.”

What does the meaning of work for you?

For me, the job is not merely to make money, but how can I do my best to contribute to the
advancement of companies.

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan

Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui tujuan karier
Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas Anda, bagaimana Anda menghadapi suatu
masalah pekerjaan, dan berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.

Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat
terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Kandidat: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Sementara itu,
kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan
mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di buku saku saya.”

What the strengths and weaknesses of you ?

I’m disciplined, diligent, and able to work under pressure. I have a weakness that i am forgetful
and less confident. I solved it by noted it into pocked book as well as I trained to communicate
with others.
8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?

Kandidat: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik.
Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung
jawab, namun kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki
tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?

Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang
bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.”

Do you prefer to work alone or in teams?

I prefer to work in a team because we can solved complex problem better and faster when we are
together in a team compared to working alone.

10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?

Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan
langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan,
mengindentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

Kandidat: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan
bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif,
dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”

Can you work under pressure ?

I think I can work under pressure, because pressure can motivate me to be able to unleash the
potential, initiative, and my skills to complete the task.

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?

Kandidat: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara
sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu
baik dan membangun, saya akan dengan senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri
sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya.”

What is your attitude towards criticism directed at you?

I will accept the criticism directed to me as long as the criticism was good and can develop my
personality, I would gladly do it for self-improvement. Otherwise, I will ignore it.
13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?

Kandidat: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka
bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperhatikan kualitas
pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

In your opinion, what kind of people that are difficult to work with?

From my opinion a difficult person to work with is a person who does not like to work hard, like
to break the rule, and does not pay attention to the quality of work.

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?

Kandidat: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi,
mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya
menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian
hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki
kinerjanya.”

If your subordinates make mistakes, what do you do ?

Nobody is perfect. I would examine what actually happened, seeking the damages as a result of
the error and find the cause. After that, I define the corrective and preventive action so that
similar errors do not occur in the future. I will give an opportunity to the respective subordinate
to improve the performance.

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi
mereka?

Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan
masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut.
Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan
mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.”

What would you do if your subordinates complained about their problems?

I will receive them in my office and let them tell their personal problem. If requested, I will give
some suggestion for the problem. From my experience, they generally only need one listener
who will listen to their problem without prosecute it

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?

Kandidat: “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat.
Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan
tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah
tersebut tidak terjadi lagi.”
What will you do when faced with major problem in the work?

I would look for the root of the problem in order to get the right solution. After that I will run the
solution and preventive method in order to improve, so the problem do not happened again

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?

Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat
memenuhi keinginan saya tersebut.”

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?

Kandidat: “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur.
Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?

Kandidat: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan
darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut
kepada atasan saya.”

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Kandidat: “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.”

Are you willing to work overtime?

Yes I do, it does not matter to me

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?

Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan
pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

What made you interested in working in our company?

This company is one of the largest exporter of processed palm oil in Indonesia, which have
earned international certification. This company is processing raw material that are cheap,
renewable, environmentally friendly and abundant into various refined product used in daily life

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?

Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan
menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa
ternama.”
How well do you know our company ?

I am quite familiar with this company because many of my friend are talking about and many
alumnus of University of Riau who have been working there.

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan
sejenis lainnya?

Kandidat: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas
serta telah mendapatkan sertifikasi internasional..”

In your opinion, what makes our company different from other similar companies?

As far as I know, this company produces quality products and have earned international
certification

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

Kandidat: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi
supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan
tanggung jawab posisi tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang
disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?

Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab
yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara
tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.”

Are you prepare to accept greater responsibility?

Yes I’m. in my view, I should be ready to accept a big responsibility and a higher position to
achieve the desired career. In that way, I can pace my self to be better.

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segela sesuatunya transparan.
Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan
penghargaan diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-
rekan yang optimistis dan bersemangat.

What kind of work zone do you prefer

I like to work in a zone that is fair, transparent, standard operational procedures are clear, as well
as career development, objectively. And I also love to work with colleagues who are optimistic
and excited.
27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Kandidat: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima
keputusan dan kebijakan yang berlaku.”

Are you willing to be placed outside the city ?

Yes, I am willing. Working at this company means I should be ready to accept the decision and
policies.

C. Pertanyaan seputar gaji

Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya
tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji yang Anda minta (lihat 5 tips negosiasi
gaji).

28. Berapa gaji Anda sekarang?

Kandidat: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total
gaji saya adalah Rp 5 juta.”

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?

Kandidat: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa
menurunkan permintaan gaji tersebut?

Kandidat: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”

1. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015  – Beritahukan kami tentang diri Anda?
Biasanya ini merupakan pertanyaan pembuka wawancara kerja, karena itu jangan menghabiskan
terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. tips cara menjawab: Berikan jawaban yang menjawab
empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
.
2. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan  KERJA (Job Interview)
2015 – Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan saat wawancara kerja, anda diharapkan mampu mendiskusikan
produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, trget, permasalahan, gaya
managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. tips cara menjawab:
Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu
tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang
perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut,
dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami
problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda
terhadap hal tersebut.

