BAB I

PENDAHULUAN

A. Pengertian Praktik kerja lapangan

Praktik kerja lapangan merupakan suatu kegiatan yang dilakukan siswa
sekolah menengah kejuruan guna melengkapi keterampilan materi maupun
yang tidak didapat disekolah. Selain itu praktik kerja lapangan juga sebagai
wadah dalam meningkatkan rasa tanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan. Praktik kerja lapangan juga dapat mengembangkan ilmu
kemasyarakatan melalui struktur organisasi yang terdapat pada tempat PKL.

B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Tujuan dilakukannya praktik kerja lapangan adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan, memperluas , memantapkan keterampilan untuk bekal
memasuki dunia kerja
2. Menimbulkan sikap profesional yang diperlukan untuk memasuki dunia
kerja.
3. Memasuki dan umpan balik guna memperbaiki dan mengembangkan
serta kesesuaian pendidikan kejuruan.
4. Untuk memasyarakatkan diri pada lingkungan kerja.

C. Tujuan Pembuatan Praktik Kerja Lapangan

Penyusunan laporan praktik kerja lapangan ini mempunyai tujuan
sebagai berikut :
1. Memenuhi syarat dalam menempuh ujian akhir sekolah atau ujian akhir
nasional sekolah menengah kejuruan pancasila 1 wonogiri tahun
pelajaran 2020/2021.
2. Mengumpulkan data guna kepentingan sekolah umumnya dan guru-guru
untuk kepentingan penulis pada khususnya.
3. Mencari alternatif pemecahan masalah sesuai dengan program studi
penulis.
 4. Analisis penerapan kemampuan penulis dalam dunia kerja.
5. Sebagai koreksi diri dalam penerapan sikap disekolah dan dunia kerja
sesungguhnya.

D. Metode Pengumpulan Data

Penulis memperoleh data yang berkaitan dengan penyusunan laporan
menggunakan metode sebagai berikut:
1. Metode Wawancara
Metode wawancara merupakan metode pengumpulan data dengan jalan
menanyakan secara langsung kepada narasumber.
2. Metode Pengembangan
Metode pengembangan merupakan metode pengumpulan data dengan
jalan melihat secara langsung lingkungan pekerjaan.
3. Metode Pustaka
Metode pustaka merupakan metode pengumpulan data dengan melihat
kepada brosur-brosur majalah serta buku yang berkaitan dengan objek
yang dilaporkan.

E. Kerangka Laporan Praktik Kerja Lapangan

Agar pembaca dapat dengan mudah memahami isi dari laporan praktik
kerja lapangan,maka penulis menyajikan kerangka laporan sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
A. Pengertian Praktik Kerja Lapangan
B. Tujuan Praktik Kerja Lapangan
C. Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Lapangan
D. Metode Pengumpulan Data
E. Kerangka Laporan Praktik Kerja Lapangan
BAB II URAIAN UMUM
A. Sejarah Institusi
B. Denah Lokasi
C. Lay out Tempat Praktik Kerja Lapangan
 D. Struktur Organisasi Lapangan
E. Kepegawaian
F. Disiplin Kerja
G. Pemeliharaan Alat dan Tempat Kerja
H. Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup
BAB III URAIAN KHUSUS
A. Uraian Teori Mesin Bubut
B. Persiapan Kerja
C. Gambar Kerja
D. Proses Kerja
E. Data Teknis
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Kesan-Kesan
C. Saran-Saran
LAMPIRAN
DAFTAR PUSTAKA

BAB II
 URAIAN UMUM

A. SEJARAH INSTITUSI
Bengkel Aiko yang bertempat di Dusun Soco,Slogohimo Wonogiri.
Merupakan bengkel bubut yang bergerak dibidang Bubut dan Pengelasan
Bengkel Aiko ini didirikan oleh Bapak Yono dari tahun 2004.Awal mula
berdirinya Bengkel Aiko berawal karena Bp Yono setelah bekerja dari Jepang
yang akhirnya mendirikan Bengkel Bubut bernama Aiko di Slogohimo maka
dari itu Bapak Yono membeli mesin bubut dan dengan berjalannya waktu
bapak Yono membeli berbagai mesin bubut,perlatan bengkel dan lain
sebagainya.Sampai detik ini Bengkel Aiko selalu didatangi pelaggan untuk
membubut as roda,las,pengecatan,Dll.Dan sekarang juga telah memiliki 6
karyawan
B. DENAH LOKASI

MASJID BENGKEL BUBUT AIKO

Gambar 2.1 Denah lokasi
C. LAY OUT TEMPAT PRAKTIK KERJA LAPANGAN KANTIN

JALAN RAYA
 LAPANGAN

KETERANGAN
1.Mesin bubut. 5.Mesin bubut
2.Mesin bubut. 6.Halaman bengkel
3.Mesin frais. 7.Peralatan kunci-kunci
4.Mesin bubut. 8.Tempat mengelas.DLL

5 1

4 8
3

6
D. STRUKTUR ORGANISASI INSTITUSI
Struktur organisasi yang resmi haruslah memiliki struktur organisasi
guna memperlancar pengaturan kerja berikut ini merupakan struktur
organisasi BENGKEL BUBUT AIKO

PEMIMPIN

BENGKEL

KARYAWAN
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Industri
KARYAWAN KARYAWAN
STAF
STAF STAF
LAS
BUBUT PENJUALAN

E. KEPEGAWAIAN
Kepegawaian merupakan managemen yang mengurusi masalah dalam
suatu perusahaan di BENGKEL BUBUT AIKO menggunakan sistim
manajemen kekeluargaan dengan mengutamakan kedisiplinan dan Kerja
keras .Dalam sistim penerimaan karyawan baru disesuaikan dengan
kemampuan kerja individudan berbagai aspek lainnya.

F. DISIPLIN KERJA
Workshop BENGKEL BUBUT AIKO sangat memperhatikan
kedisiplinan guna meningkatkan efektifitas kerja adapun jam kerja
BENGKEL BUBUT AIKO:
1. Jam kerja dimulai pukul 08:00
2. Istirahat pukul 11:30-13:30
 3. Mulai kembali kerja pukul 13:30-17:00
Para karyawan di workshop BENGKEL BUBUT AIKO, Dituntut untuk
kerja keras dan disiplin, setiap selesai kerja alat-alat harus dikembalikan pada
tempatnya semula.

G. PEMELIHARAAN ALAT DAN TEMPAT KERJA

Workshop BENGKEL BUBUT AIKO sangat memperhatikan
pemeliharaan alat dan tempat kerja ,karena untuk mencapai hasil yang
maksimal dipengaruhi kondisi peralatan alat dan tempat kerja.

H. KESELAMATAN KERJA DAN LINGKUNGAN HIDUP

Untuk menjamin keselamtan kerja Workshop BENGKEL BUBUT AIKO
bekerja sama dengan lembaga asuransi kecelakaan kerja.Hal ini dimaksudkan
agar karyawan dapat bekerja dengan berkosentrasi penuh terhadap
pekerjaannya.Selain itu, kerapian dan kebersihan lingkungan kerja juga
sangat diperhatikan,misalnya menempatkan peralatan sesuai tempatnya dan
membersihkan tempat bekerja.