Jumlah Standar

Jam
Kemamp Target Target
No. Indikator Kinerja Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/
Kinerja n
(menit/p hari bulan
(menit/h
asien)
ari)

1 Melaksanakan asuhan keperawatan HD 30% 330 90 1 26

2 Kepatuhan terhadap SPO 10% 4
3 Pelaksanaan identifikasi dializer re use 10% 26
4 KIE 10% 26
5 Kehadiran di Ruangan 5%
6 Ketepatan hadir di ruangan 5%
7 Kehadiran rapat evaluasi pelayanan 10%
8 Kelengkapan atribut 10%
9 Kehadiran pre dan post conference 10%

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
(jam/bula (jam/bula posisi
n) n)

Total jam kerja pelayanan

dalam 1 bulan 200 0 0.0%
 Jumlah
Capaian Jumlah
Jumlah kehadiran kehadiran
pelayana rekam Jumlah Jumlah sesuai pre / kehadiran Capaian kelengkapan
n satu hari kerja hari hadir rapat atribut
medis waktu postconfe
bulan bulanan
rence

26 26
4
26
26
26 26
26 26
1 1
26 26
26 26
Total kinerja
Persentase kinerja

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
5.0%
5.0%
10.0%
10.0%
10.0%
100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 2 52 52 52

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 52 52
4 KIE 10% 52 52
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah
kehadiran kehadiran Capaian
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengkapan Persentase kinerja
hari hadir rapat
waktu postconfe atribut
bulanan
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kinerja 100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentase kinerja
hari hadir rapat pan
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin 100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%
 Jumlah Standar
Jam
Kemamp Target Target
No. Indikator Kinerja Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/
Kinerja n
(menit/p hari bulan
(menit/h
asien)
ari)

1 Melaksanakan asuhan keperawatan HD 30% 330 90 3 68

2 Kepatuhan terhadap SPO 10% 4
3 Pelaksanaan identifikasi dializer re use 10% 68
4 KIE 10% 68
5 Kehadiran di Ruangan 5%
6 Ketepatan hadir di ruangan 5%
7 Kehadiran rapat evaluasi pelayanan 10%
8 Kelengkapan atribut 10%
9 Kehadiran pre dan post conference 10%

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
(jam/bula (jam/bula
posisi
n) n)

Total jam kerja pelayanan

200 0 0.0%
dalam 1 bulan
 Jumlah
Capaian Jumlah Capaian
Jumlah kehadiran kehadiran
pelayana rekam Jumlah Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentase kinerja
n satu hari kerja hari hadir rapat pan
medis waktu postconfe
bulan bulanan atribut
rence

68 68 30.0%
4 10.0%
68 10.0%
68 10.0%
26 26 5.0%
26 26 5.0%
1 1 10.0%
26 26 10.0%
26 26 10.0%
Total kin 100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%
 Jumlah Standar
Jam Capaian
Kemamp Target Target Jumlah
No. Indikator Bobot pelayana uan rata2 kinerja/ kinerja/ pelayana rekam Jumlah
Kinerja Kinerja n n satu hari kerja
(menit/p hari bulan medis
(menit/h bulan
asien)
ari)

1 Melaksana 30% 330 90 3 68 68 68

2 Kepatuhan 10% 4 4
3 Pelaksanaan 10% 68 68
4 KIE 10% 68 68
5 Kehadiran 5% 26
6 Ketepatan 5% 26
7 Kehadiran 10% 1
8 Kelengkapa 10% 26
9 Kehadiran 10% 26

Jam Kerja Capaian Persentas

RS jam kerja e Imbalan
Total (jam/bula (jam/bula
jam posisi
n) n)
kerja
pelaya
200 0 0.0%
nan
dalam
1
bulan
 Jumlah
Jumlah Capaian
kehadiran kehadiran
Jumlah sesuai pre / kehadiran kelengka Persentas
hari hadir rapat pan e kinerja
waktu postconfe
bulanan atribut
rence

30.0%
10.0%
10.0%
10.0%
26 5.0%
26 5.0%
1 10.0%
26 10.0%
26 10.0%
Total kin100.0%