DPLK PROPOSAL

NUMBER: 071
PT. REFINED BANGKA TIN

Confidential – for our valued client only

Confidential – for our valued client only

 Daftar Isi / Contents

Halaman / Page

1. Profil perusahaan / Company Profile 3

2. DPLK AIA Financial / FIPF AIA Financial 11

3. Program DPLK / DPLK Program 12

4. Kepesertaan / Participants 13

5. Iuran / Contributions 14

6. Investasi / Investment 15

7. Administrasi dan Pelayanan / Services & Administration 17

8. Prosedur Klaim / Claim Procedure 21

9. Biaya / Fees 22

10. Lampiran / Appendix i

2|P a g e
PROFIL PERUSAHAAN
AIA GROUP
AIA Group hadir untuk memberikan perlindungan
financial, keamanan dan kenyamanan masa
depan. Sebagai sebuah perusahaan, kami
memahami bahwa hidup penuh dengan
ketidakpastian – kadang menyenangkan dan
kadang penuh tantangan – dan setiap orang
memiliki jalan hidup yang berbeda. Itulah mengapa
kami selalu mengawali sesuatu dengan memahami
setiap individu. Dengan tulus menyatu dalam
kehidupan nyata, pemahaman kami semakin dalam
dan menjadikan kami untuk senantiasa
menyediakan beragam produk asuransi dan wealth
management yang sesuai dengan kebutuhan
setiap individu.
Kami telah membangun bisnis dengan melayani
kebutuhan individu dan perusahaan di kawasan
asia. Pendekatan personal telah menjadikan kami
bagian dari struktur kehidupan di kawasan ini. Dan
kami akan senantiasa melindungi generasi
mendatang, apa pun yang mereka hadapi dalam
hidup.
Jadi, apapun kebutuhan anda – menggapai ambisi,
mendukung keluarga, menikmati masa pension
atau hal apapun, kami memahaminya, karena kami
pun pernah mengalaminya.
Komitmen AIA adalah:
Healthier, Longer, Better Lives
COMPANY PROFILE
ABOUT THE AIA GROUP
AIA Group exists to provide our customers with
financial protection, security, and a comfortable
future. As a company, we understand that life is
unpredictable. It has its highs as well as its
challenges - and everyone is on a different journey.
That’s why our starting point has always been
understanding people. By being genuinely engaged
with people’s real lives, we gain deeper insights
that enable us to offer a range of insurance and
wealth management products that fit the needs of
the individual.
We have built our business upon serving the ever-
changing needs of people and companies in Asia.
Our personal, relationship-based approach has
made us part of the fabric of life here. And we will
continue to protect generations of people for many
years to come, whatever life brings them.
So whether you need support in achieving your
ambitions, supporting a family, enjoying retirement,
or anything else: we understand where you’re
coming from, because we’ve been there ourselves.
AIA’s Commitment is:
Healthier, Longer, Better Lives
3|P a g e
AIA Group Limited dan anak perusahaannya
(secara bersama-sama disebut sebagai “AIA” atau
“Group”) merupakan kelompok perusahaan
asuransi jiwa pan-Asia independen terbesar di
dunia yang tercatat di bursa saham. AIA Group
Limited memiliki anak perusahaan atau cabang
yang beroperasi di 18 pasar di Asia Pasifik, yaitu
Hong Kong, Thailand, Singapura, Malaysia, Cina,
Korea, Filipina, Australia, Indonesia, Taiwan,
Vietnam, Selandia Baru, Macau, Brunei, Kamboja
memiliki 97 persen saham anak perusahaan di Sri
Lanka, 26 persen kepemilikan saham usaha
patungan di India, dan kantor perwakilan di
Myanmar.
Bisnis yang kini dikenal dengan nama AIA, pertama
kali didirikan di Shanghai lebih dari 90 tahun yang
lalu. AIA merupakan pemimpin pasar di wilayah
Asia Pasifik (kecuali Jepang) berdasarkan premi
asuransi jiwa dan menduduki posisi terdepan di
mayoritas pasarnya. AIA memiliki total aset
sebesar US$ 216 miliar per 30 Nov 2017.
AIA memenuhi kebutuhan individu atas tabungan
dan perlindungan dengan menawarkan produk dan
layanan yang lengkap termasuk perencanaan hari
tua, asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan
asuransi kesehatan. Selain itu AIA juga
menyediakan program kesejahteraan karyawan,
asuransi jiwa kredit dan program pensiun bagi
nasabah korporasi. Melalui jaringan keagenan dan
karyawan di seluruh Asia Pasifik, AIA melayani
lebih dari 30 juta pemegang polis individu dan lebih
dari 16 juta peserta pemegang polis kumpulan.
AIA Group Limited tercatat di papan bursa saham
Hong Kong kode saham “1299” dan tercatat di
American Depositary Receipts (Level 1) yang
diperdagangkan di pasar OTC (dengan symbol
ticker: “AAGIY”).
Pesan Utama AIA Group
❖ AIA AIA Company Limited memiliki peringkat
AA- dari Standar & Poor dengan prospektif
kestablilan dalam jangka panjang (per 2013)
❖ AIA sukses dalam pencatatan saham di Bursa
Efek Hong Kong; Penawaran Umum Perdana
(IPO) terbesar ketiga di dunia dengan total
dana terkumpul US$ 20,51 Miliar (Siaran
Pers, 29 Oktober 2010).
❖ IPO kami telah mencatat rekor baru dimana
investor dari seluruh dunia memberikan
respon dengan antusiasme yang sangat
AIA Group Limited and its subsidiaries (collectively
“AIA” or “the Group”) comprise the largest
independent publicly listed pan-Asian life insurance
group. It has operations in 18 markets in Asia-
Pacific – wholly-owned branches and subsidiaries
in Hong Kong, Thailand, Singapore, Malaysia,
China, Korea, the Philippines, Australia, Indonesia,
Taiwan, Vietnam, New Zealand, Macau, Brunei,
Cambodia, a 97 per cent subsidiary in Sri Lanka, a
26 per cent joint venture in India and a
representative office in Myanmar.
The business that is now AIA was first established
in Shanghai over 90 years ago. It is a market
leader in the Asia-Pacific region (ex-Japan) based
on life insurance premiums and holds leading
positions across the majority of its markets. It had
total assets of US$ 216 billion as of 30 Nov 2017.
AIA meets the savings and protection needs of
individuals by offering a range of products and
services including life insurance, accident and
health insurance and savings plans. The Group
