Overview Latsar 41-44 FL Jabar

OVERVIEW
PELATIHAN DASAR CPNS MODEL

DISTANCE LEARNING
ANGKATAN 41-44 JAWA BARAT
TAHUN 2021
Oleh : Kasubbid PKKP-Bidang PKM-BPSDM
PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan Mutu Pelayanan
DASAR/RUJUKAN
1. UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

2. UU Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan;
3. PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
4. Perpres Nomor 79 Tahun 2018 tentang Lembaga Administrasi Negara;
5. PerLAN No. 3 Tahun 2018 tentang Produk Hukum di Lingkungan Lembaga Administrasi
Negara;
6. PerLAN No. 8 Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Administrasi Negara;
7. PerLAN No. 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;
8. Kep.KaLAN No. : 93/K.1/PDP.07/2021 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil;
9. Kep.KaLAN No. : 94/K.1/Pdp.07/2021 Tentang Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil.
A. Filosofi dasar Pelatihan Dasar CPNS
pembelajaran klasikal dan
nonklasikal di tempat pelatihan dan
Undang- CPNS wajib menjalani masa di tempat kerja
Undang percobaan melalui proses
Nomor 5 pelatihan terintegrasi untuk menginternalisasi, menerapkan,
Tahun membangun integritas moral, dan mengaktualisasikan, serta
2014 kejujuran, semangat dan membuatnya menjadi kebiasaan
tentang (habituasi), serta merasakan
Aparatur
motivasi nasionalisme dan manfaatnya, sehingga terpatri
Sipil kebangsaan, karakter dalam dirinya sebagai karakter
Negara kepribadian yang unggul dan Pegawai Negeri Sipil yang
Pasal 63 bertanggung jawab, dan profesional sesuai bidang tugas
ayat (3) dan memperkuat profesionalisme
ayat (4) serta kompetensi bidang.
Pegawai Negeri Sipil profesional yang berkarakter dalam

melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan
pemersatu bangsa
B. Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
Blended
Learning
Penyelenggaraan Latsar CPNC
Distance
Klasikal
Learning
Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan
Mutu Pelayanan
DESAIN PENYELENGGARAAN LATSAR CPNS
POLA DISTANCE LEARNING
1 2 3
MOOC PKBT
(FREE MOBILE C
e-LEARNING Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
LEARNING)
• Bersifat microlearning • Terdiri dari pembelajaran secara Peserta harus menunjukkan bukti
• Pembelajaran mandiri daring dan aktualisasi di tempat telah menyelesaikan kurikulum
• Dikelola oleh LAN kerja selama 70 hari yang terdiri penguatan teknis bidang diberikan
dari 40 hari syncroneus dan surat keterangan telah mengikuti
Asyncroneus dan 30 hari Habituasi kegiatan pelatihan penguatan
• Dikelola LAN dan Lemdik kompetensi teknis bidang dengan
terintegrasi dalam memperhatikan ketentuan yang
SMARTBANGKOM berlaku dan ditandatangani oleh
pimpinan unit yang menangani
pengembangan sumber daya
manusia aparatur instansi.
C. Tujuan dan sasaran, serta kompetensi yang dibangun
Tujuan dan sasaran
Untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara

terintegrasi.
Dilakukan dengan pola penyelenggaraan pelatihan yang memadukan

pelatihan klasikal dengan nonklasikal
Penguasaan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang
Kompetensi yang dibangun
1. Menunjukkan sikap
perilaku bela negara
2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam
pelaksanaan tugas jabatannya
3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran
PNS dalam kerangka NKRI
4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang
dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas
NO. KEGIATAN TANGGAL
1 MOOC 25 Juni - 15 Juli
2 Persiapan Penyelenggara 10-15 Juli
3 Rapat persiapan Tim 25 Juni 2021
4 Rapat WI Pengampu 25 Juni 2021
5 Sosialisasi 15 Juli 2021
Jadwal Kegiatan 6 Registrasi Peserta 15 Juli 2021
Latsar CPNS 41-44 7 Overview 15 Juli 2021
8 IDL 16 Juli 2021
9 e-Learning 16 Juli - 28 Agustus
10 Pembelajaran Syncronus/Asyncronus 16 Juli - 28 Agustus
11 Evaluasi Rancangan Aktualisasi 27 Agustus 2021
12 Pembekalan Habituasi 28 Agustus 2021
13 Penguasaan Kompetensi Teknis Bidang Tugas 30 Agustus - 2 Oktober
14 Aktualisasi 30 Agustus - 2 Oktober
15 Pembimbingan Pra Evaluasi Aktualisasi 4-5 Oktober
16 Evaluasi Aktualisasi 06 Oktober 2021
17 Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 07 Oktober 2021
18 Penutupan/Pelepasan Peserta 08 Oktober 2021
19 Evaluasi & Pelaporan 10 Oktober 2021

Mutu Pelayanan
D. Kurikulum Pelatihan Dasar CPNS
a. Agenda Sikap Perilaku
Bela Negara
b. Agenda Nilai–Nilai Dasar

PNS
1. Kurikulum Pembentukan
Karakter PNS
c. Agenda Kedudukan dan
Peran PNS dalam NKRI
Kurikulum Latsar d. Agenda Habituasi

CPNS
a. Agenda Kompetensi
Teknis Administratif
2. Kurikulum Penguatan
Kompetensi Teknis Bidang Tugas
b. Agenda Kompetensi
Teknis Substantif

Mutu Pelayanan
DESAIN PENYELENGGARAAN LATSAR CPNS
POLA DISTANCE LEARNING
MOOC
(48 JP )
DISTANCE LEAERNING e-learning

647 JP (279 JP/ 40 Hari)
e-Learning
599 JP/ 70 Hari
Aktualisasi
(320 JP / 30 HK).
MASSIVE OPEN ONLINE COURSE
(MOOC)
(FREE MOBILE LEARNING)

