SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. LAMPUNG BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SARJAK, S.H 1 NAMA DRS ADI UTAMA
2 NIP 197610202005011008 2 NIP 196408301984031001
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Utama Muda / IV/c
RUANG RUANG
4 JABATAN KEPALA BAGIAN HUKUM 4 JABATAN ASISTEN PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN
RAKYAT
5 UNIT KERJA BAGIAN HUKUM 5 UNIT KERJA ASISTEN PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN
RAKYAT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya Persentase Produk Terlaksananya Program dan Kualitas Pelaporan (Fasilitasi Penyusunan Produk Hukum Daerah, 3 Dokumen
Hukum Yang Terbentuk Kegiatan di Bidang Pemerintahan Fasilitasi Bantuan Hukum, Pendokumentasian Produk
dan Kesra Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Indikator : Persentase Produk Hukum
yang terbentuk
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Lampung Barat, 26 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SARJAK , S.H DRS ADI UTAMA

197610202005011008 196408301984031001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. LAMPUNG BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan IT
2. Memahami Program Pengembangan Administrasi, Peraturan Perundangan-undangan,
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Progres Pelaporan Fasilitasi, Bantuan Hukum, Dokumentasi dan Informasi Hukum
2. Progres Laporan Kinerja
KONSEKUENSI
1. Meningkatkan Keberadaan dan Penilaian Kinerja Organisasi
2. Mengurangi Nilai Kinerja Organisasi dan Kinerja Individu

Lampung Barat, 26 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SARJAK , S.H DRS ADI UTAMA

197610202005011008 196408301984031001