also provides employee benefits, credit life and
pension services to corporate clients. Through an
extensive network of agents and employees across
Asia-Pacific, AIA serves the holders of more than
30 million individual policies and over 16 million
participating members of group insurance
schemes.
AIA Group Limited is listed on the Main Board of
The Stock Exchange of Hong Kong Limited under
the stock code “1299” with American Depositary
Receipts (Level 1) traded on the over-the-counter
market (ticker symbol: “AAGIY”).
AIA Group Key Messages
❖ AIA Company Limited has an “AA-” with
stable outlook long-term credit rating from
Standard & Poor (as of 2013)
❖ AIA’s Successful Listing on the Hong Kong
Stock Exchange; World’s Third Largest IPO
ever with Total Proceeds of US$ 20.51 billion
(Press Release, 29 October 2010)
❖ Following a highly enthusiastic response from
investors around the world, our IPO has set
new records. We are proud to be the largest
4|P a g e
 tinggi. Kami bangga telah tercatat sebagai
IPO terbesar dalam sejarah Hong Kong,
IPO terbesar ketiga di dunia, serta IPO
terbesar di dunia untuk sektor asuransi
(Siaran Pers, 29 Oktober 2010).
❖ AIA mengumumkan Laporan Keuangan yang
kuat untuk tahun 2010, yang merupakan
momentum tepat menuju tahun 2011. Sebagai
satu-satunya kelompok asuransi Pan-Asia
yang tercatat di bursa saham yang 100%
berfokus pada wilayah yang tumbuh pesat ini,
AIA berada pada posisi yang tepat untuk
menang (Siaran Pers, 25 Februari 2011).
IP in Hong Kong’s history, the third largest
IPO globally and the world’s largest IPO in
the insurance sector (Press Release, 29
October 2010).
❖ AIA Group Announces Strong Financial
Results For 2010 Building Momentum into
2011. As the only pan-Asian listed insurance
group focused 100% on this fast-growing
region, AIA is very well positioned to win
(Press Release, 25 February 2011)
5|P a g e
Sejarah AIA Financial
Pada tahun 1984, AIA merintis bisnisnya di
Indonesia. Sejalan dengan pertumbuhan bisnis
AIA, pada tahun 1996 didirikanlah PT. Asuransi
Jiwa Lippo Utama yang adalah cikal bakal AIA.
Sejak saat itu perusahaan terus
bertransformasi hingga akhirnya memantapkan
diri di bawah nama PT. AIA FINANCIAL pada
2009.
PT. AIA FINANCIAL (AIA FINANCIAL)
PT. AIA FINANCIAL (AIA) merupakan salah satu
perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia
dan merupakan perusahaan asuransi jiwa yang
terdaftar serta diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.
AIA di Indonesia merupakan anak perusahaan dari
AIA Group. AIA menawarkan berbagai produk
asuransi, termasuk asuransi dengan prinsip Syariah,
yang meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan,
asuransi kecelakaan diri, asuransi yang dikaitkan
dengan investasi, program kesejahteraan karyawan,
program pesangon, dan program Dana Pensiun
(DPLK). Produk-produk tersebut dipasarkan oleh
lebih dari 10.000 tenaga penjual berpengalaman
dan professional melalui beragam jalur distribusi
seperti Agency, Bancassurance dan Corporate
Solutions (Pension & Employee Benefits).
Keunggulan dan kinerja AIA juga dibuktikan dengan
banyaknya penghargaan yang diterima di bidang
industri asuransi jiwa di Indonesia dalam beberapa
tahun terakhir ini.
Mengapa AIA?
✓ Perusahaan asuransi terbesar ke-5 berdasarkan
kapitalisasi pasar di dunia1
✓ Berbagai pilihan produk untuk membantu
meningkatkan proses perencanaan asuransi
klien
✓ Kami fokus pada proteksi dan tabungan jangka
panjang melalui beragam produk dan pelayanan
prima
AIA Financial History
In 1984, AIA entered Indonesia. As the business
continues to grow, the company was then
established under the name of PT. Asuransi Jiwa
Lippo Utama in 1996. The company continues to
transform ever since before finally changed its
name to PT. AIA FINANCIAL in 2009
ABOUT PT. AIA FINANCIAL (AIA FINANCIAL)
PT. AIA FINANCIAL (AIA) is one of the leading life
insurance companies in Indonesia that registered
and supervised by the Indonesian Financial
Services Authority. AIA in Indonesia is a subsidiary
of the AIA Group. AIA offers various products
ranging from life insurance, health insurance,
personal accident insurance, and unit link products,
including Sharia based insurance, as well as
employee benefits program, severance and pension
fund (DPLK). These products are marketed by more
than 10,000 professional and experienced sales
forces through multi distribution channels including
Agency, Bancassurance and Corporate Solutions
(Pension & Employee Benefits).
The leadership and performance of AIA in
Indonesia is proven by the numerous awards in life
insurance industry that have been received in
recent years.
Why AIA?
✓ We are the 5th largest insurer by market
capitalization in the world1
✓ Wide selection of products to help enhance
clients’ insurance planning process
✓ We focus on protection and long-term saving
with our products and excellent service
6|P a g e
✓ Memfasilitasi dan membangun kerjasama
jangka panjang antara para agen dan nasabah
✓ Fokus dalam kolaborasi dan kerjasama dengan
mitra bisnis Kemitraan Distribusi mitra bisnis
dalam memberikan perlindungan untuk
memenuhi kebutuhan pelanggan
✓ Fokus pada peningkatan layanan dan produk
dengan mitra bisnis Kemitraan Distribusi mitra
bisnis yang ada
✓ Didukung oleh tenaga ahli AIA yang
profesional, berkualitas dan terlatih
Over
22 years
of experience in Indonesia
Protecting
1,3 million
INDIVIDUAL & GROUP CUSTOMERS
✓ Facilitating building of long-term relationships
between agents and customers
✓ Focus in collaboration and relationship with
Partnership Distribution business partners in
providing protection to meet the customers’
needs
✓ Focus on improving the services and
products with existing and new Partnership
Distribution business partners
✓ Supported on professional, quality and well-
trained AIA’s representative
7|P a g e
AIA Financial – Kinerja Keuangan
AIA Financial – Financial Performance

