COVER

Program kerja Tahunan

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .............................................................................................
.. i DAFTAR ISI ………………………………………………............................................
ii BAB I. PENDAHULUAN.....................................................................................
A. LatarBelakang...............................................................................
B. Tujuan ............................................................................................
C. Dasar Hukum …………………………………………………………...
BAB II. TUGAS POKOK DAN FUNGSI …………………………………………...
A. Tugas Pokok Pendidikan Pertanian …………………………….....
B. Fungsi SMK PP N Sembawa ……………………………….
BAB III. VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN .................................................
A. Visi..................................................................................................
B. Misi..................................................................................................
C. Tujuan.............................................................................................
D. Sasaran...........................................................................................
BAB IV. KEBIJAKAN, STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN ...................
A. Arah Kebijakan .............................................................................
B. Strategi Pendidikan Pertanian......................................................
C. Program………………….................................................................
D. Sasaran Strategi Kegiatan …………………….……………………..
BAB V. PENUTUP …………………………………………………………………….
LAMPIRAN…………………..............................................................................
 RENCANA KERJA TAHUNAN
SMK NEGERI 5 S.............
TAHUN PELAJARAN ...............

BIDANG GARAPAN : PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN

PENANGGUNG JAWAB BATAS WAKTU SUMBER DANA

NO SASARAN PELAKSANAAN
ROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KEBERHASILAN PELAKSANA MONITORING

1. Visi, Misi dan Tujuan 1. Penyempurnan Visi, Misi dan 1.Tersusunya Visi, Misi dan tujuan Kepala Sekolah Kepala Juli 2008 Komite
Sekolah Tujuan Sekolah yang lebih operasional. Wakasek Sekolah/Pengaw Sekolah
/Kaprodi as
Renstra dan Program Kepala Sekolah
2. kerja Sekolah 2. Penyusunan Renstra dan Program 2. Tersusunya Rentra dan Program Kerja Wakasek/ Kepala Juli 2008 Komite
Organisasi Sekolah Kerja Tahunan Sekolah Sekolah berdasarkan skala prioritas Kaprodi Sekolah/Pengaw Sekolah
Wakasek/ as /APBD
KaTu/Kaprodi
3. Manajemen Sekolah 3. 1.Penyempurnaan Struktur 3.1. Adanya Struktur Organisasi Sekolah Kepala sekolah Kepala Sekolah Juli 2008 Komite
Organisasi Sekolah 3.2 Adanya uraian tugas dan Mekanisme Wakasek/TU Kepala Sekolah
3.2. Penyempurnaan Uraian Tugas kerja yang jelas Kaprodi Sekolah/Pengaw Juli 2008
Dan mekanisme Kerja Kepala Sekolah as
Guru dan Staf 4.1 Terwujudnua Sistem Manajemen Wakasek Kepala Sekolah
4. 4.1. Peningkatan Manajemen Mutu ISO 9001:2000 dan Iklim Kerja Kaprodi Pengawas Juni 2009 Komite
Sekolah dan Iklim Kerja yang Yang Kondusif Diknas Sekolah
Kondusif Wakasek
Ka TU Kepala Sekolah
5.1. Adanya Analisi Kebuthan Tenaga Ka Prodi Pengawas
5. 5.1.Penataan Personal meliputi : 5.2. Terpenuhinya kebutuhan tenaga Juni 2009 Komite
Analisis kebutuhan, pengadaan, 5.3. Adanya Pegawai yang mengikuti Sekolah/
penempatan dan peningkatan Penataran/Diklat APBD/APBN
mutu Guru dan Staf Administrasi

BIDANG GARAPAN : PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN MANAJEMEN

 NO SASARAN PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KEBERHASILAN PENANGGUNG JAWAB BATAS WAKTU SUMBER DANA
PELAKSANAAN
PELAKSANA MONITORING

6.. Sistem Tata Kelola 6.1Penyempurnan Sistem 6.1.Adanya sistem Admistrasi Kepala Sekolah Kepala Juli 2008 Komite Sekolah
dan Tertib Administrasi dan tata Kelola Perkantoran dan Pengajaran yang tertib Wakasek Sekolah/Penga s.d.juni 2009
Administrasi Yang tertib dan teratur dan teratur /Kaprodi was

Kepala Sekolah Komite

7. Monitoring dan 7. Pelaksanaan Monitoring & 7.1.Tercapainya standar Penilaian Wakasek Kepala Sekolah Juli 2008 s.d. Sekolah
Evaluasi Evaluasi, Supervisi dan Akreditasi M&E, Akreditasi dan Supervisi Yang Kaprodi Pengawas juni 2009 /APBD
Sekolah baik BAS Propinsi
Kepala sekolah
Wakasek/TU Kepala Sekolah Komite Sekolah
8. Pembinaan dan 8. 1. Pelaksanaan Penilaian Kinerja 8.1.Adanya Buku DP3 Dan Penilaian Kaprodi /Pengawas Juli 2008 s.d.
Pengembangan Guru dan Staf Guru dan Staf Diknas juni 2009
Karier Pegawai 8.2. Pelaksanaan Sistem Kaderisasi 8.2 Terpilihnya Kader kompeten di Pemkot
Yang berkesinambungan. bidang nya.
8.3. Pelaksanaan Promosi .Jabatan 8.3 Adanya Guru dan Staf yang
Fungsional dan Struktural menduduki jabatan Fungsional dan
Struktural Kepala Sekolah Kepala Sekolah Komite Sekolah/
Wakasek Pengawas APBD/APBN
9.. Reward & 9.1. Penilaian Kinerja Berdasarkan 4.1 Adanya peningkatan Motivasi, Etos Kaprodi Diknas Juli 2008 s.d.
Punishment Prestasi kerja yang dicapai dan Kerja dan Disiplin Pegawai Ka TU Pemkot Juni 2009
Penerapan sangsi / hukuman.