What do you know about US?

APICAL is a subsidiary of RGE business founded by Mr Sukanto Tanoto which is the largest
exporter of processed palm oil in Indonesia. Apical is downstream industry that processing palm
oil which has operation in Indonesia and China that includes four units of the refinery and
fractionation, 1 unit biodiesel, 1 unit fatty acid and 1 unit kernel crusher.
.
3. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan  KERJA (Job Interview)
2015 – Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. tips cara menjawab:
Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah
Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas,
mengidentifikasi masalah, dsb

What you can give us?

Loyality, now, I’m fresh graduate of chemical engineering UR, I also don’t have much
experience of work, but from college, i obtained knowledge that maybe I can apply at this
company.

4. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)

2015 – Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling
tidak menarik?
tips cara menjawab: Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda
hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik pada saat wawancara kerja.

Having a career path, studying the processing of palm oil to various product that has a big
prospect compared to petro chemical
.
5. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan wawancara nomor empat, sebutkan saja kemampuan-
kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
.
6. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah
bangun pagi. tips cara menjawab: Jawab dengan diplomatis, seperti “Saya kurang percaya diri
jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini
sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini”, atau
“Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid”.
Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk
mengatasi kelemahan anda tersebut.
.
7. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan  KERJA (Job
Interview) 2015 – Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat.
.
8. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini? Jawab se-spesifik mungkin
mengenai keahlian anda di bidang yang anda lamar. Jika tidak memiliki pengalaman yang
khusus setidaknya berikan jawaban yang mendekati keahlian yang dimaksud.
.
9. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab “Iya” dan sebutkan
pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang.
.
10. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. tips cara menjawab:
Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari
jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
.
11. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti
posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
.
12. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti
bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. tips cara menjawab: Beritahukan saat wawancara kerja bahwa
walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda
membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan
kebutuhannya.
.
13. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Jika anda diterima kerja, berapa lama anda ingin bergabung di perusahaan ini?
Jawaban jangan terlalu spesifik. Anda bisa menjawab seperti ini ” Saya ingin selamanya bisa
bekerja di sini dengan catatan perusahaan puas dengan hasil kerja saya”.

I want to forever work here with the note that company was satisfied with the result of my work.

14. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini.
Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan
kemampuan Anda. tips Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh
mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih
tinggi.
.
15. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika
hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan
menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan
bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
.
16. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. tips cara
menjawab: Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang
cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
.
17. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang
tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan
lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah
pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-
tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
.
18. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah
pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-
hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
.
19. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. tips cara menjawab: Beritahukan pewawancara
bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap
defensif.
.
20. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya
karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. tips cara menjawab: Katakan sambil tersenyum
“Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk
posisi ini?” Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika
tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung
jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan
tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran
gaji untuk posisi seperti anda.

That question were pretty hard, but sorry, can mr explain the salary range for this position?
.
21. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda lagi-lagi diharuskan meneliti perusahaan tersebut dan
mengetahui rencana dan/atau target mereka lalu memberikan jawaban yang singkron dengan
milik perusahaan.
.
22. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apa Target Jangka Pendek Anda?
ini kurang lebih mirip dengan pertanyaan wawancara kerja sebelumnya, hanya saja meminta
anda untuk membedakan dengan target jangka panjang
.
23.Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 –  Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan percaya diri, namun jangan memberikan jawaban yang
berlebih. Jangan membuat saat wawancara merasa Anda seorang yang suka membesar-besarkan
sesuatu.
.
24. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA Lowongan KERJA (Job Interview)
2015 – Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini
menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi
pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.

1. Kira-kira mengapa diperlukan pendirian pabrik asam lemak?

Seperti yang kita ketahui produksi minyak sawit yang dihasilkan setiap tahunnya mengalami
peningkatan, selain itu, padahal minyak sawit dapat diolah menjadi asam lemak, dimana pada saat ini
Indonesia masih memperolehnya dengan cara diimpor. Asam lemak juga mempunyai nilai jual yang
lebih tinggi bila dibandingkan dengan minyak sawit setra asam lemak juga merupakan bahan baku bagi
industry oleokimia. Pendirian pabrik asam lemak memiliki dampak positif seperti mengurangi
pengimporan asam lemak sehingga akan menghemat devisa negara.
As we know, the production of palm oil annually have a surplus, on the other and, palm oil can be
processed into fatty acids, which at this time in Indonesia was acquired by importing. The fatty acids
also have a higher value compared to palm oil, fatty acid is also the basic raw materials for the
oleochemical industry. Establishment of fatty acid plant have positive effects such as reducing the
importing of fatty acids thus saving foreign exchange.