Total Aset
Ekuitas
54,085,717 2017 12,198,475

2016 8,937,206
42,723,299
DALAM JUTA RUPIAH

36,940,712
35,613,809 2015 7,300,230

TAHUN
27,617,278
26,007,048 2014 6,161,597
22,723,759
2013 4,706,691

2012 5,735,814

2011 4,529,897
TAHUN
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 dalam juta Rupiah

RI SK BASED CAPITAL
( RBC ) 1,088

1,038
972
% (dalam perseratus)

727
687

675
635

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

TAHUN

8|P a g e
AIA Financial di Indonesia
AIA Financial in Indonesia

9|P a g e
Lembar Fakta AIA Group & AIA Financial
Real Facts of AIA Group & AIA Financial

10 | P a g e
D
DAANNAA PPEENNSSIIUUNN LLEEM
MB BA
AGGA
A F
K
KEEUUAANNGGA ANN ((DDPPLLKK))
A
AIIA
AF FIINNAANNCCIIAALL
DPLK AIA Financial merupakan suatu badan hukum
yang didirikan oleh PT AIA Financial, mengelola
Dana Pensiun untuk Program Pensiun Iuran Pasti
(PPIP) dan Dana Pesangon yang disebut PPUKP
(“Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon").
Komitmen DPLK AIA Financial adalah memberikan
kepuasan nasabah dan menjaga kepercayaan
nasabahnya.
Nasabah menghargai DPLK AIA Financial atas
keberhasilannya dalam memberikan pelayanan
yang dapat diandalkan secara konsisten. Nasabah
menghargai fleksibilitas yang ada pada program
yang mereka ikuti dalam memenuhi kebutuhan
mereka masing-masing serta keramahtamahan dan
profesionalisme pelayanan customer service yang
diberikan oleh DPLK AIA Financial. Komitmen DPLK
AIA Financial terhadap standar mutu pelayanan
internasional dapat dilihat melalui sistem sertifikasi
ISO 9001.
Sertifikasi internasional ISO 9001:2015 yang
diperoleh oleh DPLK AIA Financial mencakup 26
departemen terkait, hal ini adalah yang pertama di
industri Dana Pensiun.
Ijin Usaha DPLK AIA Financial:
▪ Pendirian DPLK AIA Financial:
KEP-070/KM.17/1995 dated 10 March 1995
▪ Terakhir PDP yang berlaku:
Keputusan Dewan Komisioner OJK, KEP-24/
NB.1/2016
FIINNAANNCCIIAALL IINNSSTTIITTUUTTIIO
ONN
P
PEENNSSIIOON NF FUUNNDD ((F FIIP
PF F))
A
AIIAAF FIINNAANNCCIIAALL
DPLK AIA Financial is a legal entity established by
AIA Financial, which managing pension funds for
defined contribution pension plan and Severance
Fund called “PPUKP” (Pension Program to
Compensate Severance Benefit). DPLK AIA
Financial commits to provide customers’
satisfaction and maintain their confidence.
Customers appreciate DPLK AIA Financial for its
excellence in providing dependable service
consistently. Customers value the flexibility of their
chosen program in fulfilling their needs as well as
the friendliness and professionalism of DPLK AIA
Financial customer service. DPLK AIA Financial’s
commitment to international quality service
standard can be seen through ISO 9001
certification.
ISO 9001:2015 quality control mechanism is not
only applied in the Pension Fund division, but also
includes the related department/division in AIA
Financial for 26 departments, this is first
achievement in Pension Fund industry
DPLK AIA Financial License:
▪ MoF Decree on DPLK Establishment:
KEP-070/KM.17/1995 dated 10 March 1995
▪ The Board of Commissioners OJK Decree:
KEP-24/NB.1/2016 on DPLK Regulation
(for PPUKP)
11 | P a g e
PPRRO
OG GRRAAM MD DP PLLK K
((A
AKKUUNN IINNDDIIVVIIDDUU))
Program DPLK ini dirancang agar setiap Peserta
DPLK memiliki jaminan dalam hal finansial di saat
mereka mencapai usia pensiun, sebagaimana
diatur dalam Undang-Undang (UU) No. 11 tahun
1992 tentang Dana Pensiun, manfaat dari Program
DPLK ini adalah sebagai berikut :
Manfaat utama dari Program DPLK adalah :
Menjaga kesinambungan penghasilan Peserta
pada masa pensiun
Selain itu juga untuk kesinambungan
penghasilan bagi ahli warisnya apabila Peserta
meninggal dunia sebelum usia pensiun.
MANFAAT PROGRAM DPLK BAGI PEMBERI
KERJA
Untuk memenuhi kewajiban Pemberi Kerja
kepada karyawannya, sesuai dengan UU
Ketenagakerjaaan No.13 Tahun 2003 (UUK
No.13/2003)
Untuk menghindari masalah cash flow di
kemudian hari
Iuran Pemberi Kerja dapat diakui sebagai biaya
pensiun sehingga mengurangi pajak Pemberi
Kerja
Program yang murah dalam segi pembiayaan
Mempertahankan karyawan yang berkualitas
Faktor unggulan dalam mendapatkan karyawan
dengan kualitas tinggi
MANFAAT PROGRAM DPLK BAGI KARYAWAN
Jaminan kesinambungan penghasilan di masa
tua
Pendanaan yang “sudah pasti” dari Pemberi
Kerja
Disiplin menabung
Fasilitas pajak
✓ Iuran sebagai pengurang Penghasilan Kena
Pajak (karyawan dan/atau Pemberi Kerja)
✓ Hasil investasi di dalam program ini bebas
pajak sampai dengan manfaat program
dibayarkan
Bebas sitaan
D
DP PLLK KP PRROOGGRRA
AMM
((IINNDDIIVVIIDDUUAALL A
ACCCCO
OU NTT))
UN
This program is designed so that every DPLK
Participant will be financially prepared when they
reach retirement age, as regulated in Law Number
11 Year 1992 on Pension Fund (“Pension Law”).
The detailed of this program benefits are as
follows:
Major benefits of this DPLK Program are:
To maintain sustainable income of its
Participants when they reach retirement age
Besides, it also maintains the income for the
beneficiaries should the Participants pass
away before reaching retirement age.
DPLK PROGRAM BENEFITS FOR COMPANY/
EMPLOYER
Complying company’s liability to its employees,
as stated in Labor Act Number 13/2003
Avoiding cash flow problem in the future
Employer’s contribution can be treated as
company expenses, thereby reducing the
company’s income tax.
Financially reasonable program
Retained talent program
Plus factor in hiring high quality employees
DPLK PROGRAM BENEFITS FOR EMPLOYEE
Provides income during their retirement
Definite funding by the Employer
Saving discipline
Tax facility
✓ The contribution as a tax deduction
(employee and/or company)
✓ The interest from the program is tax free
until the benefit is withdrawn (tax
deferment)
Cannot be taken into custody
12 | P a g e
Program DPLK merupakan program yang DPLK Program is a program that provides pension
mengupayakan manfaat pensiun bagi pesertanya. benefits for its participants.

Dengan demikian, diharapkan kesejahteraan diri The objective is to preserve the welfare of the
sendiri dan keluarga dapat dipelihara serta tidak Participants and their family so they do not become
membebani orang lain saat pensiun. a burden on others after retirement.

