Prakata
Puji dan syukur kami haturkan kehadirat Allah Tri tunggal Yang Maha Kudus atas
segala berkat dan perlindungan yang dicurahkan-Nya bagi kami, ingga sampai saat ini segala
proses dan penyelenggaraan sekolah berpola asrama SMAS Katolik Villanova Manokwari
milik Ordo Santo Augustinus berjalan sesuai dengan yang diharapkan bersama.
Kurang lebih sudah 12 tahun Asrama Putra Mendel dan Putri Santa Rita hadir sebagai
wadah untuk membantu masyarakat dalam pembinaan dan pengembangan karakter anak-
anak OAP dan NON-OAP yang sedang melanjtukan studinya di SMAS Katolik Villanova.
Sebagai pengelolah kami menyadari bahwa pelayanan kami bagi anak-anak di Asrama Putra
Mendel dan Putri Santa Rita belum begitu efektif dan efisien. Jumlah siswa yang banyak
dengan tenaga Pembina yang kurang tentu menjadi satu faktor penghambat yang luar biasa.
Rutinitas asrama menjadi kurang berjalan efektif dan efisien, karena banyaknya tuntutan
pekerjaan dan pelayanan baik di sekolah maupun pastoral. Kurangnya tenaga Pembina,
pendamping atau pamong bagi anak-anak di asrama pastinya memberi dampak besar
terhadap rutinitas dan pola hidup berasrama sebagaimana diharapkan. Beberapa anak yang
dari latar belakang keluarga yang sudah mantap, tentu mudah untuk diarahkan, namun
sejumlah besar anak dengan latar belakang permasalahan yang kompleks menjadi pekerjaan
ekstra bagi kami. Maka amat perlu dan urgen untuk mencari figure-figur Pembina asrama
yang memiliki jiwa melayani, sabar dan setia serta menjadi nahkoda yang baik untuk
mengantar perahu (asrama) ini menuju tempat tujuan yang dicita-citakan.
Sebagai bentuk manifestasi terhadap upaya untuk pembinaan dan bimbingan bagi
anak-anak asrama, maka perlu diterbitkan sebuah buku pedoman pembinaan bagi para
Pembina asrama. Buku panduan pembinaan Asrama ini disusun sebagai pedoman bagi para
pembina dalam mengatur irama dan dinamika hidup berasrama, terlebih sebagai suatu upaya
untuk mengatur sistem managemen pelembagaan yang memiliki habitus yang teratur dan
dinamis. Telah disusun pula job decription bagi para Pembina asrama dalam mengatur ritme
kehidupan di asrama bersama kepala asrama. Hal-hal lain yang mungkin tidak disebutkan
dalam job description Pembina asrama yang kemudian oleh Pembina dianggap perlu, urgen
dan significant untuk dilaksanakan demi proses pembinaan dan pengembangan kehidupan di
asrama dapat dilakukan dengan tetap mengkumikasikannya dengan kepala asrama sebagai
Manager Asrama.
Akhirnya semoga buku panduan pembinaan Asrama ini dapat membantu para
Pembina dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan lebih efektitif dan efisien
serta menumbuhkan daya kreatif dan inovatif dari dalam diri Pembina. Terima kasih
Rektor
B. Misi
1.Meningkatkan semangat belajar mandiri, bersama dan saling
mendukung/membantu untuk menciptakan kehidupan berasrama yang
kokoh dengan semangat cinta kasih.
2.Mengembangkan sikap hidup yang jujur, disiplin, sederhana, percaya diri,
beriman tangguh, bersaudara (dengan sesama dan alam ciptaan Tuhan).
3.Mengembangkan etika hidup yang baik berakar pada nilai- nilai kristiani.
4.Memupuk semangat doa, beriman tangguh, cerdas, bersih, disiplin,
mandiri, bertanggungjawab, sederhana dengan semboyan Sanctitas, Scientia
et Sanitas.
C. Tujuan Asrama
Kehadiran Asrama Putra Mendel dan Putri Santa Rita bertujuan untuk menyiapkan
anak asrama agar :
1.Meningkatkan kesadaran untuk bersyukur dan berterima kasih kepada
Tuhan YME dalam peristiwa hidup sehari-hari.
2.Mengembangkan hidup doa dan bermasyarakat dengan semangat
persaudaraan sejati.
3.Mengembangkan kemandirian; terampil melayani diri sendiri dan sesama
D. Nama Asrama
a. Asrama Putra Mendel adalah nama yang diambil dari seorang fisikawan Gregor
Johann Mendel. Nama Mendel dijadikan pelindung bagi asrama putra dengan
maksud agar para putra dapat lebih giat berusaha dalam belajar dan juga rajin
serta trampil dalam membangun diri. Menemukan inovasi-inovasi baru melalui
sarana yang ada dan selalu dinamis dalam mengembangkan citra dirinya sebagai
seorang cendekiawan muda.
b. Asrama Putri Santa Rita adalah nama yang di ambil dari seorang Santa yang
memiliki keperawakan yang mulia dan sahaja. Santa Rita yang dimaksudkan
adalah Santa Rita dari Casia-Italia. Nama ini cocok untuk digtempatkan dan
menjadi semangat hidup dari putri-putri di asrama. Dengan semangat dari Santa
Rita dari Casia diharapkan para putri Asrama agar tidak pantang menyerah dan
tetap semangat dalam meraih mimpi.
