(i) Carta Organisasi (kedudukan pegawai dan jawatan yang ditanggung kerja)
(ii) Salinan surat arahan penanggungan kerja
(iii) Maklumat cuti; dan
(iv) Senarai tugas jawatan ditanggung kerja dan pegawai menanggung kerja
KELULUSAN
Saya *BERSETUJU / TIDAK BERSETUJU dengan perakuan di atas