1. Pelatihan Mandiri - Massive Open Online Course (MOOC) : 48
JP di tempat kedudukan Peserta.
Kegiatan Belajar (JP)
No. Agenda/Mata Pelatihan
Async Total
A. Kebijakan Blended Learning 3 3
B. Agenda 1: Sikap Perilaku Bela Negara - 9
1 Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara 3 -
2 Analisis Isu Kontemporer 3 -
3 Kesiapsiagaan Bela Negara 3 -
C. Agenda 2 : Nilai-Nilai Dasar PNS - 18
1 Akuntabilitas PNS 4 -
2 Nasionalisme 4 -
3 Etika Publik 3 -
4 Komitmen Mutu 3 -
5 Anti Korupsi 4 -
D. Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI - 9
1 Manajemen ASN 3 -
2 Whole of Government 3 -
3 Pelayanan Publik 3 -
E. Agenda 4 : Habituasi - 6
1 Konsepsi Habituasi dan Aktualisasi 3 -
2 Penjelasan Aktualisasi 3 -
F. Evaluasi Akademik 3 3
TOTAL 48
ALUR MOOC
MATERI BENTUK MATERI THROPY EVALUASI
PENILAIAN SIKAP DAN

PRILAKU MELALUI TROPHY
1
=1
0
• Wajib 28 Trophy
• Maks. Keseluruhan
Pembelajaran ada 50
Trophy
• Trophy/Bintang menjadi
bentuk penilaian sikap
dan prilaku
PENILAIAN AKADEMIK
MELALUI POST TEST
• 70% Penilaian pada

materi subtansi 1
• 30 % Penilaian pada
materi subtansi 2
KOMPETENSI DALAM PEMBELAJARAN MOOC
KETENTUAN POST TEST

• Peserta wajib LULUS POSTTEST
• Peserta melaksanakan posttest 1 sd 3 kali dapat memperoleh skor maksimal 100
• Peserta melaksanakan posttest 4 sd 5 kali dapat memperoleh skor maksimal 90.01
• Peserta melaksanakan posttest 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 80.01
• Peserta melaksanakan posttest lebih dari 6 kali dapat memperoleh skor maksimal 70.01
KETENTUAN TROPHY
Ketentuan Peserta Memperoleh Tanda Trophy atau Bintang Bersinar:

• Pada materi kebijakan, Peserta wajib memperoleh minimal 2 Trophy
• Pada materi substansi 1, Peserta wajib memperolah minimal 70% jumlah Trophy pada agenda 1, 2, dan 3
• Pada materi substansi 2, Peserta wajib memperoleh minimal 3 Trophy pada agenda 1, 2, dan 3
• Perolehan 5 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas setengah
• Perolehan 10 Trophy akan dikonversi menjadi bintang bersinar emas penuh
• Peserta wajib memperoleh minimal 28 Trophy (2 Bintang bersinar penuh, 1 Bintang bersinar setengah, dan 3 Trophy); atau
• Peserta sebanyak-banyaknya dapat memperolah 50 Trophy (5 Bintang bersinar penuh)
Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku:

• Memperoleh 41 Trophy sampai 5 Bintang bersinar penuh nilainya setara 95-100
• Memperoleh 28 Trophy nilainya setara 70.01
MASTER JADWAL-MOOC
Hari 1 Hari 2 Hari 3 Hari 4 Hari 5 Hari 6
Materi Kebijakan Agenda 1 Bela Negara: Agenda 1 Bela Negara: Agenda 1 Bela Agenda 2 Nilai-nilai Agenda 2 Nilai-nilai
1. Sambutan KALAN Wasbang dan Nilai BN Analisis Isu Negara Dasar PNS Dasar PNS
2. Kebijakan Latsar Kontemporer Kesiapsiagaan Bela Akuntabilitas Nasionalisme
Negara
Async Async
Async Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Async Async Async
Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP)
Hari 7 Hari 8 Hari 9 Hari 10 Hari 11 Hari 12
ASINKRONOUS
Agenda 2 Nilai-nilai Agenda 2 Nilai-nilai Agenda 2 Nilai-nilai Agenda 2 Nilai-nilai Agenda 3 Agenda 3 Kedudukan
Dasar PNS Dasar PNS Dasar PNS Dasar PNS Kedudukan dan dan Peran PNS
MOOC
48 JP
Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi Peran PNS dalam dalam NKRI:
NKRI: Pelayanan Publik
ManajemenASN
Async
Async Async Async Async Async Self Learning (3 JP)
Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP)
Hari 13 Hari 14 Hari 15 Hari 16
Agenda 3 Kedudukan Agenda IV Agenda IV Async Waktu mulai dan selesai flexible, dapat
dan Peran PNS dalam Penjelasan Aktualisasi Penjelasan Aktualisasi Evaluasi Akademik diatur sendiri oleh CPNS dengan ketentuan
NKRI: WoG Pilihan Ganda MOOC bahwa evaluasi akademik (dalam bentuk
(3 JP) pilihan ganda) didalam MOOC harus lulus 3
Async Async Async hari sebelum seminar akhir aktualisasi
Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP) Self Learning (3 JP)
E- LEARNING
PEMBELAJARAN SECARA DARING
MELAKSANAKAN AKTUALISASI
DI TEMPAT KERJA

