PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS

BIDANG TUGAS
PELATIHAN DASAR CPNS METODE BLENDED
LEARNING
ANGKATAN 16-18 PROVINSI JAWA BARAT
Oleh : Kasubbid PKKP-Bidang PKM-BPSDM

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

BADAN PENGEMBANGANTAHUN 2021
SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
 Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS

Blended Learning

Pelatihan
Distance
Mandiri / Klasikal
Learning
MOOC

E-Learning Aktualisasi

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

Mutu Pelayanan
Kompetensi yang dibangun
1. Menunjukkan sikap
perilaku bela negara
2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam
pelaksanaan tugas jabatannya
3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran
PNS dalam kerangka NKRI
4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang
dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
DESAIN PENYELENGGARAAN LATSAR CPNS
POLA BLENDED LEARNING
1 2
MOOC
DISTANCE LEARNING
(FREE MOBILE LEARNING)
• Bersifat microlearning
• Terdiri dari pembelajaran secara
• Pembelajaran mandiri daring dan aktualisasi di tempat
• Dikelola oleh LAN kerja selama 22 hari yang terdiri
dari 6 hari syncroneus dan 16
Hari Asyncroneus
• Dikelola LAN dan Lemdik
terintegrasi dalam
SMARTBANGKOM
3 4
C PKBT PEMBELAJARAN KLASIKAL
Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
Peserta harus menunjukkan bukti
• Diselenggarakan di tempat
telah menyelesaikan kurikulum
pelatihan atau tempat lain yg
penguatan teknis bidang diberikan
surat keterangan telah mengikuti memungkinkan
• Dilaksanakan secara tatap muka
kegiatan pelatihan penguatan
kompetensi teknis bidang dengan selama 6 hari dengan penerapan
memperhatikan ketentuan yang protocol kesehatan
berlaku dan ditandatangani oleh
pimpinan unit yang menangani
pengembangan sumber daya manusia
aparatur instansi.
 D. Kurikulum Pelatihan Dasar CPNS
a. Agenda Sikap Perilaku
Bela Negara

b. Agenda Nilai–Nilai Dasar

PNS
1. Kurikulum Pembentukan
Karakter PNS
c. Agenda Kedudukan dan
Peran PNS dalam NKRI

Kurikulum Latsar d. Agenda Habituasi

CPNS

a. Agenda Kompetensi
Teknis Administratif

2. Kurikulum Penguatan
Kompetensi Teknis Bidang Tugas
b. Agenda Kompetensi
Teknis Substantif

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

Mutu Pelayanan
 PENGUASAAN
KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG
TUGAS
PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
 D. 2. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di
tempat kerja dengan menerapkan prinsip pembelajaran
Kompetensi Teknis orang dewasa untuk mendapatkan pengetahuan dan
Administratif keterampilan yang bersifat teknis ADMINISTRATIF, dapat
diamati dan diukur

Penguatan Kompetensi Teknis

Bidang Tugas

diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di

tempat kerja dengan menerapkan prinsip pembelajaran
Kompetensi Teknis
orang dewasa untuk mendapatkan pengetahuan dan
Substantif
keterampilan yang bersifat teknis SUBSTANTIF, dapat
diamati dan diukur

disusun oleh pimpinan unit kerja yang menyelenggarakan urusan di bidang

pengembangan sumber daya manusia aparatur mengacu pada standar
kompetensi jabatan setelah berkonsultasi dengan instansi pembina jabatan
fungsional dan/atau instansi teknis dan dikoordinasikan dengan LAN

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

Mutu Pelayanan
 D. 2. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
penceramah, Pengajar,
instruktur, pembimbing 1) Agenda Kompetensi Teknis Administratif.
(Mentor dan Coach), penguji 2) Agenda Kompetensi Teknis Substantif .
atau evaluator atau asesor ,
pengelola dan Disusun dan ditetapkan oleh BPSDM/ BPSDM/
penyelenggara. BKPSDM BKPSDM

