ANALISIS AKUNTANSI PT UNILEVER INDONESIA

Oleh :
Anindityo Aryo Saloko
Nensi Dornan Saragih
Dosen Pengampu : Dr. Nisrul irawati, MBA.

NIM :
207007103
207007118
ABSTRACT

The subject matter of this article is explaining the profile of PT. Unilever Indonesia TBK company. The goal
of this article is to summarize the most important aspect of the annual report of the company. This is
important for any investor to have a glimpse of a company in short. This company details cover about
history, organization structure, vision, mission, company value, and financial report of the company. This
data is acquired from the 2020 annual report published in company official site. From the analysis it is
clear the company profile has detailed the most important aspect of the company in the report.

Key words : financial report, strategy, performance, company culture, company profile, unilever.

I. INTRODUCTION

SEJARAH PERUSAHAAN

PT Unilever Indonesia Tbk (perusahaan) didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V.
Lever dengan akta No. 33 yang dibuat oleh Tn.A.H. van Ophuijsen, notaris di Batavia. Perusahaan
mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya setelah memperoleh
persetujuan dari Ketua Badan Pelaksana Pasar Modal (Bapepam) No. SI-009/PM/E/1981 pada tanggal 16
November 1981. Perusahaan bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur
dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh dan produkproduk
kosmetik. Sebagaimana disetujui dalam Rapat Umum Tahunan Perusahaan pada tanggal 13 Juni, 2000,
yang dituangkan dalam akta notaris No. 82 yang dibuat oleh notaris Singgih Susilo, S.H. tertanggal 14 Juni
2000, perusahaan juga bertindak sebagai distributor utama dan memberi jasa-jasa penelitian pemasaran.
Akta ini disetujui oleh Menteri Hukum dan Perundang-undangan (dahulu Menteri Kehakiman) Republik
Indonesia dengan keputusan No. C-18482HT.01.04-TH.2000. Perusahaan memulai operasi komersialnya
pada tahun 1933.
 II. LITERATURE REVIEW

Struktur Organisasi

Visi dan Misi

Visi

Untuk meraih rasa cinta dan penghargaan dari masyarakat Indonesia dengan menyentuh kehidupan
setiap orang Indonesia secara positif setiap harinya.

Misi

• Kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.
• Kami membantu konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati hidup
melalui brand dan layanan yang baik bagi mereka dan orang lain.
• Kami menginspirasi masyarakat untuk melakukan langkah kecil setiap harinya yang bila
digabungkan bisa mewujudkan perubahan besar bagi dunia.
• Kami senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami untuk
tumbuh dua kali lipat seraya mengurangi dampak terhadap lingkungan.

Budaya dan Nilai

• Semangat Kepeloporan
Semangat kepeloporan menjadi awal dari keberadaan bisnis kami dan menjadi penggerak agar
kami terus bertumbuh, menang, dan berani mengambil risiko secara cerdas untuk menciptakan
masa depan yang lebih baik.
• Integritas
Kami berkomitmen terhadap integritas yang memandu kami untuk melakukan tindakan yang
benar bagi keberhasilan jangka panjang Perseroan. Kami tidak mengenal kompromi, nilai ini
menentukan bagaimana kami berperilaku, kapanpun, di mana pun kami berada.
 • Tanggung Jawab
Kami berkomitmen untuk bertanggung jawab dalam menjaga konsumen, pelanggan dan
karyawan, serta lingkungan dan masyarakat di mana kami beroperasi. Kami mengemban
tanggung jawab tersebut secara serius dan senantiasa melaksanakan apa yang kami katakan.
• Saling Menghormati
Kami berkomitmen untuk saling menghormati karena kami percaya bahwa setiap orang harus
diperlakukan secara bermartabat, jujur dan adil. Kami menghargai keberagaman dan kami
menghormati semua orang atas jati diri serta kontribusi mereka.