E-Learning
Hari ke 1 Hari ke 2 Hari ke 3
Jumat, 16 Juli 2021 Sabtu, 17 Juli 2021 Senin, 19 Juli 2021
1. Sync Pembelajaran agenda 1 (Pendalaman dan
1. Pembukaan 1. Sync *: Dinamika kelompok (3 JP)
penguatan) (3 JP)
2. Sync *: C: Kebijakan Pengembangan Sumberdaya 2. Sync Pembelajaran agenda 1 (Pendalaman dan
2. Async pembelajaran Agenda 1 (6 JP)
Aparatur dan Nilai-Nilai ASN (2 JP) penguatan) (3 JP)
3. Sync *: Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan
Dasar CPNS (1 JP)
4. Sync *: C:Muatan Teknis Substantif Lembaga (2 JP)
Rabu, 21 Juli 2021 Kamis, 22 Juli 2021 Jumat, 23 Juli 2021
1. Sync * : Pembinaan Sikap Perilaku (2 JP) 1. Sync Umpan Balik Agenda 1 JP)
penguatan) (3 JP)
2. Async pembelajaran Agenda 1 ( 6 JP) 2. Async pembelajaran Agenda 1 (6 JP)
penguatan) (3 JP)
Sabtu, 24 Juli 2021 Senin, 26 Juli 2021 Selasa, 27 Juli 2021
1. Sync * C: Etika dan Integritas ASN (2 JP)
penguatan) (2 JP)
(2 Sync Pembelajaran agenda 2 (Pendalaman dan Async pembelajaran Agenda 2 (6 JP)
penguatan) (2 JP)
E-Learning
Rabu, 28 Juli 2021 Kamis, 29 Juli 2021 Jumat, 30 Juli 2021
Async pembelajaran Agenda 2 (6 JP) Async pembelajaran Agenda 2 ( 6 JP) penguatan) (3 JP)
2. Sync Umpan Balik Agenda 2 (3 JP)
Sabtu, 31 Juli 2021 Senin, 02 Agustus 2021 Selasa, 03 Agustus 2021
1. Sync * C: Profesionalisme ASN (2 JP)
penguatan) (3 JP)
2. Sync Pembelajaran agenda 3 (Pendalaman dan Async pembelajaran Agenda 3 (9 JP)
penguatan) (2 JP)
Rabu, 04 Agustus 2021 Kamis, 05 Agustus 2021 Jumat, 06 Agustus 2021
1. Async pembelajaran Agenda 3 (3 JP) Sync Umpan
1. Async Evaluasi Akademik II (3 JP)
Balik Agenda 3 (3 JP)
Sync Coaching Agenda Pembelajaran (2 JP)
2. Async Pembelajaran Agenda 4 (3 JP)
penguatan) (2 JP)
Sabtu, 07 Agustus 2021 Senin, 09 Agustus 2021 Selasa, 10 Agustus 2021
1. Sync * Pembinaan Sikap Perilaku (1 JP)
2. Sync* Pembimbingan Penulisan Rancangan Async Pembelajaran Agenda 4 (6 JP) Async Pembelajaran Agenda 4 (6 JP)
Aktualisasi (2 JP)
E-Learning
Kamis, 12 Agustus 2021 Jumat, 13 Agustus 2021 Sabtu, 14 Agustus 2021
Async Async Async
Pembelajaran Agenda 4 ( 9 JP) Pembelajaran Agenda 4 ( 9 JP) Pembelajaran Agenda 4 (9 JP)
Senin, 16 Agustus 2021 Rabu, 18 Agustus 2021 Kamis, 19 Agustus 2021
Async Async Async
Pembelajaran Agenda 4 (6 JP) Pembelajaran Agenda 4 (6 JP) Pembelajaran Agenda 4 ( 9 JP)
Jumat, 20 Agustus 2021 Sabtu, 21 Agustus 2021 Senin, 23 Agustus 2021
Async Async Async
Pembelajaran Agenda 4 ( 8 JP) Pembelajaran Agenda 4 ( 8 JP) Pembelajaran Agenda 4 ( 9 JP)
Selasa, 24 Agustus 2021 Rabu, 25 Agustus 2021 Kamis, 26 Agustus 2021
1. Sync Pembimbingan Penulisan Rancangan
Sync * Async
Aktualisasi ( 2JP)
Pembinaan Sikap Perilaku (2 JP) 2. Async Pembelajaran Agenda 4 (6 JP) Pembelajaran Agenda 4 (9 JP)
E-Learning
Hari ke 34 Hari ke 35 Habituasi
Jumat, 27 Agustus 2021 Sabtu, 28 Agustus 2021 Senin, 30 Agustus 2021
Sync Async
Aktualisasi di tempat kerja (30 hari kerja)
Evaluasi Rancangan Aktualisasi (10 JP) Pembekalan Habituasi (8 JP)
Senin, 04 Oktober 2021 Selasa, 05 Oktober 2021 Rabu, 06 Oktober 2021
Sync Sync Sync
Pembimbingan Pra Evaluasi Aktualisasi (3 JP) Pembimbingan Pra Evaluasi Aktualisasi (3 JP) Evaluasi Aktualisasi (10 JP)
Hari ke 39 Hari ke 40
Kamis, 07 Oktober 2021 Jumat, 08 Oktober 2021
Sync *
Penutupan/Pelepasan Peserta
Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan (3 JP)
Aktualisasi
No Hari Aktualisasi Kegiatan Belajar

1 Hari ke-1 sampai dengan hari ke-28 1. Melaksanakan kegiatan Aktualisasi di tempat kerja;
2. Melakukan Coaching Jarak Jauh (e-mail, instant
message, dan lain-lain) atau e-Coaching;
3. Melaksanakan pembelajaran Asynchronous ;
4. Membuat catatan pelaksanaan aktualisasi; dan
5. Membuat rancangan laporan aktualisasi.
2 Hari ke-29 dan hari ke-30 1. Membuat Rancangan Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi; dan
2. Membuat rancangan Bahan Paparan Aktualisasi
PENGUASAAN
KOMPETENSI
TEKNIS BIDANG
TUGAS
D. 2. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di

tempat kerja dengan menerapkan prinsip pembelajaran
Kompetensi Teknis orang dewasa untuk mendapatkan pengetahuan dan
Administratif keterampilan yang bersifat teknis substantif, dapat diamati
dan diukur
Penguatan Kompetensi Teknis

Bidang Tugas
diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di

tempat kerja dengan menerapkan prinsip pembelajaran
Kompetensi Teknis
orang dewasa untuk mendapatkan pengetahuan dan
Substantif
keterampilan yang bersifat teknis substantif, dapat diamati
dan diukur
disusun oleh pimpinan unit kerja yang menyelenggarakan urusan di bidang

pengembangan sumber daya manusia aparatur mengacu pada standar
kompetensi jabatan setelah berkonsultasi dengan instansi pembina jabatan
fungsional dan/atau instansi teknis dan dikoordinasikan dengan LAN

