Laporan artikel Driving Remote Innovation Through

Con ict and Collaboration

Dalam artikel ini membahas tentang bagaimana leader membawa karyawan kepada kesuksesan lewat
bekerja jarak jauh. Mungkin banyak orang berpikir bahwa bekerja jarak jauh sangatlah berisiko untuk
mengalami kerugian, saya juga sempat berpikir seperti itu akan tetapi artikel ini memberi pandang yang
berbeda tentang bekerja jarak jauh.

Dalam bekerja jarak jauh bisa memugkinkan karyawan untuk memberikan ide dan pendapat sebanyak
mungkin, kenapa? Karena mereka lebih percaya diri untuk menyampaikan pendapat ketika tidak banyak
orang disekitar mereka, apalagi untuk orang yang extrovert. Alasan ini saya gunakan karena sayaa juga
mengalami hal serupa pada saat saya di sekolah saya sangat takut menyampaikan pendapat saya dan itu
seringkali membuat saya kehilangan kesempatan untuk mendapatkan nilai tambahan, tetapi pada saat
online class seperti ini saya dengan percaya diri bisa menyampaikan pendapat saya dan membuat
beberapa teman saya terkejut dengan kepercayaan diri saya, itulah mengapa bekerja jarak jauh menurut
saya bisa menjadi inovatif. Selain itu bekerja jarak jauh dapat membuat para leader/manager lebih merasa
challenging karena akan susah dalam mengelolah karyawan dan hal ini dapat membuat para leader lebih
meningkatkan kemampuan mereka untuk mengelolah karyawan, seperti memeberi lebih banyak motivasi.

Leader juga dapat melihat sejauh mana kekompakan karyawann dalam bekerja jarak jauh, bekerja jarak
jauh membuat karyawan lebih harus mengeratkan pendekatan mereka agar sebuah tujuan bisa tercapai
yang akhirnya bisa memberikan dampak jangka panjang bagi perushaan, jadi inti nya bekerja jarak jauh
diperlukan orang-orang yang bekerja keras dalam mencapai keberhasilan dan juga di butuhkan leader
yang memimpin karyawan nya dengan sangat baik.

Tetapi bekerja jarak jauh juga mempunyai dampak negative, yaitu jika tidak mencapai keberhasilan maka
impact kepada perusahaan akan sangat besar, dan juga jika ada kesalahpahaman leader/ manager akan
lebih susah untuk meluruskan masalah itu karena tidak bertatap muka, makanya kenapa berkerja jarak
jauh membutuhkan kinerja yang sangat besar dan tekad yang besar.