MEKANISME PROGRAM / FUND FLOW

• No limitation
Investment
(PMK No.91/PMK.05/2005) Membership Tax Free (deferred)
• Contribution flexibility Group/Company

Payment of benefits:

contribution ✓Normal retirement

Tax: employees Investment option: benefits
• PPh 21 and/ 1. Money Market ✓Accelerated
deferred or 2. Fix income retirement benefits
• Deduction employer 3. Equity ✓Death retirement
PPh 25 benefits
✓Disability retirement
benefits

Contribution’s option: • Determined by:

• Flat (% salary or Rp) - Employee, or
• Tiered base on position or Individual - Company, or
years of service Account - Employee & Company
• Profit sharing • Can be combined
• Matching • Can be changed

FUNDING & INVESTMENT PERIOD PAYMENT PERIOD

KEEPPEESSEERRTTAAAANN PAARRTTIICCIIPPAATTIIO
ONN
Syarat dan prosedur kepesertaan Program DPLK Requirement and procedure on participation for
AIA Financial: AIA Financial’s DPLK Program:
(1) Setiap orang dapat menjadi Peserta apabila (1) Any individual who has income.
telah berpenghasilan.

(2) Prosedur kepesertaan dilakukan dengan:
a. Mengisi Formulir Aplikasi Kepesertaan
b. Membayar iuran
c. Menyetor dana yang dialihkan dari Dana
Pensiun lain dan/ atau dari Dana Pensiun
Pemberi Kerja, apabila ada.
(2) Procedures on participation are as below;
a. Complete the Application Form
b. Complete up contribution
c. Deposit funds transferred from another
pension fund and/ or Employer Pension
Fund, if any.

(3) Peserta Kelompok yang tidak lagi menjadi (3) Group Participant who terminates employment
karyawan Pemberi Kerja secara otomatis from his/her Employer shall automatically
menjadi Peserta Individu. become Individual Participant.

13 | P a g e
KO
ONNTTR
RIIB
BU SII / IU
US URRA
ANN CO
ONNTTR
RIIB
BUUTTIIO
ONN
Pemberi Kerja dapat menentukan sendiri skema Your company’s management can select several
iuran yang akan ditentukan sebagai berikut: schemes of contribution such as:
Nominal jumlah Rupiah atau persentase dari Certain amount of Rupiah or percentage of
gaji; atau salary;
Nominal jumlah Rupiah atau persentase dari Certain amount of Rupiah or percentage of
gaji per karyawan yang diikutsertakan salary based on employee level or years of
berdasarkan jabatan atau masa kerja atau service or combination;
kombinasi keduanya; atau Contribution amount can be set up based on
Berdasarkan target manfaat (sesuai dengan target benefit (Company Regulation / Labor
peraturan perusahaan atau UUK No.13/2003) Law), etc.
atau skema iuran lainnya.

Kontribusi/ iuran dapat bersumber dari: Sources of contribution can be from:

• Peserta sendiri; atau • Participant; or
• Peserta dan Pemberi Kerja atas nama Peserta; • Participant and Employer on behalf of
atau Participant; or
• Pemberi Kerja atas nama Peserta. • Employer on behalf of Participant.

TIDAK ADA BATASAN MAKSIMAL UNTUK THERE IS NO LIMIT OF MAXIMUM

JUMLAH KONTRIBUSI CONTRIBUTION
(Keputusan Menteri Keuangan No: (Decree of Minister of Finance Number:
91/PMK.05/2005, Tanggal 5 Oktober 2005) 91/PMK.05/2005 dated 5 October 2005)

IURAN DPLK SEBAGAI PENGURANG PAJAK* (BAIK
IURAN PERUSAHAAN MAUPUN IURAN KARYAWAN) :
• Iuran Peserta DPLK dapat mengurangi
Penghasilan Kena Pajak, PPh 21 karyawan.
• Iuran Pemberi Kerja dapat diakui sebagai biaya
Pemberi Kerja  mengurangi Penghasilan
Kena Pajak, PPh badan.
ALL DPLK CONTRIBUTION SUBJECT TO TAX
DEDUCTION* (EITHER EMPLOYER OR EMPLOYEE
CONTRIBUTION):
• Employee contribution will deduct taxable
income, employee’s PPh 21 tax
• Employer contribution can be treated as
company’s expense  deducting taxable
income, the institution tax.

* Perlakuan pajak dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan * The tax treatment may change from time to time in accordance
peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia. with prevailing tax regulations in Indonesia.