Mutu Pelayanan
D. 2. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
penceramah, Pengajar,
instruktur, pembimbing 1) Agenda Kompetensi Teknis Administratif.
(Mentor dan Coach), penguji 2) Agenda Kompetensi Teknis Substantif .
atau evaluator atau asesor ,
pengelola dan Disusun dan ditetapkan oleh BPSDM/ BPSDM/
penyelenggara. BKPSDM BKPSDM
Penugasan Penyusunan Identifikasi

pelatih/ pengajar/ 2 kurikulum 1 bidang tugas
pembimbing peserta
3 · Oleh pimpinan tempat PKBT

· Waktu pelaksanaan disesuaikan dengan
Penjadwalan dan muatan kurikulum
· dapat dilaksanakan bersamaan Distance
Pelaksanaan Learning atau Aktualisasi
PKBT · Dilaksanakan sebelum pembelajaran
klasikal
Dapat dilakukan secara Daring atau luring
4
Penyerahan Surat
Penilaian
5 Keterangan PKBT 6 Laporan
PKBT
kepada Peserta
· oleh BPSDM/BKPSDM · diterbitkan oleh BPSDM/ · Laporan oleh peserta

· dilakukan setelah peserta BKPSDM · Laporan oleh BKPSDM
menyelesaikan PKBT · diberikan kepada peserta · Laporan disampaikan kepada
· Bobot penilaian sebesar 15% setelah memiliki nilai PKBT BPSDM
· Nilai PKBT disampaikan kepada
BPSDM
Mutu Pelayanan
2. Sistem Evaluasi
Evaluasi Akademik
(20%)
Peringkat
Evaluasi Rancangan Aktualisasi
(20%)
Nilai Akhir Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi

(100%) (30%)
Evaluasi Sikap dan Perilaku

Kualifikasi (10%)
Kelulusan
Evaluasi Penguatan Kompetensi

Bidang (20%)
REKAPITULASI NILAI AKHIR EVALUASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS
Evaluasi Evaluasi Evaluasi Evaluasi Sikap

Evaluasi Nilai Akhir Kualifikasi
No Nama Peserta Akademik Rancangan Pelaksanaan dan Perilaku Peringkat
PKTBT (20%) (100%) Kelulusan
(20%) Aktualisasi (20%) Aktualisasi (30%) (10%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
2
Kualifikasi Kelulusan :
1) sangat memuaskan (skor 90,01 – 100)
2) memuaskan (skor 80,01 – 90,00)
3) baik (skor 70,01 – 80,00)
4) kurang baik (skor 60,01 – 70,00)
5) tidak memenuhi kualifikasi (skor ≤60)
Lulus STTP
Lulus
͞memuaskan͟ Piagam
& 3 peringkat Penghargaan
terbaik
Surat Keterangan Pelatihan
Ditunda
Kelulusannya
Surat
Keterangan
Tidak Lulus
F. Fasilitas pendukung pelatihan dan pemanfaatannya
2. Sarana
1. Prasarana :
papan tulis;
aula;
standing flipchart;
ruang kelas;
marker;
ruang kantor;
sound system;
ruang kebugaran atau olahraga;
ruang komputer;
TV dan video player;
asrama bagi Peserta; komputer/laptop;
wisma Tenaga Pelatihan; LCD projector;
perpustakaan; jaringan wireless fidelity (wi-fi);
ruang makan; jaringan internet;
fasilitas rekreasi; local area network;
unit kesehatan; dan buku referensi;
tempat ibadah. modul/bahan ajar;
teknologi multimedia.
F. Fasilitas pendukung pelatihan dan pemanfaatannya
3.Perlengkapan Protokol 4. Makan-minum

Kesehatan pada
peserta pada
Pembelajaran Klasikal:
• Tempat cuci tangan
Pembelajaran
• Masker Klasikal diberikan
• Test Rapid Antigen dengan box
• Sterilisasi/penyemprota makanan, tidak
n disinfektan untuk dalam bentuk
semua ruangan yang prasmanan.
dipergunakan pelatihan
klasikal
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
KODE SIKAP PERILAKU DAN SANKSI

PELATIHAN DASAR CPNS
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
KODE SIKAP PRILAKU DAN SANKSI
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
A. KODE SIKAP PRILAKU
Kode Sikap Perilaku adalah pedoman perilaku yang meliputi kewajiban dan larangan bagi Peserta
selama mengikuti Pelatihan Dasar CPNS.
Rincian Kode Sikap Perilaku antara lain sebagai berikut:

1. Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dasar CPNS sesuai jadwal kegiatan yang ditetapkan panitia, dan
diharapkan sudah standby di depan PC/laptop 15 menit sebelum kegiatan awal pembelajaran zoom.
2. Hadir tepat waktu mengikuti kegiatan pembelajaran tidak kurang dari 5 (lima) sesi pembelajaran pada
pembelajaran synchronous;
3. Peserta wajib mengisi absensi setiap hari pada setiap sesi;
4. Peserta yang terlambat tanpa keterangan, maksimal 15 menit terhitung dari jadwal pembelajaran
synchronous, tidak diizinkan mengikuti pembelajaran dan dianggap tidak hadir dalam sesi online video
meeting tersebut;
5. Peserta me-rename ID meeting, profil akun zoom sesuai dengan ketentuan dari penyelenggara dan
menggunakan virtual background yang telah disediakan (sesuai kondisi);
6. Peserta diwajibkan on camera saat kegiatan berlangsung pada saat zoom meeting;
7. Memastikan pencahayaan, posisi duduk serta rasio wajah dengan layar proporsional;
8. Menyiapkan jaringan internet yang maksimal;
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
10.Menyiapkan lokasi /lingkungan yang nyaman untuk dapat mengikuti pembelajaran secara focus;
11.Peserta fokus pada kegiatan pembelajaran, tidak sambil mengerjakan hal yang lain;
12.Peserta menyiapkan makan pribadi untuk sarapan, makan siang, makan malam, snack pagi dan
snack sore dimakan bersama sama pada waktu yang ditentukan.
13.Peserta menyiapkan bendera merah putih dan tiangnya untuk digunakan pada agenda
kesiapsiagaan bela negara;
14.Melaksanakan kegiatan mandiri siraman rohani / morning talk;
15.Melaksanakan kegiatan mandiri olahraga yang pelaksanaannya dipantau melalui aplikasi
STRAVA;
16.Melaksanakan kegiatan mandiri apel pagi dan apel malam;
17.Melaksanakan kegiatan makan pagi, makan siang dan makan malam dan snack pagi dan snack
sore secara bersama-sama;
18.Selama On Campuss peserta wajib mengikuti kegiatan mandiri;
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
19.Menghormati pengajar, penyelenggara, dan sesama peserta lainnya;

