SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM

KEMENTERIAN AGAMA
 SDM KEMENTERIAN AGAMA

Pegawai Negeri Sipil

(PNS)
Pegawai
Aparatur Sipil Negara
(PASN) Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian
SDM Kerja (PPPK)
Kementerian
Agama
Pegawai Non-PASN

Non-PASN

Masyarakat
UU RI No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
PMA No. 19 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan
Pelatihan SDM pada Kementerian Agama
 TUGAS PEGAWAI ASN

melaksanakan kebijakan publik yang dibuat

oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan

memberikan pelayanan publik yang

profesional dan berkualitas

mempererat persatuan dan

kesatuan Negara Kesatuan Republik
Indonesia

UU RI No. 5 Tahun 2014 tentang ASN

 PRINSIP-PRINSIP ASN

Komitmen,
Integritas
Kode Etik Moral, Kompetensi Jaminan
Nilai Kulaifikasi Profesionalitas
dan Tanggung sesuai Bidang Perlindungan
Dasar Akademik Jabatan
Perilaku Jawab pada Tugas Hukum
Pelayanan
Publik

UU RI No. 5 Tahun 2014 tentang ASN

 HAK PEGAWAI ASN

Jenis Hak PNS PPPK

Gaji dan Tunjangan
Fasilitas
Cuti
Jaminan pensiun dan
Jaminan Hari Tua
Perlindungan
Pengembangan
Kompetensi

UU RI No. 5 Tahun 2014 tentang ASN

HAK PEGAWAI ASN – PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Pengembangan kompetensi merupakan upaya untuk

pemenuhan kebutuhan kompetensi PNS sesuai
dengan standar kompetensi Jabatan dan rencana
pengembangan karier.

Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan yang

sama untuk diikutsertakan dalam pengembangan
kompetensi.

Pengembangan kompetensi bagi setiap PNS dilakukan

paling sedikit 20 (dua puluh) jam pelajaran dalam
1 (satu) tahun.

Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tetang Manajemen PNS

 JALUR PENGEMBANGAN KOMPETENSI
Pelatihan Teknis

Pelatihan
Fungsioal

Seminar
Pelatihan
Klasikal Lokakarya
(workshop)
Jalur Pendidikan
Bimtek
Pengembangan
Kompetensi Pelatihan
Sosialisasi, dll

Magang

Pelatihan
PJJ
Nonklasikal
Peraturan LAN-RI No. 5 Tahun 2018 tentang
Benchmarking,
Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
dll
 TUJUAN PELATIHAN

“Penyelenggaraan pelatihan
SDM bertujuan
mengembangkan kompetensi
SDM, meliputi
Pengetahuan,
Keterampilan, dan
Sikap/perilaku.”

PMA No. 19 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pelatihan SDM pada Kementerian Agama
 SASARAN PELATIHAN

PNS PPPK PN-PASN Masyarakat

 JENIS DAN JENJANG PELATIHAN
PK Nasional Tk. I

Pelatihan PK Nasional Tk. II

Kepemimpinan
(PK)
PK Administrator

Pelatihan Dasar PK Pengawas

Pelatihan SDM
Pelatihan dalam PF Pembentukan
Pelatihan
Jabatan
Fungsional (PF)
PF Berjenjang

PT Tenaga
Administrasi
Pelatihan Teknis
PT Tenaga
PMA No. 19 Tahun 2020 tentang (PT)
Pendidikan
Penyelenggaraan Pelatihan SDM pada
Kementerian Agama PT Tenaga
Keagamaan
 TAHAPAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN

• Inventarisasi
kompetensi
• Rencana • Dilaksanakan
pengembangan Pelaksanaan untuk mengukur Pelaporan
kompetensi ketercapaian
• Penyusunan • Melaksanakan program, hasil, • Sebagai bentuk
kebutuhan program dan/atau dampak pertanggungjawab
pelatihan pelatihan pelatihan an sesuai dengan
sesuai kewenangan
kewenangan Pemantauan
Perencanaan
dan Evaluasi

PMA No. 19 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pelatihan SDM pada Kementerian Agama
 PENYELENGGARA PELATIHAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA

Penanggungjawab Penyelenggara di Penyelenggara di

dan pemegang tingkat Pusat tingkat Daerah
wewenang
penyelenggaraan

• Badan Litbang dan • Pusdiklat Tenaga • Balai Pendidikan

Diklat Kementerian Administrasi dan Pelatihan
Agama RI • Pusdiklat Tenaga Keagamaan
Teknis Pendidikan
dan Keagamaan

PMA No. 19 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Pelatihan SDM pada Kementerian Agama
 KEDUDUKAN BALAI DIKLAT KEAGAMAAN

Badan Litbang dan

Diklat

Sekretariat Badan
Litbang dan Diklat

Puslitbang Puslitbang Puslitbang Lektur Pusdiklat Tenaga

Pusdiklat Tenaga
Kehidupan Pendidikan Agama dan Khazanah Teknis Pendidikan
Administrasi
Keagamaan dan Keagamaan Keagamaan dan Keagamaan

Balai Litbang Balai Diklat

Agama (BLA) Keagamaan (BDK)
 KEWENANGAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN

Keagamaan

Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan

Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikdan dan
Pusdiklat Tenaga Administrasi

• Pelatihan kepemimpinan • Pelatihan pembentukan • Pelatihan dasar

nasional tingkat II jabatan fungsional • Pelatihan kepemimpinan
• Pelatihan kepemimpinan tenaga pendidikan dan pengawas
administrator keagamaan • Pelatihan teknis
• Pelatihan fungsional • Pelatihan fungsional administrasi untuk SDM
administrasi tenaga Pendidikan dan pada Kantor Kementerian
• Pelatihan teknis keagamaan tingkat Agama kabupaten/kota
administrasi utk SDM madya dan utama • Pelatihan jabatan
eselon I Pusat, Kanwil • Pelatihan teknis fungsional Pendidikan
Provinsi, dan PTAN substantif tenaga dan/atau keagamaan
• Pelatihan untuk pengajar Pendidikan dan berjenjang tingkat pertama
dan/atau fasilitator keagamaan berjenjang dan muda
pelatihan tenaga tingkat lanjutan/tinggi • Pelatihan teknis substantif
administrasi • Pelatihan untuk tenaga pendidikan dan
• Pelatihan untuk Pengelola pengajar dan/atau keagamaan
Pelatihan fasilitator pelatihan • Pelatihan teknis substantif
• Pelatihan untuk tenaga Pendidikan dan tenaga pendidikan dan
Penyelenggara Pelatihan keagamaan keagamaan berjenjang
tingkat pertama/dasar
SEBARAN BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SE-INDONESIA

Papua
 MITRA KERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SURABAYA
Sumber:
Data
664 3.379
Keagamaan dan
KUA MTsS
Kanwil Pendidikan
1 Kemenag Prov. Jatim 2019 Kanwil
Kemenag
Kankemenag 90 146 Provinsi Jawa
38 Kab/Kota se-Jatim MAN MIN Timur (diolah)

7 PTAN se-Jatim 1.602 7.099

MAS MIS

UPT Asrama Haji Embarkasi

1 Surabaya
183 6.884
Balai Diklat MTsN RA
1 Keagamaan Surabaya
 JUMLAH PNS KEMENTERIAN AGAMA JAWA TIMUR
PTAN se-Jatim

Kankemenag UPT Asrama Haji

Kab/Kota se-Jatim Embarkasi Surabaya

2.971 Balai Diklat

Keagamaan Surabaya
Kanwil 24.377 16
Kemenag Prov. Jatim

Sumber:
https://simpeg.kemenag.go.id/laporan
197 /total_pegawai.aspx
74
Per Juni 2021 (diolah)
 PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN

Pelatihan di Pelatihan di Pelatihan Pelatihan

Wilayah Kerja Tempat Kerja Jarak Jauh Kerja Sama
(PDWK) (PDTK) (PJJ) (PKS)
TRANSFORMASI PELATIHAN

E-Sertifikat
Laporan
Berbasis
Pelatihan Digital
Berbasis
Digital
Layanan
Berbasis
Digital