E. Pesta Asrama
Pesta perayaan Pelindung asrama Putra Mendel dirayakan setiap tanggal 20 Juli,
sedangkan pesta pelindung asrama Putri Santa Rita dirayakan setiap tanggal 24 Mei
N NAMA TUGAS
O
Ketua Asrama 2023
Wakil Ketua
Sekertaris
Kordinator Sie. Kerohanian
Kordinator, Sie. Kerja bakti dan Kebersihan
Kordinator, Sie. Kesehatan
4|Buku Panduan Pembina Asrama
Koordinator, Sie. Olah raga
Koordinator, Sie. Humas/Mading/Rekereasi
Koordinator, Sie. PDAM
Koordinator, Sie. Keamanan
Koordinator, Sie. Konsumsi
N NAMA TUGAS
O
Ketua Asrama 2023
Wakil Ketua
Sekertaris
Kordinator Sie. Kerohanian
Kordinator, Sie. Kerja bakti dan Kebersihan
Kordinator, Sie. Kesehatan
Koordinator, Sie. Olah raga
Koordinator, Sie. Humas/Mading/Rekereasi
Koordinator, Sie. PDAM
Koordinator, Sie. Keamanan
Koordinator, Sie. Konsumsi
Jam Kegiatan
04.00 - 05.00 : Bangun - Mandi - Tenang - Pakai seragam; Merapikan kamar & tempat tidur
17. 40 - 18.30 : Studi 1 Mandiri ( tanpa bantuan orang lain), menjaga ketenangan
1. Menjadi motivator, inspirator dan penggerak serta teladan dan figur bagi
anak-anak asrama
2. Membina dan mengevaluasi seluruh kegiatan Asrama, setiap minggu, bulan,
semester dan tahun
3. Bertindak tegas terhadap pelanggaran-pelanggaran yang dilakukan oleh anak
Asrama yang melanggar Tata Tertib Hidup Berasrama dan memberi laporan
langsung kepada kepala Asrama.
4. Mendampingi anak-anak dalam tugas-tugasnya, seperti mengontrol piket
masak, piket kerja bakti, piket doa, jam rekreasi, jam olah raga, jam membersihkan
diri, jam makan, jam belajar dan jam tidur (lih. SOP Membangunkan Anak)
5. Mengontrol jadwal rutinitas harian asrama mulai dari bangun pagi sampai
tidur kembali
6. Mencatat perkembangan kepribadian anak asrama dengan memberikan
pembinaan dan bimbingan keterampilan (skill) yang bersifat Keagamaan dan
manajemen diri secara teratur.
7. Membantu anak-anak yang mengalami kesulitan dalam belajar dan dalam
melaksanakan tugas yang dipercayakan kepadanya
8. Melaporkan kepada kepala asrama apabila terjadi masalah terkait tindakan dan
perilaku anak yang sulit untuk dikontrol (pelanggaran Tata tertib Asrama)
9. Wajib memiliki program bersama dalam pengembangan dan pembinaan
kepribadian anak-anak
10. Meningkatkan kualitas dan kerjasama kebersamaan seluruh anak asrama serta
Mengontrol perkembangan kepribadian dan sikap belajar anak-anak.
11. Menyelesaikan permaslahan anak-anak yang ada di asrama dengan menerapkan
disiplin di segala aspek berdasarkan peraturan dan tata tertib asrama yang berlaku.
12. Mengawasi kedisiplinan anak asrama dalam sikap, perkataan, kebiasaan,
berpakaian, kebersihan dan kerapihan anak di asrama serta mengayomnya untuk
mewujudkan ketenangan di asrama.
1. Berhak menegur, menindak dan mengarahkan anak asrama yang menyimpang dari
tata aturan hidup berasrama
2. Berhak memberikan sangsi tegas kepada anak-anak yang melanggar tata tertib
asrama, atau tidak melakukan tugas atau piket hariannya.
3. Berhak menata asrama dan anak-anak sesuai dengan petunjuk kepala asrama
4. Berhak memberikan atau menolak izin anak-anak asrama
5. Berhak memberikan funish dan reward kepada anak-anak
6. Berhak memberikan sesuatu yang dianggap perlu untuk kebaikan anak-anak
7. Berhak menggunakan fasilitas asrama untuk kelancaran pelaksanaan tugas sebagai
Pembina asrama berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku.