20.Menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh penceramah, pengajar, dan penyelenggara
pelatihan secara tepat waktu;
21.Berpakaian sopan selama mengikuti kegiatan pelatihan;
22.Selama pembelajaran synchronous peserta tidak melakukan aktivitas lainnya dan
mengaktifkan kamera;
23.Tidak merokok selama pembelajaran berlangsung;
24.Tidak melakukan plagiarisme dalam bentuk apa pun selama mengikuti pelatihan;
25.Tidak memberi gratifikasi kepada penceramah, widyaiswara, pengelola, dan penyelenggara
pelatihan;
26.Tidak melakukan pelanggaran norma hukum, moral, dan susila selama mengikuti
pelatihan;
27.Mengikuti seluruh ketentuan baik tertulis maupun tidak tertulis yang berlaku dilingkungan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
B. SANKSI
Pelanggaran terhadap Kode Sikap Perilaku Pelatihan Dasar CPNS, diberikan sanksi sebagai berikut:
1. Jika Peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran terhadap Kode Sikap Perilaku Peserta
sebagaimana dimaksud pada huruf A angka 1 diberikan sanksi sebagai berikut:
a. Pada rentang 3 (tiga) sesi pertama diberikan peringatan lisan;
b. Pada rentang 2 (dua) sesi berikutnya setelah rentang sebagaimana dimaksud pada huruf a diberi surat
teguran;
c. Pada sesi berikutnya setelah rentang sebagaimana dimaksud pada huruf b, Peserta diberhentikan tidak dengan
hormat dari Pelatihan Dasar CPNS dan dikembalikan kepada instansi asalnya; dan
d. Pemberhentian dan pengembalian sebagaimana dimaksud pada huruf c disampaikan melalui surat
pengantar dari pimpinan Lembaga Pelatihan Terakreditasi ditujukan kepada Pimpinan Instansi asal Peserta;
2. Jika Peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran terhadap Kode Sikap Perilaku
sebagaimana dimaksud pada huruf A angka 2 sampai dengan 8, diberikan sanksi sebagai berikut:
a. Pelanggaran pertama diberikan peringatan secara lisan;
b. Pelanggaran kedua diberi surat teguran;
c. Pelanggaran ketiga Peserta diberhentikan status kepesertaanya dalam Pelatihan Dasar CPNS dan
dikembalikan kepada instansi asalnya;
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
B. SANKSI
3. Jika Peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran terhadap Kode Sikap Perilaku Peserta
sebagaimana dimaksud pada huruf A angka 7 sampai dengan angka 9, Peserta diberhentikan status kepesertaanya
dalam Pelatihan Dasar CPNS dan dikembalikan kepada instansi asalnya;
4. Pemberhentian dan pengembalian sebagamana dimaksud pada angka 3 disampaikan melalui surat pengantar
dari Kepala Bandan Pengambangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat, untuk diteruskan kepada Pimpinan
Instansi asal Peserta;
5. Pembuktian adanya pelanggaan terhadap kode sikap perilaku sebagaimana dimaksud pada angka 2, dilaksanakan
dengan ketentuan:
a. Tim pendamping atau tim penilai sikap perilaku mengadakan rapat penegakan kode sikap perilaku setelah
mendapatkan persetujuan tertulis dari Kepala BPSDM Provinsi Jabar;
b. Rapat sebagaimana dimaksud pada huruf a) membahas antara lain:
1) Temuan pelanggaran dengan mengonfirmasikan kepada Peserta yang bersangkutan disertai bukti pelanggaran;
dan
2) Jenis sanksi yang akan diberikan dan tindak lanjutnya;
c. Hasil rapat dituangkan dalam berita acara dan dilaporkan kepada Kepala BPSDM Jabar;
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
B. SANKSI
6. Pembuktian adanya pelanggaran terhadap kode sikap perilaku sebagaimana dimaksud pada angka 3, dilaksanakan dengan ketentuan:
a. Tim pendamping atau tim penilai sikap perilaku mengadakan rapat penegakan kode sikap perilaku dengan melibatkan
unit kerja yang membidangi pengelolaan kepegawaian Instansi asal Peserta setelah mendapatkan persetujuan tertulis dari
Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat;
b. Rapat sebagaimana dimaksud pada huruf a, dipimpin oleh Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat dan membahas, antara lain:
1) Temuan pelanggaran dengan mengonfirmasikan kepada peserta yang bersangkutan dan unit kerja yang membidangi
pengelolaan kepegawaian instansi asal peserta dan/atau LAN disertai bukti pelanggaran;
2) Temuan pelanggaran dengan mengonfirmasikan kepada unit kerja yang membidangi pengelolaan kepegawaian instasi asal
peserta dan pihak lain yang relevan disertai bukti pelanggaran; dan
3) Jenis sanksi yang akan diberikan dan tindak lanjutnya.
c. Hasil rapat dituangkan dalam berita acara dan dilaporkan kepada PPK Instansi asal Peserta.
7. Dalam rangka menjaga hal-hal yang akan berdampak hukum, Kepala BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat melakukan konsultasi
kepada LAN melalui Deputi yang menyelenggarakan urusan di bidang kebijakan pengembangan kompetensi untuk mendapatkan
pertimbangan tertentu.
8. Selain Kode Sikap Perilaku sebagaimana dimaksud pada huruf A, Penyelenggara Pelatihan dan Instansi asal Peserta dapat
menetapkan Kode Sikap Perilaku Peserta yang lain dan sanksinya, disesuaikan dengan kebutuhan penyelenggaraan pelatihan atau
pembelajaran dan ketentuan yang berlaku serta atas persetujuan tertulis dari Deputi Bidang Kebijakan Pengembangan Kompetensi
Aparatur Sipil Negara LAN.
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
C. PEMBERHENTIAN PESERTA
Peserta diberhentikan tidak dengan hormat dari Pelatihan Dasar CPNS, karena:
1. Dinyatakan tidak lulus Pelatihan Dasar CPNS berdasarkan hasil rapat evaluasi akhir atau
dinyatakan tidak lulus Pelatihan Dasar CPNS berdasarkan hasil rapat evaluasi akhir ulang; atau
2. Terbukti melanggar Kode Sikap Perilaku.
Peserta yang diberhentikan tidak dengan hormat tersebut dikembalikan kepada instansi
asalnya yang disampaikan melalui surat pengantar dari Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia diteruskan kepada Pimpinan Instansi asal Peserta.
Pemberhentian tidak dengan hormat Peserta yang dinyatakan tidak lulus Pelatihan Dasar CPNS
berdasarkan hasil rapat evaluasi akhir, diberikan apabila jumlah ketidakhadiran Peserta
dimaksud pada Distance Learning, ketidakhadiran Peserta sebagaimana dimaksud pada angka 1
huruf a, huruf b, dan huruf c diberlakukan untuk e- Learning dengan metode synchronous.
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
C. PEMBERHENTIAN PESERTA
Atas pertimbangan kemanusiaan dan/atau alasan lain sesuai ketentuan yang berlaku, BPSDM Provinsi Jawa
Barat berdasarkan atas persetujuan tertulis dari Deputi Bidang Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil
Negara LAN, dapat memberikan jumlah ketidakhadiran Peserta melebihi ketentuan sebagaimana dimaksud pada
angka 1 huruf a, huruf b, dan huruf c dan/atau memberikan penugasan lain, dengan ketentuan:
1. Peserta mendapatkan tugas dinas instansi yang tidak bisa diwakilkan dan diperkuat dengan pernyataan dari PPK
atau PyB Instansi asal Peserta;
2. Peserta mendapatkan kejadian di luar kemampuan manusia dan tidak dapat dihindarkan (bersifat force majeure),
sehingga jumlah ketidakhadiran Peserta melebihi ketentuan dengan batas paling banyak 6 (enam) Hari Pelatihan;
3. Kejadian sebagaimana dimaksud pada huruf b antara lain: bencana alam, kecelakaan diri secara fisik
dan/atau psikis dengan keterangan tertulis dari dokter pemerintah, atau kejadian lainnya berdasarkan atas
penetapan pejabat berwenang;
4. Peserta sebagaimana dimaksud pada angka 1 dan angka 2 diberikan tugas tambahan yang setara sesuai dengan
Mata Pelatihan yang ditinggalkan sebelum Pelatihan Dasar CPNS berakhir; dan
5. Dalam rangka menjaga hal-hal yang akan berdampak hukum, Kepala BPSDM Jabar akan melakukan konsultasi
kepada Deputi Bidang Kebijakan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara LAN untuk mendapatkan
pertimbangan tertentu.
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
TATA TERTIB PELATIHAN DASAR CPNS

