Andini Fitria Rahmadani 31421058

Manajemen D 2021

Hukum Bisnis

1. 1/173 X Upah

= 1/173 X 5.000.000 = 28.901 (upah perjam)

= 28.901 X 7 jam (1hari)

=202.307

Izin kerja 3 hari

= 202.307 X 3 = 606.921

Upah perbulan

5.000.000 - 606.921 = 4.393.079

2. 1/140×6.000.000 = 42.857

42.857 × 7 = 299.999

299.999 × 3 = 899.997

Gaji 6.000.000 - 899.997 = 5.100.003

3. 1/172 X 4.600.000 = 26.589(1jam)

a. Upah lembur

- Upah lembur jam pertama

1.5 X 26.589 X 1(jam lembur) = 39.889

Upah lembur jam berikutnya

- 2 X 26.589 X 2(jam lembur)

106.356 Total upah lembur ani Rp

146.239

b. 4.600.000 + 146.239 = 4.746.239

4. 1/173× 5.000.000 = 28.901

a. 2 × 28.901 × 5jam = 289.010

b. 5.289.010

5. Gaji bulan Mei 2023 milik ana tetap sebesar 6.000.000 karena sudah di atur oleh UU Ketenagakerjaan
13/2003 pasal 93 ayat 2 : pengusaha wajib membayar upah apabila pekerja perempuan sakit pada hari
pertama dan kedua mens.

6. Untuk menghitung gaji Hendrik pada bulan Mei 2023, kita perlu mempertimbangkan jumlah hari kerja
yang sebenarnya Hendrik hadir di kantor.

Total hari kerja dalam bulan Mei 2023 adalah 5 x 4 = 20 hari.

Namun, Hendrik tidak masuk selama 3 hari karena sakit. Meskipun ia memiliki surat keterangan sakit
selama 3 hari tersebut, kita tidak dapat menganggapnya sebagai hari kerja yang sebenarnya.

Jadi, jumlah hari kerja yang dihitung dalam gaji Hendrik pada bulan Mei 2023 adalah 20 - 3 = 17 hari.

Gaji Hendrik per bulan adalah Rp.6.000.000. Untuk menghitung gaji harian Hendrik, kita dapat
menggunakan rumus berikut:

Gaji harian = Gaji bulanan / Jumlah hari kerja dalam sebulan

Gaji harian Hendrik = Rp.6.000.000 / 20 = Rp.300.000 per

hari

Jadi, untuk bulan Mei 2023, gaji Hendrik akan dihitung berdasarkan 17 hari kerja yang hadir. Oleh karena
itu, gaji Hendrik pada bulan Mei 2023 adalah:

Gaji Hendrik = Gaji harian x Jumlah hari kerja yang hadir

Gaji Hendrik = Rp.300.000 x 17 = Rp.5.100.000

Jadi, gaji Hendrik pada bulan Mei 2023 adalah Rp.5.100.000.