8. Berhak melakukan berbagai strategi yang inovatif dalam melaksanakan tugas sebagai
pembina asrama selama tidak melanggar Peraturan dan Tata Tertib Pembina/asrama.
9. Berkomunikasi dengan kepala asrama untuk memanggil orang tua/wali jika
dibutuhkan.
V. Manager
Manager adalah kepala asrama yang bertanggungjawab penuh terhadap seluruh kehidupan
dan pengelolaan di asrama baik terhadap Pembina maupun terhadap anak-anak Asrama.
Maneger memiliki hak dan kewajiban untuk memutuskan bersama-sama para Pembina
tentang program dan rencana kerja serta penyelesaian terhadap pelanggaran-pelnaggaran tata
tertib yang dilakukan oleh anak asrama. Manager juga memiliki kewajiban untuk melakukan
evaluasi secara rutin (setiap, minggu dan bulan) terhadap program-program yang telah
direncanakan.
1. Pagi hari: Membangunkan anak, meminta untuk berdoa pribadi, menyuruh anak
bergegas membersihkan diri. Sesudah itu merapikan tempat tidur. Mengajak ke kapela
untuk mengikuti ekaristi pagi
2. Mengontrol dan mengecek petugas piket masak pagi, menyuruh piket menyiapkan
sarapan pagi. Membunyikan lonceng untuk siap makan. Doa sebelum sarapan, doa
sesudah sarapan. Mengontrol anak membersihkan tempat makan. Mengecek kerapian
anak, menyuruhnya berangkat ke sekolah.
3. Ketika tidak memiliki jam mengajar di sekolah: Pembina dapat mengontrol PAM,
mengecek setiap kamar, WC, Ruang makan. Apabila ada anak yang sakit, maka
segera memberitahukannya kepada kepala asrama dan melaporkannya kepada wali
kelas dengan mengirimkan surat sakit. Anak yang sakit dapat di beri perhatian,
dengan memeriksanya ke Puskesmas/RS-Hubungi sopir
4. Siang Hari: Mengontrol anak sesudah pulang sekolah, menyimpan tas. Piket
diarahkan untuk mengambil makan di dapur. Pembina membunyikan lonceng, semua
bergegas ke refter. Di mulai dengan doa, makan siang, absensi doa penutup.
Mengontrol piket membersihkan peralatan umum dapur, piket membersihkan ruang
makan dan membuang sampah dan lain-lain. Sesudah itu, istirahat siang
5. Sore hari: Mengontrol piket masak, jadwal harian, Mengecek anak-anak yang terlibat
dalam kegiatan eksul-les/bimbel.
6. Sesudah kegiatan berakhir pukul 17.30 WIT. Menyuruh anak-anak membersihkan
diri, belajar sore. Dilanjutkan makan malam, Membersihkan alat-alat makan dan
ruangan. Mempersiapkan anak-anak untuk belajar mandiri.
7. Doa Penutup dan Istirahat pukul 22.00 WIT
10 | B u k u P a n d u a n P e m b i n a A s r a m a
PENUTUP
Demikian buku pedoman pembinaan asrama ini diterbitkan untuk kepentingan para Pembina.
Hal-hal yang belum dituliskan dalam buku ini dan dianggap perlu untuk dilakukan oleh
pembina dapat dilakukan dengan berkomunikasi dengan kepala asrama.
Akhirnya, semoga buku pedoman ini dapat membantu para pendamping/Pembina asrama
dalam menyelaraskan rutinitas harian di asrama. Teristimewah dalam pendampingan dan
pembinaan bagi anak-anak. Tuhan memberkati.
Penyusun
Direvisi setiap tahun sesuai kebutuhan
11 | B u k u P a n d u a n P e m b i n a A s r a m a
Lampiran-lampiran
A. Standar Operasional Prosedur (SOP) Membengunkan Anak Asrama Putra Mendel
12 | B u k u P a n d u a n P e m b i n a A s r a m a
misa pagi
g. 06.15 wit : Pembina mengecek petugas piket masak sarapan pagi
13 | B u k u P a n d u a n P e m b i n a A s r a m a
anak dapat makan malam bersama dengan teratur dan silent.
f. Sesudah makan malam Pembina dapat memberi absen dan wejangan 5-
10 menit. Sesudah itu, mengatur piket untuk membersihkan
perlengkapan umum dapur. Para piket membersihkan ruang makan.
Sedangkan anak-anak yang lainya di minta agar dapat menyiapkan buku
tulis dan perlengkapan belajarnya untuk belajar mandiri II
g. Belajar mandiri di atur dan di jaga agar tidak ribut atau rame
h. Pukul. 21.30 WIT : Pembina membunyikan lonceng untuk doa malam
bersama. Sesudah itu pengecekan kembali anak-anak asrama dengan
memanggil nama pada absen.
i. Pukul 21.45 WIT : IStirahat
14 | B u k u P a n d u a n P e m b i n a A s r a m a