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2021
TATA TERTIB DAN KETENTUAN LAIN
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
A. TATA TERTIB KEHADIRAN
1. Peserta wajib mengikuti setiap kegiatan diskusi yang dilakukan secara virtual melalui E-
Learning maupun online video meeting/conference;
2. Peserta mengisi daftar hadir (presensi) melalui aplikasi yang telah disiapkan oleh penyelenggara
pelatihan;
3. Peserta yang karena sesuatu hal berhalangan hadir mengikuti kegiatan belajar (ceramah, diskusi,
seminar, atau kegiatan kurikuler lainnya), wajib memberitahukan kepada Kepala Balai
Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan HAM Jawa Tengah dan mengisi surat ijin tertulis
dengan menggunakan formulir yang sudah disediakan (dilakukan melalui sistem berbasis IT).
Peserta Pelatihan Dasar CPNS yang berhalangan mengikuti pembelajaran karena sakit,
wajib menyampaikan Surat Keterangan Dokter kepada Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
TATA TERTIB DAN KETENTUAN LAIN
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
B. TATA TERTIB ONLINE VIDEO CONFERENCE

1. Peserta hadir dalam laman online video meeting 30 menit sebelum pembelajaran dimulai;
2. Peserta diharapkan sudah standby di depan PC/laptop masing-masing 15 menit sebelum online video
meeting/conference dimulai;
3. Peserta yang terlambat tanpa keterangan, maksimal 15 menit terhitung dari jadwal pembelajaran synchronous, tidak
diizinkan mengikuti pembelajaran dan dianggap tidak hadir dalam sesi online video meeting/conference tersebut;
4. Peserta me-rename ID meeting sesuai dengan ketentuan dari penyelenggara dan menggunakan virtual background yang
telah disediakan (sesuai kondisi);
5. Berpakaian rapi dan sopan serta menyalakan video selama online video meeting berlangsung;
6. Memastikan pencahayaan, posisi duduk serta rasio wajah dengan layar proporsional;
7. Untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan tanggapan peserta terlebih dahulu memahami hal-hal berikut atau
sesuai dengan arahan pengampu materi pada sesi tersebut, dengan ketentuan:
a. Peserta menyebut nama lengkap dan instansi asal;
b. Pertanyaan hendaknya singkat, jelas dan sopan, dan mempersiapkan terlebih dahulu;
c. Disarankan memberikan konsep atau pemikiran dengan argumentasi yang tepat;
d. Peserta lainnya agar mendengarkan dengan seksama dan memberikan komentar secara proporsional.
e. Jika tidak sedang berbicara, microphone wajib dalam keadaan mute (nonaktif).
C. PAKAIAN DAN PENAMPILAN PESERTA
1. Menggunakan atribut Lencana Korpri, Papan Nama dan label peserta
2. Pria : celana hitam (bukan jeans), kemeja putih lengan panjang/pendek
dan berdasi hitam polos.
3. Wanita : rok/ celana hitam (bukan jeans), kemeja putih lengan panjang
dan berdasi kupu-kupu hitam polos, serta bagi yang menggunakan jilbab
menggunakan jilbab warna putih polos. Bagi yang tidak berjilbab,
rambut diikat rapih;
4.Bagi peserta pria rambut, jenggot dipotong rapih, tidak berkumis;
5. Pakaian olahraga : sepatu, celana/training (tidak mengenakan celana
pendek)
6. Pakaian keagamaan
D. PEMBENTUKAN PENGURUS KELAS
Untuk kelancaran penyelenggaraan pelatihan, peserta agar membentuk pengurus Angkatan
yang terdiri dari Ketua Angkatan, Wakil Ketua Angkatan serta seksi-seksi yang diperlukan
sesuai dengan kebutuhan. Adapun maksud pembentukan kepengurusan adalah untuk
mendukung kelancaran penyelenggaraan pelatihan dan membangun kebersamaan dan
kekompakan bagi sesama peserta.
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat telah menunjuk 4 (empat)
orang peserta dalam tiap kelompok pada masing-masing Angkatan, dengan tugas pada saat
pembelajaran online (synchronous) antara lain:
1. Bertindak sebagai ketua kelompok;
2. Ketua kelompok dapat menunjuk pengurus lainnya atau sesuai dengan kesepakatan;
3. Menyampaikan laporan kepada pengajar di awal dan akhir pembelajaran dimulai;
4. Memimpin doa di akhir dan awal pembelajaran;
5. Melakukan perekaman kegiatan virtual dan mengunggah hasil rekaman pembelajaran
tersebut ke drive yang ditentukan oleh penyelenggara;
6. Memastikan setiap anggota kelompok mengetahui informasi/ pengumuman yang
disampaikan oleh penyelenggara;
7. Berkoordinasi dengan penyelenggara terkait kendala yang dihadapi;
Pemerintah
Provinsi
Jawa Barat
KEGIATAN MANDIRI PESERTA LATSAR

Dalam rangka Pembinaan Sikap Perilaku Para Peserta Latsar CPNS yang meliputi Kedisiplinan,
Kepemimpinan, Kerjasama, Prakarsa, Jiwa Korsa, dll, pada setiap pembelajaran Syncronous maka disusunlah
kegiatan mandiri peserta Latsar sebagai berikut :
A. SIRAMAN ROHANI/MORNING TALK B. OLAHRAGA PAGI
1. SIROH/MORNING TALK DILAKSANAKAN SELAMA 30 MENIT, 1. OLAHRAGA PAGI DILAKSANAKAN SELAMA 1 JAM, DIMULAI
DIMULAI PUKUL 05.00 SD 05.30. PUKUL 05.30 SD 06.30.
2. SIROH/ MORNING TALK MENGGUNAKAN AKUN ZOOM DENGAN 2. PENGENDALIAN/PENGAWASAN DILAKUKAN MELALUI APLIKASI
JUMLAH PARTICIPAN 1000 STRAVA DENGAN MENGGUNAKAN AKUN
pkm.bpsdm.jabar@gmail.com.
TEKNIS PELAKSANAAN :
3. CLAIM HOST KEY DISAMPAIKAN KE KETUA ANGKATAN YANG
AKAN BERTUGAS BERSAMA DENGAN FORM KEHADIRAN SEHARI 3. PESERTA MENDOWNLOAD APLIKASI STRAVA MELALUI PLAY
SEBELUM PELAKSANAAN. STORE UNTUK ANDROID, DAN APP STORE UNTUK IOS.
4. JIKA ADA ANGKATAN YANG AKAN OFF CAMPUS, MAKA 4. PESERTA MEMBUAT AKUN MASING-MASING DAN MEMFOLLOW
DIBERIKAN WAKTU UNTUK BERPAMITAN/MEMBERIKAN KESAN AKUN STRAVA BPSDM JABAR.
PESAN OLEH PERWAKILAN DARI GELOMBANG TERSEBUT. 5. FORMAT NAMA dan PROFILE STRAVA
5. BANNER, VIRTUAL BACKGROUND DAN REDAKSI SIROH/MT - FIRST NAME: DaerahAngkatan_
DIBUAT OLEH ANGKATAN YANG BERTUGAS DAN DI SHARE OLEH contoh : Jabar36_
KETUA ANGKATAN DI GRUP KETUA ANGKATAN DAN MASING- - LAST NAME : NDH_Nama Lengkap
MASING KETUA ANGKATAN SHARE INFORMASI TERSEBUT KE contoh : 12_Asep Ahsan
GRUP ANGKATANNYA MASING-MASING.
C. APEL PAGI/APEL MALAM D. MAKAN/SNACK
1. MAKAN PAGI DILAKSANAKAN PUKUL 07.00 - 07.30
1. APEL PAGI DILAKSANAKAN PUKUL 07:30 2. SNACK PAGI DILAKSANAKAN PUKUL 9.45 - 10.00
2. APEL MALAM DILAKSANAKAN PUKUL 19:30 3. MAKAN SIANG DILAKSANAKAN PUKUL 12.00 - 12.15
4. SNACK SORE DILAKSANAKAN PUKUL 15.15 - 15.30
TEKNIS PELAKSANAAN : 5. MAKAN MALAM DILAKSANAKAN PUKUL 18.00 - 18.30