14 | P a g e
INNVVEESSTTAASSII
Saat ini kami memiliki beberapa pilihan portofolio
investasi yang dapat dipilih oleh Peserta, nasabah
dapat memilih portofolio investasi berdasarkan profil
risiko Peserta bersangkutan dan tetap
mempertahankan hasil pengembangan yang
menarik dan kompetitif atas dana Peserta.
1. PORTOFOLIO PASAR UANG
2. PORTOFOLIO PENDAPATAN TETAP
3. PORTOFOLIO SAHAM
PARAMETER INVESTASI
1. PORTOFOLIO PASAR UANG
Tujuan Investasi:
▪ Tingkat Pengembalian Investasi: stabil dan
konsisten
▪ Toleransi Risiko: rendah
Alokasi Aset:
Diinvestasikan 100% pada Instrumen Pasar
Uang, syariah dan atau konvensional (deposito
berjangka, obligasi korporasi - minimum rating A
dinilai oleh Pefindo / Fitch / Moody 's Indonesia
dan atau obligasi pemerintah dengan jatuh
tempo satu tahun ≤, dan kas atau setara kas)
dan atau Reksa Dana
2. PORTOFOLIO PENDAPATAN TETAP
Tujuan Investasi:
▪ Tingkat Pengembalian Investasi: mencapai
hasil yang bagus dengan memfokuskan pada
stabilitas modal
▪ Toleransi Risiko: sedang
Alokasi Aset:
▪ 0% - 20% di instrumen pasar uang, syariah
dan atau konvensional (deposito, obligasi
korporasi - minimum A dinilai oleh Pefindo /
Fitch / Moody 's Indonesia dan atau obligasi
pemerintah dengan jatuh tempo satu tahun ≤,
dan kas atau setara kas).
▪ 80% - 100% efek pendapatan tetap, syariah
dan atau konvensional (obligasi pemerintah
dan atau obligasi korporasi - minimum A
dinilai oleh Pefindo / Fitch / Moody 's
Indonesia) dan atau Fixed Income Reksa
Dana.
INNVVEESSTTM
MEEN
NTT
Currently we have several investment portfolio
options, of which Participant can choose the fund
according to their own risk profile and could still
maintain attractive and competitive return of their
fund. The funds range from low risk, moderate risk
and moderate to high risk.
1. MONEY MARKET PORTFOLIO
2. FIXED INCOME PORTFOLIO
3. EQUITY PORTFOLIO
INVESTMENT PARAMETERS
1. MONEY MARKET PORTFOLIO
Portfolio Objectives:
▪ Return: stable and consistent return
▪ Risk tolerance: low
Asset Allocation:
The fund is invested 100% in Money Market
Instruments – sharia and or conventional (time
deposits, corporate bonds – minimum A rated
by Pefindo / Fitch / Moody’s Indonesia and or
government bonds with maturity ≤ one year, and
cash or cash equivalents) and or Money Market
Mutual Funds
2. FIXED INCOME PORTFOLIO
Portfolio Objectives:
▪ Return: to achieve interesting return focusing
on stability of capital
▪ Risk tolerance: moderate
Asset Allocation:
▪ 0% - 20% money market instruments –
sharia and or conventional (time deposits,
corporate bonds – minimum A rated by
Pefindo/Fitch/Moody’s Indonesia and or
government bonds with maturity ≤ one year,
and cash or cash equivalents).
▪ 80% - 100% fixed income securities – sharia
and or conventional (government bonds and
or corporate bonds – minimum A rated by
Pefindo/Fitch/Moody’s Indonesia) and or
Fixed Income Mutual Funds.
15 | P a g e
3. PORTOFOLIO SAHAM
Tujuan Investasi:
▪ Tingkat Pengembalian Investasi: mencapai
pertumbuhan modal yang agresif
▪ Toleransi Risiko: tinggi
Alokasi Aset:
▪ 0% - 20% di instrumen pasar uang, syariah
dan atau konvensional (deposito, obligasi
korporasi - minimum A dinilai oleh Pefindo /
Fitch / Moody 's Indonesia dan atau obligasi
pemerintah dengan jatuh tempo satu tahun ≤,
dan kas atau setara kas).
▪ 80% - 100% saham yang terdaftar di Bursa
Efek Indonesia (BEI) dan atau Reksa Dana
Ekuitas.
CATATAN:
▪ Selain pilihan portofolio investasi di atas, dana
program ini dimungkinkan untuk diubah menjadi
Pengelolaan Dana Terpisah (Segregated
Fund)
▪ Dalam pengelolaan Pengelolaan Dana Terpisah,
arahan investasi dapat diubah sesuai
kesepakatan dan besarnya biaya pengelolaan
sesuai jenis pilihan investasi
Syarat dan kondisi berlaku untuk Pengelolaan Dana
Terpisah.
MANAGER-MANAGER INVESTASI
Tim Investasi AIA Financial bertanggung jawab atas
kinerja portofolio Pasar Uang, Pendapatan Tetap,
Saham dan Syariah. Tim Investasi AIA Financial
memiliki pengalaman dan kemampuan dalam
mengidentifikasi tren investasi dan kondisi ekonomi
untuk menghasilkan nilai investasi yang kompetitif
melalui instrumen investasi Pasar Uang,
Pendapatan Tetap, dan Saham.
3. EQUITY PORTFOLIO
Portfolio Objectives:
▪ Return: to achieve aggressive growth of
principal
▪ Risk tolerance: high
Asset Allocation:
▪ 0% - 20% money market instruments –
sharia and or conventional (time deposits,
corporate bonds – minimum A rated by
Pefindo/Fitch/Moody’s Indonesia and or
government bonds with maturity ≤ one year,
and cash or cash equivalents).
▪ 80% - 100% equities listed in the Indonesia
Stock Exchange (IDX) and or Equity Mutual
Funds.
NOTE:
▪ Fund Management of this program can be
executed in the form of Segregated Fund.
▪ In Segregated Fund, investment direction
can be altered according to the
Company’s discretion and Policy Maintenance
Fee will be adjusted based on investment
portfolio.
Terms and conditions apply for Segregated Fund.
ABOUT INVESTMENT MANAGERS
AIA Financial’s Investment Team is responsible for
the performance of Money Market, Fixed Income,
Equity, and Sharia Portfolios. The Team has the
necessary expertise and experience to identify
economic and investment trend to produce a
competitive investment return through investment
in Money Market, Fixed Income, and Equity
instruments.
16 | P a g e
A
ADDM
MIIN
NIIS
STTR
RA SII &
AS &PPEELLAAYYAANNAANN S
SEERRVVIICCEESS &
&AADDM
MIIN
NIIS
STTR
RAATTIIO
ONN
Kami menyediakan pelayanan kualitas tinggi We offer high quality services with user-friendly
dengan kemudahan dan peralatan komunikasi and informative communication tools:
informatif, yaitu:

1. PELAYANANAN & KOMUNIKASI KEPADA 1. SERVICE & COMMUNICATION TO

PEMBERI KERJA & KARYAWAN EMPLOYER & EMPLOYEE

▪ PLAN DESIGN: ▪ PLAN DESIGN:

Sebelum PPUKP di mulai, Account Manager
kami akan bertemu dengan manajemen dari
Pemberi Kerja untuk membahas dan
mendapatkan data dan informasi yang
diperlukan, termasuk menjelaskan prosedur
administrasi dan menyepakati waktu
implementasi PPUKP tersebut;
Prior to inception, dedicated Account
Manager will meet with the management of
the Employer to obtain scheme census,
explain administration procedures and agree
upon the implementation plan.

▪ SOSIALISASI: ▪ SOCIALIZATION:
Sosialisasi untuk orang yang ditunjuk oleh Socialization for person in charge of the
Pemberi Kerja untuk meningkatkan Employer to increase product knowledge.
pengetahuan mengenai produk;

▪ KUNJUNGAN RUTIN: ▪ REGULAR MEETING:

Kunjungan rutin untuk review program dan Regularly visit to review existing program and
perkembangan selanjutnya. progress.

▪ PENSION CARES (CUSTOMER INTEGRATED ▪ PENSION CARES (CUSTOMER INTEGRATED

INFORMATION REACHING EXCELLENCE
SERVICE):
CARES adalah suatu perangkat sistem
otomatis yang dirancang khusus untuk
merespon panggilan nasabah, baik yang
melalui telepon maupun email. Dengan
CARES, kami dapat lebih cepat dan sigap
menjawab panggilan nasabah lengkap
dengan solusinya.
INFORMATION REACHING EXCELLENCE
SERVICE):
CARES is a systematic tool designed to
effectively evaluate our customer service
response to customer’s need. With CARES,
we can identify customer’s queries,
complaints or other customer needs.

▪ CUSTOMER SERVICES: ▪ CUSTOMER SERVICES:

Hotline Nasabah: (021) 5421-8888 Ext. Dedicated Employer Hotline: (021) 5421-
15156/ 15158/ 15159 ditangani oleh 8888 Ext. 15156/ 15158/ 15159 is manned
Customer Service Representatives terlatih by well-trained Customer Service
untuk melayani permintaan nasabah setiap Representatives to answer your day-to-day
harinya. inquiries.