Penugasan Penyusunan Identifikasi

pelatih/ pengajar/ 2 kurikulum 1 bidang tugas
pembimbing peserta

3 · Oleh pimpinan tempat PKBT

· Waktu pelaksanaan disesuaikan dengan
Penjadwalan dan muatan kurikulum
· dapat dilaksanakan bersamaan Distance
Pelaksanaan Learning atau Aktualisasi
PKBT · Dilaksanakan sebelum pembelajaran
klasikal
Dapat dilakukan secara Daring atau luring
4

Penyerahan Surat
Penilaian
5 Keterangan PKBT 6 Laporan
PKBT
kepada Peserta

· oleh BPSDM/BKPSDM · diterbitkan oleh BPSDM/ · Laporan oleh peserta

· dilakukan setelah peserta BKPSDM · Laporan oleh BKPSDM
menyelesaikan PKBT · diberikan kepada peserta · Laporan disampaikan kepada
· Bobot penilaian sebesar 15% setelah memiliki nilai PKBT BPSDM
· Nilai PKBT disampaikan kepada
BPSDM
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan
Mutu Pelayanan
EVALUAS
I
PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
2. Sistem Evaluasi
Evaluasi Akademik
(20%)

Peringkat
Evaluasi Rancangan Aktualisasi
(20%)

Nilai Akhir Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi

(100%) (30%)

Evaluasi Sikap dan Perilaku

Kualifikasi (10%)
Kelulusan

Evaluasi Penguatan Kompetensi

Bidang (20%)

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
TATA TERTIB

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
 G. Kode Sikap Perilaku

1. Kode Sikap Perilaku Pada Pelaksanaan Pelatihan

a. hadir tepat waktu mengikuti kegiatan pembelajaran tidak kurang dari 5 (lima) sesi
pembelajaran pada pembelajaran synchronous dan klasikal;
b. menghormati Pengajar, penyelenggara, dan sesama Peserta lainnya;
c. menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh penceramah, Pengajar, dan
penyelenggara pelatihan;
d. berpakaian sopan selama mengikuti kegiatan pelatihan:
1) Menggunakan atribut Lencana Korpri, Papan Nama dan label peserta
2) Pria : celana hitam (bukan jeans), kemeja putih lengan panjang dan berdasi
hitam polos.
3) Wanita : rok/celana hitam (bukan jeans), kemeja putih lengan panjang dan
berdasi hitam polos, serta bagi yang menggunakan jilbab menggunakan jilbab
warna putih polos.
4) Pakaian olahraga : sepatu, celana/training (insidental)
5) Pakaian muslim (insidental)

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
 G. Kode Sikap Perilaku

e. selama pembelajaran synchronous Peserta tidak melakukan aktivitas

lainnya dan mengaktifkan kamera;
f. berperilaku peduli dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan di
lingkungan pelatihan;
g. tidak merokok selama pembelajaran berlangsung;
h. tidak membawa senjata ke dalam tempat pelatihan;
i. tidak melakukan plagiarisme dalam bentuk apa pun selama mengikuti
Pelatihan;
j. tidak memberi gratifikasi kepada Penceramah, Widyaiswara, Pengelola, dan
Penyelenggara Pelatihan;
k. tidak melakukan pelanggaran norma hukum, moral, dan susila selama
mengikuti pelatihan;
l. tidak membawa dan mengonsumsi minuman keras, narkoba, dan bahan
terlarang lainnya di dalam tempat pelatihan.

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
 G. Kode Sikap Perilaku

2. Kode Sikap Perilaku Pada Pembelajaran Klasikal

a. Membawa Keterangan hasil Rapid Antigen/SWAB pada saat
registrasi/cekin;
b. Melaksanakan/mengikuti Protokol Kesehatan sebelum, selama, dan
sesudah pembelajaran Klasikal berlangsung, antara lain :
1) Menggunakan masker
2) Mencuci tangan sesuai keperluan dan kondisi
3) Menjaga jarak dengan peserta dan orang lain minimal 1,5 meter
4) Tidak melakukan tindakan yang melanggar protokol kesehatan
lainnya.
a. Mematuhi segala ketentuan yang diberlakukan di dalam
wisma/hotel;

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
Terima
Kasih
dan
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan