TABEL PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, PENGGANTIAN HAK, dan UANG PISAH

Sesuai PP. Nomor 35 Tahun 2021

Andreas Setyawan, S.H.
PASAL ALASAN PHK PESANGON P. MASA KERJA GANTI HAK UANG PISAH
Pasal 41 Penggabungan, Peleburan, Pemisahan Perusahaan 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 42 (1) Pengambilalihan Perusahaan 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pengambilalihan Perusahaan yg.mengakibatkan perubahan syarat kerja, Pekerja tidak bersedia
Pasal 42 (2) 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
melanjutkan hubungan kerja
Pasal 43 (1) Perusahaan melakukan efisiensi karena kerugian 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 43 (2) Perusahaan melakukan efisiensi utk mencegah kerugian 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 44 (1) Perusahaan tutup karena kerugian terus menerus selama 2 tahun 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 44 (2) Perusahaan tutup bukan karena kerugian 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 45 (1) Perusahaan tutup karena force majeur 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 45 (2) Force Majeur tetapi perusahaan tidak tutup 0,75 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 46 (1) Perusahaan dalam penundaan kewajiban pembayaran hutang karena perusahaan rugi 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 46 (2) Perusahaan dalam penundaan kewajiban pembayaran hutang, tetapi bukan karena perusahaan rugi 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 47 Perusahaan pailit 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 48 Permohonan Pekerja dengan alasan Pengusaha melakukan pasal 36 (g) 1 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Putusan lembaga penyelesaian perselisihan HI, yang menyatakan Pengusaha tidak melakukan pasal
Pasal 49 --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB
36 (g)
Pasal 50 Pekerja mengundurkan diri, dan sesuai syarat pasal 36 (f) --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB
Pekerja mangkir 5 hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan tertulis, telah 2 x dipanggil
Pasal 51 --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB
secara patut dan tertulis
Pasal 52 (1) Pekerja melanggar PK, PP/PKB, dan telah SP 1-2-3 berturut-turut 0,5 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 52 (2) Pekerja melakukan pelanggaran bersifat mendesak yang diatur dalam PK, PP/PKB --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB
Pekerja ditahan pihak berwajib selama 6 bulan karena diduga melakukan tindak pidana yang
Pasal 54 (1) --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB
menyebabkan kerugian perusahaan
Pekerja ditahan pihak berwajib selama 6 bulan karena diduga melakukan tindak pidana yang tidak
Pasal 54 (2) --- 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
menyebabkan kerugian perusahaan
Pasal 54 (4) Pekerja dinyatakan bersalah sebelum berakhirnya masa 6 bulan, dan ada kerugian perusahaan --- --- pasal 40 (4) sesuai PK, PP/PKB

Pasal 54 (5) Pekerja dinyatakan bersalah sebelum berakhirnya masa 6 bulan, dan tidak ada kerugian perusahaan --- 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pekerja sakit bekepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat bekerja setelah 12
Pasal 55 (1) 2 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
bulan
Pekerja mengajukan PHK karena ybs. sakit bekepanjangan atau cacat akibat kecelakaan kerja dan
Pasal 55 (2) 2 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
tidak dapat bekerja setelah 12 bulan
Pasal 56 Pekerja memasuki usia pensiun 1,75 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Pasal 57 Pekerja meninggal dunia 2 x pasal 40 (2) 1 x pasal 40 (3) pasal 40 (4)
Bandung, 20 Maret 2021