Pengukuran IP ASN

Dimensi Kompetensi
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
LATAR BELAKANG
Pergub DKI Nomor 111 Tahun 2019 tentang OTK BPSDM
"Melaksanakan Pengembangan Kompetensi SDM"

PENGEMBANGAN KOMPETENSI INDEKS PROFESIONALITAS

ASN ASN
UU No. 5 Thn 2014 tentang ASN Ps.21 PermenPAN RB No. 38 Thn 2018 tentang
Setiap ASN memiliki hak dan kesempatan Pengukuran IP ASN
untuk memperoleh pengembangan kompetensi. Instansi melakukan pengukuran IP ASN setiap
tahun.

PP No. 11 Thn 2017 tentang Manajemen PNS Peraturan BKN N0. 8 Thn 2019 tentang Cara dan
(diubah oleh PP No. 17 Thn 2020) Ps. 203 Pelaksanaan Pengukuran IP
Pengembangan Kompetensi bagi PNS dilakukan ASN Dimensi IP ASN :
paling sedikit 20 jam pelajaran dalam 1 tahun. • Kualifikasi
• Kompetensi (40%)
• Kinerja
• Disiplin

PNS PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA BERJUMLAH 59.651 ORANG

(SUMBER: BKD PROVINSI DKI JAKARTA)
Pengembangan Kompetensi
( Pasal 210 - 212 PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS)
IP ASN
Merupakan ukuran statistik yang menggambarkan kualitas ASN
berdasarkan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan
kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatan

Dimensi IP ASN :
• Kualifikasi (25%)
• Kompetensi (40%)
• Kinerja (30%)
• Disiplin (5%)
 PENGHITUNGAN IP ASN
DIMENSI KOMPETENSI (40%)
Diklat Teknis Seminar/Workshop
Diklat Diklat
IP ASN 20 JP /Lainnya JUMLAH
Kepemimpinan Fungsional
(tahun berjalan) (tahun berjalan)

Struktural 15 - 15 10 40

Fungsional - 15 15 10 40

Pelaksana - - 22,5 17,5 40

PENGELOLAAN DATABASE PENGEMBANGAN KOMPETENSI
 IP ASN Dimensi Kompetensi (Bobot 40)
Tahun 2020
IP ASN Dimensi Kompetensi : 30,82
Jumlah PNS : 59.652
STRATEGI
1. Pemutakhiran Data Pengembangan Kompetensi melalui
SIMDIKLAT Tahun 2021
2. Integrasi data SIMPEG-SIMDIKLAT
3. Pemenuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai berdasarkan
IP ASN Dimensi Kompetensi : 38,63
jenis jabatan (struktural, fungsional, pelaksana)
4. Menyusun variasi program pembelajaran seperti : pelatihan Jumlah PNS : 53.794
terstruktur, podcast rabu belajar, microlearning, berbagai webinar
series, tugas belajar dan short course, sister city, program
magang, knowledge management
Upaya lain yang dilakukan dalam Peningkatan Pengembangan Kompetensi

Penguatan koordinasi untuk pelaksanaan pengembangan kompetensi :

Inovasi Sistem melalui
SIMDIKLAT (Sistem Informasi Kediklatan) ₋ Universitas Marryland - Universitas Paramadina
dan Pembelajaran Jarak Jauh melalui ₋ Kedutaan Belanda - Kedutaan Jerman
SiJule (Sistem Jakarta U-learning) ₋ Pusdiklat Kemensetneg - Pusdiklatbang ASN BKN
₋ BPSDM Jawa Timur - BPSDM NTT, dll

Implementasi Jakarta Corporate

University Penyusunan Kurikulum Pelaksanaan Evaluasi Pasca
Pelatihan desain pembelajaran Pelatihan pada berbagai
Keputusan Gubernur berbasis Corpu. pelatihan teknis
Nomor 1211 Tahun 2021

No Nama Program Pelatihan Nilai Instansi

Akreditasi Pembina
Akreditasi SINTA
Penguatan Kualitas 1. Pelatihan Dasar CPNS A LAN RI
(Science and Technology
Kelembagaan dan 2. Pelatihan Kepemimpinan Pengawas B LAN RI
Index)
Program Pelatihan 3. Pelatihan Kepemimpinan Administrator B LAN RI 4 Jurnal Monas BPSDM
4. Pelatihan Keahlian Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah Tk Dasar A LKPP RI
5. Pelatihan Manajemen Bencana B BNPB
6. Pelatihan Bendahara Pengeluaran A Kemenkeu
Akreditasi Lembaga 7. Pelatihan Bendahara Penerimaan A Kemenkeu
Bintang Satu 8. Pelatihan Pengelolaan Penatausahaan Keuangan A Kemenkeu
9. Pelatihan Pengelolaan dan Pelaporan Keuangan Berbasis Akrual A Kemenkeu