BIDANG GARAPAN : PENGEMBANGAN LINGKUNGAN DAN BUDAYA

NO SASARAN PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KEBERHASILAN PENANGGUNG JAWAB BATAS WAKTU SUMBER DANA
PELAKSANAAN
 PELAKSANA MONITORING

1. Kebersihan 1.Pelaksanaan Kegiatan kebersihan 1.Terciptanya lingkungan sekolah Koordinator Kepala Sekolah Juli 2008 s.d. Komite
Lingkungan Lingkungan sekolah yang bersih Lingkungan 7K Pengawas juni 2009 Sekolah/APBD
Ka TU
Wakasek
Ka Prodi
Kepala Sekolah
2 Keindahan 2. Penataan Taman dan Papan Nama 2.1 Adanya Taman yang Tertata dan Wakasek Pengawas Juli 2008 Komite
Lingkungan terawatt. Ka TU s.d.Juni 2009 Sekolah/APBD
2.2 Adanya Papan Nama Organisasi
Yang taratur dan Baik Kepala Sekolah
Pengawas
3. Keamanan 3. Pemasangan Fasilitas dan Petugas 3.1 Adanya Pagar dan Pintu Gerbang Wakasek Dinas Terkait Juli 2008 s.d. Komite
Lingkungan keamanan Keamanan Yang 3.2.Adanya Teralis pada setiap Ka TU juni 2009 Sekolah/APBD
memadai. Lab/Ruang yang terdapat barang SatPam
Berharga.
3.3. Adanya Pos Keamanan lengkap
Dengan petugas dan alat
Keamanan
3.4 Adanya Alat Pemadam Kepala Sekolah
Kebakaran yang berfungsi baik Dinas Terkait

4. . Kesehatan 4.1. Pengendalian Limbah dan 4.1.Adanya Sistem Peresapan air Wakasek Juli 2008 s.d. Komite
Lingkungan Sampah limbah dan tempat sampah yang Ka TU juni 2009 Sekolah/APBD
memadai. KaBengkel
4.2 Pengadaan Kantin 4.2 Adanya KantinYang sehat Pengel. Kantin
4.3. Pengadaan Poliklinik/UKS 4.3. Adanya Poliklinik /UKS beserta
Petugas

BIDANG GARAPAN : PENGEMBANGAN LINGKUNGAN DAN BUDAYA

NO SASARAN PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KEBERHASILAN PENANGGUNG JAWAB BATAS WAKTU SUMBER DANA
PELAKSANAAN
PELAKSANA MONITORING

5. Kerindangan 5.Penanaman dan perawatan 5.Terciptanya lingkungan sekolah Koordinator Kepala Sekolah Juli 2008 s.d. Komite
Lingkungan Tanaman Peneduh yang rindang dan hijau Lingkungan 7K Pengawas juni 2009 Sekolah/APBD
Ka TU
Wakasek
Ka Prodi
Kepala Sekolah
6. Ketertban Lingkungan 6. Penataan dan Pengaturan Parkir 6. Adanya Tempat Parkir Tertata Wakasek Pengawas Juli 2008 Komite
Dan lahan teratur Ka TU s.d.Juni 2009 Sekolah/APBD
Kepala Sekolah
Kekeluargaan yang Pengawas
7. harmonis 7. Pelaksanan Kegiatan Darma 7.1. Adanya Pertemuan Rutin DW Darma Wanita Dinas Terkait Juli 2008 s.d. Komite
Wanita, Anjangsana dan kegiatan 7.2 Adanya Kegiatan Anjangsana Wakasek juni 2009 Sekolah/APBD
Sosial dan rekreasil 7.3 Adanya Kegiatan iuran sosial Ka TU Kepala Sekolah
7.4. Adanya Kegiatan Rekreasi Pengawas
Jumat Bersih Dan
8. Sehat 8. Membudayakan kegiatan Jumat 8.1 Terciptanya lingkungan yang Wakasek Juli 2008 s.d. Komite
Bersih dan sehat bersih dan sehat Guru OR juni 2009 Sekolah/APBD
Koord Kepala SEkolah
8.2. Terjaganya kesehatan semua Lingungan Pengawas
Warga sekolah
Peningkatan Disiplin
9. dan Etos Kerja 9. Penerapan Budaya Kerja 9.1. Adanya Tata Tertib Pegawai Wakasek Juli 2008 s.d. Komite
Pegawai Profesional 9.2. Adanya Peningkatan Waskat Ka TU Juni 2009 Sekolah/APBD
Ka Prodi