▪ KOMUNIKASI EMAIL: ▪ EMAIL COMMUNICATION:

Komunikasi email melalui id.pn.cs@aia.com Dedicated e-mail communication for
incoming requests at id.pn.cs@aia.com

2. EDUKASI 2. PENSION EDUCATION

▪ PENSION WIZARD (SOFTWARE EDUKASI DALAM ▪ PENSION WIZARD (EDUCATION SOFTWARE ON

PERENCANAAN PENSIUN): RETIREMENT PLANNING):
Software edukasi ini membantu para This education software assists employees
karyawan untuk: to:

17 | P a g e
 1. Membangun kesadaran mereka mengenai
nilai uang, mengapa perencanaan
pensiun menjadi prioritas mereka, nilai
inflasi, dan lain-lainnya.
2. Merencanakan target manfaat pensiun
dan jumlah kontribusi yang seharusnya
mereka sisihkan untuk mencapai target
mereka dengan berdasarkan kemampuan
finansial mereka.
3. Membuat keputusan mengenai pemilihan
portofolio investasi.
▪ WEBCAST DPLK AIA FINANCIAL:
Salah satu fasilitas komunikasi kepada
nasabah yang berisi penjelasan singkat
mengenai apa dan bagaimana Program
DPLK, termasuk di dalamnya prosedur-
prosedur administrasi kepesertaan dan klaim
untuk membantu Peserta yang lupa atau
tidak menyadari informasi tersebut. Hal ini
berguna untuk Peserta di luar kota, dan
karyawan dan atau karyawan baru yang
belum pernah menghadiri sosialisasi bisa
mendapatkan informasi/penjelasan
mengenai fitur program dan prosedur klaim
kapanpun.
▪ BUKU PERATURAN DANA PENSIUN DPLK AIA
FINANCIAL :
Buku Peraturan Dana Pensiun dari DPLK
AIA Financial yang memuat ketentuan-
ketentuan sebagai dasar penyelenggaraan
program pensiun.
▪ NEWSLETTER:
Peserta akan mendapatkan informasi-
informasi terbaru yang berkaitan dengan
program pensiun / pesangon.
▪ DPLK RULER:
Membantu peserta menghitung akumulasi
dana mereka dengan bantuan kalkulator
program pensiun yang sederhana.
3. INFORMASI DANA PESERTA
▪ LAPORAN DANA PESERTA:
Laporan Dana Peserta akan dikirimkan
kepada Peserta setiap 6 (enam) bulan
sekali untuk Program DPLK Individu Dalam
laporan ini akan diinformasikan akumulasi
iuran sejak awal kepesertaan, hasil
pengembangan, biaya, penarikan iuran (jika
ada) dan informasi penting lainnya.
1. Develop their awareness about the value
of money, why pension planning should
become their priority, cost of inflation, etc.
2. Design their target pension benefit and
amount of contribution that should be
made to achieve their target based on
personal financial condition.
3. Making decision on Investment Portfolio.
▪ DPLK AIA FINANCIAL WEBCAST:
DPLK AIA Financial Webcast is one of the
communications facilities to DPLK AIA
Financial clients containing an explanation
about the DPLK AIA Financial pension
program, administration and claim
procedures to assist Participants who want to
refresh certain information. It is useful for
Participants in remote areas, and employees
and/or new employees who have never
attended socialization can get
information/explanation about the program
features and procedures anytime.
▪ PENSION FUND REGULATION BOOK
Buku Peraturan Dana Pensiun dari DPLK
AIA Financial yang memuat ketentuan-
ketentuan sebagai dasar penyelenggaraan
program pensiun.
▪ NEWSLETTER:
Participants will be up-dated quarterly with
the newest issues related to
pension/retirement program.
▪ DPLK RULER:
Can help Participants with simple calculator
of pension/retirement program accumulation.
3. ACCOUNT SUMMARY INFORMATION
▪ REGULAR ACCOUNT SUMMARY:
This report will be delivered to the
Participants semi-annually for Individual
DPLK Participants. It will inform the
accumulated contribution since beginning of
participation, investment earnings, fees,
withdrawal (if any), and other important
information.
18 | P a g e
▪ SOFT COPY REKAP LAPORAN DANA PESERTA:
Rekap laporan saldo per Peserta per akhir
bulan kepada Pemberi Kerja dalam bentuk
soft copy, sehingga dapat diupload pada slip
gaji karyawan.
▪ REKAP LAPORAN TRANSAKSI KLAIM:
Rekap laporan transaksi klaim yang
dilakukan oleh Peserta kepada Pemberi
Kerja.
▪ BUKTI IURAN/ KONTRIBUSI UNTUK PERPAJAKAN
Bukti iuran/setoran untuk perpajakan akan
dikirimkan ke Peserta jika iuran/kontribusi-
nya telah dibayar.
▪ BUKTI PEMOTONGAN PAJAK/ WITHHOLDING
TAX:
Bukti pemotongan pajak/witholding tax (untuk
Peserta yang melakukan penarikan dana).
▪ INTERACTIVE VOICE RESPONSE (IVR):
IVR menyediakan fasilitas untuk Cek Saldo
Dana Peserta. Silahkan menghubungi IVR
pada nomor (021) 5421 8777.
▪ PENSIUN E-@CCESS:
Website: https://www.aia-
financial.co.id/secure/dplk/ melalui fasilitas
AIA Financial Retirement e-@ccess,
Peserta dapat mengikuti perkembangan
rekeningnya melalui internet, kinerja
investasi, FAQ (Frequently Asked Question),
download formulir yang diperlukan dan
lainnya. Untuk menggunakan fasilitas ini,
kepada pengguna akan diberikan password
yang sifatnya rahasia.
▪ MEDIA LAINNYA:
Selain hard copy laporan dana yang
dikirimkan secara rutin, Peserta dapat
mengetahui saldo dananya melalui:
 Telepon: (021) 5421 8888 Ext. 15156/
15158/ 15159
 Fax. : (021) 5421-8632
 Email: id.pn.cs@aia.com
▪ SOFT COPY RECAP OF PARTICIPANTS BALANCE
REPORT:
Recap of Participants balance report at the
end of month in soft copy will be sent to
Employer, and it could be uploaded with your
employee payroll slip.
▪ CLAIM TRANSACTION SUMMARY:
This report will inform recap of Participant’s
claim transaction to the Participants.
▪ PROOF OF CONTRIBUTION:
Proof of contribution for tax purposes will be