Posisi keuangan PT Unilever Indonesia tbk

Laporan posisi keuangan (statements of financial position) dapat diartikan sebagai ringkasan dari kondisi
aset, liabilitas, serta ekuitas sebuah bisnis atau perusahaan. Dalam suatu kondisi tertentu, statements of
financial position juga sering disebut dengan neraca atau balance sheet. Berikut merupakan laporan posisi
keuangan PT Unilever Indonesia TBK
Laporan Laba Rugi

Laporan laba rugi (Inggris: Income Statement atau Profit and Loss Statement) adalah bagian dari laporan
keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang menjabarkan unsur-unsur
pendapatan dan beban perusahaan sehingga menghasilkan suatu laba atau rugi bersih. Laporan laba rugi
bisa dibuat dalam periode satu bulan, satu tahun, atau berdasarkan konsep perbandingan (matching
concept) yang disebut juga konsep pengaitan atau pemadanan, antara pendapatan dan beban yang
terkait. Laporan ini masuk ke dalam empat laporan keuangan utama perusahaan dan sebagai penghubung
antara dua laporan neraca. Selain itu, laporan laba rugi juga bermanfaat untuk hal bisnis lainnya seperti
bahan evaluasi pihak manajemen badan usaha dalam hal menentukan strategi bisnis kedepannya,
komparasi dengan laporan sebelumnya, hingga mengetahui total pajak pada periode selanjutnya. Berikut
merupakan laporan laba rugi PT Unilever Indonesia tbk

Laporan Arus Kas

Laporan arus kas atau cash flow statement merupakan laporan yang berisikan pendapatan dan
pengeluaran yang terjadi. Dalam sebuah laporan arus kas disajikan informasi berupa pendapatan tunai,
jumlah kas yang diterima, beban, prive, pembayaran utang, dan sebagainya

Laporan arus kas akan membantu dalam mengetahui apakah sebuah perusahaan sehat atau tidak. Sebuah
perusahaan yang sehat bisa dilihat dari kemampuannya dalam membayar kewajiban beban
operasionalnya seperti gaji karyawan dan membayar dividen. Berikut merupakan laporan arus kas PT
Unilever Indonesia tbk.
 III. DISCUSSION

Hubungan antara Unilever Indonesia dan karyawan ditopang oleh nilai-nilai perusahaan yaitu integritas,
rasa hormat, tanggung jawab, dan semangat kepeloporan, serta dipandu standar perilaku dan etika yang
ditetapkan dalam Pedoman Prinsip Pelaksanaan Bisnis. Nilai-nilai ini secara teratur dikomunikasikan
melalui rapat, pertemuan, kegiatan pelatihan, dan kampanye tim yang dipimpin oleh Komite Integritas
Bisnis, serta didukung oleh mekanisme whistleblower yang menyediakan berbagai saluran rahasia dan
aman bagi karyawan untuk melaporkan jika terdapat indikasi pelanggaran terhadap nilai-nilai perusahaan.
Komitmen Unilever terhadap keberlanjutan tertanam dalam strategi The Unilever Compass, yang
memberikan arahan strategis jangka panjang berlandaskan tujuan mulia, relevan dan mampu bersaing
untuk masa depan bagi Unilever Indonesia. Strategi ini berdasar pada keyakinan utama bahwa merek yang
memiliki tujuan mulia akan bertumbuh, perusahaan yang memiliki tujuan mulia akan bertahan, dan
individu dengan tujuan mulia akan maju. Keyakinan ini mendorong transformasi bisnis yang dilaksanakan
melalui program manajemen perubahan untuk semua tingkatan manajemen guna memastikan bahwa
strategi, nilai, panduan, dan keyakinan tersebut dipahami dan diinternalisasi dengan baik.
 IV. CONCLUSION

Laporan Tahunan PT. Unilever Indonesia TBK tahun 2020 yang dapat diunduh dari situs resmi perusahaan
sudah cukup lengkap. Beberapa aspek terpenting yang diperlukan oleh investor seperti sejarah
perusahaan, struktur organisasi, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan laporan keuangan dapat tersaji
dengan jelas dan mudah dipahami. Berdasarkan FGD yang telah dilakukan maka sebagai investor
diperlukan tambahan data terkait rencana 5 tahun kedepan sebagai dasar investor melihat apakah
perusahaan menarik untuk dilakukan investasi atau tidak. Namun begitu hal ini dapat merugikan
perusahaan dikarenakan langkah perusahaan dapat juga dilihat oleh pesaing.

REFERENCES

1. Kiki Anggraini, Analisis Strategi Internal Dan Eksternal (PT UNILEVER) 2019

2. http://blog.ub.ac.id/achmadnazar/files/2013/11/Analisis-PT-UNILEVER-Tbk1.pdf

3. https://www.academia.edu/13256946/Analisis_Lingkungan_Bisnis_PT_Unilever

4. https://www.unilever.co.id/hubungan-investor/publikasi-perusahaan/laporan-tahunan/