3. 15 MENIT SEBELUM PELAKSANAAN PESERTA
MASUK KE BREAKOUT ROOM ANGKATAN
MASING-MASING; 6. 15 MENIT SEBELUM PELAKSANAAN PESERTA
4. SETIAP ANGKATAN MELAKSANAKAN APEL MASUK KE BREAKOUT ROOM ANGKATAN
PAGI/APEL MALAM DI BREAKOUT ROOM MASING-MASING;
ANGKATAN MASING-MASING 7. SATU ORANG MEMIMPIN PADA KEGIATAN
5. CLAIM HOST KEY DIBERIKAN KEPADA KETUA TERSEBUT
ANGKATAN MASING- 8. YANG MEMIMPIN MENGECEK KESIAPAN
6. KETUA KELOMPOK MENGECEK SECARA ANGGOTANYA JIKA SUDAH SIAP
VIRTUAL ANGGOTANYA UNTUK DILAPORKAN DIPERIHLAHKAN DENGAN MEMBACA DO’A
KEPADA PEMIMPIN APEL; TERLEBIH DAHULU

CATATAN :
1. JIKA KEGIATAN MANDIRI TERSEBUT BERSAMAAN DENGAN

AGENDA SYNCHRONUS MAKA DIBERIKAN KERINGANAN
UNTUK TIDAK MENGIKUTI.
2. KHUSUS UNTUK GIAT OLAHRAGA TETAP DILAKSANAKAN
SETELAH AGENDA SYNCHRONUS SELESAI.
3. KEBIJAKAN LAIN DITENTUKAN SESUAI DENGAN KONDISI.
TIM LATSAR CPNS ANGKATAN 41-44 JABAR
BPSDM - PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT
Penyelenggara PIC Angkatan WI Pengampu Pengamat Kelas

Drs. Budi Hermawan, M.Si
Dr. Drs. Dudung Abdullah Pasteur., M.M.Pd
XXXI Dr. Yunita Iriani Syarief, M.Hum Vinny
Dr. Tati Iriani., SH., MM
KOKO KURNIAWAN, S.I.Kom.

Dr. Ir. H. Adang Kurniadi., M.M
1. GUNTUR SANTOSO, SSTp., M.Si Dr.Drs Endjang Affandy., M.Si., MH
XXXII Sarah
2. DADANG S. ISKANDAR, S.Pd., M.M.Pd. Alamsyah, S.Sos., M.AP
3. DEDE HERMAWAN, S.IP. Drs. Jarot Hidayat Purwanto, M.Pd
4. SARMIDIN Tatang, S.Pd., M.M.Pd
5. KOKO KURNIAWAN, S.I.Kom. Lina Marlina, SST., MPSSp
XXXIII Dwisty
6. ASEP WAHYU Dra. Turwelis, S.Pd., M.Si
Dr. Ir. Momon Rivai., M.Sc
Dadang Soeharto., S.H., M.M
Dr. Tarli Supriyatna., S.E., M.M
XXXIV Nabil
Dr. Hj. Isye Nuriyah Agindawati., S.H., M.Kn, MH.
Djadjat Sudrata, S.H., M.Si
Terima
Kasih
dan

Overview Latsar 41-44 FL Jabar

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Overview Latsar 41-44 FL Jabar

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

OVERVIEW

PELATIHAN DASAR CPNS MODEL

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

1. UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

Pegawai Negeri Sipil profesional yang berkarakter dalam

Penyelenggaraan Latsar CPNC

Tujuan dan sasaran

Untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara

Dilakukan dengan pola penyelenggaraan pelatihan yang memadukan

Penguasaan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

b. Agenda Nilai–Nilai Dasar

Kurikulum Latsar d. Agenda Habituasi

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

DISTANCE LEAERNING e-learning

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

PENILAIAN SIKAP DAN

• 70% Penilaian pada

Ketentuan Peserta Memperoleh Tanda Trophy atau Bintang Bersinar:

Konversi Trophy dan Bintang terhadap Penilaian Sikap Perilaku:

PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

No Hari Aktualisasi Kegiatan Belajar

diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di

Penguatan Kompetensi Teknis

diberikan melalui serangkaian pengalaman belajar di

disusun oleh pimpinan unit kerja yang menyelenggarakan urusan di bidang

Seluruh Jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat Terus Menerus Meningkatkan

Penugasan Penyusunan Identifikasi

3 · Oleh pimpinan tempat PKBT

· oleh BPSDM/BKPSDM · diterbitkan oleh BPSDM/ · Laporan oleh peserta

Nilai Akhir Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi

Evaluasi Sikap dan Perilaku

Evaluasi Penguatan Kompetensi

Evaluasi Evaluasi Evaluasi Evaluasi Sikap

1) sangat memuaskan (skor 90,01 – 100)

2) memuaskan (skor 80,01 – 90,00)

3) baik (skor 70,01 – 80,00)

4) kurang baik (skor 60,01 – 70,00)

5) tidak memenuhi kualifikasi (skor ≤60)

Surat Keterangan Pelatihan

3.Perlengkapan Protokol 4. Makan-minum

KODE SIKAP PERILAKU DAN SANKSI

A. KODE SIKAP PRILAKU

Rincian Kode Sikap Perilaku antara lain sebagai berikut:

A. KODE SIKAP PRILAKU

A. KODE SIKAP PRILAKU

19.Menghormati pengajar, penyelenggara, dan sesama peserta lainnya;

TATA TERTIB PELATIHAN DASAR CPNS

A. TATA TERTIB KEHADIRAN

B. TATA TERTIB ONLINE VIDEO CONFERENCE

KEGIATAN MANDIRI PESERTA LATSAR

1. JIKA KEGIATAN MANDIRI TERSEBUT BERSAMAAN DENGAN

Penyelenggara PIC Angkatan WI Pengampu Pengamat Kelas

KOKO KURNIAWAN, S.I.Kom.

Anda mungkin juga menyukai