sent to the Employer after the contribution
has been paid.
▪ PROOF OF WITHHOLDING TAX:
Proof of withholding tax in case of pension
benefit payment or contribution withdrawal.
▪ INTERACTIVE VOICE RESPONSE (IVR):
This service provides information about
member account balance. Please contact
our IVR through (021) 5421 8777.
▪ PENSION E-@CCESS:
Visit https://www.aia-
financial.co.id/secure/dplk/ to get AIA
Financial Retirement e-@ccess, where
Participant may get up-to-date information
about account balance, investment
performance, FAQ’s (Frequently Asked
Questions), download forms, etc. For using
these facilities, user will be given a secure
password which is strictly confidential.
▪ OTHER MEDIA:
Besides getting hard copy of Participant
balance through mail regularly, Participant
can check their balance through:
 Phone: (021) 5421 8888 Ext. 15156/
15158/ 15159
 Fax. : (021) 5421-8632
 Email: id.pn.cs@aia.com
19 | P a g e
4. PELAYANAN & KOMUNIKASI LAINNYA
▪ KARTU KEPESERTAAN:
Kartu yang merupakan bukti kepesertaan
dan berlaku sampai usia pensiun.
▪ SHORT MESSAGE SERVICE (SMS):
SMS Mass Messaging yang berisi pesan-
pesan / informasi penting untuk disebarkan
kepada Peserta.
▪ FUND PERFORMANCE FACT SHEET:
Dapat digunakan Peserta untuk mengetahui
lebih jauh mengenai kinerja investasi.
5. ADMINISTRASI PROGRAM
▪ ISO 9001:2015 – FULL SCOPE
Standarisasi dengan ISO 9001:2015 – Full
Scope.
▪ DUAL CHECKING FUNCTION
Kemampuan bertransaksi kualitas tinggi
(dual checking function) untuk memastikan
keakurasian transaksi, informasi/perubahan
karyawan yang dapat disinkronisasikan
melalui data transfer elektronik, adanya
sistem keamanan, informasi karyawan
disimpan secara elektronik (imaging) dan
hardcopy dokumen.
▪ PEMBAYARAN KLAIM
Pembayaran klaim dalam 7 (tujuh) hari kerja
(setelah dokumen persyaratannya
dilengkapi).
4. ADDITIONAL SERVICE & COMMUNICATION
▪ PARTICIPANT CARD:
This card is a proof of participation and it will
be valid until the participant reach his/her
pension age.
▪ SHORT MESSAGE SERVICE:
(SMS) Mass Messaging to our valuable
clients, including valuable information and/or
any important reminders.
▪ FUND PERFORMANCE FACT SHEET:
To help participant to know more about their
fund performance.
5. PLAN ADMINISTRATION
▪ ISO 9001:2015 – FULL SCOPE
Our procedure is standardized with ISO
9001:2015 – Full Scope
▪ DUAL CHECKING FUNCTION
High quality transaction capability (dual
checking function to ensure transaction
accuracy, employee information/changes
may be synchronized through electronic data
transfer, security systems in place, employee
information are stored electronically
(imaging) and hard copy.
▪ CLAIM PAYMENT
Claim payment is in 7 (seven) working days
(after documents accepted completely).
20 | P a g e
PRRO
OSSE
EDDU
URR KLLA
AIIM
M CLLAAIIM
PEMBAYARAN MANFAAT PENSIUN
Peserta atau ahli waris mengisi formulir
pembayaran manfaat pensiun
Mengembalikan kartu Peserta;
Melengkapi dokumen yang diperlukan:
Fotokopi kartu identitas diri yang masih
berlaku;
Fotokopi Kartu keluarga (KK) yang
disahkan Lurah setempat;
Laporan Dana Peserta;
Fotokopi surat referensi kerja;
Fotokopi halaman depan buku tabungan.
PENARIKAN IURAN
Peserta menigisi Form Penarikan Iuran.
Melampirkan fotokopi Kartu Peserta.
Persyaratan lainnya:
- Sudah memenuhi syarat untuk melakukan
penarikan yang diatur dalam Peraturan
Dana Pensiun;
- Hanya akumulasi iuran DPLK saja yang
dapat ditarik;
- Fotokopi kartu identitas diri yang masih
berlaku .
M PR
ROOC
CEED
DUUR
REE
PENSION BENEFIT PAYMENT
Participant or beneficiaries fill in pension
benefit payment form;
Return the Participant Card;
Attach other supporting documents.
Copy of identity card
Copy of Familiy register
Balance statementt
Copy of Working Reference
Copy of savings book (front page)
CONTRIBUTION WITHDRAWAL
Participant fills in withdrawal form;
Attach copy of Participant Card, identity card
and some other supporting documents;
Other requirement:
- Already eligible to withdraw
- Only the accumulation of contribution can
be withdrawn.
- Copy of ID Card
21 | P a g e
BIIAAYYAA
Biaya yang akan dikenakan kepada Peserta
adalah sebagai berikut:
▪ BIAYA MASUK
Tidak ada
▪ BIAYA ADMINISTRASI
Biaya ini dikenakan setiap ada pembayaran
kontribusi. Biaya ini bisa dinegosiasikan
apabila memiliki dana yang cukup besar
▪ BIAYA INVESTASI
Biaya ini dihitung secara prosentase dari aset.
Biaya ini bisa dinegosiasikan apabila memiliki
dana yang cukup besar dan dikelola oleh Tim
Investasi internal AIA Financial.
▪ PENGAKHIRAN POLIS / KONTRAK
Dalam hal terjadi pengakhiran Perjanjian
dan/atau pengalihan seluruh dana PPUKP ke
provider lain atas permintaan Pemberi Kerja
maka akan dikenakan biaya pengalihan yang
besarnya sebagai berikut :
FEEEESS
Standard fees are as follows:
▪ INITIAL ENROLMENT FEE
None
▪ ADMINISTRATION FEE
This fee is charged as a percentage of each
contribution paid to the fund. This fee may be
subject to negotiation for larger funds.
▪ INVESTMENT FEE
This fee is charged as a percentage of assets.
This fee may be subject to negotiation for
larger funds and managed by AIA Financial
Investment team internally.
▪ TERMINATION FEE
In the event of agreement termination and
transfer of all PPUKP Fund to another provider
by the company’s request, termination fee will
be as follows:

Lama masa kepesertaan (Y) Biaya Pemutusan Kontrak

dalam bulan / Months of Participation (Y) (Termination Fee)

Y ≤ 12 5%

12 < Y ≤ 24 4%
24 < Y ≤ 36 3%
36 < Y ≤ 48 2%
Y > 48 1%

Pajak*
Perpajakan atas manfaat PPUKP dikenakan Pajak
Penghasilan Pasal 21 (berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 68 Tahun 2009 Pasal 4).
* Perlakuan pajak dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan
peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
TAX*
Tax on benefit payment PPUKP refer to the
prevailing tax (based on Government Regulation
No. 68 Year 2009 Article 4).
* Tax treatment may change at any time in accordance with the
applied tax regulations in Indonesia.

22 | P a g e
 ➢ Multi Fund Manager
➢ Multi Fund (no limitation & free fund switching)

Service Commitment of AIA

23 | P a g e
Pengalaman Kualitas pelayanan Corporate Solutions Experience Corporate Solutions high quality
yang baik menunjukkan services demonstrate our years of
pengalamannya selama bertahun– experience and expertise in managing
tahun, serta keahlian dalam mengelola pension fund and severance program.
program dana pensiun dan program
pesangon.
Pilihan Program kami dapat disesuaikan Choices Our fully-customized programs to meet
dengan kebutuhan nasabah. customers’ needs.

Pelayanan Corporate Solutions memberikan Services Corporate Solutions provides prompt,

pelayanan yang cepat, dapat
diandalkan, ramah dan sangat
membantu.
Kepercayaan Kami berusaha untuk mempertahankan
kepercayaan nasabah atas kemampuan
kami dalam mengelola program pensiun
dan program pesangon mereka untuk
masa depannya. Penggunaan sistem
teknologi yang baik dan modern serta
sistem administrasi yang baik memberi
keyakinan kepada nasabah atas
ketelitian/ketepatan program yang dapat
dipercaya. Fasilitas Internet dan
Pension Cares meningkatkan kepuasan
nasabah.
Penilaian Nasabah dapat mengevaluasi program
pensiun mereka berkaitan langsung
dengan hasil program, dan sejauh
mana hasil tersebut sesuai dengan
harapan nasabah. Kami memberikan
kualitas pelayanan, hasil investasi yang
kompetitif, fleksibilitas dan pendidikan
untuk memastikan bahwa kebutuhan
nasabah dapat terpenuhi.
dependable, warm, and helpful
services.
Trust We attempt to maintain customer’s
trust in our ability to manage their
pension program and severance
program for their future. The usage of
advanced and modern technology as
well as superior administration system
gives confidence to customers on the
accuracy of reliable program. Internet
facility, and Pension Cares increase
customers’ trust and satisfaction.
Evaluation employees can evaluate their pension
program and severance program is
directly related to the program’s result,
and how well these results meet
customers’ needs. We provide quality
service, competitive investment return,
flexibility and education to ensure that
all customer’s needs are fulfilled.

KOMITMEN KAMI ADALAH OUR COMMITMENT IS TO GIVE

UNTUK MEMBERIKAN MUTU THE BEST SERVICE QUALITY
PELAYANAN YANG TERBAIK FOR OUR CUSTOMERS
BAGI NASABAH KAMI

24 | P a g e
 Untuk Informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi:
For further information, please contact:

Corporate Solutions AIA Financial

(Pension & Employee Benefits)
SALES & MARKETING

AIA Central, 15th Floor

Jl. Jend. Sudirman Kav 48 A
Jakarta 12930, Indonesia
Telp. (021) 5421-8888, Faks: (021) 5421-8632
E-mail: id.eb.marketing@aia.com

WE provide
Employee Benefits & Pension Plan

PENTING! Proposal/dokumen ini bukan bagian dari Polis
asuransi. Informasi dalam proposal ini disediakan serta dibuat
seringkas dan sejelas mungkin oleh PT. AIA FINANCIAL untuk
memberikan gambaran mengenai berbagai manfaat asuransi
dan ketentuan dari kepemilikan asuransi ini. Polis memuat
segala persyaratan dan ketentuan secara lengkap dan
terperinci, maka penafsiran terakhir dari segala ketentuan
termasuk tetapi tidak terbatas pada Manfaat Asuransi dan
pengajuan klaim ditentukan berdasarkan apa yang tercantum
pada Polis
DISCLAIMER! This proposal is not a part of the insurance
Policy. Information in this proposal / document is provided and
made as short and as clear as possible by PT. AIA FINANCIAL
to provide a brief overview of the various insurance benefits and
conditions of this insurance ownership. Considering that the
policy consists of all terms and conditions in complete and
detailed as possible, then the final interpretation of Insurance
Benefits and conditions determined by what is stated in the
Policy.

25 | P a g e
Proposal ini disajikan* :
This Proposal is Presented*:

Untuk / For : PT. REFINED BANGKA TIN

Alamat / Address : Plaza Marein

Jl. Jend. Sudirman Kav. 76-78
Jakarta 12910

Jumlah Karyawan / Total Employees : -/+ 162

Program : DPLK

Besarnya Iuran / Contribution : TBA

Biaya Administrasi per bulan/ : 1% dari iuran/ peserta

Administration Fee per month 1% from contribution/ member

Biaya Investasi (Pengelolaan Dana) per tahun/ : 0.75% dari saldo/ peserta
Investment Fee per year 0.75% from the balance/ member

Asset Taken Over (ATO) jika ada / if any : TBA

Jakarta, September 13, 2018

With Best Regards,

Ladiyana Prihantini
Head of Corporate Solutions Agency
Corporate Solutions Agency

Catatan: Masa berlaku Proposal ini adalah 3 bulan mulai dari tanggal penerbitan ./ Note: This proposal is valid for 3
months from the date of issue.

*Proposal ini bukan merupakan persetujuan penutupan penutupan asuransi. Persetujuan penutupan asuransi harus memenuhi
ketentuan yang berlaku yang ditetapkan oleh PT. AIA FINANCIAL. / *The proposal does not constitute approval of the closure
of insurance coverage. Approval of insurance coverage must meet the applicable provisions set by PT. AIA FINANCIAL.

26 | P a g e
 LLA
AMMP
PIIR
RA N / AP
AN PPPE
ENND
DIIX
X :

• Tampilan / Screen Capture My AIA

• Contoh Laporan online / Sample online reporting (e-@ccess)
MY AIA

https://www.aia-financial.co.id/

ii | P a g e
LOGIN
https://www.aia-financial.co.id/secure/dplk/
Klik PENGGUNA BARU untuk registrasi, atau klik LUPA PASSWORD untuk Pengguna
Lama yang ingin reset password:

iii | P a g e
MENU

iv | P a g e
Melihat Laporan Transaksi
Klik Laporan Transaksi*, pilih Portofolio Investasi, pilih Periode (Bulan) Transaksi

Pilih Sumber untuk melihat Pokok Iuran, pilih Dana untuk melihat Jumlah Unit
yang dimiliki

v|P a g e
Melihat NAV atau Harga Unit Harian
Klik Harga Unit – pilih tampilan Detail atau Diagram – pilih Produk – pilih Periode
(Bulan) – pilih jenis Portofolio Investasi

vi | P a g e
LAYANAN NASABAH
Untuk Menghubungi AIA; Q&A; aktifasi IVR (phonelife); download Formulir dan
Ubah Password

vii | P a g e
DOWNLOAD DOKUMEN

viii | P a g e
Thank You

ix | P a g e